对标先进、赶超跨越心得体会

对标先进、赶超跨越心得体会

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对标先进、赶超跨越心得体会1

　　自“对标先进、争创一流”主题实践活动开展以来，市人社局强化党建引领，用项目的理念谋划工作、推动工作、落实工作，打通服务群众的'新途径，使服务更直接、更深入、更有力。一是机制上突破，创一流业绩。健全劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制并有效实践，强力打击拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为，在保山市内树立实施联合惩戒、向公安机关移送恶意欠薪案件的典型案例。二是思路上创新，树一流形象。积极践行“三个工作法”，防患未然，将年末的欠薪“病”在夏季先行治理。采取“望、闻、问、切”把脉就业现状，夯实工作跟踪问效，为稳岗就业广开“良方”。“康乃馨”社保服务深入群众家中，走进企业团队，站上高校讲台……人社政策宣传及服务全覆盖。三是作风上深化，建

　　一流队伍。牢记作风革命、效能建设要求，开展“局长走流程”活动，体验群众身份，查找业务经办问题，以走促查、以查促改，进而简化办事流程、优化办事体验、提升服务水平。全体干部职工结合工作权责制定个人“作风革命效能建设”问题、风险、责任、整改四项清单，加强人社领域风险防控。

对标先进、赶超跨越心得体会2

　　政务局作为服务型窗口单位，在“对标先进、争创一流”主题实践活动中，采取了诸多便民利企措施，全面提升政务服务“软实力”。一是不断深化党员先锋行动。以创建模范机关为契机，强化“比技能、比作风、比业绩、比奉献”“争一流”，人人争先的良好氛围。引导党员“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”“做表率”，做到业务工作到哪里，党组织活动就开展到哪里，党员作用就在哪里发挥。二是不断深化作风建设。以“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动为抓手，狠抓业务能力、服务素质，持续在作风转变、激励担当，提升服务效能上下功夫。通过开设“大综窗”，提升窗口办事的`温度、速度、便利度，努力为群众和企业提供规范、便捷、高效的政务服务环境。三是不断深化服务内涵。创新工作理念，力求在服务上有新突破。深入走访联系企业和群众，全力破解深化“放管服”、优化营商环境难题；探索开展帮办代办服务，为企业、群众提供“保姆式”全方位服务和“一窗受理、集成服务”，提升窗口办事的温度、速度、便利度，努力为群众和企业提供规范、便捷、高效的政务服务环境。

对标先进、赶超跨越心得体会3

　　通过反复品读《人民日报》《黄河晨报》等媒体关于芮城农商行员工华世亭之报道，甘甜之味逾浓。华世亭对初心之坚守，对使命之忠诚，确令我颇为感动，心绪难平。

　　“服务三农，就是实现人生价值。”此乃华世亭同志从业之道，服务之道。

　　话语简单朴实，然寓意醇厚，发人深思。无论何处工作，无论何地发展，华世亭同志服务“三农”之志从未更改，摸实情、寻出路，走一线、听民声、解民忧，以顽强拼搏之精神书写忠诚，用创先争优之干劲展示初心，凭赤胆之忠心回馈“三农”，可谓运城农信之典范，员工学习之标杆。我们理当弘扬其“背包精神”，传承其为农情怀，展运城农信之风采，固农村金融之阵地。

　　“始终把根扎在农民之中。”华世亭此等为民情怀，非有鸿鹄之壮志，非有感恩之心怀，非有生活之历练，奈何可为！成事之要践于行，为民之举贵在诚。脱贫攻坚任务艰巨，乡村振兴正当时，农信人当有作为，需坚守农信之初心，牢记发展之使命，时时惦念百姓之疾苦，于细微处关注民之情，于博大处考量民之策，增强为民服务之意识、之责任，脚粘泥土、沉淀真情，躬身为民。

　　洞宾故里，圣火永续。华世亭其人朴实勤奋，为人真诚，其情永系“三农”，常为农信。三十载初心不忘，三十年使命牢记，华世亭同志凭实干之作风、苦干之韧劲、人格之魅力、为农之情怀在古魏大地讲述着农信故事，一件件、一桩桩，无不彰显为农情怀。华世亭敬业爱岗、作风朴实，投身农信三十余载，从未曾因岗位变动而停止服务三农之行动，从未曾因职位高低而影响支农惠民之热情。他始终任劳任怨、默默奉献，展现出新时代运城农信人“功成不必在我”“建功必定有我”之境界、之担当。转型提质时不我待，吾辈当担大任，应积力聚智弘大毅、同心戳力创大业，立足本职、对标一流，争先进位，放眼长远、固本强基，强服务、促转型、谋发展。