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公司合规性评价报告
在生活中，报告与我们的生活紧密相连，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编整理的公司合规性评价报告，希望能够帮助到大家。
公司合规性评价报告1
20xx年是机遇与挑战并存的一年，合规工作责任重大，使命光荣。深圳分公司深入学习和全面落实保险监管部门、总公司工作会议精神，紧紧围绕“合规经营”的工作主基调，扎实推进公司20合规工作总战略，贯彻落实总公司20xx年合规工作会议精神，狠抓“三道防线”责任落实，提升我公司的合规执行力和履职能力，大力推进合规文化宣导和内控缺陷改进等重点工作，初步实现了内控合规与风险管理工作的规范化和信息化，加强内控合规风险管理，为推进公司高质量有效益可持续发展提供了重要保障。现就我公司20xx年合规工作情况报告如下：
一、20xx年合规工作面临的形势回顾
近一年来，随着公司业务规模的迅猛增长，公司经营管理水平取得明显进步，风险管控能力明显增强。但是，我们也清楚地知道，与监管要求相比、与总公司对未来发展的目标要求相比，以及从当前内外部检查发现的问题的严重程度来看，公司合规工作依然面临较大压力，一些制约依法合规经营的深层次矛盾依然存在，有些问题还比较突出，合规工作所面临的形势还不容乐观，合规工作任务依然十分艰巨。
从外部监管形势来看，整体监管将长期保持高压态势。当前的保险监管，呈现出不同以往的特点
一是更加注重上下联动、延伸检查；
二是更加注重检查在下、立案在上；
三是更加注重分类监管、整体评价。
可以看出，监管机构的监管理念和思路也在发展，监管的要求越来越高。在年初召开的全国保险监管工作会议上，中国保监会将20xx年保险监管的基本思路确定为“抓服务、严监管、防风险、促发展”，从监管和合规的角度看，主要体现出一个“严”字：
一是检查对象更加明确，把市场份额较大、增速快的新公司、违规问题较多和整改不力的`公司作为检查重点。
二是检查重点更加突出，继续严肃查处经营数据不真实、中介业务违法违规和理赔难等问题。
三是责任追究更加严格，把处罚责任人、停业、吊销许可证和追究上级领导责任作为主要手段，强化上级公司对分支机构的管控责任。四是消费者利益导向更加清晰，把解决车险理赔难和寿险销售误导作为今年三项重点监管工作之首，把保护消费者利益作为监管重要目标及衡量工作成效的重要标准。
从总公司合规管控要求来看，总公司对内控合规的相关要求将进一步提高，管理力度将进一步加大。20xx年，是总公司实现“十二五”规划目标的关键之年，总公司制定了“使命XX计划”，提出20xx年实现保费XX以上的增长、规模突破XXX亿元的要求，省公司确定了“保费增速XX以上，保费收入突破XX亿元”的经营目标。作为地市级分公司的后台支持部门，合规条线应当在公司改革发展转型中提供强有力支持和保障。
20xx年，合规战线的工作人员，面临的形势十分严峻，合规工作千头万绪，任务十分艰巨。总公司在年初新推出的专项合规工作就多达近二十项，包括规章制度清理、合规履职评价、内控自我评价、操作岗位风险检查、风险预警指标体系建设、专项风险业务排查、内控流程梳理等一系列内控合规工作，这对我们的工作责任心和积极性是一次重大的考验，20xx年我公司紧跟形势，有所作为，既坚持原则，把守底线，又通过多种形式的合规手段，推动了合规理念提升，实现了合规创造价值。
二、20xx年合规工作重点
（一）抓好一条主线，持续完善三道防线体系。
一是细化合规履职范围。公司下属支公司负责人是第一道防线和第一责任人，通过自我评估、自我检查、自我整改履行经营过程中的内控合规职能。第一道防线对经营和业务流程中的风险主动进行识别、评估和控制，收集、报告风险点并及时进行整改。公司的市场部分管领导是第二道防线的管理责任人，通过业务管理、监督检查、组织整改履行业务条线的内控合规职能。第二道防线对本业务条线中的风险组织实施检查、整改并及时调整业务政策。公司的合规岗及分管领导是第三道防线。其中合规岗通过制定内控合规管理的政策、标准和要求，为第一、二道防线提供内控合规管理的方法、工具、流程，促进内控合规管理的一致性和有效性；制定第一、二道防线业务自查检查标准，执行合规信息收集、分析和报告制度，评估和监控第一、二道防线内部控制和操作风险状况，撰写风险报告。
二是学习执行创新合规管理工具。
1.落实开展关键岗位检查标准制定项目，作为操作岗位自查和“二、三道防线”检查的基本依据，逐步探索标准化的自查流程，促使四级机构通过持续自我检查实现关键控制环节的落实到位。
2.学习总公司公司正在研发的信息系统，提高合规服务能力，实现合规审核、风险识别；强化内控评价运作，实现内控测试、内控报告、缺陷改进的规范化；加强操作风险预警，实现事件报告、数据收集、指标监控的流程化。
3.执行并细化“三道防线”日常检查管理办法和第二道防线监督检查工作方案，切实增强“三道防线”的履职能力。
三是形成闭环处理机制。全面梳理各职能部门监督检查、问题整改工作的报告流程，执行并细化合规信息分类标准，执行并落实统一发现问题描述语言，规范信息报送内容要素、严格问题整改时限要求，整合各环节职能，以内控合规与风险管理信息平台为载体，形成问题报告、方案确定、整改跟进的闭环处理机制，促进违规问题、内控缺陷、操作风险等各类风险事件的动态化、实时化管控，进一步发挥合规岗位的统筹协调作用。
（二）抓队伍建设，创新合规工作机制。
目前，公司合规岗属兼岗，不能全面满足公司高速发展时期对合规保障的需求。今年，我公司将合规岗转为主岗，明确了合规岗的职责，实实在在地承担起本部门和归口管理条线的合规工作。同时，由于合规工作形势严峻，在这个过程中，通过工作机制的持续完善和创新，通过开展多种形式的学习、培训、交流和沟通，在动态发展中提高合规岗工作人员的合规技能，更好的为公司的经营发展服务。
（三）抓培训宣导，提高全员合规意识。
深入开展内控合规文化宣导，不断丰富培训层级和形式，提高合规宣导深度和广度。一是基本健全合规培训体系。分层次、分需求，基本建立起了面向管理者、各职能部门和各业务条线的多维度合规培训体系。一是对各职能部门负责人，在总公司风控合规部的指导下开展培训工作，定期加强对法律法规和最新保险监管政策的学习，吃透监管精神，增强合规意识与法纪观念；二是对全体员工以及业务条线人员，公司继续开展展业合规培训和新员工入司合规培训；公司按季度结合各部门各岗位履职要求，通过案例分析、警示教育、普法宣传、合规承诺等方式，培育全员合规意识，引导各级干部员工夯实内控合规的思想基础；二是丰富合规宣导内容。以保险监管政策、专项业务领域、内控合规常识为培训重点，把合规文化的宣导与典型违规案例、常见违规行为的深入剖析结合起来，与日常的风险警示教育结合起来，与保险监管政策结合起来，与合规知识技能的普及培训结合起来，与先进合规经验的交流结合起来，与合规绩效的考核评价结合起来，既注重软性影响，又强化刚性约束。三是关注合规风险，重点开展培训宣导。
（四）抓合规检查，促进全面风险管理。
进一步加大合规检查力度，整合资源，上下联动，现场检查与非现场检查相结合，专项性检查与综合性检查相结合，部门自查与排查相结合，扩大检查覆盖面，提高内控合规和风险管理工作的专业化水平。公司高度关注各流程操作风险，积极开展合规自查自纠工作。一是做好保监局检查整改复查工作，按照总公司要求对保监局检查出的问题进行限期整改并跟踪整改情况，按规定上报整改结果。二是在总公司的指导下，分阶段开展风险排查、内控评估、制度梳理等工作。
公司合规性评价报告2
一、评价目的
__公司在四标管理体系运行过程中，对法律法规遵循情况的评价。
二、评价范围
__有限公司生产经营过程中产生的各环境因素。
三、评价准则
1、GBT__—2004；
2、公司管理手册、程序文件及相关制度；
3、相关法律法规及其他要求。
四、评价时间
2005年12月20日
五、评价组成员
评价组长：A组员：B、C、D、E
六、评价过程综述：
20xx年环境法律法规新增3个，更新一个，适用于公司的环境法律法规共33个。
（一）污水排放：
存在车间含胶废水、含浆废水、生活废水、食堂清洁废水排放4项环境因素，适用的法律法规有《中华人民共和国水污染防治法》、《污水综合排放标准》、《中华人民共和国水法》《中华人民共和国水污染防治法实施细则》、北京市实施《中华人民共和国水法》办法、《水体污染排放标准》。各部门都建立相应的管理制度，生活废水都排入当地排水管道，定点清洗车辆。车间含胶废水、含浆废水通过环保部门的检测，判定排放达标。同时在清洗处设立沉淀池，在食堂设置隔油池。
（二）固体废弃物排放：
存在办公垃圾、生活垃圾、装油、胶、洗网液的废的器具、废网布、废纸边、废刀板、废包装材料等9项环境因素。适用的法律法规有《中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法》、《城市生活垃圾处理及污染防治技术政策》、《电子信息产品污染控制管理办法》、《国务院办公厅关于限制生产销售使用塑料购物袋的通知》。各部门定点存放；淘汰落后的工艺设备；设立垃圾站，进行分类存放，制定垃圾管理制度，可回收废弃物进行定期回收、不能回收的.委托环卫单位分类处理。9项环境因素符合要求。
（三）危险废弃物
存在电脑消耗器材、废电池、含油废抹布、废弃油墨桶、显影液、碳粉盒、墨盒等7项环境因素，适用的法律法规有《危险废物贮存污染控制标准》、《危险化学品安全管理条例》、《国家危险废物名录》、《中华人民共和国清洁生产促进法》。建立了危险废弃物管理办法，对危险废弃物分类定点存放，公司统一回收处理；由专门的危废回收公司回收。禁止提供或委托给无经营许可证的单位从事收集、储存、利用、处置。
（四）噪声排放
存在裱纸车间、纸板车间、印刷车间、木工室机器噪声排放、厂界噪声等5项环境因素。适用的法律法规有《北京市环境噪声污染防治办法》、《工业企业厂界噪声标准》法律法规。公司厂界噪声由环保局进行测定，车间噪声由防疫部门测定，检测结果满足法规要求。
（五）能源资源的适用和消耗
存在设备冷却用水消耗、办公生活用水消耗、用纸消耗、锅炉用煤、机器设备用电等5项环境因素。适用法律法规要求《中华人民共和国循环经济促进法》、《中华人民共和国节约能源法》、北京市实施《中华人民共和国水法》办法、《节约用电管理办法》、北京市实施《中华人民共和国节约能源法》办法、《中华人民共和国水土保持法》。对锅炉用煤进行控制，办公用品由企管部统一控制、以旧换新，使用网络化、无纸化办公、教育员工节水节电、人走灯灭。5项环境因素均满足要求。
（六）废气排放
存在车间UV油异味排放、印刷车间和纸箱车间油墨异味、锅炉产生废气、厂区运输车辆尾气排放4项环境因素，使用法律法规有《中华人民共和国大气污染防治法》、北京市实施《中华人民共和国大气污染防治法》办法、《锅炉大气污染排放标准》、《轻型汽车排气污染物排放标准》。UV油采购部通过采购低污染的UV油降低异味排放，锅炉废气、油墨异味由环保局检测，检测结果满足法规要求。进入厂区运输车辆均经过年检。
（七）紧急情况和事件：库房、废纸边存放区、办公区域发生火灾、锅炉房爆炸2项环境因素。适用的法律法规有：《中华人民共和国消防法》、《仓库防火安全管理规则》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《北京市消防条例》。编写了火灾应急预案、突发事件应急预案，如预紧急事件按预案执行。
七、存在的薄弱环节及改进的建议
员工从自身做起，处处贯彻环保的意识还不是太强，进一步加强培训。
八、环境合规性评价结论
各部门都能够有效遵循法律法规，未发生过环境扰民事件，未有单位和个人投拆，无环境污染事件发生，各部门的环境行为基本符合环境法律法规和环境要求。对在合规性证据收集过程中发现的不符合，责任部门能够及时分析原因，制定和实施纠正即纠正措施，对环保意识和环境管理水平的提高起到了明显的促进作用。
通过合规性评价分析，在未来的工作中，将进一步改进工作中存在薄弱环节，以持续改进环境管理绩效。
公司合规性评价报告3
公司从20xx年x月开始建立职业健康安全环境管理体系。主要依据GB/T24001-20xx环境及GB/T18001-20xx职业健康安全管理要求，20xx年xx月xx日开始实施并贯彻环境、职业健康安全管理体系，20xx年x月预审核提出中国从20xx年x月实施新版GB、T28001-20xx职业健康安全体系，于是，我们进行换版培训和内审。到目前，体系运行3个月，换版也运行半个多月，体系运行正常。
根据BSI预审核整改要求，我们下发了《预审核整改计划表一至表四》，其中表三即为公司各部门进行法律法规筛选和辨识的整改计划，到6月x日，20多个部门全部完成法律法规筛选工作，并有针对性进行部门合规性初步分析。安环部根据公司各部门自评结果，结合公司重点工作进行重点分析，于7月x日完成大橡塑公司合规性评价工作，形成本年度合规性评价报告。
本次合规性评价主要依据GBT28001-20xx和GBT24001-20xx标准和程序文件”对重要法律法规进行辨识和评价”。结合环境职业健康安全重要工作，考虑突出重点，我们主要列入十二部分进行重点评价，，每一部分，我们也主要对照精品文档，助你起航，欢迎收藏和关注！
重要法律法规主要条款分析，没有绵绵俱到，对一些相关法律法规我们准备下一步继续进行评价和分析。合规性评价报告如下：
一、法律法规识别基本情况：
本次识别我公司有20个部门参加，采用分类分层人工筛选的方法进行识别，找到国家省市级文件311个，公司级文件204个，其中有20多个我们用于本次合规性对照评价，另根据公司实际拟定下一步我们准备待修订文件32项。
二、主要环境职业健康安全工作合规性评价：
1、环境、职业健康安全三同时验收、消防验收：
环保三同时
根据<环境评价法> “三同时”制度中规定”一切新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改造项目、自然开发项目、以及可能对环境造成损害的其他工程项目，其防治污染和其他公害的设施和其他环境保护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的”法律规定，我公司环保三同时正处于验收中，大连市环保局于6月x日对我公司营城子厂区重新下达试生产申请的复函，确定我公司现属于试生产期间。
环保稽查人员已到现场监察，至于环保局提出的问题，现已整改。如：危险危废暂存房已建好，风向标已安装，周边的小学已搬迁。环保局已同意我公司可以进行验收程序，并且已组织专家将在本月内对我公司进行验收评价，预计7月x日前验收完毕。
职业健康三同时
公司根据《职业病防治法》第十八、十九条已经完成营城厂区职业卫生控效评价(职业卫生三同时验收)。详见批复。
安全三同时
《安全生产法》第二十四条和辽宁省安全生产条例中规定：”生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程项目同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算”。我公司于20xx年xx月xx日签订了《大连橡胶塑料机械股份有限公司新厂区搬迁建设项目安全验收评价》合同后，随即开展了安全验收相关工作，并于20xx年xx月xx日完成了现场检查及不符合项整改要求等工作，并于20xx年xx月xx日完成预验收精品文档，助你起航，欢迎收藏和关注！
报告。在安全验收工作中，我们发现公司各种审批手续不全，尤其是消防安全验收工作未能如期进行验收。而消防安全验收工作又恰恰是安全验收工作的重要环节，直接左右公司安全验收工作。经过主管消防验收工作人员努力，预计在20xx年x月下旬能完成消防安全验收工作。消防验收工作完成后一个月内完成安全验收工作。
消防验收
《消防法》第十三条规定”按照国家工程建设消防技术标准需要进行消防设计的建设工程竣工，依照下列规定进行消防验收、备案：(一)本法第十一条规定的建设工程，建设单位应当向公安机关消防机构申请消防验收;(二)其
他建设工程，建设单位在验收后应当报公安机关消防机构备案，公安机关消防机构应当进行抽查。依法应当进行消防验收的建设工程，未经消防验收或者消防验收不合格的，禁止投入使用;其他建设工程经依法抽查不合格的'，应当停止使用。”
我公司按照市政府规划要求，属于第28批搬迁改造企业，于20xx年x月到20xx年x月在甘井子区营城子街道新建厂区，现已完工并初步生产。根据大连市消防有关规定，正式使用前必须办理消防验收，并取得验收合格证后方可使用。因企业内部各种原因，如土地证滞后，建筑物增加(切料焊接厂房等)，消防设备不合格整改，市消防技术监督检测站检验报告等。致使消防整体验收一拖再拖。近期补报的办公楼、食堂浴室喷淋手续现已批复。截止6月末消防建设审核已完成批复。7月初开始进行消防验收窗口申报，预计在7月下旬完成验收工作。
2、污水控制：
公司严格执行《中华人民共和国水污染防治法》等环保法律法规，在污水控制上做到了如几点：
生产无废水排放。污水经处理站细菌处理法处理后中水全部回用。
卫生所医疗废水进行无害化处理后进入公司废水池。
食堂污水经隔油池、进入化粪池后再进入公司废水池。
浴池废水经沉降池再进入公司废水池。
其他生活用水(洗漱用水)进入化粪池。
食堂隔油池处置后进入化粪池，化粪池定期清理，形成纪录。
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化粪池定期清理，形成纪录。
公司废水池经生化处置后，中水作为绿化用水使用。
环保局定期对污水进行检测，，做到达标排放，满足法律法规要求。
3、废气排放：我公司执行《环境保护法》、《大气污染物综合排放标准》等有关法律法规。我公司主要做到了：
生产过程中焊尘经过滤后排入大气中，滤芯定期更换。
生产过程中喷漆工序的漆雾经活性炭回收，废气达标后排放。吸附用活性炭失效后定期更换。
以上废气经排放检测做到达标排放。
4、噪声排放
公司执行《工业企业厂界噪声标准》，我公司主要做到：
在生产过程中使用的机械设备，尽量采用低噪声机械设备或采用降低噪声的施工方法。对周边环境有要求的地方，生产时间只在白天进行作业。
环保局每年对噪声进行监测均为合格，做到噪声达标排放，满足法律法规要求。
5、固体废弃物：公司执行《固体废物污染环境防治法》，设立固定垃圾点和车间内部的收集箱，公司主要做到：
生产过程中废弃物主要为铁屑、边角余料、废机油、废切削液，废手套、油抹布，废弃油漆桶其他包装物等。
废弃活性炭、废弃滤芯。
卫生所医疗垃圾。
清淘化粪池垃圾。
食堂剩菜剩饭及其他生活垃圾。
电子垃圾。
废弃物分为可回收、不可回收和危险废弃物进行分别处理。在处理过程中选择的乙方都是有资质的合格外包方。
生活垃圾通过物业公司进行定时清运。
医疗垃圾及危险固废如废机油、废切削液，废手套、油抹布，包括电子垃圾等送有资质厂家回收处置。
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6、汽车尾气
定期由交通部门进行检测、保持在良好水平，尾气排放达标。
7、应急响应
执行国家《大连市应急预案管理办法》，建立公司应急预案和应急管理体系，于本年度于2月、4月、6月分别进行了演练活动，并做了记录和评价。
8、节能减排
公司执行《中华人民共和国节约能源法》，实施清洁能源(太阳能、液化气)大量降低烟尘排放。
公司对电消耗实施计划管理、制度管理，杜绝浪费，并进行统计分析。
9、清洁生产
公司执行《清洁生产法》初步完成清洁生产中期报告，建立10余项清洁生产方案，正在组织实施中。
10、工伤事故
公司执行国务院《工伤保险条例》和《企业职工伤亡事故调查分析规则》等法律法规，建立完善的安全生产责任制，实施安全生产目标考核，截止6月末公司无死亡、重伤事故，无重大火灾、无重大环境污染、无职业病，轻伤事故3起，在指标控制内，本公司所有员工全部依法参加工伤保险，本公司有20多名劳务工，也依法进行管理。
11、培训
公司执行《大连市关于进一步落实企业安全生产主体责任的规定》规定。公司所有员工全部参加各种形式安全培训活动。法人代表、主管安全的领导、安全主管人员、特种作业人员和特种设备操作人员全部持证上岗。
12、设备管理
设备管理执行《特种设备质量监督与安全监察规定》，液化气站、锅炉、电梯、空压机、变电所等特种设备和要害部位全部纳入特种设备管理，人员持证作业，设备定期检测，做好维修和保养，确保安全。
通过各项监测，并对照辨识的法律法规我们认为公司在环境职业健康安全各项管理中执行国家标准、遵守国家法律法规规定，建立有效地14001、18001运行模式，能严格贯彻安全生产、环境保护、职业卫生法法律法规，在上级(环保精品文档，助你起航，欢迎收藏和关注！
局、安监局、国资委)对公司责任目标考核中全部达到法律法规规定、完成指标，指标分值排在市属企业前列。
今后公司将按照14001和18001体系标准要求，继续落实环境、职业健康安全方针和目标，开展培训活动，持续整改，不断提高环境、职业健康管理水平，促进企业科学发展、安全发展、绿色发展。
公司合规性评价报告4
一、评价目的
XXX公司在QES管理体系运行过程中，对法律法规遵循情况的评价。
二、评价范围
XXX公司及各子分公司生产经营过程中产生的各环境因素。
三、评价准则
1、GBT24001-；
2、建设公司管理手册、程序文件及相关制度；
3、相关法律法规及其他要求。
四、评价时间
二六年十一月二十一日
五、评价过程综述：
（一）污水排放：
存在施工现场废水、生活废水、车辆清洁废水、食堂清洁废水排放、消毒剂水的泄漏5项环境因素，适用的法律法规有《中华人民共和国水污染防治法》、《污水综合排放标准》、《山东省水污染防治条例》《饮用水水源保护区污染防治管理规定》《环保管理制度》《青岛市建筑工程文明施工若干规定》、《山东省节约用水管理办法》。
各单位都建立相应的管理制度，生活废水都排入当地排水管道，在定点清洗车辆、施工现场冲刷搅拌机管道废水沉淀重复利用。各子公司、分公司通过环保部门的检测，判定排放达标。同时在清洗处设立沉淀池，在食堂设置隔油池。
（二）固体废弃物排放：
存在办公垃圾、生活垃圾、建筑垃圾、加工现场废弃物、废弃线缆、废焊条、焊渣、废钢、木屑、钢板、型钢、焊丝盘、焊剂、木板、氧化镁板、石膏板、岩棉板色带、胶水瓶、涂改液等的25项环境因素。
适用的法律法规有《固体废弃物污染环境防治法》、《城市生活垃圾管理办法》、《建筑施工现场环境与卫生标准》、《城市生活垃圾管理办法》
各单位定点存放，执行莱钢集团公司垃圾存放、运输管理定；淘汰落后的工艺设备、回填、及时外运；部分废弃物甲方回收，设立垃圾站，进行分类存放，制定垃圾管理制度，可回收废弃物进行定期回收、不能回收的委托环卫单位分类处理。25项环境因素基本符合要求。
（三）危险废弃物
存在微机消耗器材、旧日光灯管废弃、废电池产生、含油棉纱废弃、废弃油漆桶、废弃刹车片、废弃含油机械零部件、油漆桶、碳粉盒、墨盒、废电池、废日光灯管等12项环境因素
适用的法律法规有《化学危险品管理条理》。各单位建立了危险废弃物管理办法，对危险废弃物分类定点存放，公司统一回收处理；部分甲方回收;禁止提供或委托给无经营许可证的'单位从事收集、储存、利用、处置。
（四）噪声排放
存在运输、吊装机械噪声排放、钢材加工设备噪声排放、钢结构件制作安装噪声排放、手动工具运转噪声排放、混凝土浇筑振动棒噪声排放、施工现场模板噪声排放、各岗位噪声、厂界噪声等7项环境因素。
适用的法律法规有中华人民共和国环境噪声污染防治法、工业企业厂界噪声标准、建筑施工场界噪声限值（GB12523-90）、山东省环境噪声污染防治条例、青岛市环境噪声管理规定、青岛市城市区域环境噪声标准适用区域划分规定、东莞市环境噪声污染防治规定等法律法规。
建设公司厂界噪声、岗位噪声由集团公司安环部检测科进行测定，检测结果满足法规要求。项目部在强噪声施工过程中避开夜间施工，因工艺要求必须在夜间施工的请当地行政主管部门批准后开工，未发生噪声扰民事件。7项环境因素因素符合要求。
(五)能源资源的适用和消耗
存在施工用水消耗、施工用电消耗、钢材消耗水泥消耗、办公生活用水消耗等4项环境因素。
适用法律法规要求《节约能源法》、《建筑法》、《山东省节约》《重点用能单位节能管理办法》《山东省资源综合利用条例》。
各单位施工过程中使用施工定额进行控制，在构件生产加工过程中加强成本控制，严格控制资源浪费，对余料进行重复利用。各单位建立办公用品领用的管理办法，教育员工节水节电。
4项环境因素均满足要求。
（六）粉尘排放
存在电焊烟尘排放、抛丸灰泄漏、土建施工现场粉尘、扬尘排放、地材运输粉尘排放、钢结构打砂除锈粉尘排放6项环境因素，使用法律法规有《固体废弃物污染环境防治法》、《建筑施工现场环境与卫生标准》。
各单位对施工时对现场道路进行硬化或半硬化，沙石料场硬化并采取防尘措施，从事渣土、垃圾外运的车辆采取了覆盖措施，大风天气停止白灰作业、粉尘作业采取洒水措施减少粉尘排放、加强通风、采取新的工艺方法控制焊接烟尘排放。
建设公司各子、分公司都能有效遵循法律法规要求进行施工，为发生环境扰民事件，未有其他单位个人投诉，无环境污染事件发生，各单位的环境行为基本符合环境法律法规和环境要求。
公司合规性评价报告5
为了确认公司环境管理体系和职业健康安全管理体系法律法规及其他要求的遵循情况，保证体系运行符合法律法规及其他要求，规避法律风险，根据标准和公司体系文件要求，组织开展合规性评价工作。
一、评审时间：
20xx年1月12日。
二、参加人员
参加合规性评价的人员包括：管理者代表，公司内部审核员，各部门负责人及车间主任等。
三、评价目的
对公司环境和职业健康安全管理体系运行过程中对法律法规遵循情况进行评价和分析。
四、评价范围
公司管理和运营活动中涉及的环境因素及危险源。
五、评价依据
1、GB/T14001：20xx标准，OHSAS18001:20xx标准；
2、管理手册、流程、指导书等体系文件；
3、相关法律法规和标准。
六、评价过程综述
（一）污水排放：存在有生活污水排放等环境因素，适用的法律法规有《中华人民共和国水污染防治法》、《污水综合排放标准》，公司生活污水经溧水开发区污水处理厂进行对接，委托污水处理厂处理，未发生水污染事故，符合上述法律法规及标准的`要求。
（二）固体废弃物排放：存在有固体废弃物排放等环境因素，适用的
法律法规有《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《国家危险废物名录》、《危险化学品安全管理条例》、《危险废物贮存污染控制标准》等。公司综合部编制了《固体废物控制管理规定》等管理制度，对固体废弃物进行分类管理，并将废弃物分为一般固体废弃物和危险固体废弃物。对危险固体废弃物，如废旧电池、废硒鼓墨盒、废日光灯管、废显示器、废电子器件、废油漆桶等环境因素，由综合部监督相关方进行统一收集、存放，由有资质的回收公司回收处置。如暂时无法处置，由综合部指定地点存放。符合要求。
（四）噪声排放:噪声排放的环境因素。适用的法律法规有《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《建筑施工场界噪声限值》、《城市区域环境噪声标准》等。公司生产运营过程中大部分产生噪声的设备均设在室内，对环境影响相对较校符合要求。
（五）能源的使用和消耗：办公生活用电的消耗，油品消耗等环境因素。适用的法律法规有《中华人民共和国节约能源法》。公司综合部对水电的使用制定了《资源和能源管理规定》，规范员工节约水电，对办公用品实行定额发放。判定符合要求。
（六）安全生产：存在有高空坠落、触电等危险源,适用的法律法规有《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规，配备有专职安全管理人员4名；所有人员上岗前均经安全培训；特种作业人员全部经上级有关部门培训并发证上岗。判定符合要求。
（七）职业健康:存在有噪声、电磁辐射、高温等危险源，适用的法律法规有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，所有在岗职工均与公司签订有劳动合同；实行双休日，劳动时间不超过44小时；法定节假日作业人员按规定支付全部加班加点报酬；
按时发放防护用品，定期组织职工进行健康检查。依法参加工伤社会保险；各级领导及职能部门督促岗位工人正确穿戴劳动保护用品；按操作规程操作。
（八）紧急情况和事件：存在有火灾等环境因素及危险源。适用的法律法规有《中华人民共和国消防法》。公司制定了《公司安全生产事故应急预案》和《公司火灾应急处置预案》，并进行了演练。判定为符合要求。
七、环境、职业健康安全管理方案实施情况报告
通过以上分析，公司各部门，在整个主体办公阶段都能有效控制环境因素及危险源，各部门在现阶段完成目标指标情况较好，管理措施有效。
八、节能降耗情况分析
公司综合部针对部门水电的使用制定了管理制度，在过程中严格进行控制，保证了能耗的下降，综合部对水电使用每月进行计量统计。环境、职业健康安全管理体系实施运行以来，公司用电消耗有所下降。
七、环境、职业健康安全管理分析
公司自环境、职业健康安全管理体系运行以来，举行了数次标准和环境保护和职业健康安全基本知识培训，使降耗节能、减少污染、减少事故和职业危害的观念深入贯彻到每个人。同时根据标准和运营的要求，对相关活动和过程编制了详细和流程和指导书等体系文件，在每个过程中都体现降耗节能、减少事故和职业危害，环境、职业健康安全保护的理念，环境、职业健康安全管理体系在公司覆盖范围内运行基本有效。
八、存在的薄弱环节及改进的建议
有些部门对标准理解不透，学习不到位，对环境因素的识别和评价方法不能熟练运用。
九、环境、职业健康安全合规性评价结论
公司各部门能够有效遵循法律法规进行施工，未发生过环境、职业健康安全扰民事件，未有其它单位和个人投诉，无环境、职业健康安全事件发生。
公司合规性评价报告6
一、法律法规收集情况
本企业自建立管理体系以来，一直致力于相关法律、法规以及国家标准的收集，各相关部门根据自身业务需要，收集了一定数量的与其工作相关的法律法规，于20xx年xx月xx日前报送企业办公室，办公室统一编制了《适用的法律法规和其他要求一览表》，并进行适用性评价，填写《法律法规与其他要求获取评价表》，目前共收集EMS相关法律、法规和相关要求37件，OHSAS相关法律、法规和相关要求100多件。
二、法规遵守情况
EMS：
企业自建立以来遵守国家和地方有关的环境法律法规，未发生违法事件；遵守城市各级噪声控制规定，噪声排放检测合格；生活和建筑垃圾分类管理，按规定进行处理；生产过程中基本达到无尘操作；本企业生产过程中产生的少量冷却废水基本无污染，经检验能够达到排放标准；企业有相关的能源管理制度，配备具有一定能源消耗知识的能源管理人员，企业对主要耗能设备配备有相应的计量器具，企业对主要耗能设备制定出能源消耗定额，并根据定额按月考核；机动车辆按时年检，尾气排放符合要求。
本市环境保护局为企业出具了环境守法证明，证明企业遵守环境法律法规，未发生过违反环境法律法规的情况。
OHSAS：
企业现建有完整的安全教材并且每年组织对企业人员进行安全
消防知识培训，并制定出切实可行的'培训计划。按国家要求制定了安全消防管理制度，防火安全责任制；按要求配置消防器材，设立安全标志；定期对消防器材安全通道状况进行巡检。企业产品生产及安装按国家相应标准操作；企业设有义务消防组织。
企业建立健全了劳动保护制度，按规定配发劳保用品，遵守生产过程中的安全防护规定，各种防护措施防护到位，并按期检查；劳保用品均从具备生产许可证的供方中采购，确保劳保用品满足要求；对生产中各种特种作业设备定期安检，确保设备完好；生产技术部定期对生产现场进行检查，如发现安全隐患，对责任人员严肃处理并责令整改。市安监局为企业出具了安检守法证明，证实企业遵守了生产过程中的各种安全法律法规，无违法事件。
企业采取各种劳动保护措施，避免出现职业病，从企业建立至今未出现过因职业导致的疾病或后遗症，市卫生防疫站为企业出具了相关证明，证实了企业在职业病防护方面遵守了劳动法规定。
三、守法评价
通过以上守法情况，全体评价人员一直认为我企业在法律法规和相关要求方面，很好的遵守了法律法规的要求，不存在违法现象。
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