劳动合同到期年终奖
劳动合同到期年终奖
年终奖金、年底双薪，是用人单位给员工的一种福利，但辛苦工作了一年，到年底被用人单位通知劳动合同到期了，并且也不再续签劳动合同，那年终的福利待遇还能得到吗?
近日，临川区某大型超市的员工向本报反映，她们和该超市签了三年的劳动合同，合同于今年12月到期。12月初，该超市通知她们写好离职报告，结束雇佣关系。员工告诉记者，该超市有给员工年底双薪的福利，之前两年大家都得到了，但是发放时间并不是公历年底，而是农历年前。如今，劳动合同在12月份到期，按说也工作了一年时间，但用人单位不发年底双薪给自己，自己到底有没有权利得到这双薪的福利?
12月9日，记者向市劳动监察支队进行咨询，有关工作人员告诉记者，这要看双方在劳动合同里是如何约定的，如果合同中明确约定工作满一年时间就可以享受到年底双薪的福利，并且离职的员工也都工作满了今年一年时间，符合合同规定的要求，在满足这个前提的情况下，就应该按合同执行，并不能因为发放双薪福利的时间是在农历年前，现在没到发放时间就不给。
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