保险内勤的主要职责

时间:2023-11-24 11:07:16 保险 我要投稿

保险内勤的主要职责[共12篇]

保险内勤的主要职责1

  岗位职责:

  1、 服务于中国人寿中高端老客户,为其保单进行售后服务工作,为老客户解决保单出现的理赔和保全业务,和保单的续期提醒;

  2、 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;

  3、 将负责的'中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户,并不是传统保险的跑外业务;

  4、 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;

  5、 接受公司提供的不定期培训,深入了解保险行业以及人寿的险种,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层,培训晋升机制完全公开透明,公司培训不收取任何费用,是对员工的回馈。

  任职要求:

  1、年龄 20—45周岁之间;

  2、本科以上学历,男女不限;

  3、性格开朗、自信,能够熟练使用日常办公软件;

  4、身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心

  5、具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立;

保险内勤的主要职责2

  一、负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印、邮件收发,传送,以及相关文件,材料领取,保存。

  二、认真贯彻执行公司的相关规定,制度、领会领导的.意图并认真传达。

  三、将文件资料分类保管,存档,以便随时翻阅调用,并负责收发,登记,阅签,清退,整理,归档,最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。

  四、负责办公室的其他日常事务,并负责来访,接待,引见,收发传真,考勤登记,以及接听电话等。

  五、协助经理制定营销策略及销售政策,并负责进行贯彻、培训、监督执行

保险内勤的主要职责3

  职责:

  1、负责保险产品的签约统计、产品咨询;

  2、负责产品业务上的沟通;

  3、处理日常行政工作(如数据录入统计、协议打印);

  4、协助业务部门做好和保险公司的.对接工作。

  任职要求:

  1、年龄25-35岁左右;

  2、热情积极、有责任心和上进心,学习能力强;

  3、具备良好的心里素质及沟通能力;

  4、有保险行业从业经验者优先。

保险内勤的主要职责4

  职责:

  1、协助制定完善,组织实施管理有关规章制度和工作流程,管理公司资料档案

  2、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行计划

  3、监督员工考勤,审核和办理请休假手续

  4、接受公司不定期培训,深入了解保险行业以及人寿的`险种,通过专业培养和技能培训,逐步走向管理层,晋升机制完全透明公开,公司提供平等晋升机会

  任职要求:

  1、本科学历,经验不限,能力优秀者可适当放宽条件

  2、身体健康,品行端正,思想成熟,有服务意识

  3、熟练使用日常办公软件

  4、有相关工作经验者或对保险有一定了解者优先考虑

保险内勤的主要职责5

  职责:

  1、协助制定完善,组织实施管理有关规章制度和工作流程

  2、发布公司的相关规定,配合领导工作

  3、监督员工考勤,审核和办理请休假手续

  4、管理公司资料档案

  5、协助实施员工培训活动

  任职要求:

  1、大专学历及以上,有相关工作经验者优先考虑

  2、性格活泼开朗,细心负责,有团队精神

  3、有一定的`沟通能力和强烈的服务意识

保险内勤的主要职责6

  职责

  1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务;

  2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;

  3、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;

  4、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的.沟通;

  5、与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢;

  6、新进员工有主管一对一带领学习,终身免费培训。

  7、做好月度,季度工作内容的计划

  招聘要求

  1、大专及以上学历,有相关经验可放宽;(提供应届生、实习生岗位)

  2、具有较强的语言、文字表达能力;

  3、具有有较强的协调和组织通能力;

  4、具有较好的沟通能力和团队协作能力;

  5、财务管理,市场营销专业优先

  6、有管理经验者优先作为储备主管,最快转正管理岗,

保险内勤的主要职责7

  职责:

  1、主要负责总公司与下属分公司的文件传达,政策、政令宣传;

  2、负责每期新入职人员的档案管理,后期的培训追踪以及培训结果的统计上报;

  3、对营业区的下属各个部门的业绩考核,进行追踪;

  4、负责营业区的所有办公用品的采购登记以及发放;

  5、负责每月营销会务的安排以及善后工作;

  招聘要求:

  1、年龄25-30岁之间,大学本科及以上学历,人力资源管理岗,企业管理或工商管理专业优先;

  2、熟练掌握日常人事管理的业务流程;

  3、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;

  4、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的`成就自己事业与梦想的愿望;

  5、具有良好的沟通能力与心理素质;

  6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先。

保险内勤的主要职责8

  1、主要从事车险定损理赔的内勤工作;

  2、接受案件委托,做好详尽的登记工作;

  3、保险案件查勘、解释及督促工作;

  4、未决案件的追踪工作;

  5、交回案件的分类、登记、审核存档等工作; 6、案件统计工作;

  7、与其他部门间的`协调工作;

  8、领导交待的其他工作。

保险内勤的主要职责9

  1、负责新客户开发与老客户维护,完成每日拜访指标;

  2、为客户做保险需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案;

  3、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;

  4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;

  5、为客户提供优质的售后服务,协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;

  6、负责销售渠道的开发与管理,以及销售团队的'建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。

保险内勤的主要职责10

  职责:

  1、在部门经理的领导下,主持、监督、管理所属员工的日常工作;

  2、根据公司下达的服务工作目标,参与并制定和执行方案;

  3、掌握各项工作进度,并带领团队达成各项服务指标;

  4、组织、汇报、总结售后服务的工作情况,编制服务报表,并定期报送部门经理;

  5、组织员工并主持日、周工作例会,提升员工工作状态,优化工作流程;

  6、负责组织招聘、培训、考核所属员工的工作,并建立完善的考核与激励制度;

  7、组建并管理服务团队;

  8、完成部门经理安排的其他工作

  任职要求:

  1、大专及以上学历有工作经验者优先

  2、擅长团队管理及业务辅导和培训,有一定的沟通能力和强烈的`服务意识

  3、热爱金融营销括展性工作

  3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

保险内勤的主要职责11

  1、 服务于中国人寿中高端老客户,为其保单进行售后服务工作,为老客户解决保单出现的理赔和保全业务;

  2、 面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;

  3、 将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户,并不是传统保险的跑外业务;

  4、 参与公司、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;

  5、 接受公司提供的.不定期培训,深入了解保险行业以及人寿的险种,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层,培训晋升机制完全公开透明,公司培训不收取任何费用,是对员工的回馈。

  6 早八点半晚五点 周六日正常休息

保险内勤的主要职责12

  职责:

  1、按照公司的核保政策做好业务的出单及核对保单工作;

  2、做好出单业务承保资料的整理和归档工作;

  3、做好业务数据的统计工作;

  4、做好承保单证的`管理工作;

  5、提醒外勤工作人员续保;

  6、领导交办的其他工作;

  任职要求:

  1、 文化程度:大学专科及以上;优秀者放宽学历。

  2、 必备专业知识:有车险保险业务核保经验,保险行业工作经验者优先;

  3、 相关工作经验:1-2年车险保险业务核保工作经验

  4、 其他特殊要求:细心,熟悉电脑操作;具有较强的人际沟通能力和团队协作能力

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