跳槽对个人发展的利弊

跳槽对个人发展的利弊

跳槽对个人发展的利弊1

　　很多人不会像老一辈的人那样对待工作会从一而终了，工作不开心不顺利或者企业没有发展前途等等都会选择辞职，选择跳槽，去寻找更有利于自己发展的企业，这些都无可厚非，但是跳槽对个人的发展其实是有利也有弊的，在宠物人才网工作多年，我就自己跳槽的经历来谈一谈跳槽利弊。

　　第一次跳槽是在苏宁实习结束后，在苏宁的工作是我人生中第一份工作。在苏宁的工作和生活都是非常舒服的，而且竞争也很大，各个考核也非常多，只有不断的规范自我，才能够很好的工作。企业文化氛围也让人很舒心，很有斗志力。我所在的部门也非常特殊，就是处理公文，处理顾客投诉和表扬的工单，然后根据各项指标来判断分析，找出责任人，给予处罚和奖励。工作其实是很轻松的，但严谨的力度也很大，不能出差错，否则就会有人蒙冤了。说实话本身工作挺好的，但是一开始没有对比，最后还是选择了辞职离开，一开始还没有想好要去哪里，就是觉得不想继续在这里工作就走了。

　　后来去了无锡一家小企业，是电话销售钢铁的，自己对钢铁一点也不了解，本身自己也不是很活泼，也不是很擅于沟通的'人，去了个把月愣是一个订单也没有，最后因为不适合自己又选择了辞职离开。这是第一次跳槽，也是自己年少无知，做的让自己后悔的一件事情。在苏宁的生活和工作都非常好，而且工资待遇以及企业文化都让自己满意，现在我也想不起来自己到底是为了什么选择了辞职跳槽。因此在没有确定将来的工作就比现在工作好的情况下，还是不要轻易的选择跳槽。选择跳槽的时候其实就是放弃了之前所有的经营，放弃了之前好不容易通过努力营造的交际圈和工作环境。一切都是要从头开始，会得不偿失。

　　之后自己又辞去了无锡的工作，去了一家外包企业，这次是经过分析后，看到这家企业很不错，工作环境都很好，有自己的茶餐厅，有自己的舞蹈房等等，工作后也很舒心，很容易让人就此享受的工作生活。而且大家之间的竞争很小，工作很开心。这是我跳槽后比较满意的，在这里我学到了之前没有学到的东西，同时对自己的专业技能也得到了巩固，对如何与同事相处，对待工作和对待同事的时候也成熟了许多，也看懂了更多的职场事情，学会了三缄其口，学会了在职场上保护自己。

　　有时候跳槽不一定是坏事儿，能够在不同的企业得到不同的发展，积累到更多的经验，学到更多的知识，在跳槽中不断的成长。当然前提是这份工作值得你去跳槽为之努力。

　　跳槽对个人的发展是有利有弊的，跳到好的企业，自然会学到更多的东西，跳到悬崖下面，有可能就是万劫不复。

跳槽对个人发展的利弊2

　　最常见的跳槽原因可以分为发展式跳槽、挑战式跳槽、“钱”途式跳槽、选择式跳槽、感觉式跳槽、习惯式跳槽、创业式跳槽等。

　　据调查数据显示：

　　29.2%的受访者因为“加薪”而跳槽;24.7%的受访者因为“升职”;37.6%的受访者因为“福利和事业归属感”而跳槽。

　　在首选“福利和事业归属感”的人群中，“70后”所占比重最大，占到了52%。相对于整个跳槽大队，70后占大部分，其次是80后。

　　对此，我们跳槽对个人发展的利弊分析中首先建议的是，跳槽一定要做到“6思而后行”，即：一思职业之道;二思职业之德;三思职业之能; 四思职业之机; 五思职业之地; 六思职业之和。

　　首先看看跳槽对个人发展的利弊

　　正确的跳槽并不是觉得公司不好，而是为了自己更好的发展，在考虑跳槽之前需要考虑，是什么原因想跳槽。在这里郑重提醒大家：

　　不要单纯因为不满而跳槽

　　其实每家企业都有自己的优点和缺点。有的说门店加班太多太累，有的说公司专业培训多考试多太烦，有的说门店标准多奖罚重……其实这些是医药零售行业的`共性，不是换一份工作就能解决。有些人往往跳槽了才发现新公司也有类似的问题，甚至有些还不如原公司呢。

　　不能意气用事盲目跳槽

　　有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为。

　　不能急于求成盲进忙出

　　医药零售连锁企业中高层领导大部分是“子弟兵”，都是伴随企业成长而成长的，因为经验和能力都需要日积月累。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽。况且优秀企业一般都比较看重员工的忠诚度，毕竟培养人才是需要成本的。

　　永远不要单纯为了薪水而跳槽

　　工作是为了钱不假，但我们看到眼前利益的同时更应该注重将来。所以选择一份工作，除了钱，还要看很多因素，比如企业实力、晋升机会、工作性质、工作环境氛围等。有发展前景是最重要的，因为它意味着你未来的薪酬。

　　那么，要怎样才能通过跳槽求得一份满意的工作呢?笔者建议跳槽前应认真思考以下几个问题：

　　10年后我的职业目标是什么?我现在处在哪个阶段?我准备如何实现目标?

　　我的优势在哪里?我的特长有哪些?我的兴趣是什么?我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们?

　　我的工作经历对下一个求职目标有什么帮助?我还有哪些欠缺?

跳槽对个人发展的利弊3

　　跳槽对个人发展的弊端分析

　　① 事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向;

　　② 让用人单位对你缺乏信任感;

　　③ 随着年龄的增长，事业上越来越没有发展空间;

　　④ 让家人没有安全感;

　　⑤ 表面上看你什么都干过，换一种说法就是：没有一技之长。人才市场上需要的是专家，而不是杂家。

　　跳槽对个人发展的利端分析

　　① 发展规划的.战略转移;

　　② 得到更好的薪酬待遇;

　　③ 受到其他赏识或找对上司;

　　④ 选择到最适合自己的工作或是做了自己最想做的事情;

　　⑤ 重头再来，重新规划，丰富个人知识结构

　　⑥ 满足客观因素如家人、朋友、交通等的影响

　　不论是跳还是不跳，一定要清楚以下4点内容再做决定：

　　① 是不是随意改行，盲目跟潮;

　　② 是不是不加分析，盲目听信;

　　③ 是不是意气用事，盲目跳槽;

　　④ 是不是急于求成，盲进忙出;

　　⑤ 你的特长有哪些，你的兴趣是什么，你的职业目标是什么，你现在又处在哪个阶段，你准备如何实现目标?

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