公司会议纪要简短

时间:2023-10-17 14:44:19 会议纪要 我要投稿
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公司会议纪要简短

  在平日的学习、工作和生活里,需要使用会议纪要的场合越来越多,会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项时使用的一种法定公文,是下行文。一般会议纪要是怎么制定的呢?以下是小编精心整理的公司会议纪要简短,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

公司会议纪要简短

公司会议纪要简短1

  会议时间:

  会议地点:

  主持人:

  参加人员:

  记录人:

  会议内容

  本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划,公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下:

  一安全管理方面:

  1安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署,认真落实秋检工作,做到人员落实项目落实时间落实,确保秋检收到实效,不走过场,不流于形式。

  公司第xx次安委会初步定于xx日上午召开,这既是一次月度的安委会会议,也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加,特别是xx公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作,还要就进度质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。

  2工程部物资部要按照公司的要求,严格检查已到设备的保管情况,做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通,严格执行考核制度。

  二质量进度管理方面:

  1国庆期间,虽然我公司与参建单位没有放假,但由于参建单位兵力不足机械设备投入不足,现场并没有呈现出热火朝天的紧张局面。目前“十一”长假已过,今年仅剩三个月不到的时间,各部门要充分利用这段时间,想尽一切办法向前推进,全力投入到工作中去。工程部等相关部门要抓紧与参建单位沟通,敦促施工单位投入必要的人力机械设备等,保证连续施工,在确保工程质量的情况下,保证施工进度,务必实现年度工程目标。

  2为启动送出工程,计划部需与前期组配合,进行必要的招投标等方面工作的调研。

  3工程施工过程中要继续充分发挥监理的作用,要始终明确:监理单位就是业主单位的具体延伸,监理工作就是业主工作外延的.扩张,必须将其推到第一线。现在第三季度已过,要对监理的工作情况进行总结疏理,认真检查考核。

  三其他:

  1综合管理部要将xx公司xx周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚,精心准备,按期上报,不能有遗漏。

  2xx公司要尽快完成#xxxx楼的结算工作,同时做好xxxx楼的结算准备工作。

  3xx公司办公室板房已经完工,请信息中心尽快协助接通网络等,以保证立丰公司搬迁后正常开展工作。

  4做好三季度工程综合奖励的各项准备工作。

公司会议纪要简短2

  20xx年12月20日召开班子会,专题研究调整职工工资问题。参会人员:王学亭王景泉宁传林李建新王海花吕全亭,经反复讨论,研究决定:

  一基本工资:

  1普增100元/月;

  2制度考核工资(制度以公司备案为准)增100元/月。

  调整后基本工资:800元+100元(制度考核工资)。

  二未参保职工:

  在执行正常工资的基础上,从20xx年算起,工作每满一年(全年出勤达到300天,公司统一放假除外)再增加1200元/年,两年后增加到2400元/年封顶,长期执行,由公司凭考勤支付,年底兑现。年初未参保人员和新增人员必须到公司备案批准后录用。

  三退休返聘人员:

  在执行正常工资的基础上,从20xx年起执行1200元/年(全年出勤达到300天,公司统一放假除外),长期执行,由公司凭考勤支付,年底兑现。

  年初退休返聘人员和新增退休返聘人员必须到公司备案批准后录用。

  四职务补贴:

  公司正副职均增200元/月,中层增50元/月。取消电话费补贴,电话费由各部门解决。

  调整后职务补贴:正职600元,副职500元,中层200元。

  五董事长:执行1500元/月补助。

公司会议纪要简短3

  时间:xx年10月11日下午

  地点:xx分公司小会议室

  参加人员:xx

  记录人:xx

  陈xx经理主持召开综合部部门会议并对部门工作进行了部署。会议讨论及议定的主要事项纪要如下:

  一统一思想团结一致,争创综合部工作新面貌

  1今年,综合部人员变动大,各位员工要以新活力新思想新作风克服工作中的困难和问题;

  2综合部工作要求:

  (1)综合部出品必出精品;

  (2)综合部干事,一个人都不能少;

  综合部干事,少了谁都一样;

  (3)牢牢树立大局意识精品意识和服务意识。

  3综合部干事风格:快准精;

  4从明年开始,对违反劳动纪律不按时完成工作工作错误及质量低下的情况零容忍。

  二业务学习

  1南璇主讲——《低值易耗品管理》,要求做到:

  (1)做表格记录低值易耗品出库情况,与入库表格相对应;

  (2)根据经验提前储备耗材单据等物品,确保业务部门的使用;

  (3)年末统计全年低值易耗品使用费用及各单项使用量。

  2xx主讲——《车辆管理实施细则》,将进一步召开专项会议,落实实施细则。

  三岗位工作调整

  1xx南璇10月31日前完成会计业务档案管理的交接工作;

  2xx负责完成每年的`工会工作计划和工作总结;

  3xx负责租赁房产的收租工作;

  4陈xx负责餐卡充值及门禁卡办理工作。

  四近期工作重点

  1月底开展“一本好书推荐会”活动,各员工需提前做好准备;

  2建立备份制度;

  3各岗位梳理工作流程,年底前完成;

  4月底邀请中行专家讲课,内容:如何防范票据风险。

公司会议纪要简短4

  时间:xx年3月5日

  地点:长沙xx公司办公室

  出席人:xx

  主持人:xx

  记录员:xx

  会议内容:

  一确认公司股东及各自出资额;

  二讨论公司地址的变更;

  三讨论选举产生公司董事会成员;

  四讨论选举产生公司监事;

  五讨论公司法人代表改由经理担任。

  五讨论公司营业期限的.变更

  六修改通过《公司章程》会议决议:

  经股东会讨论,形成如下决议:

  一同意确认公司股权发生变更后,公司股东及股东出资额为:姓名认缴出资实缴出资出资方式

  二同意公司住所由现在的长沙xx变更为长沙市xx

  三同意推举xx为公司董事会成员。

  四同意推举xx为公司监事,xx为公司经理。

  五确认同意公司法人代表改由经理担任。

  六会议确认所推举人员符合法定的任职要求,具备任职资格。

  七同意租用股东xx的自购房作为公司住所,年限为3年。

  八同意公司营业期限由8年变更为20年。

  九同意对《公司章程》的相关条款进行修改,并通过修改后的《长沙xx有限公司章程》。

公司会议纪要简短5

  会议时间:

  会议地点:

  20xx年12月10日上午在公司总经理办公室召开会议,会议由总经理主持,公司分管副总客服经理工程部主管保安主管保洁部办公室负责人参加了会议,会议就日常工作事项进行了安排部署。现纪要如下:

  一工程部工作安排

  1由慕主管负责联系外围摄像设备的安装;

  2由石经理负责联系取回地下室门锁钥匙工作;

  3通知金厦工程部尽快打扫地下室机房卫生,并对各个机房门进行编号;

  4督促金厦工程部尽快安装水被子;

  5配电室水泵房等重地巡视,完善记录。

  二客服部工作安排

  1收取水电费时,在票据上注明代收;

  2退暖气费时扣除已用暖气费并写相关证明材料;三秩序维护部工作安排及存在的问题

  1工作安排:

  ①保安巡逻必须到位,加强与派出所警务室的联系;

  ②监督电梯摄像头安装。

  2存在的`问题:

  ①挡车石乱搬乱放不整齐;

  ②小区安全隐患较多;

  ③防止火灾发生,尤其是礼炮燃放。

  四保洁部工作安排

  1加强监管,必须保持垃圾及时清理;

  2加强装修监管工作;

  3地下室卫生打扫,及保洁区域划分。

  五办公室工作安排

  1办公室将小区内所有存在的问题以书面形式在周五前上报;

  2办公室将每次会议纪要送至各部门,并在下次会议时汇报落实情况;

  3办公室随时上报人员变动情况;

  4制作地下室机房门编号标识及电源箱配电室安全警示标识。

公司会议纪要简短6

  20xx年xx月xx日下午,公司召开第一次总经理办公会议,研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜。张XX总经理主持,公司领导,总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下:

  一、关于公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法,认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理,有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求,总经办根据会议决定进一步修改完善,发文执行。

  二、关于职工因私借款规定 会议认为,职工因私借款是传统计划经济产物,不能作为文件规定。但是,从关心员工考虑,在职工遇到突到性困难时,公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序,严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。

  三、关于公司资金管理办法 会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理,提高资金使用效率,保障安全生产需要。会议原则通过,计财处修改完善后发文执行。

  四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报,会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势,既方便船舶和船员领取,又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期,让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作,人力资源处配合,计划下半年实施。

  五、关于公司机关11月份效益工资发放问题 会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的`建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放,对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准,没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后,一律按新岗位标准发放。 会议最后强调,公司机关要加强与运行船舶的沟通,建立公司领导每周上岗接船制度,完善机关管理员工随船工作制度,增强工作的针对性和有效性。

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