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人才稀缺的专业
人才稀缺的专业1
人才稀缺的3个专业
1、人工智能专业
可能有很多人听说过这个专业，但是却太不了解所学的内容，其实人工智能的研究方向包括机器人、语言识别、自然语言识别等知识，目的就是想要让机器胜任人的一切工作。
由于是一门新兴专业，我国人工智能方面的人才还处于稀缺的状态，很多企业不惜花重金来雇请相关的专业人士，据悉月薪过万不是问题。如果你刚好是这个专业的学生，那么就不用愁工作的事情啦，大把企业抢着要你。
2、新能源专业
随着人们的环保意识不断增强，新能源专业正逐渐成为“最吃香”的专业之一，这个专业的主要研究方向是太阳能、风能、海洋能等多种绿色新能源的应用和深度探索。
而地球的资源是有限的，为了解决这个问题，在国家的号召下，很多大学都开设了这门学科，未来这个专业的人才将会供不应求，毕业就是金饭碗，薪资待遇好。
3、健康管理专业
要说未来最吃香的专业是什么，健康管理专业必须占有一席之地。不少人都认为这个健康管理是一个冷门专业，其实营养师、养生专家这些人才正越来越受到市场青睐，一些富豪甚至会高薪聘请私人健康管理专家，专门负责自己的健康问题。
据相关数据统计，目前国内健康管理方面的从业人员大概只有10万人，但市场至少需要200多万的专业健康管理师，人才极度稀缺。如果能从事这个行业的话，那么就是捧着“金饭碗”!
高考志愿专业怎么选择
第一点，需要考虑自己所报考的学校，我们知道，如果你的分数不太高，即使选择了心仪的学校，也可能选不到自己想要的专业。所以如何在专业和学校之间平衡是一个重要的问题。
第二点，在高考报志愿选择专业的时候，要考虑自己的兴趣，如果自己对这个专业感兴趣，可以大胆的去报。
第三点，考虑自己未来的职业规划，我们都知道，如果自己未来想去会计师事务所，那么肯定要去财务专业了。
第四点，要考虑时代的发展，时代在发展，不同的专业的未来也不一样，所以，在选择专业的时候，可以考虑一下未来发展前景较好的专业。
第五点，要考虑自己的优势，看一下自己适合哪个专业。如果自己的'数学不好，那么就不要选择统计学、计算机等学科。
高考志愿专业选择时需要知道
1、专业基本上决定了职业方向
虽然大学可以转专业，或是跨专业考研等途径来改变自己的专业方向，但这些方式其实成功率不大。因此，高考时的专业选择基本上决定了你未来的职业方向。
2、好专业享有优势自由
大学里面的好专业，相当于高中里的重点班，资源配置和仰慕光环兼得。
由于教育资源有限，重点学科的师资配置与普通学科之间是肯定有差距的。进了王牌专业，相当于享有大学的优势资源。
3、志愿填报在专业上要留有余地
在平行志愿下专业竞争更激烈，如果首选学校，就要适当降低专业的要求;如果首选专业，就要考虑降低对学校的选择。
这是因为实行平行志愿，必然会使高校的投档分“扁平化”，即以往投到同一所高校的考生相差几十分的现象减少了，考生的分数变成比较接近，“大小年”现象也越来越少。在此情况下，专业的竞争就更加剧烈，考生要更加重视专业的冷热搭配，在专业选择上要留有余地。
人才稀缺的专业2
优美动听的西班牙语在全世界有4亿人口在使用。不仅在西班牙，在拉美很多国家，它被作为官方语言；同时，它还是联合国的工作语言之一。但是，西班牙语在我国一直被称为“小语种”。据了解，目前仅在上海，西语人才缺口已近千人！
随着中国经济日益全球化，国内众多企业在走向国际的时候，都将拉美作为一个广大的市场。比之非洲，那里的经济比较好；比之欧美，那里的竞争和起点都不高，市场也很大。同时，中国的市场也被许多西班牙语国家所看重，但这些地方英语普及率不高，他们的企业在进入中国的时候，语言成了首先要解决的问题之一，精通西班牙语的人才甚为抢手。
处在这样经济与贸易的发展期，国内的西语人才却相当缺乏，每年从大专院校毕业的百来人远远不能满足市场的需要。据记者了解，很多大公司在制定国际拓展战略的时候，往往都要先提前两年送人到专业的外语院校去培训，这种语言被需求拖着走的状况远远满足不了国际市场的需求。
企业 一才难求
记者在采访中得知，由于西语人才稀缺，一些企业只好放低招聘要求。中国中信集团公司招聘负责商务谈判的西班牙语翻译，打出了“应届毕业生也可”的条件。据业内人士透露，与同等学历的英语类人才相比，小语种人才由于供不应求，薪情更高一等，月薪一般都在6000—8000元，高则上万。
在采访中接触到的西班牙语学员中，有不少都是因为工作需要而来学习的。刘小姐是一家西班牙公司驻上海代表处的工作人员，她说：“工作中经常要和西班牙方面的`同事接触，不懂他们的语言感觉很不方便，也影响工作效率。”单先生从事国际海运方面的工作，与拉美国家有很多接触，他说：“因为西语国家的人英语水平普遍不高，交流上觉得很有障碍，所以好好学一下西班牙语，也是为了在工作上有更大的发展。”
一位人力资源专家说，随着中国与西语国家之间经济贸易往来的不断扩大，你会西班牙语，那职场竞争力将翻倍。打一个形象的比方，在英语同样好的条件下，如果有100个人竞争同一个岗位，懂日语的可能有50人，而西班牙语则几乎没有人与你竞争。
学校 瞄紧市场育人才
教育部高校外语专业教学指导委员会西班牙语组组长、上海外国语大学西语系主任陆经生先生告诉记者，上世纪80年代初，西班牙语在我国是最低潮期，当时上外只有一个班，8个人；80年代中期，学生开始增多，两年招一个小班，每班十几个人；最近5-10年，西班牙语发展起来，招生人数不断增加，上外每年本科生招两个班，共四五十人，研究生每年招十几个人。“今年，我们开始招西语博士生，已经录取3人。”
从全国来看，今年二年级西语专业在读学生共有500多人，一年级在读生共有600多人，选择该专业的学生逐年增多。陆经生表示：“但是，我们也不会盲目扩大招生人数，要瞄紧市场需求。”
就业 学生挑选单位
从上外西语系来看，80%毕业生进入企业，如西班牙、拉美国家独资或合资企业以及国内的企业。陆经生介绍：“很多国内的企业早早就到学校来做宣传了，最早的上一年11月就来要人了。今年毕业班20多人早就被抢光了，真的是学生在挑选工作。另外20%毕业生中，一部分进入政府部门，如外交部、商务部，以及中央电视台、国际广播电台等；一部分读研究生；还有少数人出国。”
虽然，西语人才总体缺乏，但也存在着饥饱不平衡的现象。陆经生对记者说：“天津的西语专业大学生本地消化不了，这些学生就往京、沪等地工作；而江浙一带的企业，尤其是民企却要不到人。”
收入 薪情不错
陆经生介绍，目前西语专业毕业生的薪酬也不错。“据了解，西语专业大学生毕业后在一些西语国家驻沪总领馆及这些国家的企业驻沪办事处，月薪是税后5000元左右；进入一般公司的起薪四五千元；留在上外当老师，名义工资1000多元，但加上上课或兼职，收入也很可观；进入外交部、商务部等政府部门名义工资可能不高，但福利很不错。”
上外西语系毕业生Z小姐现在一家西班牙企业从事商务工作。她说：“从大范围看，学西班牙语的人少，很有前景，但是在一定范围内用人企业也不多，选择面也不是很多。我9年前毕业，当时西语企业不多，我就去了欧美企业；后来觉得放弃西语很可惜，便在20xx年来到现在这家企业。”
稀缺人才是否面临转行的难处？Z小姐认为：“有的毕业生价格开得太高，公司却不会给这么高，就出现尴尬了。一般西语企业招行政秘书或助理，月薪在四五千，而有的毕业生没有任何经验就开七八千或更高。所以，稀缺人才也要调整好心态。”
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