对小学教师的访谈报告

时间:2023-09-18 16:26:49 教师 我要投稿
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对小学教师的访谈报告

  在人们越来越注重自身素养的今天,报告的适用范围越来越广泛,我们在写报告的时候要避免篇幅过长。你知道怎样写报告才能写的好吗?以下是小编帮大家整理的对小学教师的访谈报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

对小学教师的访谈报告

对小学教师的访谈报告1

  一、背景资料

  时间:20xx年10月5日

  地点:胡老师家

  姓名:小央

  学历:大专文凭

  课程:语文

  年级:四年级

  现工作单位:永康市世雅小学

  二、对话记录

  1.问:作小学教师工作多长时间了?

  答:将近30年了。

  2.问:刚进入工作的时候,您是如何克服对工作的种种不适应的?

  答:因为是留在自己的家乡,所以环境各方面都很熟悉。而且加上参加了学校的各项培训工作,所以适应很快。

  3.问:教过那些课程?一直做班主任吗?

  答:一直以教授语文为主,也代一些思想政治、自然活动和美术的课程,不过很少。是的,我一直担任班主任。

  4.问:班主任与其他代课老师不同处有哪些?

  答:班主任的工作要比普通老师繁重许多,整个班级各项工作都要班主任来主持,各科学科的成绩也要负责此外,对学生的接触与教育,跟家长的沟通与联系都是必不可少的工作。无论其中那一项工作没有做好,都会影响班级整体的正常进程。老师就像一个垃圾桶,什么都要回收,什么都要管。

  5.问:那在工作方面您每天都做些什么呢?

  答:一般就是上上课,闲暇之余会看看教育类书籍,上网看看有关教育的新闻之类的。现在科技发展这么快,我们也得每天学习,关注各领域的发展。作为老师,我的信念就是要把最新的理念和最专业、最顶尖的东西带给学生们,还要关注学生们的心理及生理上的健康状况。

  6.问:在小学教学工作中遇到最常见的困难是什么?

  答:怎样与还处于少儿年龄的学生沟通,让他们理解你的想法,从而取得好的学习成绩。

  7.问:为什么很难解决?

  答:比如有些孩子很顽皮,不愿意听老师家长的话,教育过后依然如故,这是最让我头疼的事情。而且孩子容易打架,这也是很苦恼的一件事情。

  8.问:那您根据自己的经验与看法是怎样解决的呢?

  答:小学生还是儿童,一般在7岁到12岁之间。喜欢玩耍,不喜欢学习,老师所要做的就是要引导他们,培养他们对学习的兴趣。对待小学生要细心与耐心,以启发、赞扬、鼓励为主,多给他们增加信心,相信自己是学习方面是非常能干的。尽量少采取训斥惩罚的教育方法,这会给他们造成对学校老师的畏惧与憎恶,也会伤害他们幼小脆弱的心灵。还有就是要与家长及时沟通与交流,让老师与家长及时掌握学生的'成长与学习的情况,讨论出更好的教育方法。

  9.问:作为老师您希望得到那些帮助来促进工作呢?

  答:我希望在学校方面多安排课外活动,使老师对学生的教育方式更加多样化。家长方面,希望他们能更加主动与学校联系,及时交换学生信息。建立起老师和家长之间的桥梁是很重要的。

  10.问:您认为什么样的人适合做这份工作?

  答:首先要热爱教师这个职业,热爱自己的专业。对学生要有耐心,爱心和责任心。俗话说“一日为师,终身为父”,如果你是个老师,你就要对你的学生负责。在学习上和生活上给他们关爱、支持和鼓励。教书,不只是教他们书本上的知识,还要教他们如何为人处事。另外还应该具有崇高的师德、具有现代教育观念、具有优秀的教学能力、具有健康的心理素质、具有终身学习观念和创新精神。

  11.问:除了工作和专业外,您还有其他的爱好和特长吗?

  答:我喜欢看书,主要是外国文学作品。像美国的福克纳、法国的加缪、日本的东山魁夷,这些作家都满不错的,我还对日本的大江建山的文学意识进行了一些研究。除此之外呢,我还喜欢爬爬山、散散步。我觉得可以到处旅游也是我喜欢教师这个职业的原因之一。因为一旦学校放假,老师们就可以很有时间出去走走,看看这个世界。多多旅游可以让我们的心平静下来,不再那么焦躁,也可以缓减我们工作中的压力和一些不愉快。

  12.问:您喜欢现在的这份工作吗?

  答:也谈不上喜欢不喜欢,这么多年都习惯了。

  13.问:从事这份工作实现了您的人生价值吗?家庭对您现在的工作满意吗?

  答:应该算实现了。一个优秀的教师,应该从他的学生那里获得快乐与幸福。教师这个职业非同一般,它对于人类文明传承与发展的意义,对于人类社会新生一代成长的意义有着特殊的价值。我的家人对我的工作都很支持也很满意。

  14.问:据您所知,这份工作的发展前景怎样?

  答:小学教师还是很不错的。人们越来越重视教育,国家也很重视教育事业的发展。大家都认为孩子的教育要从小抓起。

  三、访谈心得与反馈:

  这次对胡老师的访谈也借机让我对自己现在就读的专业和学习的目标进行了深度的思考。

  虽然我们现在才大二,但严峻的就业形势逼迫我们不得不提前考虑以后的发展方向以及目标,一想到即将跨出校园走向社会,我们大多可能有些手足无措。很多人都是在做简历找工作时才发现自己无话可写,无证可上岗,很多早该准备的东西却没有,这些都提示我们应该早下手,在“埋头读书”时也要有时“抬起头来看路”!

  (一)要重视自己的专业知识和通用工具知识(如英语、计算机等),去年我们的计算机老师告诉我们,现在你其实就是在写一份个人简历,努力在上面加上闪光点,所以无论是考证还是参加社会实践工作以及人际交往方面,都只是为完美以后的那份简历

  (二)要重视提高自己的工作技能。

  像上岗技能证书之类等。特别是教师证和普通话证书,你说你能力强,单位说单凭面试我怎么能确定呢?但你有相关证书就不同了,那证书是国家承认,同行认可的,他还会怀疑吗?

  (三)重视自己的人际关系网络。

  一般来说关系网大体分3类。

  一类是核心关系:包括父母,最要好的朋友,他们是会全力以赴帮助你的人;另一类是较近的关系:如你的亲属,同学等。他们也可以提供给你较为广泛真实的职业信息,能够提供比较中肯的职业建议,也能够给予一定的直接或间接的帮助。还有一类是一般关系的,他们也可能提供一些职业信息和建议。因此你不但需要与各种关系保持经常联系,而且最好尽可能地进行“良性对话”。

  (四)要重视实习、实践机会。在教师职业方面,经验是很重要的。

  很多学校招聘老师,首要条件就是要有工作经验。随着教育事业的发展,高校对学生的各方面能力要求都很高。所以我们一定要积极参加各种社会实践活动,丰富自己的阅历和经验。

  作为老师,最重要的是要有爱心与责任心。当老师就应认为他的学生都是可塑之才,那么在教学过程中他就会有意识无意识的通过各种途径来证明自己的学生可以成为人才。相反,如果认为自己的学生一无是处,那么在教学过程中便无心全力以赴传授知识。

  小学生刚进入学校,老师不是要教会他多少知识而是要培养他们对学习的兴趣,以后的学习之路还很长,对学习没有兴趣就学不下去。小学生需要老师的关爱,要常以笑脸陪伴不要总是批评责怪,人容易在鼓励中进步,尤其是小学生,因为他们承受挫折的能力有限,批评会让他们感到自卑,也会让他们对学校产生反感和排斥。如今的小学教学中家长的参与越来越多,这对学生的成长与发展极为重要,家长与小学老师都是孩子的启蒙教师,这两个角色扮演的好与坏,配合的默契与否都直接关系到学生的未来与前途,因此在教学过程中应加强与家长的交流,让双方都及时了解学生的生活与学习情况,相互协助与帮助,以更好地促进学生的健康发展。

  老师身上所要承受的压力非常大,但是,当老师也是幸福的,胡老师说,就算自己的年龄在逐渐增加,但是每天跟朝气蓬勃的学生在一起,想老都难!而且,获得学生们的喜爱,尊敬,是一件很开心的事,一批一批的学生送出去,又有一批批的学生回来探望自己,这种幸福,只有辛苦培育一代又一代学生的老师才能体会。

  每一种职业都有酸甜苦辣,老师的辛苦只是这个竞争日趋激烈的社会的一个普遍现象。去到社会,总要面对社会上的各种斗争。但是无论怎样的黑暗,只要自己心中光明,就一定能走出属于自己的路!

对小学教师的访谈报告2

  1、教师每日工作量2至4课时的较多,还有少数的5至10课时,兼课的1至4门的较多,比较偏远的`还有兼5至10门课的,工作量7至10小时不等

  2、接受信息的途径:电视、报纸、电脑网络、杂志、书籍、远程教育、校长传达文件、相关部门组织的各种培训、手机短信、广播。

  3、最需要的学习内容:电脑知识、新课改理念及心理发展的研究、教育学心理知识、学科教学方法、信息教育技术、原创:当代文学、如何提高自身各方面的素质能力。

  最合适的培训形式:实地考察观摩、专家讲座、定期离职培训、案例分析、网络培训、继续教育,进校组织的讲练结合、听课。

  4、问题或困惑:教育理论与实践脱节、教育新理念要更新、没有参考资料、不知道新的教学模式是什么样的、资料不足、计算机知识有待提高。

  5、参加的培训有:校县级有关部门、进校电教站新教材培训、继续教育讲座、听评课、职称培训、技能培训、教育法规知识培训、因特网培训

  培训效果:认为可以或很好的较多,有少数老师认为效果一般或不好。

  建议:有部分教师建议少收费,压滤机滤布大部分教师建议多组织实质性的学习指导,形势多样化、培训讲究实效性、次数增多。

  6、对县、市、省级教师培训机构组织的培训评价:还不错,与教学工作紧密结合,有些培训只收了钱,但培训效果不好,流于形式。

  针对性与时效性:达不到预期效果,市级省级培训效果较好,不能普及到每位教师,培训内容与本地教学脱节。

  7、工资待遇情况:工作量大、工资待遇低。初级职称教师月工资800元左右,中级职称教师月1000元左右,高级职称教师月工资1200元左右。

  能按时但不能足额,该调的没调,该涨的也不涨。

  8、如果不花钱的话,滤布都愿意到教育发达地区参加定期教育教学实践活动。

  9、如果给补助的话大部分老师愿意支教,部分教师不愿意,有部分是情况而定

  10、采取方法:①提高交市素质,经常对教师进行专业培训②老、中、青教师进行专业培训③减轻教师的身心压力

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