销售主管工作职责

（合集）销售主管工作职责

　　销售主管工作职责 篇1

　　职责：

　　1、根据分工按计划搞好渠道调研及拓展工作，带领小组人员完成营销和回款指标并维护好所属渠道关系；

　　2、协助领导搞好对各渠道考察评估，并根据情况适时提出改进建议方案；

　　3、带领部门其它同事完成营销推广和活动执行工作；

　　4、积极参加并组织的各种业务培训和演练；

　　5、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、热爱旅游行业，从事旅游行业渠道拓展或销售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研学团体等机构或分销渠道运作，熟悉重庆及周边旅游资源的.尤佳；

　　2、沟通协调能力佳，超强的执行力和市场开拓能力，赋有工作激情，抗压能力强；

　　3、能持续不断挑战超越目标，熟悉电话营销的优先；

　　4、年龄28—35岁，大专及以上学历，旅游、营销专业优先录用。

　　销售主管工作职责 篇2

　　1、执行集项目年/月度营销推售部署，制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈;

　　2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;

　　3、控制并管理部门的`整体业务发展，并对现场售楼处进行管理;

　　4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标;

　　5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

　　销售主管工作职责 篇3

　　1、按照公司的要求，协助专案对案场实行管理；

　　2、管理案场业务员，加强与开发商的'沟通、配合；

　　3、及时做好与公司营销策划部门的沟通、反馈；

　　4、协助专案制定各项销售指标、销控计划、价目表；

　　5、组织、布置好业务人员进行市调、总结、分析。

　　销售主管工作职责 篇4

　　①为客户提供房地产市场数据、分析及政策解读;

　　②深入了解客户需求，并为客户匹配最适合的房地产项目;

　　③为客户提供全面的产品对比解决方案;

　　④为客户提供房地产法律、法规咨询服务;

　　⑤为客户提供合同磋商、谈判、签署等服务。

　　销售主管工作职责 篇5

　　职责：

　　1：协助公司产品知名度的市场推广，并负责公司产品的'销售

　　2：维护老客户，开发新客户，扩大市场规模

　　3：销售方案的策划，销售策略的调整，销售方针的制定

　　4：深入学习公司管理核心知识，负责新人辅导及培训

　　任职要求：

　　1：18—30周岁，热爱销售及销售管理工作

　　2：工作积极主动，认真严谨，有发展意识，渴望成功

　　3：有良好的沟通能力，亲和力强，有付出意识

　　4：善于发现问题并有独立解决问题的能力

　　销售主管工作职责 篇6

　　1、严格遵守公司及部门的各项规章制度

　　2、达到或超过月收入和销售指标

　　3、严格遵守公司及部门的各项规章制度和流程

　　4、晨夕会时，使用qc-sales流程来指导销售顾问的展厅工作，以达到毛利、销售量及顾客满意几方面的标准

　　5、每日规定时间巡视展厅，确保达到《展厅5s管理检核表》要求

　　6、按每日工作计划进行日常工作

　　7、运用qc-s报告1了解本组所有销售顾问的当日工作计划，并随时掌握人员动向

　　8、合理安排值班人员的工作，保证门口随时站有两名销售顾问迎接顾客，且其余人员不可围聚在前台周围

　　9、必要时支持展厅顾客的`洽谈，尽最大可能争取成交

　　10、支持展厅工作十步骤流程中（如：试乘试驾）的审核并签字确认，监督销售顾问的展厅十步骤流程

　　11、每日下班前检核本组所有销售顾问的当日工作计划是否完成，还需检核《展厅客流统计表》《来电/网络/外展/外拓客户统计表》和pcr卡信息是否一致，并确保已录入dms

　　12、通过与顾客的会面或电话访问，了解销售顾问是否按流程执行工作，且提供的服务是否令顾客完全满意

　　13、关注销售顾问销售进度及各流程完成情况和各项数据的比例，利用qc-s报告2#5#6#7#，对销售顾问进行一对一辅导和培训

　　14、收集团队绩效，进行每周会议

　　15、执行各类促销活动，达成邀约成功率及订单目标

　　16、重视不同阶段销售顾问的成长，制定有针对性的辅导计划，提升销售顾问能力

　　17、通过报告分析、观察和询问的方式，收集本组培训需求并反馈给内训师

　　18、鼓舞团队士气，认可销售顾问的成就、努力或成果

　　销售主管工作职责 篇7

　　职责：

　　1、所负责区域和渠道的新客户开发；

　　2、已合作客户的可持续发展和服务，包括订单处理、售后跟进、陈品培训及销售促进等；

　　3、所辖区域年度、季度、月度销售计划的指定及达成；

　　4、市场维护和管理，包括控价、窜货等；

　　5、定期行业和市场调研分析；

　　6、统计销售数据并及时反馈。

　　任职要求：

　　1、大学专科及以上学历；

　　2、3年以上母婴用品销售工作经验，业绩突出者优先；

　　3、良好的组织协调及谈判能力，具备良好的`合作精神；

　　4、熟悉所在区域分销商，具备客户开拓及管理能力；

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力；

　　销售主管工作职责 篇8

　　①、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

　　②、了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务c跟进及房屋过户手续办理等服务工作;

　　③、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

　　销售主管工作职责 篇9

　　1、负责所属区域的销售团队日常管理;

　　2、跟进精准购房客户数据，提供一对一线上房产咨询服务;

　　3、负责客户线下到达项目现场的接待，为客户讲解项目卖点及优惠详情;

　　4、定期踩盘，收集负责区域的.市场信息，为客户匹配目标区域内的优质楼盘;

　　5、积极帮助客户解决购房问题，提供一站式管家购房服务，让房产交易更畅快。

　　销售主管工作职责 篇10

　　职责：

　　1、主管上级划分好的区域并按月、季、年完成本区域销售目标；

　　2、负责区域内的`客情维护，订单下达；

　　3、收集并提供市场情报，做好产品的渠道内推广及台面、陈列问题；

　　4、处理好本区域的客户投诉、促销提报及达成跟踪；

　　5、负责北京/天津当地的大型超市卖场；

　　6、开发区域的经销商系统；

　　7、完成既定的销售指标；

　　8、对未完成月份和季度任务目标负责。

　　任职要求：

　　1、高中以上学历，对销售特别是渠道销售（标超、商超大卖场）有兴趣，有商超业务经验者优先；

　　2、有生鲜、水产、低温奶等冷冻行业经验者优先考虑；

　　3、为人热情开朗，敏锐的市场洞察力，优秀的语言表达能力；

　　4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；

　　5、出差差旅费报销，另有餐补、话补、交通补。

　　销售主管工作职责 篇11

　　职责：

　　1.推动公司产品在商超渠道的落地实施,;

　　2.负责所管辖地区现有渠道、客户维护及管理工作，完成公司指定的销售目标;

　　3.负责外区(北京、河北、河南、西南)的`代理商开拓和维护;

　　4.通过内外部资源整合和团队协作，提高商超渠道整体的营销效率;

　　5.负责商超渠道销售数据分析及项目评估工作，定期进行合作关系的维护和沟通;

　　任职要求：

　　1.大专或以上学历，市场营销，管理类等相关专业者优先;

　　2.熟悉商超行业系统，并与之有良好的客情关系;

　　3.熟悉商超系统内部操作流程与运用模式;

　　4.具有较强的市场分析，营销和推广能力，以及优秀的谈判能力与技巧;

　　5.品行端正，具备良好的沟通能力，协调能力和团队合作能力。

　　销售主管工作职责 篇12

　　职责

　　1、负责团队的组建、产品培训与人员管理;

　　2、根据市场营销计划，带领团队完成部门销售指标;

　　3、监督并帮助组员开展业务，拓展客户，开发市场;

　　4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职资格

　　1、学历不限，市场营销、广告等专业优先;

　　2、三年以上工作经验;

　　3、具备一定的.市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　4、有责任心，能承受较大的工作压力;

　　5、有团队协作精神，勇于挑战。

　　销售主管工作职责 篇13

　　1、目标分解：协助展厅负责人销售任务进行分解落实到季、月、周，并落实到个人。

　　2、监督执行：组织召开每月、每周、每日展厅会议，通报任务完成情况，发现问题并提出解决方案，加强康养顾问的业务学习，提高团队协作能力。

　　3、营销推广：了解行业市场现状、动态和客户情况，协助展厅负责人拟定营销策略、推广建议。

　　4、渠道管理：协助展厅负责人渠道管理。

　　5、团队建设：协助展厅负责人进行团队招聘、培训培养、考勤监督、提成核算、晋升考核、任免和团队氛围建设。

　　6、销售后台管理：负责展厅销售合同的审核，协助处理客户投诉，并对销售数据（周报、月度、季报、年报等）进行汇总分析。

　　7、回款管理：督促康养顾问落实回款工作。

　　8、展厅管理：协助展厅负责人进行展厅6S管理。

　　销售主管工作职责 篇14

　　1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

　　2、销售代表的`业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

　　3、销售代表的入职培训和日常业务培训

　　4、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

　　5、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

　　6、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研

　　7、定期向主管领导提交工作计划和总结

　　8、负责销售资料的监控和准备

　　9、完成上级领导交办的临时性工作

　　10、对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

　　11、严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排

　　销售主管工作职责 篇15

　　1、售房部的日常行政管理与销售监督工作；

　　2、市场情况的监控及汇报并提出推广、销售方案的`建议；

　　3、营造现场销售氛围，擅长狼性营销，协助置业顾问成交；

　　4、销售现场的监督及突发情况处理；

　　5、成交客户签约及回款情况汇总、分析、提报；

　　6、销售策略的执行及效果反馈；

　　7、协助经理主持售房部早、晚例会的组织工作；

　　8、协助上级负责置业顾问培训计划制度及考核。