公司合同

[通用]公司合同

　　在不断进步的社会中，合同对我们的帮助越来越大，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编整理的公司合同4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司合同 篇1

　　员工劳动合同

　　甲方：

　　甲方地址：

　　工商登记注册类型：有限公司（自然人独资）

　　法定代表人或负责人：

　　乙方：

　　性 别：

　　出生年月：年月日

　　文化程度：

　　户籍所在地址：

　　现居住地址：

　　居民身份证号码：

　　社会保险号码：

　　就业登记证号码：

　　联系方式：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　甲乙双方约定劳动合同自 年 月 日起至年 月 日止。并约定试用期自月日起至月日止。

　　二、工作地点

　　甲乙双方约定劳动合同履行地为。

　　三、工作内容

　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

　　四、工作时间和休息休假

　　（一）甲方安排乙方的

　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　（三）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的'义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

　　（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

　　（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

　　六、劳动报酬

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于

　　当地最低工资标准。

　　（一）甲方承诺每月日为发薪日。

　　（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。

　　（三）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照工资集体协商协议确定。

　　七、社会保险

　　（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　　（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

　　（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

　　八、双方协商一致，约定如下条款：

　　A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

　　B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　　C、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供福利待遇：

　　九、劳动争议处理

　　（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。

　　（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

　　十、其他事项

　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　　（二） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

　　（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

　　法定代表人或负责人签名： 乙方签名：

　　甲方盖章：

　　签章日期： 签名日期：

公司合同 篇2

　　甲方（即托运方）：

　　乙方（即承运方）：

　　根据甲方与乙方的共同协商，在遵循《合同法》的.基础上，就甲方将水泥货物交给乙方承运事项制定如下条款：

　　一、标的物名称。数量。运价：

　　二、甲方将货物交给乙方承运时，须提供货物运输途中所需要的所有合法手续，以及规范。安全的货物包装，并不得将国家违禁物品（含各种易燃易爆物品）夹带货品中，否则由此造成所有损失由甲方承担；

　　三、甲方将货物交给乙方承运时，须按货物实际价值白行购买保险，或由乙方代为办理购买保险，否则由此产生货损、货丢，乙方不承担全部责任；

　　四、如果货物在运输过程中出现包装损坏。货品损失等情况必须经收货人。送货司机（或者到达货站经手人）共同签字出具书面证明，必要时由收货人扣押送货车辆或扣除到货应收运费等；如未有签字证明，则乙方可拒绝赔偿；

　　五、如果出现货物安全及时到达甲方指定地点而未能收取运费等应收费用，乙方可视情形扣押货物并达到一个月期限后自行处理；

　　六、货物从承运之日起有效查询日期和索赔期在四十五日内，过期乙方可不承担任何责任；

　　七、货物承运价格以及到货时间可由甲方与乙方根据实际情况加以协商确定，具体教量。金额。送货事宜等以每次乙方提货后所签的由乙方提供的《货物托运单》为准，并以此作为查询。索赔。结算等实际操作的依据；

　　八、补充条款：

　　九、本合同书一式两份，甲方乙方各执一份；

　　十、如有出现合同纠纷，在协商解决的基础上按《合同法》处理；

　　十一、本合同白签订之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

公司合同 篇3

　　第一章 总则

　　第一条 为鼓励公司内部职工持股，根据天津市《关于设立企业内部职工持股会的暂行办法》有关规定，结合企业实际，制定本章程。

　　第二条 公司职工持股会（以下简称持股会）是依托公司工会（具有法人资格），从事内部职工持股管理，代表内部持股职工行使股东权利，履行股东义务，并以公司工会法人名誉作为公司股东或发起人的组织。

　　第三条 持股会会员是指与公司建立了劳动关系，承认持股会章程，并按规定自愿出资的职工。

　　第四条 持股会会员出资形成的股权通过持股会统一持有和管理。会员以出资额为限对持股会承担有限责任；持股会以其投入公司的全部资产享有股东权利，并以出资额为限对公司承担有限责任。公司工会不承担任何与持股会相关的经济责任。

　　第五条 持股会资金不能购买社会发行的股票、债券，不得上市交易，不能进行本公司以外的其他投资活动。

　　第二章 持股会的设立

　　第六条 设立持股会须具备天津市《关于设立企业内部职工持股会的暂行办法》规定的条件，经职工（代表）大会讨论通过;征得投资主体同意，职工自愿参加提出申请，填写“职工持股会入会申请表”，按规定报送有关部门审核，向工商行政管理部门办理注册登记手续。

　　第七条 持股会名称为职工持股会，住所在。

　　第八条 持股会的出资总额为万元,，在公司中的股份总额为万股，占公司总股份的％。

　　第三章 会员的权利和义务

　　第九条 会员享有下列权利：

　　（一）参加会员（代表）大会，享有选举权、被选举权、审议职工持股有关问题决议；

　　（二）对出资形成的股份享有所有权和收益权；

　　（三）在持股会内部转让出资（股权）；

　　（四）对公司净资产享有所有者权益；

　　（五）公司章程规定的其他权利。

　　第十条 持股会会员承担下列义务：

　　（一）通过持股会向公司出资（参股）；

　　（二）按出资数额承担企业经营风险；

　　（三）执行持股会会员（代表）大会的决议；

　　（四）公司章程规定的其他义务。

　　第四章 会员（代表）大会

　　第十一条 会员（代表）大会主要职权如下：

　　（一）审议理事会工作报告；

　　（二）选举或罢免理事会成员；

　　（三）审议、修改章程；共3页，当前第1页123

　　（四）对持股会股权变更、收益、管理等重大问题作出决议。

　　第十二条 会员（代表）大会为持股会最高权力机构，职工持股会有关重大事项经大会作出决议后实施。有关规则如下：

　　（一）会员人数在100人以下的实行会员大会制，会员人数在100人以上的实行会员代表大会制。

　　（二）会员代表由会员推选产生（由几人推选一名代表，依企业实际决定）。

　　（三）召开会员（代表）大会需提前发出公告，通知时间、地点和议事内容。

　　（四）会员（代表）大会每年召开一次，经理事长或三分之一以上会员（代表）提议，可临时召开会员（代表）大会。

　　（五）会员（代表）大会选举或表决议案实行一人一票制，

　　第五章 理事会

　　第十三 条理事会是持股会的管理机构，行使下列职责：

　　（一）组织、召集会员（代表）大会，向大会报告工作；

　　（二）执行会员（代表）大会决议

　　（三）管理内部职工持股名册，向会员发放出资证明；

　　（四）制定职工持股投资收益分配方案，向会员办理分红事宜和股权转让手续；

　　（五）会员（代表）大会赋予的其他职责。

　　第十四条 理事会设理事长一名，行使下列职权：

　　（一）主持会员（代表）大会，向大会报告工作；

　　（二）召集、主持理事会会议；

　　（三）检查理事会决议实施情况；

　　（四）签署持股会会员出资证明；

　　（五）代表会员依法进入股东会、董事会，行使股东权利；

　　（六）持股会章程规定的其他权利

　　第六章 会员出资管理

　　第十五条 由理事会建立持股会会员名册和账户，作为持股会管理会员出资的.依据。

　　第十六条 持股会会员名册应载明下列事项：

　　（一）会员姓名、身份证号码、住所及出资证明号码；

　　（二）会员出资金额、所占比例及出资的变动情况。

　　第十七条 持股会必须向会员发放出资证明，作为会员出资凭证；会员依据出资证明享有《章程》规定的相应权利，并承担相应义务。

　　第十八条 会员出资证明由持股会理事长签发。出资证明与会员本人的身份证、工作证同时使用方为有效。

　　第七章 会员出资转让及受益

　　第十九条 会员的出资不能抽回，不能继承，可依法在持股会内部转让。具体规定如下：

　　（一）会员在内部转让股权应向理事会提出申请，不得向持股会以外人员转让股权。转让价格由双方协商议定，报理事会审核后实施。共3页，当前第2页123

　　（二）凡持股会会员发生死亡、退休、调离或辞退、除名、开除及解除劳动合同等情况，会员可按规定对股权进行内部转让，无法转让的由公司用公积金收购；

　　（三）在公司终止前六个月，停止收购职工出资和股权转让。

　　第二十条 会员出资受益：

　　（一）按股分红；

　　（二）公司股本溢价增值（含以所有者权益转增股本）；

　　（三）公司清算收益分配；

　　注：本章程只起示范作用，企业可根据实际情况补充和删减有关内容。补充或删减的有关内容需要国家和企业章程保持一致性。

　　附件一 职工持股会入会申请表

　　附件二 职工持股会出资证明

　　附件一

　　职工持股会入会申请表

　　姓名：______________________________

　　性别：______________________________

　　出生年月：__________________________

　　身份证号：__________________________

　　工作证号：__________________________

　　工会证号：__________________________

　　电话号码：__________________________

　　家庭地址：__________________________

　　申请出资：__________________________

　　金额：______________________________

　　小写 ：__________大写：_____________

　　申请人签字：________________________

　　办理出资证明日期：__________________

　　理事会审核意：______________________

　　附件二

　　职工持股会出资证明

　　编号：______________________________

　　持股人：（章）______________________

　　持股类别：职工内部持股

　　股额（大写）：_____元，股份：_____股

　　经办人：（签章）____________________

　　董事长：（签章）____________________

　　颁发单位：（章）____________________

　　签发日期：__________________________

　　共3页，当前第3页123

公司合同 篇4

　　租车合同

　　承租方：

　　出租方：

　　根据《中华人民共和国合同法》和交通部有关规章，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，签订汽车租赁合同，设定下列条款，共同遵守。

　　一、出租方车辆基本情况：

　　车型：大众帕萨特

　　车况（附行车证附印件）：20xx年购买，无任何大修记录及安全

　　二、租用期限：

　　自 20xx年 1 月 1 日起至 20xx 年 1 月 1 日止，

　　共计5 年。需延长租用期限双方另行协商，签订补充协议。

　　三、租车用途： 办公

　　四、租金及结算方式： 所有费用由承租方承担

　　五、双方权利、义务：

　　（一）租赁期间，车辆所发生的交通、机械、人身（包括车内乘员的人身安全）、丢失等一切安全事故，责任均由承租方承担，与出租方无关。

　　（二）承租方在租赁期间，有权自由安排车辆一切外出活动，无须在告知出租方。在租赁期间出租方不得无理干预承租方的正常使用，否则承租方有权终止合同。

　　（三）承租方在租赁车辆期间，应按要求对车辆进行正常养护，更换配件，因承租方没按要求对车辆进行正常保养，造成的车辆损坏、报废等一切后果，由承租方按市场正常评估价格一次性包赔给出租方。

　　六、违约责任：

　　（一）出租方按合同规定时间提供给承租方车辆，每迟延一天，向承租方支付违约金 500元。

　　（二）出租方所提供的'车辆的质量、型号必须符合承租合同的要求，如未按要求提供给承租方车辆，给承租方造成不便或损失，由出租方赔偿。

　　（三）承租方无故辞退车辆，给出租方造成损失的，承租方负责赔偿。因不可抗力造成损失的，双方均不承担责任。

　　七、本合同未尽事宜，双方协商解决，可另签补充协议。

　　八、本合同一式二份，出租方一份，承租方一份。

　　出租方（签章）： 承租方（签章）：

　　委托代理人签字： 委托代理人签字：

　　年 月 日

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