学校的辞职报告

时间:2023-08-15 16:19:50 报告范文 我要投稿

【推荐】学校的辞职报告15篇

  随着人们自身素质提升,报告与我们的生活紧密相连,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么你真正懂得怎么写好报告吗?以下是小编为大家收集的学校的辞职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【推荐】学校的辞职报告15篇

学校的辞职报告1

尊敬的领导:

  您好!

  首先想向您和各位领导及同事说声抱歉,只在学校一年便提出了辞职,确实有些欠妥。再次我想说声感谢,在这短短的时间中,我成长了许多,无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深,感谢学校领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。

  天下无不散之筵席,经过深思熟虑,我决定辞去在学校所担任的职位。目前,我觉得我不太适合这份工作,有时候会缺乏热情和耐心,这样我觉得对自己和学校都是一种不负责任的表现;再则我还很年轻,我不想就这么踏实、稳定的过下去,外面的世界很精彩,我也很渴望出去闯荡一番……所以我决心离开,我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉,相信学校可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。

  再次对我的'离职给学校带来的不便表示抱歉,我会努力做好辞职前的各项工作,同时我也希望学校能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

  最后,真心地祝您和学校全体同事身体健康、工作顺利!也祝学校基业常青,欣欣向荣!

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

学校的辞职报告2

尊敬的领导:

  您好!

  我在学校政教处工作的这些年较好地完成了教育事业赋予自己的使命,毕竟无论是对教学工作的严格把控还是对学生成绩的密切关注都蕴含着自身的努力,正因为如此我才能够在这些年的政教处教育工作中无愧于自己的本心,只不过人力终究存在着耗尽的时候导致目前自己的身体状况并不理想,考虑到政教处主任职位的重要性还是应该辞职离去以免影响到教育工作。

  其实在我的内心深处始终怀揣着对教育事业的热爱以及对工作认真负责的态度,毕竟无论是校领导给予自己工作的支持还是各班主任的配合都让我拥有着发挥实力的空间,因此为了不辜负这份期待导致我这些年的政教处工作从未出现过令人感到不满意的地方,为了在德育工作方面有所成就往往会提前制定计划以便于确定相应的重点,而且在指导年级组工作的时候也会落实相应的学生工作计划,秉承着良好的工作作风让我对班主任的学习与思想建设方面也会做好相应的检查与评价。

  在以往的政教处工作中往往能够根据校领导的指示做好相应的安排,无论是学生会的工作还是日常行为规范都能够履行好自身的职责,毕竟在教育方面应当树立先进的典型才能够引导学生做好正确的学习,即便是管理方面也能够建设好自身的工作体系从而对班风做好检查与评比,由于重视学生干部的培养与心理咨询工作从而在思想与组织建设方面颇有建树,无论政教处的工作完成得怎样都能够履行好自身的职责从而完善学校的教育体系。

  无论以往在政教处工作中取得了怎样的成就都无法否认此刻的.自己的确存在着年龄偏大的情况,正因为如此很多以前能够轻松解决的问题放到现在则显得十分吃力,身体方面的不适以及政教处工作的重要性让我体会到力不从心的感觉,也许正因为如此才应该培养或者寻找接替自己政教处职务的人以免影响到学校安排的工作,为此我打算下个月初再从政教处离职从而尽快解决手头的各项工作,主要还是希望不会因为自身的离职导致政教处的各项工作进度受到影响。

  接下来的时间里我会尽快处理政教处堆积的各项工作并确定好交接的人手,这样的话即便自己辞职离去也不会整日担心政教处的工作是否会受到相应的影响,希望校领导理解自己辞去政教处主任的原因并对辞职报告进行批复。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

学校的辞职报告3

尊敬的校领导:

  您好!

  首先感谢学校领导工作期间对我的'信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,现我正式向学校提出辞职申请,将于xx年暑假离职,请学校做好相应安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好本职工作。对此为学校带来的不便,我深感歉意。望领导批准!谢谢!祝光明学校越办越好,大展宏图!

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

学校的辞职报告4

尊敬的学校领导:

  您好!

  首先,是感谢。感谢各位领导,同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正,让我看到了自己在工作中的.不足,提醒我及时改正错误,变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。

  我的突然离职,给领导增添了许多麻烦,也给学校的开展工作增加了诸多不便,在此,我致以深深的歉意。

  站在平时的岗位边,看着这眼前刚刚适应的环境,回想自己在这三个多月时间里。要说自己对这个岗位有多深的感情,那是虚谈。但是,再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方,都将成为我即将过去的回忆。突然的离开让我变得很不舍。经再三考虑,还是决定提笔写此报告,呈请学校领导批准。

  最后,我想感谢同事们的关心和帮助,感谢领导的提携和照顾。没有你们,我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

  祝愿学校在以后的日子里稳步发展,祝领导在以后的日子里工作顺利。

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

学校的辞职报告5

尊敬的领导:

  您好!

  在咱们学校里工作,让我感觉到了一种家的温暖,因为和老师同学们相处的十分和谐,而且工作任务也比较轻松合适,所以在咱们学校工作的这些年,我一直都比较享受这样的生活。但是最近我的生活出现了一些变故,这导致了我不得不产生离职的想法,我其实也犹豫了蛮久,最终我还是决定离开学校,等处理完毕了自己的事情再去做出其它的选择。

  我来到咱们学校工作已经有不少年了,在这里我见过了不少学生、老师们的来来去去,一届又一届的学生从我们学校毕业,去往了更为广大的天地,这其实也让我产生了一丝丝的冲动,要是我还年纪一点就好了,那么我也会像他们一样去挑战更多的可能性,不过我的年纪也有点大了,在学校里好好地当一名后勤主任已经足够了。后勤工作虽然没有教学来得那么直接,但是后勤的重要性却是十分大的,小到校园的环境卫生,大到全体师生的生活起居都有着我们后勤部的身影,要是后勤工作做不好的话,大家的生活都会受到不小的影响,所以我在担任了后勤主任之后,一直致力于更好地服务大家,这些年来的工作还算是敬职敬业的,没有给大家拖后腿。只不过工作虽然按照我的想法在有序进行着,可我的生活却突然出现了一些变故,家里出现了一些事情,这让我工作都收到了影响,由于短时间处理不完家里的事情,所以我只能先提出辞职了。

  离开学校对我来言虽然不是一个好的决定,但是生活哪里能做到面面俱到呢?总会有一些方面达不到自己的要求,所以我觉得这次的离去说不定也是一段新生活的开始,在咱们学校里工作了这么久,我也算是奉献了不小的精力,现在是时候去挑战一下其它的工作了。我知道我这个岗位短时间里不好补充人员上来,所以我不会在短时间内就离去的`,等到学校挑选到了合适的人员之后,我就会尽快的交接好工作,处理好各项手续,在离开之前,我依然还会做好自己的职责,和后勤部的同事一同把咱们学校的后勤工作做到最好,避免出现不必要的麻烦。我大概会在x月x日左右离开,所以时间上还是比价足够的,最后我要祝咱们xx学校能越办越红火,取得更多家长朋友的支持!

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

学校的辞职报告6

尊敬的学校领导:

  您们好!

  很抱歉,我辜负了领导对我的期望,因个人原因,不得不向领导提出辞职。自10年8月来到八一以来,我一直受到了学校的各方面的帮助,尤其是学校领导,李校长,对我工作和生活都很关心,对此我是感恩不尽的。

  刚大学毕业时,我由一名学生成了一位光荣的'人民教师,对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天,就受到了学校领导和同事们的欢迎,心里感到非常的温暖;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解,从和学生相处到批改作业,从教态到板书设计,从语言运用到为人处世等等,让我学了不少东西。

  但今天我决定选择离开八一,有这么几个原因:第一:虽然我很尽力的从事教学工作,但教学还是不如人意,取得的成绩微乎其微,辜负了学校领导对我的期望,我也是很无奈,有时真怀疑自己的能力了。

  因此,我觉得我不适合在八一工作,再这样下去的话,肯定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的环境下,请学校考虑批准我的辞职信。第二:就是学校的管理。开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐,但越到后面,越觉得难以适应。我想,我是不适应学校的管理了,因此选择离开。

  第三:就是学校待遇,每个月打到卡上的20xx多元,让我很难想象什么时候能在弥勒将来购房还房贷时的压力。教育是强调不为薪水而工作的,而我,还做不到这点。因为我家里还有父母,以后还会成家,会有孩子,都需要薪水。

  第四:也许是能力有限,我认为我在八一已经没有更大的发展机会了。因此,我决定选择一个新的工作环境,希望领导批准,敬请早些安排。

  当然,无论我在哪里,我都会为八一做力所能及的事情,因为我为我曾经是八一人而感到骄傲。最后,诚恳地说声:对不起!也衷心地祝愿八一力挫群芳,永往直前!学校越办越好,升学率一年比一年高!

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

学校的辞职报告7

尊敬的学校领导:

  自从20xx年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了,我要重新确定我未来的方向。在贵学校工作的这几个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识,开阔了眼界,增长了阅历。

  感谢领导对我的信任,给我机会来学校工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新的知识,也有过很多愉快的时间,但是我因学习上课的需要,特辞去现在的.xx职务工作,望学校领导能够谅解,并希望能保持联络,当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

学校的辞职报告8

尊敬的领导:

  您好!

  我于今年xx月份参加学校的保卫工作以来,感触颇多,现汇报如下。

  首先,感谢学校的信任,把学校保安这一艰巨而圣神的使命交与我!这是对我的信任!深表感谢!

  其次,感谢校领导的对我工作的关心以及对我个人成长的'关怀,这段工作经历将无疑对我人生产生里程碑式的影响。最后,感谢杨校长本人,多次指出我在工作中的不足之处,我终生难忘,将以你为楷模,榜样,刻骨铭心,它将激励我在今后的工作中更加严于律己!你让我知道什么叫

  “责任”,什么叫“爱”!如有机会,我将不惜一切代价来报答“您”!做人能像杨校长这样,我夫复何求!

  面对校领导的殷切期盼,xx校长特殊关怀,我烟酒不染,寝食难安,夜不能寐,诚惶诚恐,唯恐出现什么差错,生怕辜负尔等!即便如此,不当和纰漏之处在所难免!再次深表歉意!

  每当夜深人静,吾扪心自问,我的前途在哪里?我需要爱,尊重,自由,以及工资!而这里给我了什么?这不是我想要的生活!我不愿做井底之蛙!更不愿看到你将成为我追逐梦想的绊脚石!鉴于此,经我思虑再三,我将毫不留恋的将这份神圣的使命还给学校!故写的辞职报告一份,敬请您批准,吾去意已决,望您理解我的心情,渴求您的同意!

  再次感谢学校领导,感谢xx校长本人!

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

学校的辞职报告9

尊敬的领导:

  大家好!

  首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的,自我进入学校之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在学校的`工作,我在工作中学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。由于我自身经验不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得学校目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致,为了为了不因为我个人原因而影响学校的利益,我决定辞退这份工作,对此我深深表示抱歉。

  非常感谢学校在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是学校的一员感到荣幸。最后,祝学校领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

学校的辞职报告10

尊敬的领导:

  您好!首先想向您和各位领导及同事说声抱歉,只在学校两个月便提出了辞职,确实有些欠妥。再次我想说声感谢,在这短短的两月中,我成长了许多,无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深,感谢学校领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。

  天下无不散之筵席,经过深思熟虑,我决定辞去在学校所担任的职位。目前,我觉得我不太适合这份工作,有时候会缺乏热情和耐心,这样我觉得对自己和学校都是一种不负责任的表现;再则我还很年轻,我不想就这么踏实、稳定的过下去,外面的世界很精彩,我也很渴望出去闯荡一番……所以我决心离开,我知道这个过程会给您带来一定程度上的.不便,对此我深表抱歉,相信学校可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。

  再次对我的离职给学校带来的不便表示抱歉,我会努力做好辞职前的各项工作,同时我也希望学校能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

  最后,真心地祝您和学校全体同事身体健康、工作顺利!也祝学校基业常青,欣欣向荣!

xxx

  20xx年xx月xx日

学校的辞职报告11

尊敬的县教育局领导:

  根据全镇小学教育的发展形势,根据本人的年龄和身体健康情况,我曾在xx年x月向中心打过报告,要求辞去村校校长的职务,根据当时的具体情况,组织没批准。

  由于组织的信任,我拖着病体全力地工作。工作上可以说功大于过。任校长工作以来,所工作过的两所学校,在社会上均有好的反响。学校工作上,我可以说无愧无悔。

  从整体上来说,村小犹如人体上的一个重要的`器官,重要的器官有毛病,会使人不能正常地生活,甚至夭亡。我已是58岁的人了,再加上病缠身,根本适应不了新的`教育形势,不可能把学校管理的更好,工作上稍有懈怠,学校是会出乱子的。说句心里话,我现在不管干什么就觉打怵。因此,完全有辞去村校校长职务之必要。

  “人事有代谢,往来成古今”。我在第一份辞呈中说过:xx镇小学的美好前景应交给有能力的人去描绘——特别交给那些年富力强、德才兼备的人。

  姜,老的辣;人参,老甚则为宝;人,年纪大了,总不是那么中用。为了使学校的前程更加灿烂辉煌,我再次要求退下来。

  下学期,学 ……此处隐藏545个字……自己以上诸多不足,再担任该校长职务,不但对学校工作十分不利,成为千古罪人。

  故此特向教育局领导提出申请,请求辞去xx小学校长职务,请领导批准,谢谢。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

学校的辞职报告12

尊敬的校领导:

  您好!

  从事教师工作的这几年让我取得了不少教学成果,我也明白自己能够在工作中有所成就与校领导的支持分不开,也许是我觉得这份工作并不适合自己的缘故导致近期出现了不少状况,为了学校的声誉以及自身今后的发展着想还是应该辞职离开比较好。

  对于以往的教学生涯还是让我很有认同感的,毕竟这是我毕业以来的第一份份工作从而有着十分重要的意义,而且我也教出过好几届十分优秀的毕业生,虽然对于学生的毕业感到不舍却也对此感到很欣慰,对于教师来说没有什么能够比学生的成长更加令人满意了,而我在平时的教学工作中也能够始终以严谨的作风对待自己,毕竟教育事业向来都是十分重要自然容不得半点属于,为了不成为误人子弟的教师导致我在教学工作中不断努力着,除了认真做好教学工作以外还会通过学习来提升自己的教学水平,而且每当学生称呼自己老师的时候都会让我感受到肩上沉重的.责任,这是身为教师需要对学生的成长负责的职责所在。

  面对今后的教学工作让我对此感到有些迷惘,身为工作多年的教师却出现这种状况明显是有些不妥当的,但是随着物价的上涨导致多年来从未变动过的工资似乎显得有些不够用,再加上需要赡养父母与照顾家中小孩的缘故便更有些捉襟见肘了,我明白身为教师总是在个人利益问题上犯糊涂似乎有些不太好,但是人总是需要为生活奔波才能够履行好照顾家人的职责,而且我也不希望因为自身的问题导致家人为此感到担心,这样的矛盾导致我在近期的教学工作中显得十分迷惘。

  考虑现阶段在教学工作中的窘迫状况让我觉得还是辞职离开比较好,一方面我可以换份工资更高的工作并想办法来减轻家中经济负担,另一方面则可以将教导学生的工作转交给更有责任心的教师,相信这样的做法还是能够获得校领导认可的,而我在彻底离开之前也会做好现阶段的各项工作,这样的话即便将工作转交给他人也不会影响到正常的教学进度,只不过当初那个热爱教学事业的我变成现如今执着于蝇头小利的自己着实令人唏嘘不已。

  由于我为这次提交辞职申请做了大量的准备自然不会出现任何差错,我也会继续工作一段是时间直至校领导安排人员进行工作交接,我会在为数不多的时间里继续履行好教师的职责并希望校领导能理解自己辞职的做法。

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

学校的辞职报告13

尊敬的领导:

  您好!

  我是xxx。今天我郑重的向您提出辞职申请,希望您能批准并谅解!

  自从我进入xx中学这个大家庭以来,我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助,支持,肯定及关心,在这里跟大家道声感谢!在这半年来我在为学校工作,贡献自己力量的同时,自身也在各个方面得到良好的.发展。现在正值学校逐渐步入正轨,各方面方针制度逐渐完善,将迎来大好发展的今天,我却选择离开,我内心也有很多留恋与不舍。因为这里是我刚毕业从学校出来社会工作的第一个舞台。一支粉笔三尺讲台,在学校我学到了许多,收获了许多。

  但是有些东西总不能如你所愿,之所以我选择离开学校,主要原因是父母想让我陪伴在他们身边,要求我回到家乡那边工作,他们不希望我一个女子独自一人在外面奔波劳碌,想在家乡那边找一个事业单位能安稳一点工作,安定地过日子。因此,很抱歉,我只能离开这个学校,这个让我终生难忘,迅速成长的地方。无论到何时,我回头来看看自己的成长历程,我觉得在学校工作的这段时间是我生命中的一个里程碑,并永记于心,感恩不尽。

  这次辞职是我经过了深思熟虑并和家人充分商量之后做出的决定。在此,请您批准我的辞职申请,并感谢您一直以来的关怀。

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

学校的辞职报告14

尊敬的张校长:

  您好!

  今天,我怀着复杂的心情写下这封辞职信,百感交集地向学校正式提出辞职。

  首先,我最想说的,就是“对不起”,真的对不起,四年来,没能以最好的成绩回报您的知遇之恩。四年来,愧疚于心。

  四年前,仰赖您的信任,把我从遥远的冰城带到这个常青如画的江南水乡,使我得以幸运地进入长中这个优秀的团队,成为一名骄傲的xx人。正是在这里,我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。

  我还记得,在我到校的当晚,您百忙之中还记挂着来我们教师宿舍亲切的慰问。和善的交谈,让我消除了孤身离乡的伤感,多了一份亲切的温暖,多了一份对未来的'乐观信念。我还记得,XX年9月1日,在开学大会上我代表新进14名教师发言的情景,那时的天气、那时说的话、那时的心情,都清晰可忆,至今想来,仍有几许激动。

  四年来,有对欢笑,有过泪水,有过失败,有过收获,有一种信念陪我走过成长的日夜,那就是,我要努力地工作,努力地学习,历练完善自我,以对得起信任我的领导,对得起我的学生,对得起我拥有的身份、地位。

  虽然,第一年工作上的毫无成就感总让自己彷徨苦恼,甚至焦急无助地暗自哭泣,但是,领导、同事、学生对我的支持和鼓励,终于让我一步步地走出方向,走出感觉,走出门路来。也许,我在教学上有些后知后觉,但还算让自己欣慰的是,我在长中的第一届也是最后一届毕业生,虽然没有取得一二名的优异成绩,但这份成果,已经是对我极大的安慰和鼓励了,是对我努力与付出的一份认可。高考成绩揭晓的那个夜晚,我虽身在远方,苦楚萦身,但却心系学校、心系我的学生,当学校、同事、学生纷纷传来喜讯时,我激动得到了三点也睡不着,那是我这一个月来唯一的笑容和喜悦!

  四年来,要感激的人太多。首先,要感激张校长,我一直把带我来到这片新土的您,当成我在这里的亲人、我的家长,所以,一直因您的失望而自责,因您的认可而喜悦。其次,我要感激的是周学新老师,第一年工作,因为我就在高三办公室,所以受到周老师的诸多指点,有工作,有处事,让初出茅庐的我受益匪浅。而后三年的搭班任教,周老师更是给了我无限的肯定和指导,在我失落的时候鼓励我,在我成功的时候祝贺我,在我处事不周的时候劝告我,在我迷茫困惑的时候点拨我,甚至时时不忘我的个人问题。所以,我觉得,他是我在这片土地上像哥哥一样的亲人。还有,我要感激我们的语文组:我的师父,憨态可爱的佘老师,感谢他毫无保留地带了我三年;我的组长,耿直公正的严老师,感谢他对我工作的指引和照顾;我的战友,简单的郑雅、强干的梁磊、低调的卫青、乐天的范立平……,真的,要感激的人,很多。

  可是,我却不得不向这一切告别,心里,有诸多不舍,有说不出的纠结。但是,有时候,现实总是让我们陷入抉择,有时候,我们在不明前方时,不得不低头于当下。为了不让日渐衰弱的父母再为我牵挂,我将告别长中这里我所顾念的一切,再回到那个熟悉又陌生的地方,再重新打拼我的生活。请学校领导批准我的辞职申请。想说的太多,却只能就此止笔,即将离别,真心祝福!

此致

敬礼!

  辞职人:

  日期:

学校的辞职报告15

尊敬的公司领导:

  人才一直是一个公司的核心所在,因此人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。所以不管我是否在中集,都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里,中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前,有几件事情希望得到您们的关注:

  我建议,中集今后两年左右,人力资源职能应该建立中集统一的职级系

  统。这个系统应该包括中集的各个产业,各个企业,各个地区,各个国家。只要是中集的企业,就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准,中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统,今后在薪酬福利的设计上,在员工职业发展上,在后备队伍培育上,才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。

  对于今年来说,集团统一业绩管理体系尤为重要,在这里要多谢吴总的

  支持,整个集团现在开始意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去,能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年,需要不断加强管理层的战略规划能力,预测能力,团队管理/激励能力,业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队,才有可能行使有效。几个表格,几个程序,是无法代替有效管理的能力。

  从以上可以看出领导力提升的'重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样,远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加,包括企业的总经理们,包括总裁班子。这样,中集可以把远航做为集团管理的喉舌,推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到,应该根据经营战略需要,分析应该具有的领导能力。

  此外,中集的人力资源职能,无论集团层面还是企业层面,都还没有能

  力提供及时,可靠,有效的人力资源信息,供管理团队做经营决策。首要两个原因是:人力资源人员的能力有限,人力资源信息系统没有实施推广。因此,在20__(请自填)年-20__(请自填)年,中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统,加上有效的信息管理,可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息,同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

  公司一旦有了统一的职级,统一的业绩管理体系,有效的信息系统,人

  力资源职能部门可以建立员工的潜力评估,员工的职业发展通道,关键核心岗位的后备力量培养,以及支持经营策略的人力资源规划。

  公司管理人员的领导力提升,员工对企业的心灵契约就能够加深, 企业和团队有凝聚力,上下左右协同程度提高,集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等,更透明,更公平的企业文化会产生,会加深对人的信任和授权,增强信息的及时沟通。

  集团人力资源部在今后2-3年里,有很多基础工作要做。中集的人力资

  源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来,是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持,是无法行之有效的。同时,我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一,人力资源职能应该直接参与经营。

  在中集目前的情况下,我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的

  人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来,激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨,不会哭,不愿意叫,不等于这些人没有期望,没有抱负,没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

  说了这么多,是因为真的舍不得公司,但是又因为个人原因不得不辞职,

  望领导见谅!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

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