辞职报告

时间:2023-08-05 13:03:13 报告范文 我要投稿

关于辞职报告15篇(通用)

  随着社会不断地进步,报告的用途越来越大,不同种类的报告具有不同的用途。我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的,以下是小编精心整理的关于辞职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

关于辞职报告15篇(通用)

关于辞职报告1

xx有限公司总经理室:

  尊敬的领导

  我带着复杂的心情写这封致辞信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的'开发和管理工作,使我在开发,管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

  由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年xx月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

  签名:

  日期:

关于辞职报告2

尊敬的领导:

  我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。

  在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受,并认为能在这里发挥自己的才能,实现自己的价值,但是现实是讽刺的,由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪,但是我写这份辞职报告的时候,充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开,我愧对各位师傅的帮助与照顾,愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦,不能见证诚信马达的辉煌,希望几年后,我不会因为我今天的决定而太过后悔吧。

  在临走之际我有许许多多的`不舍,在天北呆的这些天里让我感受到了许多的温暖,彭姐,李姐,陈姐,闫哥,刘哥。每天都用心的帮助我们这些新来的实习生,希望我们能早日上柜。一天天过去,从陌生到熟悉,从一笔一笔业务的询问,到自己能够独立的办业务,有了太多的从无到有。人心都是肉长的,一个多月过去了我也习惯了在天北的日子,每天骑自行车上下班,生活还是很充实的。在天北的日子也是繁忙中透漏着温暖。但是由于家里的原因让我换工作,也许父母觉得工行要比汇和好,但在我心里一直觉得汇和不差。也因为这工作的原因和父母谈判过很多次,但是我毕竟是小辈,我无能为力了,只能妥协。经过最后的慎重考虑我决定现在向公司提出辞职。

  最后祝愿诚信马达蓬勃发展,蒸蒸日上。也祝愿领导,同事们身体健康,工作愉快。

 辞职人:

  20xx年xx月xx日

关于辞职报告3

尊敬的公司领导:

  我是来自河北省的李xx,非常感谢公司和所有帮助过我的同事给我提供的就业机会。然而,经过这段时间的仔细考虑,我决定辞职,原因如下:

  1、我自己的原因

  这两年来,我一直在不断地验证自己的人生观和价值观,就像那句话“一切生活都是辛苦的,一切努力都有结果,但结果不一定好。”我从前辈那里看到过我努力之后的结果是什么,他们的结果并不是我想要的。“工作”这个词不出来就进入“土壤”,不出来就要一直“工作”。我也一直在努力。我想努力一段时间,然后努力之后想得到保护,而不是努力一辈子,所以静下心来想。其实这种生活毫无意义。

  当我选择做生意时,我重视自由。我是一个追求自由的人,不想把自己的生活交给别人安排。我的命运必须掌握在我手中。我必须主动让我的生活在知道生活中,没有人会对我的命运负责。这两年的生意让我成长,让我知道自己想要什么。我在做什么?我能怎么做呢?现在我很年轻,年轻的时候不想拿生命换金钱。年纪大了,不知道钱够不够生活,完全没必要去赌。

  2、环境原因

  俗话说,“如果你在朱者赤附近,你就是黑人。”我追求的环境是一个充满激情,以梦想为导向,健康快乐和谐的工作环境。回到公司后,我可以看到我上班的时候在看没有意义的电影,在玩游戏。互相聊天后,没有人规划自己的未来,甚至没有人规划自己的梦想。完全感受不到公司的文化理念。在市场上,我面对的是比农民素质高一点的客户。我可以整天和这样一群人在一起。我以后会是什么样子?想成为一个人,就得和一个人在一起。

  今年连回公司的路都想不起来了,就忍不住想“这还是我工作两年的公司吗?”有领导说我们业务员不想回来了。没有公司通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说:“你要知道公司的'发展方向。”你什么意思?要知道,就像公司的产品一样,试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?”我们必须调整战略以跟上公司的发展。“我该怎么回答?

  我马上就要离开公司了。在离开之前,我想给公司提个建议。公司的业务主要是由一线业务人员直接做的,但是公司培养的是二三线人员,但是谁会把自己通过培训学到的东西教给下属呢?就算有人教过,传下来的话也和训练的初衷是一样的效果。还有一点就是,作为公司的领导,尤其是上层领导,不要打电话给一线员工,先问业务的事情。让我们先迎接生活,这样员工心里会更开心......

  感谢公司给刚毕业的学生一个了解社会的机会。我还要感谢闫立群、杨孟生、、河北的所有同事、阿雪、财务、郑洁以及所有帮助过我的人。祝公司更强大,祝同事们牛年大吉。

  最后,我从市场上的贷款是由我的报销来支付的。如果对我来说还不够,请在财务上通知我,我会打电话给公司。我不会随便离开公司,因为我李xx的命不值这点小钱。请放心。

  此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

关于辞职报告4

  格式

  (一)标题

  在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题。标题要醒目,字体稍大。

  (二)称呼

  要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

  (三)正文

  正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分。

  首先要提出报告请辞的内容,开门见山让人一看便知。

  其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。

  最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

  (四)结尾

  结尾要求写上表示敬意的话。

  (五)落款

  辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

  原则

  写作原则

  辞职报告的写作强调以下几个方面的原则:

  一、具体化的原则

  从法律意义上说,辞职报告的写作和辞职请求的得以认可,决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除,体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重,劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。而且,尽管社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、方便和多元化的特征,但 “慎始善终”仍然是一种非常重要的道德准则。因此,辞职报告坚持以法律为准绳,以道德为准则。虽然要求言简意赅,但它在写作时,对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。

  比如,对自己“个性化”请辞理由的陈述就要写得具体明确。这样既可以使自己的离开心安理得、不留遗憾,又是对自己曾经效力过的单位关心和负责的体现。又如,请求离开的时间安排要具体可行,而且要尽量从对方的角度出发来确定离开的时间,同时也注意给自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具体的时间,也可以采用征询对方意见的方式来确定。

  此外,对自己离开前后的相关工作的安排要具体细致,尽量争取把因为自己的离开所带来的工作损失减少到最低程度。例如,辞职报告的写作中要强调,在辞职请求未获批准以前,自己依然是单位的一员,会站好最后一班岗;会尽量清楚明白地做好相关业务的交接;还会做一回好老师,带一带接替自己工作的新人,把自己在任职期间积累的工作经验和业务资源,例如客户资源、业务网络资源等大方地留在这里等等。

  二、情感化的'原则

  辞职报告的写作和辞职请求的得以认可,充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。

  对于情感化原则我们不能做庸俗化的理解,它实际上就是我们通常所说的人性化的原则。社会主义和谐社会的建设从某种意义上说就是呼唤人性的回归和人性的美好。“忠厚诚恳”、“诚实守信”、“重情重义”、“善良宽厚”等永远都是美好人性中光彩夺目的内容。因此,用规范化的辞职报告这种形式来解除劳动合同关系,实际上就是把一种冷若冰霜的人事更替行为赋予了更多的人性化和情感化的色彩。要达到这个目标,就需要在写作辞职报告的时候,做到以情驭文、以情动人。

  这种“情”包括了辞职者对单位的感激之情、歉疚之情和关怀之情等等。纵使是一笔带过,也足以让对方感到温暖。其中,“感激之情”主要针对单位给自己曾经提供的业务培训、自己在单位中积累的工作经验、自己在工作过程中所建立和形成的人际关系网络等。

  对于任何一个辞职者来说,相关的业务经验和人际关系作为一种永久性的“财富”,都是即将离开的单位所给予的,是一种“隐性”的收获,是自己“厚积薄发”的基础,可以使自己一生受益不尽。因此,饮水思源,不管是出于什么原因提出辞职,借辞职报告的一角抒写自己的感谢之情始终是非常必要的;“歉疚之情”主要是对自己的离开为单位所带来的损失和不便表示由衷的歉意。原单位接受和认可自己的辞职请求,在很大的程度上出于被动,必须用很长的时间和努力来弥补自己的请辞所带来的损失。此外也包括对即将离开的单位的“关怀之情”。不管自己今后要面临多少新的选择,曾经付出过的、曾经得到过的、曾经服务过的、曾经依赖过的,都曾是自己在人生历程中所留下的足迹,岂有不关怀之理?比如说,自己对单位的现状有什么具体看法、对单位未来的发展有什么合理化的建议,以附件的形式写出来,也是体现自己忠厚诚恳和重情重义的好方式。

  当然,情感的表现要注意把握好分寸,因为感激之情表达得过于热烈会让人觉得言不由衷,不舍之意表达过于缠绵又会让人觉得虚假造作。

  三、艺术化的原则

  辞职报告的写作必然要面对“写什么”特别是“怎么写”的问题。因此,这种艺术化的原则首先体现于对辞职报告写作内容的选择。比如就辞职的原因来说,自己之所以请辞,一般都和所在的单位、部门有着或多或少的关系,有些可能还是令人不愉快的。而且对于对方来说,自己的辞职原因可能也是他最为关心的问题。因此,在写作的时候,有些“个性化”的原因不妨写得明确一点。

  比如在对自己的学识水平和业务能力进行评价的基础上,强调更进一步深造和锻炼的必要性;对自己生活上的困难或者其他方面的特殊情况,而且单位又不能有效地帮助解决的问题可以直言不讳。但有一些原因没有必要直截了当地写出来,比如自己和单位在价值观念上的不同、自己对单位的运作模式和经营方法的批判与反对意见,或者是自己和单位曾经有过的不愉快等。

  其次,在具体写作的时候,态度要诚恳,措辞用语要使对方能够接受。如果想借辞职报告来发泄自己的不满或怨恨,那是一种不妥当、不明智的做法。不但会让对方不高兴,而且还可能给自己以后的名声和工作带来不利。如果你实在想一吐为快,可以考虑换一个环境和方式。措辞用语要简洁精炼、委婉动人。另外,在语体的选用上最好是白话语体,语言平实达意就可以了,没有必要堆砌辞藻,把辞职报告写成为文采出众的抒情散文,这样就难逃卖弄之嫌。

  最后要强调的是,不是所有的人都会去选择这种规范的请辞的方式,但是,在结束一段工作经历的时候,尝试着写一份精彩的辞职报告递交上去。也许,自己会从中得到很多意料之外的收获。

关于辞职报告5

  尊敬的领导:

  您们好!首先致以我深深的歉意,我怀着及其复杂而且愧疚的心情写下这封辞职信。我很抱歉要在这个时候离开公司,其实心里面很舍不得,舍不得领导们的关心、舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  进入公司已经快两年的时间,在这很感谢各位领导和同事们的教导与照顾,让我从一个初出茅庐的.毛头小伙子逐步成长为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会新青年,在这我感觉到了像家一样温暖的归属感。两年的工作中,我学习到了特别多的东西也成长了很多,然而工作中的一些不足之处总让自己感到彷徨。我开始认真思考,思考中发现自己的现状和规划目标有一定差距,

  第一:我现阶段的职业定位和规划首先是做一名专业的报批报建专员并逐步成长进步,最终可以成为一名合格的职业经理人;

  第二:现实的生活压力让我感觉到自己的收入并不能很好的支撑家庭生活,但作为一个男人我必须有所担当。经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定辞去现在的工作,勇敢的去面对新的机遇和挑战,希望领导们可以批准。

  我知道公司正值用人之际,不断有新项目启动,正是考虑到这点我才提前一月递交辞职报告,希望公司有足够的时间可以进行工作上的交接,避免不必要的麻烦。

  与领导和同事们一起走过的风雨路,这份感情无法用言语可以表达。祝各位领导和同事们工作顺心、身体健康!

  辞职人:

关于辞职报告6

敬爱的公司领导:

  您好!非常感谢你能够抽空看我的信,以下是我的辞职申请

  我自xx年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人得到了很大的成长,公司的文化和环境也令我工作得非常开心。

  现由于个人原因,我不得不提出辞职,希望能于20xx年xx月xx日正式离职,请公司批准我的这份辞职书。并请公司在20xx年xx月xx日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。

  再次对您x年来的.培养和指导表示衷心的感谢。

  最后祝您及公司的所有同事工作顺利,合家欢乐。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

关于辞职报告7

  我叫×××,女,经济师,身份证1987年5月6日出生(26岁),于20xx年6月1日招聘进入上海××国际酒店工作,现因上海××国际酒店存在违法在先的行为(未征求劳动者意见,每天要求延长加班4小时)原因,导致本人已经不适应继续从事劳动定额管理工作。因此,为确保身体健康权,我经过慎重考虑决定向上海××国际酒店劳动人事部门递交紧急辞职报告,现依据《劳动合同法》第38、46条规定通知上海××国际酒店,在20xx年7月19日星期五依法办理辞职的相关手续。

  特此报告

  致礼!

  报告人: ×××(亲笔签名)

  20xx年7月18日星期四

关于辞职报告8

亲爱的领导:

  您好!

  首先,非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

  这段时间,我认真回顾了这几个月来的工作情况,觉得来**公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月来感谢园长对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的几个月中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢园长对我的关心和信任,对于我此刻的'离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。所以我决定辞职,请您支持。

  请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开公司,以便完成工作交接问题。

  此致

敬礼

  辞职人:

年月日

关于辞职报告9

  您好!

  我到公司已有两年了,在xxx的这两年里,在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是经理的信任与支持下,我的工作还是有很多的不足。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。

  但犹豫再三,我还是写了这封信。

  我要离开公司了!

  虽然我心里也真的不愿意,但我不得不这样选择。

  我非常珍惜xxx大集体给予我这两年的锻炼、学习、成长的机会,也非常的感谢经理、同仁给予我的众多帮助;非常感谢xxx给予我这样一个认识自己、改变自己的平台,不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。在一汽工贸的大家庭里,我学会了很多在学校里不曾接触的`东西,也开始学会认真地对待自己的工作,善待身边的每一个人,珍惜这份工作的机会,努力让自己在不断的在错误中成长。

  面对自己的很多过错,我只有感到抱歉,非常感谢经理的信任,给予我一次又一次的机会,我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的,鉴于本人的能力有限,现申请提出辞职,望领导批准!

  再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

  最后,我发自内心的希望公司鸿运年年!

  xxx

  年月日

关于辞职报告10

尊敬的公司领导:

  您好!

  我是xx冀南片区李xx,感谢公司提供的就业机会,也非常感谢帮助过我的所以同事,但是经过这段时间的仔细考虑,我决定辞职。

  也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶,是的,我自己都感到惊讶,可是事实就是这样的发生了,我想要从公司离开了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。

  之所以想离开公司,有很多的原因,各种方面的原因综合起来,注定了我要离开公司,我在思考了很久后,觉得我离开的原因是:

  1、环境的原因

  俗话说“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境,回公司后科能是我的目光问题,我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏,经过相互的聊天,没有人规划自己的未来,连自己的梦想都没有,公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户,和这么一群人整天待在一起,我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。

  今年回公司我连路都不记得了,我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来,没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”,什么叫应该?是必须知道的,就和公司的产品一样,试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?

  2、我自身的原因

  经过这两年来的时间,我一直在不断的求证我的`人生观和价值观,就像这句话“人生都在努力,努力都有结果,但结果不一定是好结果”,我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的,他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头,出头就入“土”,不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一阵子,就想得到我努力后的保障,而不是一辈子都在努力,都在忙,静下心来想,其实这样的人生没有什么意义。

  我当初选择做业务,就是看重自由这一点,我是个追求自由的人,我也不想把我的人生交给别人去安排,我的命运必须掌握在我的手里,我必须主动知命造命,没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了,也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻,我不想在我年轻的时候用命去换钱,当我年老了在拿钱去换命,钱够不够换命我也不知道,所以完全没有这个必要去赌。

  即将离开公司了,在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的,但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的,但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了,传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是,作为公司的领导,尤其是上层的领导,不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活,这样员工心里也会比较高兴。

  我的离开不会给公司带来任何的不良影响的,我觉得,我的能力和才华在公司中都数不着,我会想在今后中继续努力的奋斗!

  不过我还是会有一丝的愧疚的,突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实,可是我实在没有别的想法了,在公司中工作我已经没有动力了。

  感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会,也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人,谢谢他们。祝愿公司更加强大,各位同事牛年大吉、心想事成。

此致

敬礼

  【辞职报告格式】

  (一)标题

  在第一行中间写“辞职书”三个字,或写“辞去×××工作”等字样。

  (二)称谓

  在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

  (三)正文

  写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作。

  (四)结语

  在正文后面写表示歉意的语句。

  (五)署名、日期

  在正文右下方写上辞职人的姓名,在署名下面写具体的年、月、日。

  二、写辞职书应注意的问题

  1.理由要充分、可信。写辞职书,一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信,才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要,不必展开。

  2.措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

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关于辞职报告11

  尊敬的各位领导:

  我现在郑重提出辞职,我是××年毕业于×××,现年签约于×××,同年至××见习,并工作至现在。在工作实践中,我先后参加了××,××等的建设等工作。从参加工作到现在,从普通高速公路隧道到客运专线隧道,我始终未感觉到企业有任何进步,包括对人员的管理、对外企业的经营等,至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”的状态,这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的××市场中游刃有余,只是苟延残喘、奄奄一息,让人感觉到一种“死亡”的气息。

  在对员工的“再培养、再教育”的问题上,企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才发展战略的现代潮流中,企业单位更应该认识到:只有自己员工自身素质、行为思想不断提高,企业才会有进步,在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步,企业才会有更加强劲的发展势头。从目前现状来看,企业单位给员工提供的“再培养、再教育”的机会少之又少,更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉,显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸,使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值,尤其是技术管理人员。

  在生活待遇问题上,企业单位给技术管理员工提供的.保障更是无法与人相比,一个连自身经济都无法得以有效保障的员工,谈什么对精神文明的追求。

  在这种工作环境中,我已日趋颓废,对更加美好明天的向往更是缺乏勇气和力量。为此,我再一次郑重提出辞职请求,望相关领导予以审查、批准。

  企业白领的辞职报告 尊敬的胥经理,魏经理:

  此致

  敬礼!

  辞职人:xx

关于辞职报告12

尊敬的xx:

  我自xx年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人得到了很大的成长,公司的文化和环境也令我工作得非常开心。

  现由于个人原因,我不得不提出辞职申请,希望能于xx年8月31日正式离职,请公司批准。并请公司在8月31日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。

  再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。

  最后祝您、xx公司及公司的'所有同事一切顺利!

  诚挚的xxx

  xx.09.12

关于辞职报告13

尊敬的公司领导:

  你好!

  首先感谢你在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于你对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在原料采购领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

  由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

  为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给你带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

  我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。

  为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。

  很感谢你在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言很珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的.一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

  祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

  再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

关于辞职报告14

  尊敬的领导:

  您好!

  首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职薪酬福利主管岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的薪酬福利主管岗位的工作。

  我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给×××(改成自己薪酬福利主管岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开薪酬福利主管岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的薪酬福利主管岗位上,×××(改成自己薪酬福利主管岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的'申请。

  转眼之间,在×××(改成自己薪酬福利主管岗位所在的单位名称)工作已经×年,回首薪酬福利主管岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。

  ×××(改成自己薪酬福利主管岗位所在的单位名称)薪酬福利主管岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的薪酬福利主管岗位工作者。我十分感激帮助和

  

关于辞职报告15

尊敬的公司领导:

  您好,非常感谢您能在百忙之中阅读我的辞职报告。当写下这篇文章时,我的内心已经悄悄地做了一个并不知道是对还是错的决定,离开AA,离开嘉祥,离开你们。独客他乡的落寞与难耐,绝不是一个只有二十多岁上班路程只有五分钟的女孩子能有的体会。这种悲凉之感随着季节时令的变化,也渐渐的在我心里埋下了一层厚厚的阴影,很厚很重。

  20xx年x月xx日,一个阳光明媚清风徐徐的日子,我怀着十分忐忑略带不安的心情,走进AA,成为一名真正的AA人。AA的工作是快乐的也是充满激情的,这里的人儿可爱,故事精彩。董事长三个可爱俏皮的孩子使我童心未泯,餐厅里每次都会多加菜给我的.师傅让我体重猛增10斤有余,当然还有一直包容我错误的各位领导和帮助我不断进步的各位同事与我相处的每一分每一秒,这里的一切,我都会悄悄保存好,整齐的放在我人生的记忆里。离开你们,一百二十万分的不舍,请相信这是我内心由衷的真实的感慨。很可惜,没能与你们战斗到最后,没能与你们一起见证新厂的成立,真得真得十分抱歉。可是生活还在继续,我们依旧是命运一枚无力的棋子。

  总有一种力量,让悲观者前行。因此我不能停,请允许我的自私,为了某种不能详尽的理想和信念,我决定换一种环境,重新开始。也许还会迷失,也许依旧彷徨,但我心意已决,不后悔。

  在AA短短的几个月,在F总和同事H的帮助下,从一个不知道产品有多少型号的我,逐渐成长到现在一个可以基本完成工作任务的我,在这里由衷的对你们说一声谢谢,谢谢!相识是缘分,可聚散终有时,终于到了要跟你们说再见的时刻了。再见,我亲爱的朋友。

  请领导看到这封辞职报告的之后,安排人员接替我的新工作,我也将在一个月内一直保持电话的畅通,保证工作顺利交接完成。无论我将来走到哪个岗位,都不会忘记AA对我的培养,不会忘记我曾是AA的一员。这段日子将会在我的职业生涯中留下至生难忘的记忆。

  祝福AA,祝福你们。再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

  此致

敬礼!

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