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房地产销售主管工作职责

时间：2023-07-27 16:55:42 销售我要投稿

房地产销售主管工作职责[集合]

房地产销售主管工作职责1

　　1、能够管理项目案场销售团队及把控销售进度；

房地产销售主管工作职责[集合]

　　2、负责项目的营销、销售管理、客户关系等营销工作；

　　3、负责组织制订销售计划，并根据市场情况调整销售计划及销售策略；

　　4、完成项目总监布置的其他任务。

房地产销售主管工作职责2

　　1、协助总监对案场日常工作的管理

　　2、帮助其他销售人员谈客，提高成交率

　　3、协助处理案场突发事件

　　4、人员招聘及新人培训

　　5、推广执行及推广效果反馈

　　6、客户现场接待、楼盘推介讲解和销售目标的'完成

　　7、客户详细资料建档、接待、销售与服务情况的记录与汇总

　　8、销售合同的签定及按揭资料的收集

房地产销售主管工作职责3

　　1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；

　　2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

　　3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交；

　　4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；

　　5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的`业务协作关系。

房地产销售主管工作职责4

　　①为客户提供房地产市场数据、分析及政策解读；

　　②深入了解客户需求，并为客户匹配最适合的房地产项目；

　　③为客户提供全面的产品对比解决方案；

　　④为客户提供房地产法律、法规咨询服务；

　　⑤为客户提供合同磋商、谈判、签署等服务。

房地产销售主管工作职责5

　　1，负责市场调研和需求分析；

　　2、负责年度销售的.预测，目标的制定及分解；

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　4、制定销售计划和销售预算；

　　5、负责销售渠道和客户的管理；

　　6、组建销售队伍，培训销售人员；

　　7、评估销售业绩，建设销售团队。

房地产销售主管工作职责6

　　1、负责协助销售经理做好销售案场的日常管理工作；

　　2、对销售团队持续进行项目价值体系及话术考核、售场行为规范及形象要求宣贯，定期开展心理沟通；

　　3、带领自销小组完成销售目标；

　　4、帮助小组成员做好客户信息收集与分析，维护客户关系。

房地产销售主管工作职责7

　　1、了解房地产市场，熟悉房地产销售以及交易流程；

　　2、根据客户需求，提供专业咨询服务，促成买卖或租赁；

　　3、协调其他部门与销售部的相关工作；随时与领导衔接好销售中的重要事项；

　　4、根据每天到访客户情况，及时反馈信息，调整销售策略；

房地产销售主管工作职责8

　　1、协助销售经理做好现场销售管理工作；

　　2、负责现场销售制度的执行和落实；

　　3、协助制定团队销售任务，并对销售任务组织实施和推进；

　　4、负责销售人员的考勤、排班、休假等事宜；

　　5、完成领导安排的`其他工作；

房地产销售主管工作职责9

　　1、负责定期起草置业顾问的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的`实施。

　　2、负责置业顾问的业务指导与检查，控制及监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。

　　3、负责销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境及气氛的调度。

　　4、负责置业顾问的考核及日常管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议。

　　5、负责定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织置业顾问进行市场调研。

房地产销售主管工作职责10

　　1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标；

　　2、负责组织协调与渠道客户售前、售中谈判、签约工作；

　　3、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的`最新活动及价格浮动；

　　4、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道；

　　5、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访。

房地产销售主管工作职责11

　　1、负责所属区域的.销售团队日常管理；

　　2、跟进精准购房客户数据，提供一对一线上房产咨询服务；

　　3、负责客户线下到达项目现场的接待，为客户讲解项目卖点及优惠详情；

　　4、定期踩盘，收集负责区域的市场信息，为客户匹配目标区域内的优质楼盘；

　　5、积极帮助客户解决购房问题，提供一站式管家购房服务，让房产交易更畅快。

房地产销售主管工作职责12

　　1、根据项目销售计划制定团队的销售目标和计划，并严格按照计划执行，完成既定目标；

　　2、制定团队销售策划方案，并落实销售策划方案的.具体实施与监控；

　　3、负责团队销售工作的组织和安排，对销售效果进行分析，调整相应的销售策略；

　　4、制定连队增员计划，提高全员增员意识，为各连队增加新成员；

　　5、制定销售培训计划，提高销售团队的整体素质；

　　6、收集各连队的数据情况，每日做好统计、分析，掌握各连队情况，及时发现问题、解决问题；

　　7、对所辖连队人员行使管理、监督及调动权，承担对其工作的指导、培训、考核等责任。

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