品才网>办公/印刷/造纸>办公室人事专员职责

办公室人事专员职责

时间：2023-07-06 14:44:39 办公/印刷/造纸我要投稿

办公室人事专员职责通用(通用5篇)

办公室人事专员职责通用1

　　1、负责公司招聘渠道维护，筛选简历以及邀约面试；

办公室人事专员职责通用(通用5篇)

　　2、负责公司入职，离职等人事调动工作及流程管控；

　　3、负责公司每月考勤统计

　　4、参与处理公司各部门的行政后勤类相关工作；

　　5、上级领导交代的事物；

办公室人事专员职责通用2

　　1、办理员工入职、转正、异动、离职等异动手续；

　　2、定期整理公司人事档案；

　　3、负责劳动合同和实习协议的签订；

　　4、进行员工考勤、审核和办理请假休假手续；

　　5、协助实施招聘工作开展；有招聘IT行业经验优先；

　　6、完成人力资源部经理交办的其他事项。

办公室人事专员职责通用3

　　1、负责招聘工作开展，做好员工异动手续办理：入职、离职、调动、转正等；

　　2、根据公司培训发展需求，积极主动做好各项培训工作；

　　3、根据公司绩效考核管理制度要求，完成绩效考核各项工作；

　　4、根据公司福利制度要求，积极组织开展各类福利活动：如日常团建、员工旅游、健康体检、节假日福利、年会活动等；

　　5、负责办事处考勤核算、竞业限制跟进、员工档案管理等；

　　6、协助公司领导进行公司日常行政工作管理、配合开展各项后勤保障工作；

　　7、负责办事处资产管理、物资采购、安全管理、会议管理、卫生安全管理、消防安全管理、宿舍管理、饭堂管理等。

　　8、完成领导安排的其它工作。

办公室人事专员职责通用4

　　1、负责办公室及门店各项行政事务，门店工商、食品等执照证件办理，工商、消防等行政单位常规事务的对接；

　　2、门店固定资产的实物管理，行政办公用品的购买及发放，办公电脑、打印机、网络等设备的维护与行政费用的控制；

　　3、内部投诉事件的记录、处理或跟进处理，推进和回顾员工满意度调查后的行动计划，每个人都知道他们对现状改善负有的`责任；

　　4、负责招聘渠道的开拓与维护，完成员工层级的招聘并能确保录用合法合规；

　　5、指导并培训运营管理人员，门店人员的工作流程与规范的课程培训安排与跟进；

　　6、门店人员的行为规范、劳动纪律及出勤的审核及检查；

　　7、参与公司企业文化建设工作，建设并实施员工关怀项目，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

　　8、上级领带交代的其他工作。

办公室人事专员职责通用5

　　1、在人事行政部经理的领导下全面负责每日膳道公司的人事行政工作，确保公司人力资源规划的.顺利实施。

　　2、全面负责人事行政工作，配合各部门做好各项事宜。

　　3、负责人事招聘、绩效考核、劳动关系等工作。

　　4、负责人事档案资料的整理、收集、定期归档工作。

　　5、负责员工的日常行政事务。

【办公室人事专员职责】相关文章：