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劳动的合同

时间：2023-06-27 12:49:33 合同范文我要投稿

劳动的合同15篇

　　随着人们法律观念的日益增强，人们运用到合同的场合不断增多，它可以保护民事法律关系。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编帮大家整理的劳动的合同，希望能够帮助到大家。

劳动的合同15篇

劳动的合同1

　　甲方：________________________________（聘用方）

　　乙方：________________________________（受聘方）

　　现通信地址________________________________________

　　联系电话________________

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中试用期为________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为______，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为_______元/月，其中试用期的`工资为________________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。

　　第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

　　第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

　　第七条双方其他约定________________________________________________。

　　第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方（盖章）：________________ 乙方（签章）：________________

　　________年_______月________日________ 年________月________日

劳动的合同2

　　甲方(用人单位)：

　　单位性质：

　　法定代表人：

　　委托代表人：

　　地址

　　乙方：

　　性别：

　　出生年月：

　　现住址：

　　身份证号码：

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章、在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　1、本合同期限类型为□有固定期限□无固定期限。

　　2、合同期限为xx年。自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止。其中试用期为个月，自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日。

　　第二条工作内容

　　1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在本单位适合的岗位工作，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

　　2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方本岗位职责要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

　　3、甲方根据生产(工作)需要，可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　2、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　3、甲方应按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。

　　4、甲方应根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

　　5、甲方安排乙方从事特种作业的，应按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

　　6、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。乙方要认真学习并执行甲方关于安全生产的有关规定。

　　7、乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

　　第四条工作时间和休息、休假

　　1、甲方安排乙方执行本企业依法制定的工作制度。

　　(1)执行定时工作制的，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

　　(2)出现相关法律、法规中列明的特殊情况的，甲方可以根据实际情况安排乙方适时延长工作时间。

　　(3)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。

　　2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

　　3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

　　4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

　　第五条劳动报酬

　　1、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配方式和工资水平。

　　2、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。

　　3、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为_限公司工资管理办法》。

　　4员工工资福利管理暂行规定》执行。

　　5、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

　　6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按照国家有关规定执行。

　　7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

　　第六条保险福利

　　1、双方必须依照国家和地方有关规定，按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、生育、工伤等保险)及住房公积金。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定协助乙方办理有关社会保险的转移手续。

　　2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。

　　4、乙方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

　　第七条劳动纪律

　　1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

　　2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。公司目前施行的相关制度有《河北建投新能源有限公司员工考勤管理制度》、《河北建投新能源有限公司员工奖惩办法(试行)》等，上述规章制度或劳动纪律已向乙方明示，乙方已于本合同签署前全面阅读且认可。

　　3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。

　　4、由于乙方违反工作操作规程等原因对甲方造成损失的，甲方有权根据公司相关规章制度给予乙方处罚。

　　第八条劳动合同的终止

　　1、本合同期限届满应即终止执行。

　　2、签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。

　　3、甲方依法宣告破产、注销或者被撤销的，劳动合同终止。

　　4、法律、法规、规章规定或者本合同中双方约定的终止或解除条件出现，应即终止执行。合同双方当事人约定的条件应在本合同约定事项中写明。

　　第九条劳动合同变更

　　具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

　　(1)甲方转产、调整生产(工作)任务的;

　　(2)本合同所依据的法律规章、政策已经修改的;

　　(3)由于不可抗力致使本合同无法履行的;

　　(4)乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;

　　(5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

　　第十条劳动合同的解除

　　l、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;

　　(6)被依法追究刑事责任的。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

　　(3)双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的'。

　　4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款、第四款的规定解除本合同：

　　(1)患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　6、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。

　　7、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同;

　　(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(2)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第十一条双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)

　　乙方单方解除本合同时，须履行以下义务：

　　1、偿还甲方借款，清理债务。

　　2、返还办公用品、生产器具等。

　　3、交接专业技术、业务资料。

　　4、支付必要的培训费。

　　5、乙方应负有保守甲方商业秘密的义务。

　　第十二条经济补偿和违约责任

　　1、甲方依据本合同第十条第一款、第三款、第四款约定解除本合同时应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定给予乙方经济补偿。

　　2、乙方违反法律、法规及本合同规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的保密事项，对甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　第十三条劳动争议处理

　　双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　第十四条其他

　　1、本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。

　　2、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：

　　法定代表人或委托代理人(签字)：

　　劳动合同鉴证机关(盖章)：

　　乙方(签字)：

　　签订时间：

劳动的合同3

　　用人单位（甲方）：__________

　　职工（乙方）：_____

　　身份证号码：_____

　　甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1。本合同自___年____月____日起生效。

　　2。合同有效期限为____年，至___年____月____日止。

　　3。无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。

　　4。本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

　　二、工作任务

　　（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

　　三、工作时间

　　（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙

　　方至少不间断休息24小时。

　　（二）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个

　　工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

　　四、休假

　　乙方在合同期内享受国家规定的'节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

　　五、劳动报酬

　　（一）乙方工资分配形式、标准：

　　1。甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　2。乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

　　（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

　　六、保险福利待遇

　　（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

　　（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工"五期"（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

　　（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休；属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

　　七、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　八、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的'《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

　　（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。

　　（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

　　十一、本合同一式_____份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方（盖章）_____乙方（签名）_____

　　法定代表人、负责人或委托代理人（签名）_____

　　___年____月____日

劳动的合同4

　　合同编号:

　　甲方(用人单位)名称：

　　地址：

　　乙方(劳动者)姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　性别：________

　　身份证号码：_____________________________________

　　住址：_______________________________________

　　经甲、乙双方自愿协商后甲方聘用乙方，并达成如下合同条款：

　　一、劳动纪律。

　　甲方执行国家、省有关劳动纪律方面的规定，乙方应服从甲方管理，自觉遵守劳动纪律、操作规程和甲方制定的各项规章制度。

　　二、变更、解除、终止劳动合同的条件：

　　（一）下面情况下，甲乙双方协商同意可以变更本合同的相关内容：

　　（１）经考核乙方不胜任本岗位工作的；

　　（２）由于不可抗力致使本合同无法履行的；

　　（３）法律、法规及政策规定的其它情况。

　　（二）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　（三）在下列情况下，甲方可以解除本合同：

　　（１）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（２）依照本合同约定的；

　　（３）乙方严重（含多次）违反劳动纪律或者甲方规章制度或者甲方操作（工艺）规范的；

　　（４）乙方严重失职或者营私舞弊、贪污、盗窃、赌博等严重问题，对甲方利益造成较大损害的；

　　（５）乙方被劳动教养或者被依法追究刑事责任的；

　　（６）乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的与其身体状况相适应工作的；

　　（７）乙方不能胜任工作，或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（８）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本本合同无法履行；

　　（９）甲方生产经营状况发生严重困难，或者资本、生产经营结构发生重大变化，确需裁减人员的。

　　（四）本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止．

　　三、合同期限。

　　本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效，试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。合同期自＿＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，为期＿＿＿年。

　　四、工作内容。

　　根据甲方工作需要，乙方同意担任

　　岗位工作，并按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务；甲方根据工作需要有权调整乙方工作岗位，乙方应服从调整。

　　五、乙方工资及待遇：

　　（一）乙方试用期内（3个月）的工资及待遇：乙方每月的基本工资确定为元（应不低于当地最低工资），社会保险补助，绩效奖元（按公司规定办理），满勤奖元（按公司规定办理），超出法定工作时间的补贴费元（按公司规定办理），特殊岗位津贴元（按公司规定办理）。乙方工资调整以及奖金、津贴、加班加点工资等按甲方制定的企业内部工资分配方案执行。

　　（二）乙方试用期满的工资及待遇：乙方每月的基本工资确定为元（应不低于当地最低工资），社会保险补助，绩效奖元（按公司规定办理），满勤奖元（按公司规定办理），超出法定工作时间的补贴费元（按公司规定办理），特殊岗位津贴元（按公司规定办理）。乙方工资调整以及奖金、津贴、加班加点工资等按甲方制定的`企业内部工资分配方案执行。

　　（三）乙方的工资水平根据应完成的工作量进行考核，随个人业绩有所浮动，考核办法参考各部门考核细则。

　　甲方应该以货币形式向乙方支付劳动报酬。

　　七、其他事项：

　　（1）本合同期满或者甲乙双方协商解除本合同，乙方须提前一周退还甲方发放的劳动用品和工作物品，办理相关的交接手续，否则甲方有权从乙方工资中扣减，工资不足扣除的不足部分乙方须用现金赔偿；

　　（2）合同期内乙方提出辞职或者未经甲方同意无故不上班达10天（含1年内累计达10天），不再享受当年绩效工资、年终奖、以及其他奖励性待遇；

　　（3）乙方在一个自然年度内连续或者累计旷工15天以上，经甲方电话或书面通知乙方仍不上班的，视为乙方辞职，甲方有权终止与乙方的劳动合同关系；

　　（4）甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应赔偿对方相应的损失。

　　八、合同生效。

　　本合同经甲代表人签章，乙方签名后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　时间：

　　年月日

　　时间：

　　年月日

劳动的合同5

　　甲方:

　　乙方: 张三

　　甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:

　　一、甲方的权利与义务

　　1. 甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

　　2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的`经济处罚、职务调整直至辞退。

　　3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。

　　4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

　　二、乙方的权利与义务

　　1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

　　2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

　　3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

　　三、违约责任：

　　鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：

　　1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；

　　2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

　　3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

　　四、协议效力

　　1.本协议自双方签订之日起立即生效。

　　2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。

　　3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.

　　甲方：乙方：

　　(盖章) （签名）

　　日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日

劳动的合同6

　　主要负责人姓名：________________职务：________________

　　单位住所：________________

　　乙方：________________（职工姓名）

　　身份证号：________________________

　　户口所在地：________________________

　　家庭现住址：________________________

　　联系电话：________________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：

　　第一条劳动合同期限

　　本合同为期限的劳动合同。自________年________月________日起至________年________月________日止，期限为________年________个月；其中试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二条工作内容和工作地点

　　甲方安排乙方在________岗位工作，工作地点________ 。因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。

　　第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护

　　乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。

　　甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。

　　第四条劳动报酬

　　甲方依据按劳分配原则实行_______工资制度，并执行最低工资保障制度。乙方试用期的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。试用期月工资为_________元，试用期满后月工资为________元。工资的调整依据国家规定和甲方集体合同的约定执行。

　　工资支付日期为每月________日。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的`扣除项目。甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。

　　第五条保险福利

　　甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。

　　第六条劳动合同的履行

　　甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。

　　第七条解除合同条件

　　经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。

　　符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

　　符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

　　符合《劳动合同法》第四十二条规定列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同

　　第八条终止合同条件

　　符合《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。符合《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

　　劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。

　　第九条经济补偿金

　　解除、终止合同时，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。

　　第十条专项协议

　　如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》第二十二条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任。

　　甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。

　　专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。

　　第十一条双方约定的其他条款。

　　第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。

　　第十三条本合同一式二份，甲乙双方签字（章）后各执一份。

　　第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。

　　甲方：________________________法定代表人（或委托代理人）乙方：________________________（签字）

　　（盖章）________年________________月________日（签章）________年________月________日

劳动的合同7

　　甲方:

　　乙方:

　　根据上《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》

　　一、工程名称：广汉市小汉镇小南村环境综合治理项目污水处理站工程

　　二、工程地点：广汉市小汉镇小南村

　　三、承包方式：劳务

　　四、承包范围

　　1、给定的施工图纸范围内自机械挖土人工配合清土开始到竣工验收过程的土建装修部分;并包含为完成承包内容内工程所必须进行的其他性辅助工作。

　　2、现场临建的搭拆(临建材料由甲方供就，安全文明施工防护架的搭拆及

　　3、小型材料：扎丝、铁钉、胶带、焊条、铁丝。

　　五、开工日期：年月日

　　竣工日期：年月日

　　六、工程面积及单位：

　　1、此工程总面积约平方米

　　2、工程包价：包干价27万元(大写：贰拾柒万)。不包括各种

　　七、付款方式

　　1、按乙方每月完成工程量得80%支付

　　2、交工后总款付至90%，余款一年内付清。

　　八、双方责任：

　　1、甲方责任：

　　(1)、每个单体工程向乙方提供叁套完整图纸，并进行图纸交

　　(2)、负责施工现场的各项管理工作及周边关系的处理，给乙

　　(3)、给乙方配备现场施工用电、用水及生活用电、用水。

　　(4)、保证原材料及时无误地供应到现场(钢材、商品砼、水

　　2、乙方责任：

　　(1)、本工程由曾前禄担任项目负责人。

　　(2)、组建一支过硬的施工队伍，配齐各种技术人员，配备专职人员负责现场协调，安全文明施工，主要负责人保证吃住在现场。

　　(3)、上报施工队的人员名单，包括资质及各种上岗证件，保证农忙季节不停工。

　　(4)、乙方必须服从甲方管理人员指挥，严格遵守工地的一切规章制度，不得和主管部门及有关职能部门发生顶嘴、冲突;对有关部门提出的整改通知必须按时完成。

　　(5)、严格执行特种工种持证上岗，如：塔吊工、电焊工、电工等特殊工种。

　　(6)、严格规范施工，保证每个分项工程符合标准，凡因质量进度、安全文明施工及人为因素造成罚款乙方自己承担。

　　(7)施工中注意安全施工，如发生大小事故，均有乙方全部承担。

　　九、施工安全施工生产目标承诺：

　　1、杜绝重大安全事故，死亡事故为零。

　　2、轻伤事故控制在五人以内。(每个栋号)

　　3、杜绝重大设备、火灾事故。

　　4、安全生产、文明施工随甲方与建设合同同步实施。

　　十、安全合同内容：

　　1、甲乙双方必须自觉遵守、执行建设部《建筑施工安全检查标准》，以及有关的各项规范，自觉遵守当地政府、有关安全施工的各项规定和行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律、法规、规范标准及各项规定，切实保障施工人员的安全与健康。

　　2、甲乙双方都应有安全管理组织体制，包括抓安全生产的领导，各级专职、兼职的安全员，应有各工种的安全操作规程，特种作业人员的.审证考核制度及各级安全生产岗位责任制和定期安全检查制度，安全教育制度等。

　　3、乙方必须严格按照甲方现行的有关安全生产各项规章制度和管理方式，并按经济合同有关条款加强自身管理，履行乙方责任，若因措施不力而造成事故的责任和因此而发生的费用由责任方承担。

　　4、乙方必须执行下列安全管理制度：

　　(1)、根据工程内容、特点，甲乙双方应做好安全技术交底，并有交底书面材料，双方各执一份。

　　(2)、乙方必须执行各级安全教育培训以及持证上岗制度。

　　1、乙方生产负责人技术人员必须接受安全培训，考试合格后办理分包单位安全资格审查认可证后方可组织施工。

　　2、乙方的工长、技术员、机械操作人员等部门负责人以及各专业安全管理人员等部门负责人必须接受安全技术培训持证上岗。

　　3、乙方工人入场一律接受安全教育，合格后方准进入现场施工。

　　4、乙方的特种作业人员的配置必须满足施工需要，并持有劳动部门核发的特种作业临时操作证，持证上岗。

　　(3)、乙方必须执行甲方的安全检查制度。

　　1、乙方必须按甲方的要求建立自身的定期和不定期的安全生产检查制度，并且严格贯彻实施。

　　2、乙方必须设立专职安全人员实施日常安全生产检查制度及工长、班长跟班检查制度和班组自检制度。

　　3、乙方必须执行安全防护措施，设备验收制度和施工作业转换后的交接检验制度。

　　4、乙方必须执行安全防范制度。

　　十一、现场文明施工及其人员行为的管理：

　　1、乙方必须遵守现场安全文明施工的各项管理规定，必须符合

　　2、乙方应采取一切合理的措施，防止其劳务人员发生任何违法

　　3、乙方工人和管理人员要举止文明，行为规范，遵章守纪，对

　　人有礼貌，禁止上工时喝酒寻衅闹事。

　　十二、其它：

　　甲方向乙方提供办公室一间，临建设施由甲方出资，乙方承建。

　　十三、合同有效期：

　　自年月日签字盖章之日生效，在乙方完成合

　　十四、未尽事宜，甲乙双方协商解决，如协商解决不成，可到当地法院仲裁。

　　十五、本合同一式四份，由甲乙双方各执两份，本合同经双方签字盖章后生效：

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

劳动的合同8

　　甲方：(企业全称)：

　　乙方：(个人姓名)：

　　根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动(关系)之相关事宜达成以下协议：

　　1. 双方同意于年月日起解除之前签订的.劳动合同(关系)。

　　2. 乙方已于本协议书签署前完成了同甲方的工作交换。

　　3. 甲方一次性支付给乙方年月工资元。经济补偿金偿于当月日记入工资帐号内，截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结的债权债务。

　　4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　以上内容双方同意确认属实。

　　甲方(企业公章)：

　　乙方(签字)：

　　委托代理人签字：

　　签订日期：年月日

劳动的合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在完全平等

　　自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　一、本合同期限为年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　二、试用期年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　第二条工作内容

　　甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条劳动报酬

　　甲方按照国家、省、市有关规定，根据本地经济情况，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资______或保底工资______标准为元/月。本合同乙方的劳动报酬不低于政府规定的最低工资标准。

　　计件工资支付办法：计件工资按__元/万块砖计算，多劳多得，按月结算工资数量。甲方于次月15日前后以货币形式全额发放。

　　第四条社会保险和福利待遇

　　双方约定参加商业意外事故责任保险，先由甲方统一投保，保险期满或本合同履行完毕，甲方不向乙方收取投保金。当乙方劳动期不满一年或未履行完本合同的，甲方可无条件地向乙方扣回已投保的保金。

　　第五条劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条劳动纪律

　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。

　　三、乙方必须依照甲方所定制度进行实施______乙方必须逐条签字确认______：

　　1、进入工作现场，乙方必须佩戴工作______安全______帽，穿工作衣，如有其他要求可与甲方联系。如乙方不按甲方要求工作，出现一切后果甲方概不负责。

　　2、乙方必须按照甲方规定时间上下班______上下班时间按照季节规定______。

　　3、乙方要按甲方规定时间休息，不影响第二天工作。住厂职工下班后不允许乱出厂区。

　　4、乙方除甲方规定上班时间在厂里上班以外，出现一切事故甲方概不负责。

　　5、上班时间禁止打闹嬉戏、睡觉、玩手机，影响工作的.如发现罚款100元/次。

　　6、乙方必须保护管理好甲方的工具，如故意损坏、丢失，由乙方赔偿。

　　7、乙方未经得甲方同意中途退出不履行合同的，工资由甲方任意支付，不存在任何理由及原因。

　　第七条劳动时间、休假、休息制度

　　1、甲方根据本企业具有连续不可间断性等特点安排乙方工作，实行弹性工作时间、春节集中休假和根据各工种性质采用轮休换休制度。

　　2、标准工作时间即每日工作不小于8小时，迟到一次扣除半天工资，无故旷工扣除3天工资。

　　3、根据甲方生产______工作______的需要经与乙方商量后可以延长或缩短工作时间。

　　第八条本合同的解除、变更、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，本合同终止。

　　第九条劳动争议处理和其它事项

　　一、甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　二、本合同甲乙双方签字______盖章______后生效，双方必须严格遵照执行。

　　本合同共三页，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方______公章______：_________ 乙方______公章______：_________

　　法定代表人______签字______：_________ 法定代表人______签字______：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳动的合同10

　　关于与__________解除劳动合同的通知函

　　工会：____________

　　因__________出现__________的行为，公司决定根据《劳动合同法》第_____条的规定和企业的`规定，与_______________解除劳动合同。

　　如工会认为有不妥之处，请工会在收到此函后日内提出相关意见。如果工会在_____日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将与__________解除劳动合同。

　　如有疑问，可联系：____________

　　联系人：______________________

　　电话：______________________

　　电子邮箱：_________________

　　联系地址：_________________

　　特此通知。

　　_________________________公司

　　__________年_____月_____日

　　签收栏

　　本人（本单位）已经收到上述文件，并已知悉其内容。

　　签收：______________________

　　__________年_____月_____日

劳动的合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　根据甲方与___集团有限责任公司签订的施工合同，本着协商自愿、互惠互利的原则，甲方将工程项目的建筑劳务承包给乙方组织工人施工，经甲、乙双方协商一致，达成如下意见，特签订本合同，以便双方共同遵守，协议如下：

　　一、在施工过程中，乙方必须服从甲方管理人员的安排，听从指挥，照图施工。如有变更，按甲方代表指挥施工为准，如乙方不按图施工或不按甲方代表指挥施工，做出的工程量，造成返工的，一切责任均由乙方承担。

　　二、工种分配及单价：

　　1、泥工组：结构为框架现浇、商砼。按实际工程量计算，工程量的承包内容为本项目所有属于泥工施工作业的工作(地坪找平、抹灰、2米以内散水、地圈梁浇筑、沉井浇筑、出碴、上下车，自带简易机具)，单价为元/㎡(以图纸为依据)。

　　2、木工组：结构为框架现浇，按实际工程量计算，工程量的内容为本项目所有属于木工施工作业的工作(自带元丁和元丝)，单价为元/㎡或以展开面积计算/㎡(以图纸为依据)。

　　3、钢筋组：结构为框架现浇，按实际工程量计算，工程量的内容为本项目所有属于钢筋工施工作业的工作(自带扎丝和工具)，单价为元/m2，沉井为元/m3，地圈梁为元/m2(以图纸为依据)。

　　4、本项目的零星工作计时计算/天。

　　三、付款方式为：月结帐，次月五日付款。

　　四、乙方不能私自设立伙食团或开小灶。工人生活费为垫资。

　　五、为了确保安全施工和工期质量，乙方要向甲方缴纳保证金：泥工组为万元人民币，木工组为万元人民币，钢筋组为万元人民币。保证金缴纳方式：为了确保按时进场，必须要有足够的工人，在乙方确定本项目时，向甲方缴纳工种的`50%，待正式盖章进场时，补足应缴的50%。

　　六、在施工过程中，乙方如有违规作业和违反施工中的规章制度，按规定的制度执行。造成伤亡事故的，一切大小责任均由乙方承担，工人停工和加班时安排不到工人，每次罚款1000元。

　　七、保证金的退还方式为：本项目主体封顶退50%，竣工验收合格后退50%。

　　八、甲方如出现原材料供应不足，造成乙方停工，按计时工支付乙方工资(以乙方工资表为准)。

　　九、乙方进场时间为___年_月(以甲方通知的具体时间为准)。

　　十、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　　十一、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后，具备法律效力。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

劳动的合同12

　　甲方（用人单位）：_________

　　地址：_________

　　法定代表人（或委托代理人）：_________乙方（劳动者）：_________

　　性别：_________

　　年龄：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　住址：_________

　　籍贯：_________

　　居民身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条

　　合同期限

　　本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。

　　有学徒期的工种，学徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（试用期包括学徒期在内）。

　　第二条

　　生产（工作）任务

　　甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位承担_________任务，担任_________工种。

　　乙方在生产，工作上应达到数量，质量指标：_________。

　　第三条

　　劳动保护和劳动条件

　　为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量，质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________。

　　第四条

　　劳动纪律

　　甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增强主人翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。

　　第五条

　　劳动报酬

　　1．乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒（熟练）期间的生活补贴为：试用期间_________元，试用期满_________元，现工种工资_________元。

　　2．甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15％的工资性补贴。

　　3．乙方的升级按有关规定执行。

　　4．乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；改变工种的，试用期间的工资按不低于_________级工的标准支付，试用期满后由甲方考核定级。

　　5．由生产（工作）需要确需加班的，甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。

　　第六条

　　保险、福利待遇

　　1．乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇，与甲方同工种，同岗位原固定工人相同。

　　2．乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间，与甲方同工种，同岗位的原固定工人同等对待。

　　3．乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定给予医疗期；医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待；医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。

　　4．乙方因工因病死亡的.丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，与甲方固定工人同等对待。

　　5．乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等，与甲方原固定工人同等对待。

　　7．乙方标准工资的3％为乙方本人缴纳的退休养老基金，由甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。

　　8．甲方按国家或地方政府有关规定，按月为乙方缴纳养老保险基金，行业保险基金和工伤保险金。

　　第七条

　　教育与培训

　　1．甲方对乙方进行各种必要的政治，思想教育和上岗前培训以及必要的职业技术培训。

　　2．乙方从事特种作业，要经过专门培训，持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。

　　3．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则乙方须付甲方所付培训费。

　　第八条

　　合同的变更、解除

　　1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。

　　（1）甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意的；

　　（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家，集体和他人利益的；

　　（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；

　　（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；

　　（5）法律、法规规定的其他情况。

　　2．下列情况，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

　　（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的；

　　（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

　　3．下列情况，乙方可以解除劳动合同：

　　（1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；

　　（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；

　　（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权益的。

　　4．下列情况，甲方不得解除劳动合同：

　　（2）乙方患有职业病或因公负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；

　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（4）乙方为女工，在孕期、产期和哺乳期间的；

　　（5）乙方符合国家规定条件的。

　　5．乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。

　　6．任何一方解除合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期发现不合格的，因辞退解除合同的除外。解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。甲方解除合同应征求甲方工会的意见。

　　7．合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前30天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续，则本合同将视为自动续订同一合同期限。

　　第九条

　　双方需约定的事项

　　1．在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列约定情况除外：

　　（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。

　　（2）合同期内因工作需要而进行的临时调动（以_________个月为限）。

　　（3）合同期内发生不超过个_________月时间的短期停工。

　　（4）法律、法规、规章、政策规定的其他情况。

　　2．乙方批准出境定居的，试用期满经考核不合格的，以及等情况，甲方可以解除合同。

　　3．乙方在享受法定假期间，以及_________情况下，甲方不得解除合同。

　　4．乙方除第八条第3款的规定以外，应征入伍的，以及等情况，可以同甲方解除合同。

　　第十条

　　其他需要约定的事项_________。

　　第十一条

　　违约责任

　　本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定承担违约责任，付给对方违约金_________元；给对方造成经济损失的，应根据后果责任大小予以赔偿。

　　如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致给合同对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。

　　第十二条

　　劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应从争议发生之日起30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。

　　第十三条

　　本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责任权利。有关条文的具体实施和对其他需要直接进一步说明的问题，甲方按程序制定实施细则和规章制度。

　　第十四条

　　本合同自签订之日起生效，一式二份。甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改，未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　负责人（签字）：_________

　　_________年____月____日

劳动的合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：

　　一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

　　二、根据甲方的经营情况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密：-------------(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。

　　三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。

　　四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

　　五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任

　　六、甲方为培训乙方所花费的.培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。

　　七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。

　　八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

劳动的合同14

　　一、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。

　　四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定，也可在本合同第第四十三条项补充条款中约定变更岗位的范围及条件。

　　五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在第第四十三条条中约定其具体内容。

　　六、本合同的未尽事宜，可在第第四十三条条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

　　七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

　　甲方（用人单位）名称：单位地址：

　　性质：民营

　　办公电话：

　　委托代表人：

　　乙方姓名：

　　性别：

　　联系电话：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　签约须知

　　用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。

　　甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电话）为双方在履行本合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。若其中一方的联系地址或电话发生变化，应立即书面通知对方，否则，视为没有变化。

　　甲乙双方根据《　　一、合同类型和期限

　　第一条(1)经双方协商，以固定期限形式作为本合同的期限。

　　（2）合同期从________年________月________日至________年________月

　　________日止。其中试用期从________年________月________日至________年

　　________月________日止。

　　二、工作内容

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并签订《劳动岗位（工种）变更书》，《劳动岗位（工种）变更书》作为合同附件与本合同具有同等法律效力。

　　第三条乙方应按照甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的`工作量，达到规定的质量标准。

　　三、工作要求：

　　第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。

　　第五条乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经公司授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行承担。

　　第六条乙方在聘用期间必须遵守公司的各项制度，服从公司的奖励和处罚方案。

　　第七条乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。

　　第八条乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

　　第九条乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素质。

　　第十条乙方在教学工作必须参加公司组织的各项教学研究活动、教师培训活动和公益活动。

　　第十一条乙方在聘用期间应服从公司安排，不得任意推拒公司安排的工作。

　　第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。

　　四、保守甲方商业秘密

　　第十四条乙方担负甲方_______________工作，应保守甲方的“英语教学法”、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　第十五条甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工作和办公条件，建立健全安全工作流程，制定操作规程、工作规范等制度及其标准。第十六条甲方负责对乙方进行思想、职业道德、岗位技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第十七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　六、劳动报酬

　　第十八条甲方的工资分配遵循按劳分配，奖勤罚懒的原则。

　　第十九条乙方试用期的基本工资标准为元/月。转正后基本工资为月为元/月。

　　第二十条另有其他形式的奖励或补贴，依据甲方奖金发放制度或经甲方总经理批准的办法作为标准发放。

　　第二十一条其他工资形式。具体约定可在本合同第三十四条中明确。

　　第二十二条甲方以币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日发放上月工资。

　　第二十三条乙方依法享受国家规定的婚假、丧假等假期，休假期间，乙方工资在不违反国家有关政策规定的基础上发放。具体参照《员工请假、考勤制度》。

　　七、社会保险和福利待遇

　　第二十四条乙方在甲方工作满六个月后，甲方遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定同意转移相关保险手续。

　　八、劳动纪律和规章制度

　　第二十六条甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。

　　第二十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全规程，遵守工作纪律和职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟，保守商业秘密，忠诚忠实于企业，维护企业信誉和团结。

　　第二十八条乙方违反公司规章制度，甲方可以给予乙方相应的行政处分、经济处罚等；依据《员工辞职辞退管理制度》，乙方行为符合辞退条款规定的，甲方可以给予辞退，解除和终止本合同：

　　九、甲方的权利和义务

　　第二十九条甲方的权利

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

劳动的合同15

　　甲方（用人单位）名称：___________

　　地址：___________法定代表人（委托代理人）：___________

　　联系电话：___________

　　乙方（劳动者）姓名：___________

　　性别：___________

　　身份证号码：___________联系电话：___________联系地址：___________

　　甲方合法成立并有效存续，具有合法用工资格。

　　乙方承诺具有完全民事行为能力，不与任何第三方有未了的劳动劳务关系，也不对任何第三方负有竞业限制义务，具有合法受聘资格。

　　本合同签订前，甲方已将企业基本情况以及乙方将要从事的具体工作内容、工作条件、工作地点和劳动报酬、安全状况、岗位职责、考核标准等及对乙方要求等任何必要事项告知乙方，乙方已知悉；同时，甲方已将现行规章制度内容告知乙方，乙方无异议并承诺遵守。

　　本合同签订前，乙方已将自身基本情况向甲方口头或书面陈述，并将相关证件和其它证明文件的复印件交付甲方留存，乙方承诺向甲方做出的相关陈述、所提交的相关证照、资料、文件是真实、合法的，没有欺骗、隐瞒或误导甲方；

　　据此，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等、自愿、协商一致基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限及类型：

　　（一）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期自______年____月____日至______年____月____日止。

　　（二）无固定期限：自______年____月____日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自______年____月____日至______年____月____日止。

　　（三）以每个月完成一定的工作任务为标准：自每个月初起至每个月末止，每个月配送任务（含收货、送货）为______笔商品配送订单。其中试用期自______年____月____日至______年____月____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事__________岗位（工种）工作，担任_______________职务，工作地点位于____________________。

　　第三条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

　　第四条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点和职务（岗位）。但以下情况除外：乙方因工作表现、工作能力、身体原因等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任本职工作的。

　　三、工作时间和休息休假

　　第五条甲方安排乙方所在岗位执行以下第种工时制度。

　　1、实行标准工时工作制。

　　2、实行综合计算工时工作制。

　　3、实行不定时工作制，以完成任务量为基础。

　　实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。

　　第六条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利

　　四、劳动报酬

　　第七条乙方每月薪资待遇详见《岗位聘用书》，具体按甲方相关管理制度约定执行。

　　第八条甲方于每月15日前以法定货币形式支付乙方上月工资，并不得克扣或拖欠，乙方月度实际收入根据出勤情况及公司相关绩效考核制度进行考核后确定。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。

　　第九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬制度调整乙方的工资待遇。

　　第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。乙方加班须征得甲方书面审批同意，否则不予视为加班。

　　第十一条甲方安排乙方延长日工作时间、在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

　　第十二条乙方依法享受带薪年休假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和贵州省有关规定的标准，支付乙方工资。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十三条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

　　第十四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳保用品。

　　第十五条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十六条甲方应按照国家和贵州省有关社会保险的法律、法规和政策规定（缴费基数按遵义市上年度社会平均工资）为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在发放工资时予以代扣代缴。如遇国家相关标准调整，按照调整后标准执行。试用期间乙方社保缴纳费用已包含至职务工资内，自行缴纳。

　　第十七条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和病假工资待遇按照国家和省市有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和省市有关规定执行。

　　七、规章制度与劳动纪律

　　第十八条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

　　第十九条甲方依法制订并正式发布的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、管理制度、培训协议、保密协议、安全准则等）、《岗位聘用书》，将自动成为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

　　第二十条未经甲方书面许可，乙方不得在任何其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

　　第二十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位依法制定的制度对乙方给予纪律处分、经济处罚，直至通知解除本合同。对甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　八、劳动合同的变更、解除和终止

　　第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。

　　第二十三条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第二十四条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

　　第二十五条符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。解除本合同均应提前30天（试用期内提前3天）书面通知对方。

　　乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除劳动合同，并不予支付乙方任何经济补偿金。：

　　（1）因乙方下列行为，导致甲方违背真实意愿与其签订或变更劳动合同的：

　　a、乙方向甲方虚假陈述个人及社会关系信息、伪造身份证、学历证书、教育或工作经历的。

　　b、乙方不主动向甲方告知或经甲方询问不予如实告知其具有违法犯罪记录、身体疾患、与第三方有尚未终结劳动关系、对第三方负有竞业限制义务等不能或不适合与其建立劳动关系情形的。

　　c、乙方采取其它欺诈、胁迫手段或乘人之危的。

　　（2）本合同签订后，未在约定期限内到达约定岗位工作的；

　　（3）试用期间，不符合甲方岗位录用条件的；

　　（4）严重违反甲方规章制度的；

　　（5）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（6）乙方在本合同履行期间又与任何第三方建立任何形式的劳动劳务关系，对完成本职工作造成严重影响；或经甲方提出，拒不改正的；

　　（7）违反国家法律规定，被依法追究刑事责任（包括被采取刑事强制措施）的；

　　（8）法律、法规等规定的其它情形。

　　第二十六条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。

　　九、后合同义务

　　第二十七条本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：

　　1、向甲方指定的'人交接工作。

　　2、完好归还其占有的甲方的车辆、办公用品、文件、设备等有形或无形资产。

　　3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；

　　4、协助甲方清理双方之间的债权、债务；

　　5、完成甲方规定的离职审批程序，办理有关离职手续；

　　6、其他：处理其他应了而未了的事务。

　　乙方在试用期内解除劳动合同或者试用期后解除、终止劳动合同的，都要向甲方办理工作移交手续。乙方完成工作移交手续后，甲方正式签发给乙方劳动合同已解除、终止的证明。

　　第二十八条本合同依法解除或终止时，甲方应履行下列义务：

　　1、依法为乙方办理终止劳动关系手续、办理档案和社会保险关系转移手续。

　　2、应乙方要求，如实出具乙方的工作履历或绩效证明。

　　第二十九条乙方不辞而别、下落不明、未履行本合同规定的义务，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，乙方应当依法承担相应的法律责任和本合同约定的责任。

　　十、违约责任

　　第三十条乙方如违反《劳动合同法》、《本劳动合同》的规定和甲方依法制定的规章制度，未经甲方批准或未按甲方规定擅自离职，或者乙方提出解除、终止劳动合同后，拒不到甲方办理工作移交手续，违反本合同第二十七条、二十八条、二十九条规定，对甲方造成损失的，乙方应当每日赔偿甲方经济损失500元。赔偿的内容甲乙双方一致确定主要有：招录用乙方所支付的费用、岗位培训费、乙方擅自离职期间甲方为劳动者额外支付的社会保险费用、对甲方生产、经营、工作等造成的经济损失。

　　第三十二条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。

　　第三十三条本合同因任何原因终止后，双方劳动关系即行终止，若双方未续签书面劳动合同，乙方不得再以任何理由滞留甲方场所或为甲方工作，如果乙方违反本规定，导致甲方遭受额外损失的，乙方应据实赔偿；如果双方愿意继续建立劳动关系的，应自用工之日起30日内签订书面劳动合同，若甲方拒绝或拖延签订书面劳动合同，按相关法律规定办理；若乙方拒绝或拖延签订书面劳动合同，导致甲方遭受额外损失的，乙方应据实赔偿，且甲方有权单方解除合同。

　　第三十四条乙方所欠甲方任何款项，或者乙方违反《劳动合同法》及本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

　　十一、劳动争议处理

　　第三十五条甲、乙双方因履行本合同而发生争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以在法定期限内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十二、附则

　　第三十六条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

　　第三十七条双方在本合同签定前签定的劳动合同自动作废，以本合同为准。

　　第三十八条本合同未尽事宜，双方另有约定的，双方没有特别约定的以法律、法规和公司规章制度执行。

　　第三十九条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》）的规定与合同不一致的，以本合同为准。

　　第四十条本合同一式贰份，双方各执一份。经双方签字（盖章）后生效。甲、乙双方签字即表明知悉、理解并同意本合同全部内容，本合同的签订均为双方真实意愿的表示。

　　甲方：_________（盖章）乙方：_________；

　　法定代表人：_________；

　　或委托代理人：_________；