9月服装销售总结

时间:2023-06-27 12:15:21 销售 我要投稿
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9月服装销售总结

  总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,因此十分有必须要写一份总结哦。如何把总结做到重点突出呢?下面是小编帮大家整理的9月服装销售总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。

9月服装销售总结

  能作为xx服装店的店长在这里总结本年的工作,首先感谢老板对我的信任,各位同仁对我的支持。本人5月份被聘为xx大家庭xx服装店店长,由于精通业务,娴熟销售技巧和老板的信任,月份被提拔为xx望奎绥化三店的销售。一年来,本着xx公司的经营理念,能仔细的履行好自己的岗位职责,为xx在xx的销售奠定了良好的根底。

  作为店长我深深的感受到:

  1、作为有前景的品牌店的店长肯定要懂治理、熟业务、责任心强。

  2、治理品牌店必需有一套科学的治理制度。

  3、店长及店员必需有高涨的工作热忱,良好的工作心态,能积极为本店的销售做出应有的奉献。

  4、在经营上要本着“进展新顾客、稳住老顾客、扩大品牌店在xx的影响力”的理念,让xx的服装在xx人心中生根发芽。

  我深深的感受到品牌服饰特别适应现在人的需求,只有优雅的环境、高质量的效劳、热忱的售后才能吸引顾客到我店购物,让他们体会到品牌服饰的质量好、品牌店的员工素养高,和售货员能做到近距离的沟通。无论是进货渠道、还是销售方法以及公司的售后效劳,都让我感受到品牌的力气无穷的,xx的治理是科学的,我情愿为品牌店的经营献出自己的力气。

  对于本年度的经营我做如下总结:

  1、销售额完成xx,较去年同期增长xx常常变换店铺的陈设,吸引顾客,在顾客在店前停留的时候,要把握好时机,想方法把顾客请进店里来,保持微笑,让顾客觉得你很亲切,在顾客进店后,留意顾客的一举一动,观看顾客的微表情变化,当顾客用手接触某件服装时,说明对这件服装感兴趣,那就要简洁介绍该件服装产品。介绍完后,可以叫顾客试穿,突出产品的卖点,当顾客试穿的时候发觉服装适合自己,就要适当地附和着并加些赞美之词。

  当顾客对产品更加感兴趣的时候,就会考虑购置。

  另外还依仗xx大家庭对我店的宣传以及老板的细心筹划、科学治理以及合理宣传。

  2、培育员工3名,到达对xx企业理解、娴熟把握销售技巧的水平,平常让她们多学习理论学问,然后将理论学问转化为实践,结合自己的工作阅历,借鉴优秀员工的效劳阅历。

  3、在调发动工积极性方面,我能依据每人的实际状况进展合理的时间调配,家中的确有事的酌情串假,发觉心情不好的准时沟通,消退员工的负面心情,以利于销售工作的开展。

  4、强化员工效劳意识,逐步完善会员维护体系。要时刻面带微笑,亲和的对待每一位顾客,建立完善的会员信息,了解会员的需求,常常与会员沟通,介绍会员所喜爱的服装类型,促进销售额的提升。

  5、处理好商场关系,遵守商场制度,协作商场工作,树立xx在商场员工中良好形象。能按要求准时参与xx的各项会议,将xx的制度较好的执行,在会上仔细听讲,做好笔记,准时传达给员工,按时参与发放传单、清扫卫生、军训、培训等各项活动,让四周的店铺感受xx员工的企业精神,让员工树立不管在家还是商场时刻保持自己的形象,为xx在他人心目树立形象起到较好的作用。

  6、协作好望奎,绥化店销售工作,准时做好服装的号码调配,加大员工的培训力度,让他们知道只有多学习才能适应xx的经营理念,只有仔细对待每一位顾客,才能使自己和店主双双受益。

  在努力做好治理与销售的同时,工作中夜存在缺乏:

  1、用于学习销售阅历的书籍时间不充分。应当多学习销售技巧类的书籍,多向优秀的同行学习。

  2、有时候把微小的负面心情带到工作中,降低了自己的工作热忱。

  3、没做到与店员常常沟通,不能准时调动店员的积极性。

  成绩只能代表过去,在将来的一年里我会更加努力做好自己的本职工作,使销售额比去年同期增长5个百分点。我要带着全体员工做到以下几点:

  1、加强治理,完善制度执行,学习并制定科学合理的治理制度,加强制度的执行力度,做到奖惩清楚,使销售业绩稳步提升。

  2、加大员工培训力度,每个月的第一周自学服装的面料以及服装的尺寸、价位。每个月的其次周对服饰的陈设、服装的搭配进展培训;每个月的第三周对销售技巧进展培训,每个月的第四周进展月工作总结,对前三周的重点学问进展考试,对于考试优秀的员工进展嘉奖。

  3、做好其他店销售治理工作,分三步进展:一、做好分店的嘉奖机制:第一,实施月销售额评比制度,对销售额好的分店进展嘉奖;其次,每个月的测试成绩进展通报,实行嘉奖;第三,对于销售额月增长百分率较多的分店进展嘉奖。二、加大分店的治理制度的执行力度每周不定期对自己的业务范围进展检查指导,做到赏罚清楚。

  4、连续维护好会员体系,以xx店为样板,在节假日期间让店员亲自与会员沟通,准时送去xx的祝愿,特殊是会员生日;对会员的喜好进展准时记载,使其在效劳时能投其所好;让每位员工都熟识会员的职业、爱好及衣服尺码,使会员感受到店员的专心良苦,让他们体会到xx的销售理念,爱上xx服饰。

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