谈谈面试官会毫不犹豫拒绝的8种求职者
为什么你的面试会被拒?当你被每天不知疲惫的找工作的时候，有没有想过，什么面试了这么多家公司，却没有一家向你递出录用通知书呢?对此，招聘官表示，每天面对大量的求职者，为了快速的挑选出真正的优秀者，他们遵照基本的招聘潜规则来踢人。
会让面试官毫不犹豫拒绝求职者，主要有以下8种：
开口言钱者不要
报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让对方感到很不舒服。
纠缠不休者不要
招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。
沟通不畅者不要
介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫，这样的`人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。
面试迟到者不要
不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。
穿着邋遢者不要
不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷?对不起，你用错了地方。
自吹自擂者不要
无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。
没有诚意者不要
有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。
弄虚作假者不要
只要发现有一处作假，人家就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?
你在面试的时候有没有犯了这些个毛病?让面试官毫不犹豫的拒绝?求职者提高自身素质，在面试的时候，了解其规则，才能避免踩到雷区，安全渡过面试这关。
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