中秋节放假的通知范文
在日常生活和工作中，我们用到通知的地方越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。为了让您在写通知时更加简单方便，下面是小编收集整理的中秋节放假的通知范文，希望对大家有所帮助。
中秋节放假的通知范文1
各部门：
值中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的.《节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际状况，经领导班子研究，现将中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间为9月27日，共1天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于××月××日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头及时向公司办公室值班人员报告。
公司值班电话：xxx
中秋节放假的通知范文2
各部门：
值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的'《节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间定为9月15日—17日，共3天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于9月9日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：xxx
xxx
xx年xxx月xx日
中秋节放假的通知范文3
各院、部、处、室、所：
中秋节即将来临，现将节日期间有关工作安排通知如下：
一、时间安排
根据省办公厅关于国庆节、中秋节放假通知精神，结合我校工作实际，中秋节假期时间为9月15日至9月17日，共3天。
二、工作安排
(一)各学院(部)要认真做好假期学生的安全教育工作。避免到疫区或人群密集场所，尽可能不离校离济，凡离校离济外出旅游、回家的学生务必向所在院(部)请销假，并如实报告所达地点和回到时间，返校后进行身体健康登记和体温检测。注意途中人身及财产安全，并按期返校。
(二)节假日期间，坚持上班的`部门，要坚守岗位，切实履行职责，做好本职工作。各单位要妥善安排好值班，定人定岗，切实做好安全检查、防火防盗防疫和保密工作，防止意外事故的发生，遇有突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
三、值班安排
学校总值班室设在党办、院办，值班电话：xxxxxxX，值班地点：办公楼206房间，其它时间值班电话：xxxxxxxx。请各单位于9月5日以前将值班人员名单及值班电话报学校总值班室。
中秋节放假的通知范文4
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将2015年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的.违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示"我愿意"
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"
"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
中秋节放假的通知范文5
各部门：
值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的《xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将xx年中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间定为xx月xx日—xx日，共x天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于xx年xx月xx日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的`管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：********
*******有限公司
xx年9月8日
中秋节放假的通知范文6
国务院办公厅日前发布关于20xx年部分节假日安排的`通知。根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，20xx中秋放假通知如下：
20xx年9月26日至9月24日放假，共2天。
在此期间我司不安排人员值班，您有任何问题请发送邮件，我们将在工作日立即回复。如需订购产品，请在线留言，我们予以第一时间回复。如为您带来任何不便，敬请谅解。**（公司名称）祝您购物愉快，中秋团圆！
**生物科技公司
年月日
中秋节放假的通知范文7
尊敬的客户、亲爱的合作伙伴们：
“一年月色最明夜，千里人心共赏时”，转眼又到了一年一度的中秋团圆节，从古至今，中秋节寓意家人团圆，寄托思念与祝福。创同盟作为企业互联网营销服务专家，为了更好的服务您，我们一直在努力前进，但抱歉这个团圆节，我们将贯彻国务院办公厅关于“中秋节”的'放假政策，放假2天，这支年轻有朝气的团队会在团圆节陪家人，与家人一起团圆、赏月、吃月饼，请您也暂且放下忙碌的工作，适当放松，与家人享受这与众不同的团圆节。本公司关于“中秋节”放假的具体安排通知如下：
9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。
祝您中秋节快乐，生意兴隆，放假期间给各位带来的不便敬请谅解!
中秋节放假的通知范文8
接校长办公室通知，20xx年中秋节放假调休安排如下：
9月15日至17日放假调休，共3天。
其中，9月15日(星期四)为法定节假日，9月18日(星期日)公休日调整至9月16日(星期五)。
9月18日(星期日)照常上班、上课(上星期五的课程)。
xxx
20xx年**月**日
中秋节放假的通知范文9
公司各部门：
根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》中的相关规定，结合我公司实际情况，现将我公司中秋节放假安排通知如下：
9月24日放假，与周末连休，是9月25日（二）上班。
在9月15日中秋节放假当天，我公司将不安排专人值班（主机紧急处理电话：189xxx），周三仍正常提供技术支持服务。由此给您带来的'不便，敬请谅解！
顺祝广大用户中秋节快乐！特此通知！
xx有限公司
xx年xx月xx日
中秋节放假的通知范文10
尊敬的经纪、投资人会员：
一、根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的'通知》,本中心于20xx年9月27日(星期日)中秋节休市一天，9月26日(星期六)正常开市;
二、放假期间，本中心暂停交易，客服电话可正常服务;
三、网上开户可正常提交开户申请，本中心将于假期后交易日办理网上开户审核;
四、请各经纪、投资人会员据此安排好相关工作。
人力资源部
20xx年xx月xx日
中秋节放假的通知范文11
尊敬的家长：
您好!秋风送爽，金桂飘香。在繁忙的工作中，我们即将迎来中秋佳节假期，借此机会，携梅兰幼儿园的全体教职员工祝各位家长朋友节日愉快!合家欢乐!
根据国务院办公厅通知，20xx年中秋节放假时间安排如下：
放假时间：xx月xx日至xx日放假调休，共3天。
上学时间：xx月18日(星期日)照常上学。
孩子的平安与幸福，是我们的最大心愿，为让孩子过一个安全、稳定、祥和、快乐的中秋，请您配合我们做好孩子的安全教育和科学养护，在节假日期间切实担负履行起监护孩子的重任，陪伴孩子共同度过一个愉快的节日!
1、利用中秋适时对宝宝开展中华民族文化传统教育，感受节日气氛。
2、时刻关注孩子的健康、安全。诸如：出行安全，用电安全，饮食安全……等等。合理安排孩子假期的生活作息，要均衡饮食，注意饮食卫生，合家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴饮暴食。水果和零食也不能多吃，以免引起孩子的肠胃不适。保证充足睡眠，加强锻炼，增强体质和免疫力。
3、营造祥和的家庭氛围。注意自己的言行举止、音容笑貌对孩子的影响，尽量抽时间陪伴孩子，关心孩子的成长，与孩子谈谈心，交流交流，让孩子充分感受到家庭的温馨，家长的关爱。
4、建议让孩子在家多帮父母做一些力所能及的事情，坚持让孩子做好自己的事情，如：自己穿脱鞋子、自己吃饭、自己按时午睡等。多参加一些有益于身心健康的实践活动。
5、外出走亲访友时引导孩子做到文明有礼，礼貌待客。
6、养成良好生活作息习惯，早睡早起，避免孩子长时间看电视，保护眼睛，新入园的幼儿家长应提供孩子自己做事的机会，多讲幼儿园发生的事情，避免长假过后幼儿的情绪不稳定。
7、帮助孩子养成良好的卫生习惯。注意家庭与个人卫生，监督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲。给孩子准备随身携带的手帕或纸巾，经常使用洗手液(肥皂)和清水洗手。请教给孩子正确的.洗手方法。
8、可让孩子多与小伙伴们交往，应少去密封环境的公共场所，以减少与传染病源接触的机会。严防幼儿传染病的发生，确保孩子的身体健康。
9、加强安全意识，孩子外出活动一定要有家长陪同，并注意交通安全，遵守交通规则。不让孩子接触不安全物品及电源，不玩危险玩具、不做危险活动，不到江、河、湖、塘、井等地方玩水、游泳，谨防意外事故的发生。注意家庭物品的合理放置，不让孩子接触不安全物品及电源，谨防意外事故的发生。
10、让孩子过一个舒适的假期。注意孩子的营养、休息和锻炼;理解尊重孩子，引导帮助孩子，丰富孩子的假日生活，使正处于身心快速成长期的孩子，在秋高气爽的秋假中，放松心情，感觉舒适，快乐生活。
最后，XX幼儿园再次祝您全家节日快乐!
XX幼儿园宣
中秋节放假的通知范文12
各中心、部门、各位同事：
中秋、国庆即将来临，根据国务院办公厅部分节假日安排的`通知精神，结合本公司的实际情况，现将放假事宜通知如下：
一、放假时间：
中秋节：xx月xx日至xx月xx日放假，共3天。其中xx月xx日（星期四，农历中秋节）法定节假日，xx月xx日（星期六）公休日，xx月xx日（星期日）公休调至xx月20日，xx月。
国庆节：10月1日至10月7日放假，共7天。其中10月1日（星期二）、10月2日（星期三）、10月3日（星期四）为国庆节法定节假日，10月5日（星期六）、10月6日（星期日）公休，xx月xx日（星期日）、10月12日（星期六）分别调至10月4日（星期五）、10月7日（星期一）公休。xx月xx日（星期日）、10月12日（星期六）照常上班。
二、放假注意事项：
1、请公司各部门负责人提前做好工作安排，如假期需要值班，请提前上报公司行政中心安排合理调休；
2、为确保放假期间不延误工作，请各位员工手机务必保持24小时畅通，若在放假期间有急事需处理而未能联系，按公司管理规定相应处罚；
3、工厂放假时间根据生产计划情况自行安排；
4、假日期间，各员工出行请注意人身和财产安全；
祝全体员工中秋、国庆节快乐！阖家幸福！
xxx
xx年xxx月xx日
中秋节放假的通知范文13
根据学校校历安排，现将我校20xx年中秋节放假通知如下：
一、运动会时间：我校第十三届田径运动会定于xx月xxxx、xxxx日召开，会期一天半。
二、放假时间：xx月xx日(周日)—xx月xx日(周日)，共xx天。xx月xx日(周一)上课。
三、放假期间，相关部门要加强值守应急工作，切实做好节日期间学校的安全稳定工作;切实做好留校学生的管理工作;外出旅游人员要注意人身和财产安全。
祝全校师生度过一个平安、愉快的`假期!
xxxxxx办公室
20xx年xx月xxxx日
中秋节放假的通知范文14
尊敬的家长朋友们:
“举杯邀明月，共庆佳节时”， 一年一度的中秋节即将来临，中秋节——中国传统节日之一，为每年农历八月十五，故民间称为中秋，又称秋夕、八月节、八月半、月夕、月节，又因这一天月亮满圆，象征团圆，又称为团圆节。
根据国务院办公厅放假通知，现将幼儿园中秋节放假时间安排如下:中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上课。
为了让幼儿度过一个愉快、平安、健康中秋假期，我们真诚的提醒您，无论出游还是留在家里，应时刻关注孩子的健康，保持良好作息，并请您密切配合:
(1)长假期间尽量减少聚会或商场等人群拥挤的公共场所外出的活动。以免造成幼儿身体不适。多参加一些户外活动或体育运动，并保持居室的通风和清洁。
(2)家长要时刻注意幼儿的饮食卫生，不要暴饮暴食，不要吃过多零食，避免消化不良，引起胃肠疾病。
(3)放假期间要合理安排好作息时间，早睡、早起，避免幼儿长时间在室内看电视，尽量保持幼儿的作息规律，以免孩子放假后回到园中出现不适的现象。
(4)家长加强安全意识，幼儿外出活动一定要有家长陪同，并注意交通安全，注意家庭物品的合理放置，不让幼儿接触不安全物品及电源，谨防意外事故的发生。
(5)天气变凉，家长要多注意幼儿，及时帮幼儿增减衣物。
(6)继续在家养成良好的`生活卫生习惯和行为习惯，例如自己的事情自己做，自己吃饭，自己穿衣，帮助妈妈做些扫地、择菜之类的家务活等等自理能。
(7)教育幼儿不得私自或结伴到河边、塘边玩耍或游泳，要远离不安全场所，不参加没有安全保障的活动。
提前祝您中秋节快乐!愿您及家人能够过一个安全、健康、快乐、充实的中秋假期!
中秋节放假的通知范文15
各位尊敬的客户：
我行“中秋节”期间营业时间安排如下：
9月15日(周四)——9月17日(周六) 休息
9月18日(周日) 恢复正常营业
假日期间仅办理个人业务，公司业务暂停。请各位提前安排好资金需求，我们为由此给您带来的不便表示歉意。
祝大家中秋节快乐!
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