设计总监的职责

时间:2023-06-13 11:14:53 设计 我要投稿

设计总监的职责(18篇)

设计总监的职责1

  职责:

  1、负责指导创意小组的日常工作;

  2、保持和策略部的沟通,按策略的客户需求设计创意思路,获得客户的认可后组织下属实现创意思路;

  3、在工作中指导美术设计和美术效果;

  4、负责设计提案,按照要求按时完成美术创作产品,保证产品的质量。

  任职要求:

  1、美术、平面设计或者广告等相关专业本科以上学历;

  2、具备8年以上相关工作经验,可以独立完成产品的创意设计;

  3、具备良好的.专业素质,具备优秀的创意、创意表现力和审美能力;

  4、具备较高的美术功底和艺术修养,具备独特的设计理念,对设计、造型、颜色具有独特的见解;

  5、具备高度的工作热情以及团队合作精神,能承担一定的抗压能力。

设计总监的职责2

  职责

  1、以专业身份与客户进行良好沟通,充分领会客户的设计需求并与客户达成共识;

  2、运用专业技术形成设计方案,并将方案设计理念与要求同效果图绘图师进行充分沟通;

  3、辅导及督促效果图的时间进度与完成质量;

  4、高效优质的'完成公司分派的设计工作任务。

  任职资格

  1、环境艺术设计(室内设计方向)、建筑学相关专业,统招全日制大专以上学历;

  2、五年以上工装室内设计工作经验;

  3、熟练掌握室内设计相关软件CAD、PS、SU,深具设计创意思想,手绘表现能力强;

  4、有意在设计行业长期发展,锐意创新,有强烈的成长愿望;

  5、工作认真负责,富有耐心和团队精神。

设计总监的职责3

  1、负责公司平面原画创作及包装设计统筹工作(平面设计)协调平面设计部与其它部门之间的工作关系。能独立完成公司自有品牌项目的.创意、设计、打样落地等,能够带领设计师完成设计任务。

  2、与客户进行有效沟通,按照客户需求将设计落实在具体产品中

  3、负责对设计的成品制作进行监督和检查,保证设计部的出品时间及出品质量。

  4、分析与预测市场设计趋势,为新季度彩绘平面进行设计储备。

  5、管理团队,负责并指导每季度新产品设计开发。

  6、与相关部门沟通开发事宜并协调处理工艺、技术等问题。

  7、明确样品准确度并掌握开发进度。

  8、修正大货准确样并了解成本与量产可行性。

  9、关注当季产品销售情况,调整下季度新开发产品风格。

  10、对部门成员进行专业培训和指导,提升设计部工作水平与效率,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。

设计总监的职责4

  职责:

  1、结合企业品牌发展方向,确定店面的.装修风格,能带领设计团队有创意完成设计任务;

  2、主动与总经理沟通装修方案,并及时进行修改和完善装修风格;

  3、清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向;

  4、负责收集装修相关素材,为图纸的绘制提供资料;

  5、能够完成项目整套图纸的绘制(效果图、施工图、节点图);

  6、负责现场施工、监督、验收;深入现场进行技术指导并积掌握装修行情,收集信息,完成装修预算;

  7、福利待遇:底薪8000-10000元/月,,提成按月设计店面数量总量提成,+分红股月薪2万以上,具体事宜面谈。上六休一,节假日正常休息。

  岗位要求:

  1、男女不限,本科以上学历,30岁以上,有5年以上室内设计或3D制做相关工作,2、实践经验丰富,了解现场施工运作,了解建筑施工工艺及装饰材料;精通强弱电、消防、空调等工作;工作积极主动,为人处事大方,做事细心,3、熟练应用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相关软件设计软件,能独立制作3D效果图、平面图、施工图等;

  2、专业功底扎实,实战能力强,设计思路新颖、有品牌意识和管理能力。

  3、语言表达能力、沟通能力强,富有团队合作精神和品牌服务意识,能吃苦耐劳,工作积极认真(能经常出差);

  4、有大型连锁餐饮设计经验者优先录用。

设计总监的职责5

  一、负责部门内部管理

  1、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划

  2、分配新品设计、开发任务,协调人员关系

  二、制定产品设计策略和计划

  1、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划

  2、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势

  3、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求

  三、外部联系

  1、参与组织年度订货会,设计展会风格

  2、负责与供应商、加工商进行谈判,签订面辅料订货合同和委托加工合同

  3、协调部门的内外关系

  四、组织服装设计

  1、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行

  2、独立设计国内最新流行的服装产品

  3、拟定服装产品设计的全过程设计流程

  4、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

  5、负责公司各品牌的定位、形象、风格的'制定,各季产品的开发并组织生产

设计总监的职责6

  职责:

  1、负责带领设计项目的设计策略工作,全面、准确把握客户需求,精准把握客户的定位、特性、目标受众群等要素;

  2、负责创意设计工作,包括视觉识别系统设计、平面设计,能准确把握项目的设计方向,并准确传达到每一位团队成员;

  3、主持设计工作,担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务,执行和贯彻公司和客户所交付的任务;

  4、高效执行平面稿、VI、LOGO、标志、画册、包装、杂志等美术元素的'设计及编排等各类设计工作安排。

  岗位要求:

  1、本科以上学历,美术、视觉传达等专业,具备优良的品牌思维意思,优秀设计功底和画面美感;

  2、具备品牌策略观念,互联网思维意识,优秀的审美意识和艺术修养,超强的创意能力,思路开阔;

  3、5年以上平面广告设计工作经验,4A公司同等工作经验,相关广告行业工作经验,文旅、地产行业全案经验的优先考虑;

  4、良好的职业道德和良好的责任心,对公司有归属感,有责任心,勇于担当,能够承受多任务处理的工作压力。

设计总监的职责7

  主要职责:

  在设计院全面负责景观专业的设计管理、技术管理和研究工作,为项目的顺利实施提供合格的设计支持。

  招聘要求:

  1、景观设计、园林学等相关专业本科以上学历,硕士优先;

  2、具8年+大中型设计院园林景观设计管理工作经验;

  3、熟练掌握景观设计理论知识;掌握相关的景观设计规范和国家地方对建设项目的景观设计规定;具有较强的现场施工配合经验;了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序;

  4、良好的`分析判断能力、组织协调能力与计划能力;良好的成本意识和质量意识;工作细致、条理力性,有较强的责任心。

  5、熟练使用办公自动化软件及cad等相关设计绘图软件,英文能力良好者优先。

设计总监的职责8

  岗位职责:

  1、全面负责景观项目的概念设计和方案设计的方案评审、以及扩初设计和施工图设计的图纸审查,并提出优化方案,对效果图、模型、多媒体进行全面把控;

  2、景观施工深化图纸、材料的审批及施工材料的认定;

  3、景观植物苗木的选择、配置、封样和现场认定;

  4、负责各方的沟通、联系,协调好和各方在技术上的矛盾;

  5、对整个设计的全过程进行把控,并能独立解决相关技术问题。

  任职要求:

  1、风景园林、建筑学等专业,本科以上学历,10年以上工作经验;

  2、具有设计团队5年以上管理经验;

  3、具有非常强的风景园林及民俗特色的设计方案构思能力,有较好的手绘功底;

  4、具有多种规划类型的设计经验,如住宅区景观、公园等;具有这些项目全过程的设计经验,并有已建成的案例;

  5、具有较强的`团队合作意识,学习能力强;

  6、具有较强的协调沟通能力;

  7、具有敬业精神,具有吃苦耐劳的精神。

设计总监的职责9

  1、负责项目的整体软装配饰设计的搭配方案,具体包括家具、布艺、饰品、装饰画、地毯、灯具的.配饰设计;

  2、从设计方案到后期实施全程跟进,把握整体效果和质量;

  3、能够在设计过程中对各个环节中的问题进行沟通、协调及解决;

  4、负责现场陈设布置指导工作;

  5、组织、管理设计团队成员,辅导和培养设计师,保持团队生命力,做好团队建设工作;

  6、负责带领设计师团队完成公司制定的各类设计任务。

设计总监的职责10

  1、创新意识强,不拘泥惯用的表现形式,能够把抽象的'品牌概念转化成为有视觉冲击力的设计;

  2、有一定的设计能力和品味,具有一把快手的执行能力;

  3、熟练掌握展品形象的概述性设计,VI系统的创意与设计;

  4、具备独立完成设计工作的能力,熟练使用各种平面设计软件;

  5、能够带领团队完成艺术创意设计。

设计总监的职责11

  岗位要求:

  1、专科以上学历,室内设计或建筑装潢设计或美术专业毕业;

  2、5年以上商业空间设计及室内外设计经验,有1年以上团队管理经验;

  3、熟练运用专业软件,提案、手绘设计图稿能力强,熟悉室内设计规范;

  4、能独立进行方案及施工图绘制,并熟练的进行深化方案、效果图设计及施工图设计;

  5、熟悉施工图、施工材料,施工结构,工艺流程,能够沟通及解决现场施工问题;

  6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,具良好的.团队合作意识。

  7、有商业、餐饮、酒店设计经验者优先。

  岗位职责:

  1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

  2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

  3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

  4、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力.

设计总监的职责12

  1、负责设计项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定,独立或带领团队完成工作;

  2、根据客户需求,从空间形式到参观动线进行全面思考,提出展示主题和创意概念;

  3、依据客户反馈和预算条件,不断优化方案,在保持设计独特性的同时提升可实施度;

  4、对展厅相关材料比较了解,建立项目实施工程中的设计管理体系和配合机制;

  5、方案设计阶段,利用各种表现手段,向客户及内部团队进行设计理念的展示与沟通;

  6、实施阶段,指导平立剖施工图的绘制,对施工过程出现的'问题答疑,提供现场支持。

设计总监的职责13

  1、设计专业或美术院校毕业。

  2、熟练应用pscdrai等设计软件,有手绘功底优先考虑。

  3、专业设计公司3年以上工作经验,能独立完成项目。

  4、公司提供广阔的发展方向与优厚的升职加薪空间。

设计总监的.职责14

  设计总监岗位职责

  本人从事设计工作十几年任部门管理也有六年之久,算不上管理的最好但也笼络了很多的人心。总结一些小经验供大家分享。

  1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;合理优化组内人员工作分配,(主要是按其组员特长分配工作,有利于提高工作效率,减少无必要的加班)

  2、负责对本部门组员进行定期技能培训,并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率,头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与,定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中;

  3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等;同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

  4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定,让组员知道是规定在管理你而不是领导,身为领导也要严格遵守这些规定,这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的作风,这样很可能失去威信;

  5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中;

  6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;奖罚分明,奖励是给工作中最突出的员工,作为领导不论做出多大的支持也不要去贪这份功劳,这样会得不偿失。处罚是最不愿意发生的事情,因为组员的大意失误导致工作损失的',视情况给与量罚,但作为部门领导在这些事件中有不可推卸的监管责任,因此也需要承担你的责任,因此经济处罚必不可少的会有你一份,这样的做法会让组员更加服从你的领导,对公司上层有很大度的交代和老板的信任,对组员也笼络了人心。

  7、管理设计部门就要学会去融合、和谐和激励,要学会分析每个组员的不同性格,管理上因人而异。领导设计团队,不要有国企或国有职能部门那种不可一世的作风,组员不同于普通的员工,他们个性张扬,性格随意。多去包容你的组员。

设计总监的职责15

  (1)参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

  (2)参与制订公司年度经营预算、季度预算调整。

  (3)协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

  (4)负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

  (5)定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

  (6)根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。

  (7)负责重大营销合同的谈判与签订。

  (8)定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

  (9)负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

  (10)主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。

  (11)制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

  (12)定期监督检查、处理反馈营销系统主管的工作程序、规章制度的施行情况。

  (13)按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系,及时对系统间争议提出界定要求。

  (14)及时、准确传达上级指示。

  (15)定期主持营销系统例会;召集公司有关营销业务方面工作会议;参加总经理办公例会以及其它重要会议。

  (16)审阅营销系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件。

  (17)审批直接下级上报的预算和工作计划、培训计划等文件。

  (18)指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据。

  (19)及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据,定期上报市场营销工作报告。

  (20)定期向总经理述职。

  (21)在必要的'情况下向所属下级授权。

  (22)制订直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。

  (23)及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

  (24)受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。

  (25)培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。负责直接下级岗位人员任用的提名,隔级下级岗位人员的任命。

  (26)填写直接下级的过失单和奖励单,根据权限按照程序处理。

  (27)在权限范围内审批其它部门送达的、直接下级上报的过失单和奖励单。

  (28)指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。

  (29)组织做好保密工作。

  (30)关心所属下级的思想、工作、生活。

  (31)代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

  领导责任:

  (1)对营销系统工作目标和工作计划的完成负责。

  (2)对营销组合策略的及时调整保证营销目标和计划实现负责。

  (3)对保持和提高公司产品的市场占有率负责。

  (4)对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

  (5)对营销系统预算开支的合理支配负责。

  (6)对营销系统工作程序的正确执行负责。

  (7)对营销系统负责监督检查的规章制度的执行情况负责。

  (8)对营销系统管辖的设备设施的完好性负责。

  (9)对营销系统所掌管的公司秘密的安全负责。

  (10)对营销系统给公司造成的影响负责。

设计总监的职责16

  职责描述:

  岗位职责:主管现代风格的园林设计,包括方案的构思,cad平面图,园林效果图

  职位要求:

  1、有足够的.现代风格公园设计经验,5年以上工作经验;

  2、熟悉当下行情的各自材料,如反腐木,文化砖等常用材料的工艺,使用技术问题,善于开发新材料设计项目;

  3、风景园林专业大专以上学历,有国内设计大奖获得经记录优先;

  4、具备现代公园设计理论知识,如风水,水系,叠石,植物配置,对整个园区规划有深厚功底,能表达设计意图;

  5、熟练使用cad,ps,su,lumion或者3dsmax等设计软件。

  岗位要求:

  学历要求:大专

  语言要求:不限

  年龄要求:不限

  工作年限:3-5年

设计总监的职责17

  职责:

  1、负责公司文案策划、广告设计及制作管理;

  2、负责公司官网、微信公众号等主题策划及运营,提升品牌影响力;

  3、负责产品的品牌推广工作,包括产品的包装设计、平面及多媒体视频宣传材料的制作;

  4、公司宣传册及其他宣传相关广告制作管理;

  5、门店、展会的策划与布展;

  6、领导交办的其他事宜。

  岗位要求:

  1、有3年以上平面设计管理经验,从事过箱包、服装、女鞋行业(公司主营女鞋)优先,广告设计类相关专业,学历不限;

  2、有独立策划广告设计的能力;

  3、具有出色的协调能力及撰稿能力;

  4、反应迅速,有良好的`危机事件处理经验,能对突发性事件做有效决策和处理;

  5、具有较强的抗压能力,有责任心。

设计总监的职责18

  1、设计策划及概念创作

  2、方案设计:项目立项后,对前期概念方案进行深化方案设计;

  3、深化设计:进行深化方案效果图、施工图设计和审查工作;

  4、物料、软装设计:带领设计团队进行物料和软装方案设计和审查工作;

  5、设计表达:用su模型或手稿形式表达设计概念,与室内设计师、效果图设计师、施工图设计师及相关设计人员进行传达、沟通;

  6、提案:带领设计团队设计和制作提案演示文件,并向客户进行提案;

  7、制定、监督进度:总体把控项目进度并监督执行,对按时按质完成设计任务负责;

  8、对内沟通:配合、协调设计部各流程以及各环节的工作;

  9、施工交底:项目开工前,带领项目小组对甲方负责人、施工方进行施工交底工作;

  10、现场跟进:项目施工过程中,带领项目小组进行现场跟进,指导施工工作,协调、解决施工现场问题,确保现场施工反映设计的准确性;

  11、工作汇报:定期向总设计师汇报工作及项目进展情况。

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