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成功人士的八个职场法则
【图书描述】:
本书总结了成功人士遵循的8个职场法则，内容包括：职业如何定位、如何在职场中确立自己的人际影响力、怎样统筹安排自己的工作、如何做好工作中的沟通等。
【编辑推荐】:
初入职场的人，除了满腔热血，无存款、无经验、无人脉……相信，绝大多数的职场新人，都属于“X无”群体。
杨孝光编写的《成功人士的8个职场法则》就是献给“X无”职场新人的礼物。
《成功人士的八个职场法则》提供的8个职场法则，都是成功人士职场经验的总结。成功离不开汗水，但绝对有捷径。你只要遵循《成功人士的八个职场法则》里的8个职场法则，成功殿堂会很快出现你的身影!
【内容简介】:
《成功人士的8个职场法则》总结了成功人士遵循的8个职场方面的内容。包括职业如何定位、如何在职场中确立自己的人际影响力、怎样统筹安排自己的工作、如何做好工作中的沟通、与上司的相处之道、怎样提高自身的执行能力、职场中如何做好自我调控、怎样培养强有力的学习能力等内容。
【目录】:
NO.1 明确自己的职业目标
”混日子可能越混越烦
明白自己想要的是什么，想过什么样的生活
找到自己的兴趣是什么
为自己制定清晰明确的职业目标
盲目跳槽，容易越跳越糟
如果需要职业转型，最好在三十岁之前
做好充分的准备再创业
NO.2 培养自己的人际影响力
职场向来以“貌”取人
为何那些老同事总让人不爽
别人的隐私“挖”不得，更说不得
关系再好，也要保持适当距离
职场最忌讳“死不认账”
再委屈，也尽量不要越级
做事讲原则，做人讲情面
简单，是最好的人际相处方式
展示才华要适可而止
要维护自我，但不能过度
学会与不喜欢的人相处
NO.3 学会统筹安排
先有“利器”才有速度
合理安排工作流程
合理布置身边的资源进行
妥善分配工作时间
站在全局的高度再安排
系统、规范、高效工作
养成统筹安排的一些好习惯
NO.4 学会跟人有效沟通
50%以上的工作障碍都是因为不懂沟通
沟通开启职场晋升门
沟通不只是说话，还要学会怎么说
聪明交涉，拿下你的客户
上行沟通，成为领导眼中的好员工
平行沟通，成为同事的好伙伴
职场中的沟通禁忌
NO.5 学会与上司正确相处
只有让上司听话的人，才是牛人
上有“性格”，下有“对策”
听话的员工，上司不见得喜欢
让上司依赖的人，才是上司倚重的人
勇敢向上司说“NO”
合理“利用”上司为自己办事
积极主动向上司展示你的能力
上司就是你的职业领路人
NO.6 拥有绝对的执行力
要执行，先沟通
高效的执行力需要做到什么程度
不要把时间浪费在找借口上
主动，永远是成功人士的最大特征
有责任心才可能有执行力
细节成就执行力
告别拖延，执行轻松
NO.7 自我控制力一定要强
管好你自己，最起码能给自己正确定位
不要一遇到事就坐立不安
工作和生活并不是个单选题
时刻反思自己
学会自我激励
处理你的好习惯和坏习惯
决不让自己的工作变得痛苦不堪
NO.8 时刻不忘学习
学习力决定竞争力
八小时外才是真正创事业的时间
懂得向生活的哪方面学习
规划明确，进修不盲目
要学习，但千万不要选错学习方向
如果选择培训机构，一定要选适合自己的
学习应该“软”“硬”兼施
把知识学到手不算，用在刀刃上才算
职场需要充电的信号
【文摘】:
混日子可能越混越烦
很多年轻人抱怨工作过于枯燥乏味，对工作缺乏热情。所以，“能混就混”就是他们上班的态度，下班前只要把必须在当天完成的任务做完就行，其他都无所谓。对于自己的行业，反正也没什么大的期待，能不能在这个公司长待还是回事呢，因此，对于工作何必太费心呢?于是养成了刚上班就开始等下班的情绪。而实际上，这种工作状态不仅不能够让自己的生活变得更轻松，反而会越混越烦。
应付工作会让一个人对工作没有热情，还会导致工作效率低下。在工作的过程中由于缺少足够的责任心，出错率大大增加，也使返工率直线上升，极大地浪费时间成本和资金成本。与此同时，还得承受被领导批评和受到领导质疑的心理压力。假如一个员工长期得不到领导的信任和认可，不仅更容易丧失对工作的热情，还会导致自信心降低，还会形成做事战战兢兢、无法相信自己的判断，也就是做事没有主见的性格。长此以往，离职便是意料之中的事情。以这种心态去工作的话，无论到哪里，都将面临离职的危险。
而那些负责认真工作的人，不但工作的准确率将大大提高，返工率会降低，还会得到领导的认可和肯定，自信心会提高，这样做事就会更轻松，越做越好，越好越轻松。
因此，对于任何一个职场人来说，努力工作不仅仅是对公司负责，更是对自己负责。因此，当有混日子的心理出现的时候，我们必须开始让自己做以下事情。
1?工作目标一定要制订
一个明确的目标，加上强有力的执行力，才会使得一个人奋力拼搏，为了实现自己的目标而努力。那些“当一天和尚撞一天钟”的人，往往因为没有目标作支撑，所以总是不明白自己该干什么。没有目标使人做事具有盲目性，缺乏积极性。如果毫无目标地做事情，很可能导致一个人一辈子无所作为。所以，拥有切实可行的工作目标，是在做事之前必须考虑的事情。这里所说的目标一个是长远目标，一般为事业的发展程度，一个是短期的可以实现的目标。制订这两个目标之后，必须付诸行动，才可能实现目标。
2?减少工作的返工率
一个人的工作态度往往会决定他所做工作的返工率。可能你接到的工作任务的确很枯燥，但正因为如此，你更要一次做好它，否则草草了事，就会导致你接下来还要对这项工作进行返工，这种枯燥的时间会拉长。所以，当你得知这个任务很枯燥的时候，首先要说服自己认真去做，不让自己再返工。其实，有些工作看似枯燥，但是真正做起来的时候，可能就会发现它并不是那么乏味。
3?不在毫无兴趣的工作上浪费时间
当一份工作无论怎么调节，你都无法感兴趣时，就需要开始考虑重新换一份工作。人常说“强拧的瓜不甜”，如果一直做自己不喜欢的工作，不仅影响心情，也会影响职业发展轨迹。有些人对于不喜欢的工作，瞻前顾后，各种担心导致一直毫无激情地继续现有的工作。这样不仅影响工作，还可能错失自己重新选择的机会。凡事都有失有得，假如只考虑到失败，那么可能什么事情都做不了。但是换工作前一定要想明白：自己内心真正喜欢的是什么，擅长什么;有没有中意的公司，对于中意的公司自己要付出什么样的努力。
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