对面试官的
对面试官的1
张先生：
感谢你的面试，抱歉，复试结果我想可能不尽人意，重视不够，准备基础知识都不够，平时总结不够，面试状态也不好、不积极，在王总的问题下，回答体现为没有明确的职业规划，也许对这个岗位更高层次思考不够，本来听到你们本岗位的工作及工作量有心挑战，但在他问题之下影响到信心严重不足，太基本的问题，被非专业问倒了，我没面试经验也爱紧张，在面试的问题之下感觉自己没有清晰的思维，这实际想也不一定是工作能力不强，但我想这次与你们的接触，使我体验了人生每刻都是现场直播，如他所说没有什么如果，谢谢你，希望你能为你们的'公司找到更合适的人员。
顺祝你工作顺利，如果用监理的话看有没有用到我们公司可以联系。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
对面试官的2
张先生：
感谢你的面试，抱歉，复试结果我想可能不尽人意，重视不够，准备基础知识都不够，平时总结不够，面试状态也不好、不积极，在王总的问题下，回答体现为没有明确的职业规划，也许对这个岗位更高层次思考不够，本来听到你们本岗位的'工作及工作量有心挑战，但在他问题之下影响到信心严重不足，太基本的问题，被非专业问倒了，我没面试经验也爱紧张，在面试的问题之下感觉自己没有清晰的思维，这实际想也不一定是工作能力不强，但我想这次与你们的接触，使我体验了人生每刻都是现场直播，如他所说没有什么如果，谢谢你，希望你能为你们的公司找到更合适的人员。
顺祝你工作顺利，如果用监理的话看有没有用到我们公司可以联系。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
对面试官的3
尊敬的先生/女士：
您好！
我是邓嘉鑫，是月日参加贵公司职位的面试者，我来自广东理工职业学院计算机学院软件技术专业。
感谢贵公司给了我一次面试的机会，感谢您给了我一次与您交谈的愉快的经历。这次面试，开阔了我的视野，增长了我的'见识，也相信您对我各方面综合能力的肯定，一定能够增强我的竞争优势，让我在求职的路上更加坚定自己的信心。这次面试，我更加深刻地理解了贵公司的企业文化和管理方式。我十分欣赏贵公司的企业文化和管理方式，我也相信自己的专业知识、专业技能、实习经历和综合素养能够使自己胜任的职位。真诚期望有机会成为贵公司的一员，为贵公司的发展贡献一份力量。如蒙不弃，惠于录用，必将竭尽才智！当然，我也深知，如我者甚众，胜我者恒多。无论这次我是否能被贵公司录用，我都坚信，选择贵公司是明智之举。无论今后我会在哪里工作，我都将尽心尽力做一位具有强烈责任感、与单位荣辱与共的员工，一位积极进取、脚踏实地而又具有创新意识的新型人才。
感谢的同时，祝贵单位事业蒸蒸日上，前程远大，一帆风顺。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
对面试官的4
尊敬的xx先生：
感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。和您谈话觉得很愉快，并且了解到许多关于贵公司的情况，包括公司的.历史，管理形式以及公司宗旨。
正像我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成绩对贵公司是很有用的，尤其是吃苦钻研能力。我还在公司、您本人和我三者之间发现了思想方法和管理方法上的许多共同点。我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力。
再一次感谢您。希望有机会与您再谈。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
对面试官的5
尊敬的先生：
感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。和您谈话觉得很愉快，并且了解到许多关于贵公司的情况，包括公司的历史，管理形式以及公司宗旨。
正像我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成绩对贵公司是很有用的`，尤其是吃苦钻研能力。我还在公司、您本人和我三者之间发现了思想方法和管理方法上的许多共同点。我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力。
再一次感谢您。希望有机会与您再谈。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
对面试官的6
面试时，有几个问题是面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的。下面就面试官十大常问面试问题作出总结：
（1）为什么想进本单位？
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下！
（2）喜欢这份工作的哪一点？
相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
（3）自己的优缺点为何？
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
（4）对单位的了解有多少？
这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！
（5）对工作的期望与目标何在？
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案。如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
（6）为什么要离职？
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
（7）选择这份工作的原因为何？
这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的.诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
（8）你认为相关产业的发展为何？
这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
（9）你希望的待遇为多少？
这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般事业单位有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建
议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
（10）在工作中学习到了些什么？
这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。
对面试官的7
如今，人们找工作大多要参加招聘会或发简历，就在招聘会上，出现了许多让人爆笑的事，让负责招聘的HR也hold不住了。
1。斗地主第一名
今天发了招聘信息，收到一堆简历，痛苦地筛选中。突然眼前一亮，一位应聘者在获奖证书一栏的众多荣誉后边写着：“在欢乐斗地主的活动中获得第一名。哎呀我的妈呀，此乃神人也！
2。从底层做起
某天我在人才市场摆摊，到中午了，正准备去领盒饭，来了一个小姑娘，一看就是刚毕业的。我简单地翻了翻简历，发现她在学校是班长，在团委也有一个职位。
我一看这人不错啊，就问了一句，“看你经验比较丰富，能说说你为什么想做销售吗？”结果这个小姑娘是语不惊人死不休啊，“我本来是想应聘硬件工程师的，但是觉得自己能力不够，胜任不了这个职位，所以想从公司的最底层做起。”
最底层做起？在那一瞬间，我内牛满面，原来我是最底层啊？底层啊？
3。带老爸应聘
一天我去人才市场招聘的时候，过来一哥们，穿得不整洁，看上去有30多岁了。一问，果然是31岁。那哥们手抖得厉害，脸也有点歪。更重要的是，这么大的人了，还是他爸陪着来应聘的。一问，竟然是某名牌大学毕业的.，不得不感慨，现在大学生真是不值钱啊，最可恨的是他竟然是来应聘销售的！
咱真不是以貌取人，但是做销售，最起码要有点独立自主能力啊，应聘还要老爸陪的，一律不考虑！
4。艺术家工程师
作为公司的人力资源经理，今天我参加了一个招聘会，真是让我欲哭无泪。
来了个怪叔叔级别的。满脸胡子拉碴，留个马尾辫，脏兮兮的，看起来像是搞艺术的。结果那大叔是来应聘机械工程师的。一上来就开始侃，感觉是他面试我，而不是我面试他。然后我们老板问他，“您是哪里毕业的？”“我自学成才！”
5。极品求职者
今天面试了一个极品的as3（一种编程语言）程序员。简历上样样精通，任职的公司很多，有两页，仔细一看全是一家公司，只是不同职位而已。
此人36岁，自称做了20年程序，5年as3，我震惊了，因为as3发布还没有5年。
随后，我表示想看看他的作品。他说最近在做一个大型游戏，结果编译不起来。弄了快半小时，他严肃地告诉我，“今天看不了，不过我可以保证是很大型很牛的效果。”
我说，以往的作品也可以。他说，只有大型的。
我说大型的就好，有什么？
他说，连连看！
瞬间我的脑中回响起了《爱情公寓》里那段熟悉的对白：“你玩游戏吗？”“玩！”“星际还是魔兽？”“连……连……看！”
事后他还给我留言：“我做了这么多年程序，第一次做as3，就少要点吧，月薪2万如何？”
我快hold不住了！
6。天才毕业生
招过很多刚毕业的，实在没有什么经历或特长可写，就会在某些方面片面夸大，比如，掌握语言及程度：四川话，精通！还有，擅长驾驶，已安全行驶100公里！有的甚至会出现破绽，比如：“连续两年获得学校优秀毕业生称号”。天哪，是什么样的神人能连续两年毕业，还能做优秀生！
不过跟下面这个相比，以上都是小儿科。
有天看一份简历，那小子大专还没毕业，其中一段话：“曾在某某公司实习一个星期，全面深入地掌握了某某行业的发展规律，能迅速洞悉行业变化，运筹帷幄。我看得那叫一个汗啊！
对面试官的8
傍晚，彩霞渲染了天这块白布，月亮也隐隐约约的镶在天上。正是带着这种氛围，迎来了第三批新华小记者的面试。
在这一次面试中，我很荣幸的被老师邀请到当小小面试官，我一开始听到这个消息的时候内心既有一丝紧张又有一丝喜悦。非常害怕自己出错了。但我也相信自己能做好。面试的地点在少年宫。
我的第一位面试者是一位小弟弟，只见他个子矮矮的，红彤彤的脸上还长着一双水汪汪的大眼睛，我用和蔼的语气问他：“你叫什么名字？”
“汪可岩。”
“你有什么特长？”
“打篮球，踢足球。”
“你能现场来一段篮球表演吗？”
“当然可以。”
说着，小弟弟拿起了篮球，全神贯注的盯着和拍着篮球，还时不时地做出许多花样动作，犹如《灌篮高手》里的“樱木花道”当他表演完时，当时在场的好多人都为他使劲的.鼓掌，我也不例外，因此我在他的名单上打一个大大的勾。
第二位面试者竟是我们班的同学余紫涵，我的心里不禁担心起来，我在想：如果我把余紫涵通过了，那大家就会说我包庇同学，如果我不让她通过呢，她就会有意见。我沉思了许久，终于，我想挑战一下自己，于是，我就向余紫涵提出了问题。果然，她的确不负众望，凭着自己铿锵有力的朗读声和自己的实力，向大家证明了，不用同学帮也能成为一名新华小记者的道理。之后我还面试了许多同学，有通过也有待定，不管结果如何，我都希望他们在今后的学习生活的能更加的自信，勇于挑战自己！
当我走出青少年宫的时候，仰望星空，星星们正在成群结队的向我示好，微笑呢，我的心情也像吃了蜜一样甜。
对面试官的9
一、别问工资多少
有些年轻人一个非常的有意思，他们找工作总是迫不及待地，要搞清楚具体的工资。往往面试官还没问几句话，就急不可耐要对方作出相关承诺，生怕给人当廉价的劳动力。这种心态也是要不得，只会暴露你的格局很低。面试官可以看到你只关注眼前的利益，不在意未来的发展，首先就对你有很不好的印象。就算给你通过了，安排的工作也肯定很低级。因为在面试官的眼里，你只适合我国从事研究这些都是低级的工作。所以不要在进行面试的时候问这些技术问题，通常通过公司基本都在网络招聘信息广告上写清楚了，差距还是不会影响很大，你应该多问一下国家未来的发展能力比较好。
二、不要提及以前的薪水
有些人不知道有多少企业加薪，会绕圈子，说他们以前的工资数，然后问面试官不能达到这个水平。这个问题很难回答面试官，他不能做出任何承诺给你。你说这孩子会接触到你的价值，他就会把你以前的工资作为参照，并在付款前作出的工作安排差不多。你觉得这家公司，是没有丝毫的发展？不要告诉面试官你有关该公司的任何信息之前，通常会给对方机会告诉你，让你根据实际性能安排你的职责，让您的最佳利益。
三、简历不要过于美化
很多人来说都有美化简历的习惯。本来在以前的单位就是个普通员工，非要生自己说成技术员。以前仅仅只当一个小班长，在简历上也光明正大地写上数据管理人员。可能在不少人的心里只有这样写会提升自己的价值，争取获得更多的机会，也许新公司会给你想要的职位。这样想并没有错，但切记一定不要因为过度地美化。你可以把自己在以前建设单位的薪水，适当的提高学习一点，也可以把自己的经历，说得稍微长一点，但要真正掌握教育好一个科学合理的度。否则如果对方会让你说一些具有专业的问题，那样就很简单容易被揭穿，反而得不偿失。
四、应答要从容
面试官看一个人，不仅仅会看他的基本资料，还会看他的谈吐和表现。如果你本身的学历很一般，也没有其他的闪光点。你想在人群里脱颖而出，就一定要表现出从容不迫的样子。千万不要慌张，说话不要结结巴巴。提前想好对方可能会问的内容，在回答的时候直视对方的眼睛。说话慢条斯理，给人一种沉得住气的感觉。任何公司都喜欢沉着冷静的人，只要你表现出从容不迫的样子，成功率会大很多。
面试前你需要知道
1、面试最重要的是让对方知道你是否是他们需要找的人。
2、你必须明确岗位描述的要求，在自我介绍、项目描述等环节上，不要逃避话题，尽量满足岗位的要求。
3、在求职过程中，不要轻易拒绝面试，只要一家公司是可靠的，你可以面试看看，说不定就是一个改变人生的机会。
4、公司是否可靠，有很多调查方法，最直接的是工商信息系统查询，看看基本面。
5、确保不要迟到。没有迟到的理由。提前一天去需要面试的公司，熟悉路线，以确保第二天你不会因为找不到公司而迟到。确保至少提前15分钟到达公司。你可能不会先进入公司，但你可以告诉人力资源部，你已经在这里，准备打电话参加面试。
6、回答问题，不要随心所欲，必须听清楚问题，确保你理解的和面试官问的一样，如果你不确定，最简单的方法是自己重复问题，确认你对问题的理解是否正确。
7、对于不明白的，别瞎编，坦诚很重要。
8、注意面试的时间长短，大公司的面试会比较严谨，通常有一个时间范围，不同的环节，不同的职位，不同的时间，你可以事先问面试官，约多长时间。
9、如果面试失败，不要灰心，总结经验，为下一次面试做好准备。
10、面试自我介绍。不要简单地重复简历，要掌握关键，自我介绍是一个很好的开放性问题，在短时间内介绍自己的特点和优势，表现出胜任的工作的能力。
11、团体面试。避免太张扬，不要说个不停，这样会被每个人排除在外，如果有投票环节，你就会很痛苦，肯定会被淘汰出局。
12、面试结束后，可以主动咨询HR，如果企业急于招聘人员，一到三天就会有答复。如果不着急，可能会比较一下应聘者，回复时间可能要超过一周。
13、如果你的意志很强，在很好的把握尺度的前提下，不要让对方厌倦，适当的跟进，特别是对于销售岗位、项目管理岗位、产品经理职位，都非常有必要采取主动和进取的精神。
14、面试时穿衣服很重要。如果你知道面试公司的'员工事先怎么穿的，你就可以遵守这个标准。
15、除了工作之外，你应该有一些兴趣。面试时，有时从爱好上了解一个人，有爱好的人，大多数时候更受欢迎。
面试被问到什么时候可以到岗
有些小伙伴在面试的最后可能会被问到到岗时间，乍一看，这样的问题是一种已经被认可的对话，但实际上，在某种程度上，它也将成为测试中的另一个问题，可以说是一个陷阱的问题。所以，当面试官问你这个问题时，一定要冷静和谨慎。
也许你想表现出你的诚意，并赢得上司的青睐，回答你可以随时去工作，但这个不经意的回答只会给面试官另一个错觉，认为你根本没有工作。简历上的内容可能含有一定量的水分，也可能被定义为不负责任和没有责任心，在公司工作必须经过交接程序和等待过程。这样，很明显，不负责任的性格暴露出简历上的内容可能有一定程度的水分，或者可能被定义为不负责任、缺乏责任。
因此，在面试中，我们可以不用回答随时到岗，可以这样回复例如，请给我三天时间交接手头的工作。或者说下周一可以随时待命。这样的回答不仅留出空闲时间为之做准备，而且给面试官留下了良好的印象。
公司的模式是不同的，你面试离开前很可能会被通知录取，有些会通过电话通知，但不管是哪种录取方式，都要记得询问你在第一天工作所需要的文件和相关物品。这样，我们才能在对方心中留下谨慎和有计划的好印象，也可以避免第一天上班出现一些问题。
对面试官的10
尊敬的hr：
您好!我是昨天下午到公司应聘办公室前台的。非常感谢您给了我这次面试机会!很高兴认识您，并感谢您给了我一次面试的机会。
在面谈中，我对公司人性化的管理模式非常感兴趣，同时公司的企业文化，公司氛围也让我非常难以，而您对公司的真挚情感溢于言表，专业资深、人际娴熟、深入细微的洞察力、亲和力以及您的谈吐，都令我敬佩不已，也是我今后学习的榜样!
另外，通过与您的交谈，我了解到前台岗位职责与要求，纵观自己的学习、实践经历，加之通过以后不断的学习和努力，我完全有信心胜任此工作岗位，并对自己未来的职业生涯发展充满信心，原因有以下几点：
第一，我的专业是文秘，可以说比较对口前台接待这份工作，而我的实习期间，也有过2个人月时间的办公室工作的经验;
第二，我的'性格比较开朗，喜欢与人交谈，并能适当的活跃气氛，一定能带动做好各部门的氛围调节。
第三，工作细心是我的优势，有条不紊是我的工作特点，这些都满足前台工作要求，所以我更有信心吧这份工作做好。
真诚希望能有机会和您共同工作，期待能为公司的发展贡献一份力量，期待贵公司是我职业生涯开始的地方。
再次感谢!
此致
敬礼!
___
____年_月__日
对面试官的11
尊敬的经理/先生/女士/小姐：
您好！
我叫××，是月日位参加贵公司职位面试者中的第五位，我来自大学专业。
感谢贵公司给了我一次面试的机会，感谢您给了我一次与您交谈的愉快的经历。这次面试，开阔了我的视野，增长了我的.见识，也相信您对我各方面综合能力的肯定，一定能够增强我的竞争优势，让我在求职的路上更加坚定自己的信心。这次面试，我更加深刻地理解了贵公司的企业文化和管理方式。
我十分欣赏贵公司的企业文化和管理方式，我也相信自己的专业知识、专业技能、实习经历和综合素养能够使自己胜任的职位。真诚期望有机会成为贵公司的一员，为贵公司的发展贡献一份力量。如蒙不弃，惠于录用，必将竭尽才智！当然，我也深知，如我者甚众，胜我者恒多。
无论这次我是否能被贵公司录用，我都坚信，选择贵公司是明智之举。无论今后我会在哪里工作，我都将尽心尽力做一位具有强烈责任感、与单位荣辱与共的员工，一位积极进取、脚踏实地而又具有创新意识的新型人才。
再次感谢您的阅读。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
对面试官的12
尊敬的xx银行余行支行领导：
您好！
感谢您在百忙之中浏览了我的，并给予我一次十分珍贵的面试机会，使我有这样一个平台在您们面前展示了我自己，不管结果如何，能得到贵行的面试机会，是对我的一次肯定，不管以后我将在哪里工作，都给予我继续前行的动力和勇气，大大得鼓舞了我在银行业的从业信心！
面试归来后，心情是激动万分的，是久久不能平静的。对来自台州的我而言，我意识到这是一个巨大的机遇，同时也是一个巨大的挑战。人有时真得很奇怪，天蝎座的我，天生对陌生的城市和陌生的挑战充满好奇，并视之为生命，可是真有这样的机会来临时，我也是逡巡不前的，选择本身是有风险的，机遇和挑战本来也是孪生兄弟，没有单纯的好与坏，也没有单纯的希望和失望，生机背后往往是巨大的危机，危机也往往酝酿着更大的生机。这也是为什么世界上成功的人总是少数，并不是上天没有给大部分人机会，而是大部分人往往没有看到，或抓住机遇，抑或不敢面对机遇本身附着的挑战，解决生机带来的困难和问题，很多时候成功只是因为当时没法选择，只有坚持向前，结果成功人其实只有自己才能对自己负责，选择过了才能不后悔，当然选择本身是要经过深思熟滤的，在去面试之前和面试之后，实际上我想了很多，权衡了选择将带给我的利和弊，我觉得如能加入您们的团队，我是幸运的，这个团队本身能带给我很多东西，这是我在台州所不能得到的，凭心而论，对您们的团队我是充满神往的！xx银行是一家有着综合竞争力的股份制银行，依托xx集团强大财团综合实力的为客户提供一系列金融及配套的服务，一个人做多大的事业，跟一个人背后的平台是分不开的，站得高才能看得远，简单讲如果要在我们台州如泰隆，民泰这种小型的地方性银行，依托这种平台要做到5000万的存款是很难的，而xx银行则不难的，而对我而言，如何迅速融入你们的团队，融入xx这个地区，如何找准市场空隙，如何定位自己的'目标客户，是自己能否在您们行生存并发展的关键，是能否为您们行持续创造价值和利润的基础，当然如果这些能做到，我相信若干年后的我将会是脱胎换骨的，我自身的价值将是倍增的，我的人生视野和格局将是一个全新的境界
不管我的面试结果如何，我都将怀抱一个感恩的心来看待这样一次机会。如能加入您们的团队，我想有些东西值得我放弃，有失必有得，有得必有失！我在失业的时候更多的思考是在过去的那段时间里，在我职业生涯里，我所范过的错误，我为人处世方面的不足，同时思考了如何把自己以往的成功经验和技能特长和优秀品质带进下一个新单位。当我真得幸运得加入了您们团队后，我将使自己尽快融入你们的信贷文化，企业文化，掌握您们的授信流程，孜孜不倦学习新的业务知识，跟有资质的客户经理学习展业技能，夯实自身发展的基础，同时切实按照自己定下来的营销思路，大胆放手去尝试，去做，为xxxx支行也为我自己燃烧我的工作激情！如能收获我的成功我的事业，我想也是xx银行，余行支行的行领导给我了这样的机会和平台，即使失败了，也虽败尤荣，若干年后，我至少可以对别人说，杭州这座城市，我单枪匹马就来了！
当然等待的心情或许您不能体会，做为企业的掌舵人，能否为企业的发展招揽合适的优秀的人才是重中之重，如果最终没有选择我，我也希望并深信您们能筛选到比我强十倍强百倍的人才！希望能尽快等到您们的答复，聊以慰藉我顾盼的心，也有利我做出正确的人生抉择！最后感谢您们在闲暇时看完此信，在此谨送上我浓浓的谢意！祝：身体健康，万事如意！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
对面试官的13
在求职面试中要就自己关心的问题大胆地提问面试官！人力资源经理们说，这样做既有助于面试官更深入地了解求职者，也有利于求职者把握自己所面对的企业与职业是否适合自己。
在由中国青年出版社主办的“《世界500强面试题》读书沙龙”上，与会的企业人力资源经理们，就面试中常出现的一些问题，发表了自己的看法。
职场老将要表达完整自我
人力资源经理们表示，用人单位对求职者进行面试，主要目的是了解求职者“真实的自己”，发现其长处和不足，并由此判断求职者是否为合适的人选。
在面试中，求职者是应完整地表达“真实的自己”，还是只表达适合自己所求职位的自己？对于初入职场者，应选择后者；而对于那些职场老将们，特别是那些谋求管理层职位的.人，最好选择前者。
企业在招聘管理层人员时，除了考察应聘者的管理能力，还会重视应聘者与企业文化的融合度，即应聘者在企业长期发展的可能性。应聘者在面试中如有“省略”地表达自己，即便给企业造成认识上的偏差，并因此“蒙混”过关，这对于应聘者未必就是好事。因为，对于一个成熟的职场人，一旦发现自己与企业文化难融，势必会再度跳槽。这种结果显然是耽误个人，也耽误企业。
在面试的过程中，一些求职者担心会因提问关系自己发展和利益的问题得罪面试官，不敢提问。人力资源经理们说，面试官欢迎你提问！
现在企业在招聘中非常看中信息对等，因为只有互相了解，互相选择，才可能做到双赢。越是大的公司，在招聘中，越是追求信息对等。给求职者留出时间来提问题，通过这些问题，能够更真实地了解求职者。
但人力资源经理们提醒求职者，在面试时切忌向面试官提问过于敏感的问题，以免引起对方尴尬，降低自己的得分。
对面试官的14
星期五，本是周末，想着明天带家人去哪逛逛，享受一下天伦之乐，没想到下午四点接到市委组织部的电话，通知本人六点之前赶赴市里参加大学生村官面试，担任面试考官。心里很不情愿，想着一个周末又要泡汤了，想推迟了一下，但市里领导说一定要去，没办法，就赶着去了。
考点设在抚州职业技术学院，一到考点，就要上缴手机，切断和外界的一切联系，赶紧和家人汇报，要不家人以为我失踪了。晚上开了个会，领导宣布了一下考试的纪律以及当面试官要注意的地方，开完会才八点半，漫漫长夜也不知干嘛，上交了手机连个时间都不清楚，偷偷跑出来，一个人开车到市区买了点日用品，再转转了，逛了逛，可惜没发生什么艳遇，就悻悻地回了学院宾馆。
第二天一大早就醒了，又不知几点了，等着人来叫起床。8点半，正式工作开始了。第一个女孩子进入考场，形象气质俱佳，本想给她打个高分，可惜回答题目没说上几句就结束了，真是遗憾，谁不希望自己有个美女下属啊，放在那不做事，当花瓶也好。还有个男孩子其貌不扬，但却口惹悬河，滔滔不绝，我心想，这人以后真是块当官的料，给了个高分。在面试的过程中，不断有人进来，有人出去，有些人谨小慎微，有些人大大咧咧，有美的，有丑的，一个小小的考场，就象一个市集，融合了合形各色的人，只不过与集市不同的.是，这些人都是单独出场。俗话说有对比，才会有差距，打分其实不是很难的事情，但一想到我的打分可能影响别人的命运，我生怕有一点点不慎，竖着耳朵听准考生的每一句话，认真地打好每一项分数，认真地比较。不过中午的时候确实太累了，本人不小心睡着了两次，向那两位考生道个歉，偶给你们的只是印象分，具体你们说了什么，我确实没听进去。声音洪亮的考生还是比较占优势的，本来俺在半游离状态，被他们的声音一振，也就吓得清醒了，开始仔细听了，不过如果你的回答很糟糕的话，劝说你还是别声音放平淡一点，这样或许考官处在半游离状态，给你个印象分。我们这考场面试了二十多个人，却只有三四个男的，加之主考官又是个女的，所以没办法，我们给男生打的分偏高，不要说我们性别岐视哟，因为没办法，我们也不愿意看到深入农村基层担任大学生村官的全是清一色女将。
我自己也曾经到参加过面试，虽然不是大学生村官面试，但面试的形式、内容都是一模一样的，这次的面试官经历让我深深受益，遗憾的是不是在我参加面试之前，要不我一定过关斩将。如果以后我还参加面试的话，一定能横扫一大片，不过偶年纪也大了，这样的机会估计不会再有了。
面试一天下来，从上午坐到下午，很累，但挺有成就感，看到考生表现得优秀，我为他（她）高兴，看到临场紧张、发挥不好的考生，我也跟着心里着急。不管怎样，希望考生们能有好成绩，能为我们抚州的农村基层建设添砖加瓦。
对面试官的15
尊敬的先生：
感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。和您谈话觉得很愉快，并且了解到许多关于贵公司的情况，包括公司的历史，管理形式以及公司宗旨。
正像我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成绩对贵公司是很有用的，尤其是吃苦钻研能力。我还在公司、您本人和我三者之间发现了思想方法和管理方法上的`许多共同点。我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力。
再一次感谢您。希望有机会与您再谈。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
【对面试官的】相关文章：
面试官着装礼仪08-10
面试官的面试技巧03-21
面试官说需要考虑考虑07-16
面试官周记4篇01-17
面试官的面试问题及答案11-06
面试官面试问题及答案11-06
面试时面试官看什么02-07
求职时怎样获得面试官好评12-29
从面试官心理巧避离职忌讳03-22