办公用品岗位职责
在现在社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编整理的办公用品岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
办公用品岗位职责1
1、根据仓管员、人事部意见和各部门、商场所需物品计划，编制商场所需物资、办公用品、工作服等采购计划。
2、根据库存与审批计划，及时合理安排采购，
3、根据商场要求，—会同有关部门负责商场工作服材料的'购置和服装制作工作。
4、负责联系业务商场包装纸袋、票据的印制。
5、负责全场废旧包装销售处理业务。
6、严格把好定货关和进货质量关，坚决抵制假冒伪劣产品进商场内。
7、负责向场领导汇报工作，—及时提出意见和建议。在部长领导下，认真落实上级指示，搞好采购工作。
8、认真完成领导交办的其他工作。
办公用品岗位职责2
1.负责制订学校办公用品及教学用品的采购计划，根据经济、适用、合理的原则选择供货单位，
2.严格执行验收入库制度，把好入库物品的数量关、质量关;发放物品实行申请审核制，严把物品的出库关。
3.负责填写库存物品卡片，保管好库存物资。
4.负责清仓查库工作，确保账物相符。
5.负责仓库的卫生、安全、防火、防盗、防潮等工作。
6.负责学校零星用品的.采购、保管和发放工作。
7.完成领导交办的其它工作。
8. 对办公用品管理各环节出现的责任事故负直接责任。
办公用品岗位职责3
1、办公室所有办公用品的采购工作，统一在办公室采购领导小组的监督指导下进行。采购领导小组组长由政府办机关事务管理局局长兼任，具体采购工作由后勤科组织实施。
2、严格执行政府采购制度。凡采购物资、商品等必须按政府采购规定的标准、程序进行。
3、严格采购审批制度。随用随买的个别零散性采购，一次性采购在在500元以下的`，由采购领导小组组长审批;金额在500元以上的，由政府办办公室主任审批。
4、采购工作要科学、合理，增强透明度。采购前，应做好市场调查，充分掌握欲购物品的性能、价格及附加优惠条件。货比三家，讲价压价，努力达到货真价实，物美价廉。
5、办公用品采购的一般程序为：需用科室向管理局提出购物申请→管理局按照规定权限办理审批→在采购领导小组的监督指导下由后勤科实施采购→所购物品交保管员验收、登记入库;采购人和验收人各自在发票上签字→有关领导按规定批准权限审签→财务科核销。
6、机关车队要严格执行定点加油和定点维修制度，并接受办公室采购领导小组的监督指导。
办公用品岗位职责4
岗位职责：
1、推动集团产品整合战略，统一全国各子公司采销规范，实现集团一体化；
2、全面统筹办公设备/耗材、it产品、家电、生活日用品、劳保产品、五金、家具类产品的采购管理及oem产品管理，拟定产品整合规划并推动实施；
3、管理产品中心日常管理运营工作，梳理各模块工作流程，优化供应体系，提升订单处理时效、产品交付效率、产品品质稳定性，降低采购成本，提高运营效率；
4、按照集团产品整合战略规划，对产品结构、市场供应信息、潜在合作供应商信息进行数据分析评估，分类推进主流品牌的战略洽谈并引入合作；
5、对既有供应体系/产品结构进行评估优化，结合采销一体化思路，推动提高采销运营收益（返利获取、推广费用、销售毛利收益等）；
6、负责部门团队建设及优化，完成人才规划、招聘、绩效考核方案等；
7、指导产品中心各部门履行部门工作，对采购履行人员进行业务考核及培训；
8、组织部门业务培训、制度流程培训，并传承办公伙伴文化；
任职资格：
1、统招本科及以上学历，工商管理、物流、国际贸易等专业为佳，30—40岁；
2、熟悉oem产品渠道、电商运营模式，具有行业前瞻性及优秀的`战略意识；
2、掌握物资采购、供应链管理、采购管理制度、物流管理知识，熟悉供应链全流程管理；
3、熟悉政府采购标准及流程，具备丰富的办公行业供应商资源；
5、6年以上工作经验，其中采购管理经验不少于3年，具有办公领域采购管理经验者优先；
6、有良好的职业道德和素养，具备正直、诚信、积极进取的优秀品质，能够承担较大工作压力，有强烈的事业追求和使命感；
7、具备较强的思维能力、创新能力、工作推动力和商务谈判能力，对数据敏感，能够进行有效分析；
8、认可企业文化，对电商行业具有浓厚兴趣。
办公用品岗位职责5
岗位职责：
1、推动集团产品整合战略，统一全国各子公司采销规范，实现集团一体化；
2、全面统筹办公设备/耗材、it产品、家电、生活日用品、劳保产品、五金、家具类产品的采购管理及oem产品管理，拟定产品整合规划并推动实施；
3、管理产品中心日常管理运营工作，梳理各模块工作流程，优化供应体系，提升订单处理时效、产品交付效率、产品品质稳定性，降低采购成本，提高运营效率；
4、按照集团产品整合战略规划，对产品结构、市场供应信息、潜在合作供应商信息进行数据分析评估，分类推进主流品牌的战略洽谈并引入合作；
5、对既有供应体系/产品结构进行评估优化，结合采销一体化思路，推动提高采销运营收益（返利获取、推广费用、销售毛利收益等）；
6、负责部门团队建设及优化，完成人才规划、招聘、绩效考核方案等；
7、指导产品中心各部门履行部门工作，对采购履行人员进行业务考核及培训；
8、组织部门业务培训、制度流程培训，并传承办公伙伴文化；
任职资格：
1、统招本科及以上学历，工商管理、物流、国际贸易等专业为佳，30—40岁；
2、熟悉oem产品渠道、电商运营模式，具有行业前瞻性及优秀的战略意识；
2、掌握物资采购、供应链管理、采购管理制度、物流管理知识，熟悉供应链全流程管理；
3、熟悉政府采购标准及流程，具备丰富的办公行业供应商资源；
5、6年以上工作经验，其中采购管理经验不少于3年，具有办公领域采购管理经验者优先；
6、有良好的职业道德和素养，具备正直、诚信、积极进取的优秀品质，能够承担较大工作压力，有强烈的`事业追求和使命感；
7、具备较强的思维能力、创新能力、工作推动力和商务谈判能力，对数据敏感，能够进行有效分析；
8、认可企业文化，对电商行业具有浓厚兴趣。
办公用品岗位职责6
职责描述：
1、有电话销售或销售代表工作经验，熟悉办公用品、家具家电、耗材、设备、军需劳保等产品的销售工作
2、大专以上学历，表达能力强
3、热爱销售，能承受较大的压力
4、有政府销售经验或行业客户经验优先
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售工作经验，有企业级服务或商用会议大屏销售经验者优先；
3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
4、具有较强的`沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；
5、具有很强的事业心。
办公用品岗位职责7
岗位职责：
1、熟悉公司日常办公用品品牌、市场价格、采购方式及相关情况；
2、熟悉公司日常固定资产的采购及规格型号的制定；
3、能够寻找与洽谈符合公司要求的供应商；
4、根据市场给出符合公司发展的办公用品标准；
5、能够统计分析各种数据并出具分析报表；
6、领导安排的.其他工作；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、熟悉采购流程，供应商管理流程；
3、有相关办公用品采购工作经验；
4、熟练使用办公软件；
5、具备良好的职业操守、沟通能力和执行力。
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