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服装销售岗位职责

时间：2023-05-19 11:25:28 服装/纺织/皮革我要投稿

服装销售岗位职责(集合15篇)

　　在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的服装销售岗位职责，希望对大家有所帮助。

服装销售岗位职责(集合15篇)

服装销售岗位职责1

　　岗位职责

　　1、负责达成销售任务目标,提高公司产品市场占有率及知名度;

　　2、依托公司产品技术,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,完成客户的开发和市场拓展,并与客户间建立良好的长期合作关系;

　　3、完成部门合同的谈判与签订,并监督项目开发建设,直至项目成果交付;

　　4、迅速反馈目标市场客户的信息;根据市场业务发展,提出建议和意见;

　　5、参加各类展会,收集客户资料;

　　6、做好大客户的咨询和相关服务,并及时处理大客户投诉等事宜;

　　7、负责建立大客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理,及时有效地为大客户提供高品质服务以保证客户满意度。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历。3年及以上o2o客户开发和管理相关工作经验;

　　2、对销售工作有较高的工作热情和创业热情,能独当一面,执行能力强;

　　3、有超强的学习能力和成长潜力,具备一定的.项目推进能力;

　　4、具备良好的沟通、谈判技巧,并能根据客户的需求进行方案的交流和撰写。

　　本岗位面向全福建省招聘,异地办公工作制

服装销售岗位职责2

　　工作内容:

　　1、保证门店销售指标的完成;

　　2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示;

　　3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表,确保公平公正、按时准确;

　　4、负责店员的店务、货品知识培训,提升店员的专业技能,合理分配工作,培养有潜力员工;

　　5、协调店员员工关系,和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态,引导并确保店员保持

　　良好的工作状态;

　　6、负责督办店员的入职、在职、离职手续办理,保障手续资料提交的齐全和及时。

　　7、保证对店铺盘点承担主要责任;按照公司规定完成每月盘点工作;负责门店

　　及仓库所有货品及物品的.安全,以防丢失,灾害发生;

　　8、严格按照公司

　　专业知识/技能要求:

　　电脑的基本操作

　　办公软件表格的基本操作

　　接触过企业系统操作

　　服装面料有一定知识了解

　　以往的工作经历要求:

　　有多年服装销售经验、管理经验

服装销售岗位职责3

　　1、负责支援店铺的销售工作。根据培训结果和销售业绩，提出相应的实地指导计划或活动计划，并组织实施。

　　2、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的实际指导、销售活动策划及组织等，协助指导开业前准备事项;

　　3、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的正常运营和经营;跟进指导各类销售活动的`开展;全面掌握新开店铺的销售动态，提出应对建议。

服装销售岗位职责4

　　岗位要求1.高中及以上学历,具有1年以上专卖店销售经验

　　2.具有较强的`工作责任心,出色的表达能力和沟通能力,具有亲和力

　　3.负责做好货品销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作

　　4,做好所负责区域的卫生清洁工作

服装销售岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责扬州区域5-8家零售店的销售服务管理(包括宝应，高邮，仪征区域)

　　2、各零售店铺的货品流转及库存管理

　　3、零售员工的`招聘，培训及管理

　　4、协调与商场的关系

　　5、店铺陈列及形象管理

　　任职资格：

　　1、23-35岁，两年以上相关管理工作经验

　　2、性格开朗，良好的团队合作精神

　　3、良好的沟通技巧和谈判能力

服装销售岗位职责6

　　1、负责公司产品的销售及推广；

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　5、负责销售区域内销售活动的.策划和执行，完成销售任务；

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

服装销售岗位职责7

　　岗位职责:

　　1.热情主动地销售商品,积极完成销售任务,提高销售业绩;

　　2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;

　　3.时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的.购物环境;

　　4.认真做好每日换班货物交接工作;

　　5.服从店长合理的日常工作安排,严格遵守公司及商场的规章制度。

　　任职要求:

　　1.有热情的笑容和蓬勃向上的朝气;

　　2.具有1年以上潮流服装品牌销售经验;

　　3.具有服务意识、责任感强、富有团队精神;

　　4.出色的沟通能力,有英语的沟通能力尤佳;

　　5.掌握基本的计算机操作;

服装销售岗位职责8

　　职责描述:

　　1、负责公司外贸销售业务,全面完成公司外贸销售指标;

　　2、参与制订公司的战略发展计划,分解下达公司分配到贸易部的年度工作目标,根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制;

　　3、负责对销售业务员的`指导、培训和管理;

　　4、具有较好的条理性,较强的沟通能力和协调能力;

　　5、熟悉国际市场行情,收集、分析行业重要信息,积极开拓国外市场。

　　任职要求:

服装销售岗位职责9

　　一、岗位职责:

　　1、负责现场日常人员、运营工作,以确保零售目标的实现

　　2、负责协助同事货品的销售、保管、存货的盘点工作,订货的.检查确认,销售活动的推广和实施

　　3、负责与陈列专员协调沟通,并配合落实卖场陈列管理,并对最终所辖楼层陈列形象负责

　　4、负责店铺日常收银工作,保证收支账目平衡

　　5、负责协助店长店铺内设备、资产的管理,卖场环境的维护

　　二、任职要求:

　　1、一年或以上服装行业导购员工作经验;

　　2、有强烈工作热情和敬业精神,开朗乐观及能承受一定工作压力;

服装销售岗位职责10

　　工作职责:

　　1.根据公司制定年度指标协助部门经理制定区域各店月度指标;

　　2.负责区域客户运营管理(人员、货品、场地规划)

　　3.负责提升客户销售业绩、人员技能、货品知识等;

　　4.负责指导客户按照公司经营管理方针约束和管理区域门店;

　　5.负责区域内客户门店形象、陈列等严格按照公司标准执行;

　　6.负责区域内客户销售业绩的达成;

　　7.帮助客户解决经营难题,与店长保持沟通和对接;

　　8.定期出差巡店;

　　9.协助制定区域内店铺活动策划及落地执行,并现场指导和带教;

　　10.定期汇报工作;

　　11.组织和培训店铺人员;

　　12.完成上级临时交办的其他工作。

　　任职要求:

　　男女不限,三年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验,对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底;能适应不定期出差,对数据敏感,能看透数据背后隐藏的问题点,且有较高的'职业素养,以身作则,责任心强;

　　福利制度:

　　孝心工资:百善孝为先,入职第四个月开始,员工所得工资5%+公司5%(员工所得工资)=孝心工资,孝心工资打入员工父母账户

　　员工生日:每月定期举办公司员工生日会,致以员工最真诚的祝福,生日当天由部门主管端上一碗香喷喷的长寿面

　　爱心工资:入职第四个月开始,工资在5001以下的,公司额外补助当月工资的10%,5001---10000元的,公司额外补助当月工资的5%

　　暑假班:每年暑假都会义务举办“暑期夏令营”活动,将您的孩子接过来,送他们去知名的国学学校,接受中国儒家文化的教育和熏陶,让孩子们更早的懂得“做人做事”的道理!学习期间,公司派专人全程陪护,负责孩子的学习和生活!免除您许多的后顾之忧!

　　公司有自己的健身房,运动器材,一应俱全,供你强壮体魄!

　　公司拥有自己的“图书室”,还会定期举办大型的“培训活动”,扩充视野,活化思维,规划未来!

服装销售岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理;

　　2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;

　　3、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略和人员安排;

　　4、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标;

　　5、有两年女装店铺管理经验以上。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，2年以上品牌女装店铺管理经验;

　　2、熟悉卖场操作流程、导购及促销员员工作内容和心理变化，能独立开展工作;

　　3、具备良好的.沟通能力和管理能力，善于卖场管理人员沟通;

　　4、具备终端培训能力及产品陈列经验

　　5、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力;

　　6、熟练操作办公软件;

服装销售岗位职责12

　　主要职责:

　　1、根据品牌要求,提供优质的顾客服务,促进目标达成

　　2、保持区域的.卫生清洁与维持商品陈列形象

　　3、坚持团队工作精神,服从门店管理与遵循公司规章制度

　　职位要求:

　　1、年龄18-30岁,性别不限

　　2、有一定的零售行业销售经验

　　3、喜欢生活美学,喜欢环保,自然简单的生活概念

　　4、工作热情,负责,有团队精神。

服装销售岗位职责13

　　岗位职责:

　　1.根据公司整体发展战略,制定部门月/季/年度计划

　　2.搭配师团队工作体系建立和执行监控质量确保高质量高效率

　　3.建立用户反馈信息及竞争动态,形成报告,为经营决策提供参考依据;

　　4.针对异常事件及问题反馈,进行深入了解、调查,及时汇报调查结果和处理建议;

　　5.关注用户反饋信息,针对问题对接相关部门,提出全方面解决方案建议

　　必要技能:

　　1.8年以上服装电商或零售店铺管理相关经验,丰富女装销售、门店管理以及培训经验者优先考虑。

　　2.具有带团队经验,熟悉管理机制建立等相关管理经验优先。

　　3.思维敏捷,善于分析和思考问题,有全局观并且能提出全方面解决方案。

　　4.具有较强的逻辑思维,执行力强,善于组织协调并推动项目进展。

　　5.优秀的沟通协调能力和项目推进能力。

服装销售岗位职责14

　　1.负责全年的促销工作的组织

　　2.负责组织全省终端的'培训工作

　　3.终端网点的营运信息分析，目标市场竞争品牌与消费动态等资料的收集，并及时向相关部门反馈相关资讯

　　4.根据公司总部的年度促销活动企划，落实总部下达的企划方案，实行即时监督与反馈

服装销售岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、全面主持店面的管理工作,配合公司各项营销策略的实施;

　　2、执行公司下达的各项任务,做好门店的分工管理工作;

　　3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的'各种问题;

　　4、监督、管理、引导销售代表的工作,努力完成并提高销售业绩;

　　5、每日按时组织销售结算、核对库存,并及时补充货物;

　　职位要求:

　　1、大专以上学历,市场营销、服装相关专业优先考虑(有能力者可放宽条件);

　　2、熟悉店面管理知识,有店面管理经验者优先;

　　3、具有较强的表达能力、沟通能力和协调能力;

　　4、具有品牌服装店长经验者优先考虑,

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