服装店岗位职责（通用33篇）
在现在的社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的服装店岗位职责，欢迎大家分享。
服装店岗位职责 1
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的.各种矛盾;
5、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限;
2、有相关管理工作经验者优先;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力
服装店岗位职责 2
一、工作职责
（1）清楚当月指标，清楚每天，每周达成目标，带领员工完成销售目标。并带领员工提供优质的顾客服务，并竭力为店铺争取最佳营业额。
（2） 带领并监管店铺卫生、仓库整理、陈列细节处理。
（3） 每日检查货源情况：比如畅销产品及时通知老板补货，滞销产品作出销售建议，比如退货等，确保日常的销售。
（4） 进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向老板汇报。
（5） 定期对员工进行培训教育指导：比如销售技巧的分享，及与门店工作规范相关的一切规章制度。
（6） 传达下达的工作，培训及管理员工。
二、人事管理
（1）编排班表，按实际情况作适当修正，并确保下属准时上班。
（2）建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。
（4）负责监管店员的精神面貌，仪容
（5）培训员工产品知识，销售技巧工作知识。
（6）了解店铺销售情况，活动情况，比如销售下降，应向员工加以鼓励，并推动执行。
（7）确保每位员工了解店铺规章制度，发挥员工主人翁的精神，及时沟通，达成共识。
三、顾客服务
（1）指导属下员工以专业热诚的态度销售货品，提供优质的顾客服务。
（2）有效处理顾客投诉及合理要求。
（3）建立顾客与店铺良好关系。
（4）建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。
四、货品管理
（1）根据店铺实际库存与销售情况加大补货量，确保店内存货适宜或充足。
（2）新款到店时应协助老板正确陈列货品
（3）监督陈列货品的整齐、干净、平整。
（4）留意市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见。
五、店铺运作
（1）监察全店销售工作。
（2）负责监管开铺、关铺，收银程序。
（3）维持货场及货仓整齐清洁。
（4）保持全场灯光、音乐、仪器（冷气/工具）的正常运作。
（7）负责店内货品，财物及现金安全及清洁工作。
（8）负责陈列工作，维护货场货品。
(9) 带动员工，有效提升销售业绩。
(10) 过季的小架子合理存放，以便下季再使用
(11) 定期安排导购员了解其他品牌的动向，及时向老板反映 店长绩效评定标准
1、达到每月的销售目标。
2、提高下属员工的'团队的凝聚力和对店铺的用心。
3、提供良好而舒适的销售环境。
4、对店铺所有的财产有保护的义务。
5、严格执行公司各项制度。
6、对店铺日常卫生及过季小架子有严格的执行。
服装店岗位职责 3
把商品卖出去是导购员的天然职责，但成就一个好的导购员决不只是把商品卖出去这么简单。销售既然是涉及到买卖双方的事，因此，站在顾客与企业的角度，导购员的'职责包括以下方面。
站在顾客的角度，导购员的工作就是帮助顾客在购物时作出明智的选择。因此，导购员的工作职责包括两个方面：为顾客提供服务;帮助顾客在购买商品时作出最佳的选择。
一是为顾客提供服务。由于顾客能在多个品牌中挑选到他们需要的商品，所以导购员礼貌热情地对待顾客变得非常重要了。
二是帮助顾客作出最佳的选择。顾客不是专家，对商品的优点、利益并不了解，并且顾客面对众多商品，不知道哪一个商品最适合自己。导购员在了解顾客需求心理的基础上，使顾客相信购买某种商品能使他获得最大的利益。导购员是顾客购买商品的导师、顾问、参谋。顾客能否买到合适的商品，很大程度上取决于导购员。
导购员如何帮助顾客呢
(1)询问顾客对商品的兴趣和爱好;
(2)帮助顾客选择最能满足他们需要的商品;
(3)向顾客介绍商品的特点;
(4)向顾客说明买到此种商品后将会给他带来的利益;
(5)回答顾客对商品提出的疑问;
(6)说服顾客下决心购买此商品;
(7)向顾客推荐别的商品和服务项目;
服装店岗位职责 4
1、总部各项指令规定的宣布与执行
传达、执行公司的各项指令和规定；
负责解释各项规定、营销管理手册的条文。
2、完成总部下达的各项经营指标，对总部下达的各项经营指标的完成情况负责
3、负责专卖店的经营管理
负责产品样板的展示、标签的贴放及核对工作
执行总部下达的产品价格变动；
执行总部下达的促销计划与促销活动。
4、掌握专卖店销售动态
店长要掌握每日、每周、每月的销售指标的完成情况，新产品的销售情况，并对专卖店的滞销品淘汰情况提出对策和建议，帮助公司制定和修改销售计划。
5、监督和审核专卖店的会计、收银等作业
6、专卖店员工的安排与管理：员工考核、员工提升、降级和调动的'建议。
7、信息的收集：有关商圈的动向、竞争店的信息、顾客的信息、产品的信息等各种信息的收集。
8、维护专卖店的清洁与安全：
（1）店内设备完好率的保持，设备出现故障的维修处理与更换处理，空调机、电梯、办公设备的维护等。
（2）卖场的环境卫生，一般按区域安排责任到人，由店长检查落实。
（3）在营业结束后，店长应对保安员的到位情况、消防设施情况、走火通道的畅通等主要环节作最后的核实，确保安全保卫工作万无一失。
9、教育、指导工作的推近
10、顾客投诉与意见处理：
正确对待、恰当处理顾客各种各样的投诉和意见。或可在店内准备建议箱，借以了解顾客的报怨和需求
服装店岗位职责 5
一、工作时间：
不迟到早退，具体上下班时间根据商场规定执行。
二、形象：
上岗时必须穿着超市/商场制度上班，保持工作服整洁，发型美观大方，过肩长发须扎起，指甲必须保持清洁，不得佩戴过分夸张的配饰，上岗时必须施淡妆。
二、纪律：
1、导购员必须遵守商场的规章制度，如有违反，商场处理后，公司也将进行制度规定进行处理。在没有顾客时，所有导购员应该定岗定位，不与其他专柜人员扎堆聊天。
2、每天交接班时，每班必须交流虽遇到的.事宜，确定上一班同事或公司有无最新信息并负责跟进各种事项，交接内容请填写与交接本上。
3、员工不得擅自更换上班时间，特殊情况可在部门经理批准后，安排好替班人员后方可进行换班。
4、员工如有特殊情况需要请假，必须提前3天向部门经理提出书面申请，得到批准后方可请假，如果是病假必须在上班前2小时通知部门经理，并在事后提交正规医院开具的有效病假单，无病假单的作为普通事假处理。
5、业务员留有暂时更改导购员工作时间的权利，以配合专柜营业工作(如每月导购员理会或促销)。
6、导购员上岗必须持有健康证及商场上岗证，两项费用均由导购员自行承担。
四、销售：
1、每日清楚记录每一笔销售，将产品型号、数量、金额登记在日报表上。
2、尽可能留下客人正确详细的联系资料，以便日后的客户服务工作。
3、顾客要求退换货，必须及时同时业务主管确定后方可进行相关处理，不得擅自处理，如发生上述情况的，导购员须进行赔偿。
4、导购员需保持专柜(道具、货品、柜台、灯箱、pop等)的清洁，柜内外无灰尘，玻璃上无指纹，柜台在正常使用中如有损坏应及时向公司有关人员联系，以便及时进行维修。
5、导购员必须按照公司的要求正确成列道具及货品。
6、在营业过程中遇到某些顾客有过激行为，无论何种情况均不能与顾客发生争吵，必须先听顾客陈述再进行解释。无能处理的问题及时与部门负责人联系。
服装店岗位职责 6
工作内容：
提供各项出色的顾客服务
跟进销售目标和预算，实现赢利
确保所有的促销活动高标准地顺利进行（服装陈列，促销活动，大型活动，库存情况和跟进行动）
招聘，培训及人员发展，给团队每个成员提供一系列的发展计划
确保所有后台流程都按照标准执行（人员考勤安排，现金办公室，折扣活动，收货安全和防损规范）
身体力行，你是一个大家的榜样
任职资格：
积极主动，推进结果达成
与团队成员沟通期望目标及工作信息
致力于商业运作及优秀的团队建设，公平公正，富有同理心
具备优秀的`组织能力，能处理大量的工作
具备优秀的计划能力，有序安排工作流程，人员管理和发展计划
优秀的分析能力，成熟的思维方式
对你个人及团队的表现能作出正确评估并持续改善，达成目标
积极乐观，不断进取，乐于学习，乐于分享
某外资轻奢服装品牌，简约风，线条感强，很有未来感。
良好的福利与晋升机制，欢迎心态积极，乐于分享的你。
服装店岗位职责 7
岗位职责：
1、负责监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
2、负责执行总部下达的商品价格变动。
3、负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。
4、掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。
5、掌握门店各种设备的维护保养知识。
6、负责监督和审查门店会计、收银和报表制作、帐务处理等工作。
7、负责监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。
8、负责对职工考勤、仪容，仪表和服务规范执行情况的管理。
9、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。
10、负责对员工的培训教育工作。
11、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
12、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。
13、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。
14、做好与门店周围社区的各项协调工作。
任职资格：
1、具有高中及以上学历。
2、3年以上门店工作经验。
3、接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训。
4、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的'市场判断能力和开拓能力；有极强的组织管理能力；熟练操作办公软件。
5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
服装店岗位职责 8
岗位职责：
1、遵守规定，服从管理，保守秘密，不利于店的事不做，不利于店的话不说，努力提升专卖店形象和知名度。
2、准时上下班，上班期间不得迟到、早退、旷工和擅自离岗。
3、维护和看守好店面实施及货品，不得损坏或丢失（如损坏或丢失则照卖价赔偿）。适时维护好店堂清洁卫生、保持整洁有序。
4、熟练掌握业务技能提升销售业绩（如：货品陈列及调整、搭配、销售、测量、做边、问题处理等）。不断学习业务知识和提升业务能力，以最短有效的时间让顾客购买。
5、熟知货品的放置及销售情况，快速准确的提供所需货品。
6、做好货品卖前的检查工作，杜绝顾客在购买时发现问题。
7、在卖场要保持良好的形象。着装整洁（穿工作服或适合的服装佩戴工作牌）、可化职业淡妆、礼貌用语、良好的销售站姿（大部分时间是站着的，轮流站在店门附近，便于接待，任何时候不能站在门口），与顾客接触要自信、不卑不亢、面带微笑、语音清晰温和。
8、热情对待每位顾客，不准以貌取人，营造一个温馨、舒适的购物环境，让顾客在店里购物是一个享受的.过程。
9、不得在上班期间做与工作无关的事情（如：长时间接触顾客以外的人、在卖场追逐打闹、玩手机、上网等），随时注意顾客的光临，时刻保持店堂有人接待。
10、工作积极主动，搞好同事关系，相互学习，具有主人翁意识和团队协作精神，每日做好货品的销售记录和盘点报表工作。
服装店岗位职责 9
1 .外贸服装店营业员基本要求
①性格外向活泼，表达能力强，具有赢得他人信任与好感的能力;
②富于进取心和责任心，精力充沛，勇于开拓，善于学习;
③拥有良好的职业道德和丰富的业务知识。
2 .外贸服装店营业员敬业精神
①遵守公司各项规章制度，恪守公司秘密;
②热爱本职工作，能够承受工作压力;
③礼貌热情，积极主动，待客周到;
④树立顾客第一的思想意识;
⑤树立创新和竞争意识。
3 .外贸服装店营业员工作职责
①以积极的态度接受本外贸服装店安排的培训课程;
②了解产品的基本知识和内涵，熟练介绍产品的特性及优点;
③通过与顾客的交流宣传产品和专卖外贸服装店的形象，提高品牌知名度;
④与所在终端外贸服装店营业员遵守相同的考勤制度;
⑤在终端派发产品和各种宣传资料;
⑥做好商品和促销用品的陈列及安全维护，创造舒适的购物环境，保持商品与促销用品摆放整齐、清洁、有序;
⑦保持良好的服务心态，积极向消费者推介能满足他们需求的商品;
⑧按照专卖外贸服装店的投诉处理办法认真处理好顾客的抱怨和投诉;
⑨及时向总经理反馈顾客意见和市场信息;
⑩收集竞争对手及产品的信息;
⑩每周填写周报表，每月填写月总结表，上报主管;
⑥服从专卖外贸服装店对衣着、语言及礼仪的规范;
⑩配合业务主管的工作检查和工作调整。
4 .外贸服装店营业员应掌握的基本知识
外贸服装店营业员自身素质的高低，服务技能和服务态度的好坏，是影响专卖外贸服装店服务水准的最重要因素之一。因此，新任外贸服装店营业员在上岗前，需要接受基本知识的培训。
(1)了解专卖外贸服装店和各种外贸服装品牌要充分了解所在专卖外贸服装店状况、质量管理、售后服务承诺的内容，以及专卖外贸服装店未来发展方向等事项。
(2)了解行业的常用术语对外贸服装行业知识和术语的充分了解不仅可以增加外贸服装店营业员对专卖外贸服装店的归属感，更可以增加外贸服装店营业员在销售服务应对时的信心，因为这两项知识都是非常重要的辅助销售要点。
(3)产品知识产品知识是在销售服务介绍时的基本要点。所以，外贸服装店营业员要将货品名称、种类、价格、特征、产地、品牌、制造流程、材质、设计、颜色、规格、流行性、推广要点、使用方法、维护保养方法等基础知识熟记在心，更好地为消费者服务。 (4)竞争产品在工作过程中，外贸服装店营业员应利用闲暇时间，随时注意同行业竞争对手(类似品、替代品)的`举动，如销售额、销售方式、市场活动、价格变动、新品上市、人员变动的情况等，并将这些情况及时向外贸服装店长汇报。
(5)工作职责与工作规范只有理解自己的工作职责与工作规范，随时注意自身的仪容、打扮、服饰穿着，才能更好地为顾客服务。
(6)了解顾客特性与购买心理由于消费者个性化、差别化的消费需求，外贸服装店营业员应该站：在顾客的立场上去体会他的需求和想法，只有充分了解不同消费者的购买特性与心理，才能提供更好的建议。
(7)销售服务技巧要成为一位优秀的外贸服装店营业员，应努力学习并灵活运用接待顾客时的基本用语、应对技巧以及处理顾客抱怨等事项。
(8)外贸服装陈列与展示的常识根据外贸服装的款式与展示特征，采用适宜的陈列方式来加强货品的美感和质感，达到刺激顾客购买欲望的目的。因此，外贸服装店营业员必须要懂得如何运用色彩、构图、灯光来配合外贸服装的款式、造型、外观作最吸引人的陈列展示。
在专卖外贸服装店举办促销活动时，外贸服装店营业员也一定要通过活动前的培训、详细了解活动的目的、时间、方法、产品知识(用于新产品促销)等细节;并认真领取各种促销宣传品和活动用具，以执行好促销活动。
作为一名外贸服装店营业员，每天要接待各种各样的顾客，能否使他们高兴而来，满意而归，关键在于把握不同顾客的购买动机和心理特征，采用灵活多样的接待技巧，通过主动、良好的服务来提高业绩。
5 .商品介绍须知
①具备一定的商品知识，准确掌握品牌特点及外贸服装性能、款式、规格、质量、穿用方法等。
②介绍外贸服装的质地、产地、价格时须与标价签一致。
③商品介绍切勿虚假、夸张和欺骗，影响专卖外贸服装店信誉。
④尊重顾客的选择，不将自己的意愿强加给顾客。
⑤培养一定的审美观，顾客需要时提供恰当的建议。
⑥准确主动介绍各种促销活动，不得私自截留赠品。
6 .外贸服装店营业员守则
①准时上下班，按时出勤。
②上岗后应精神饱满，须穿工作服，佩戴工号牌，着装整齐。
③上班时间不得擅自离岗，不得打私人电话，私自会客。
④上班时问不得吃零食，不得大声喧哗，不得闲聊，不得坐，不得上网。
⑤对顾客热情，耐心诚恳，微笑服务，必须用礼貌用语。
⑥保持专卖外贸服装店门窗、室内、货架、物品的干净和整洁。
⑦熟练掌握专业知识，对各种品牌的外贸服装充分了解，提高推销成功率。
⑧及时做好外贸服装店内的补货工作，滞销产品及时退回公司。
⑨节约用水、用电、减少不必要的开支。
⑩做好专卖外贸服装店的防盗、防火，如发生货物丢失，将由当班外贸服装店营业员负责。抽空询问第二个顾客："先生/小姐，您需要了解哪些产品? "并顺便向第三个顾客点头致意，同时向后到的顾客解释"对不起，请稍等"，然后按先后顺序接待;
④在同时接待多位顾客时，力求做到" 6快";
眼快：看清顾客先后顺序和动态;
耳快：倾听顾客意见和议论;
脑快：反应灵敏、判断准确;
口快：招呼适时，答问迅速;
手快：动作敏捷，干净利索;
脚快：依据操作要求，及时移动。
⑤主动向老顾客打招呼、问候;
⑥遇到不熟悉的询问，不要简单地说"不知道"，要主动为顾客提示询问的途径或做出解释"对不起，这个问题我不是很清楚，我请主管为您解答，好吗? "。
(4)退、换货处理
①对于顾客换货，外贸服装店营业员应主动了解顾客问题所在，查看货品并通知促销主管，根据各地区售后服务等规定做出安排或将资料填表上报;
②对于顾客的退换货要有正确的认识，诚心向顾客道歉;
③对其他顾客负责，绝对不可再将退换产品给其他顾客。
服装店岗位职责 10
工作职责:
1、产品开发:根据流行趋势选择材质(包括面料、辅料);根据市场流行趋势及开发计划设计出图;按图纸进行安排打样;确保样衣符合设计思路。
2、根据开发计划,制定所在项目产品开发工作的.时间进度表,并保证按进度表的要求保质保量完成工作内容;
3、市场调研与预测:调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况,并对结果进行分析和流行预测。
任职资格:
1、服装设计、艺术设计、平面设计等相关专业,本科学历及以上;
2、3年以上品牌公司针织类服装设计开发工作经验;
3、熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉针织服装工艺。
服装店岗位职责 11
1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
3、执行并完善成本降低及控制方案；
4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；
一、贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。
二、负责市场调研，提供符合公司要求的供应商名单，建立合格分供方档案。
三、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本。
四、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，按时完成采购任务，保证生产的正常进行。
五、办理部分需要现金采购物资的个人借款和采购货款的结算手续。
六、负责不合格品的处理。
七、对采购业务进行汇总、分析，需要时向管理层提供采购报告。
八、负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的`商业合作关系;协助公司法律顾问处理与供应商的各种纠纷。
九、参与合同评审，配合有关部门做好报价、采购成本、交货期方面的方案。十、参与设计评审，配合研发部门开发新产品供应商。
十一、完成总经理(番禺总经理)交办的其他工作。
十二、虚心接受监督，努力使采购工作公开、公正、透明，廉洁高效。
服装店岗位职责 12
岗位职责：
1、根据公司培训的标准量体方法，以及公司委派的量体任务，负责当地区域客户的上门量体服务
2、熟练掌握公司产品性能特点，根据客户着装习惯，热情、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，和提升客户满意度
3、负责对所需量体工具及面料卡的.保管及使用
职位要求：
1、大专及以上学历，应届生要求服装设计相关专业毕业，条件优秀可放宽学历；有服装销售或者奢侈品销售经验者优先考虑
2、沟通能力强，有良好的服务意识，工作细致认真
3、具备较好的审美能力和服装搭配意识
薪资福利及工作时间
1、展厅：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情况除外），做五休二
2、薪资：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元
3、客户来源：新客户由公司统一分配，老客户需要自己维护
4、晋升空间：
a、专业路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞培训师—＞高级培训师—＞首席培训师
b、管理路线：着装顾问（初级、中级、高级、资深）—＞着装顾问组长—＞着装顾问主管（初级、中级、高级）—＞城市经理—＞大区负责人
5、公司安排专业培训，专车司机全程接送
面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码
服装店岗位职责 13
1、负责开发与维护国内客户与国外客户；
2、负责客户与公司之间的沟通，有效传递关于订单、客户需求、工厂意见等方面的`信息；
3、负责公司下游供应商的资格认定和能力评估；
4、制订跟单流程和跟单工作管理；
5、负责解决合同执行过程中可能出现的任何问题，协助处理客户投标和质量事故；
服装店岗位职责 14
通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;
针对性地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;
联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡;
结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划书，同时确定设计师个人负责的项目开发计划书;
调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监的总体操控和建议;
与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;
协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量;
样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法;
整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的`意见，共同确定调整方向;
参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次的产品开发做准备。
服装店岗位职责 15
1、架构生产供应链管理体系，制定内部工作流程及管理制度以及横向衔接流程;
2、组建成立IE成本核算部(面料核价、毛衫核价、附加工艺核价)，及规范各项成本内/外控制流程;
3、对供应各环节进行有效管控;
4、审批供应商原材料、成衣质量标准以及解决生产过程中出现的各类质量问题;
5、优化纸样，优化生产工艺，并制作简工艺样版标本;
6、根据公司战略需求，开发选择优质供应商进入供应体系;
7、管理供应链，达到对快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面的要求;
8、与各部门沟通、协调，指导/培训团队，提升队员工作意识和技能。
服装店岗位职责 16
岗位职责：
1、商品企划管理，协助进行商品企划、材料企划、色彩企划的制定；
2、商品计划的制定及商品计划的执行跟进；
3、商品从开发到销售阶段的.数据分析；
4、负责协调各部门与商品有关的事宜，并保证与公司其他部门顺利沟通与合作；
5、及时整理相关数据、报表，对数据进行科学、合理分析。
任职要求：
1、本科以上学历，服装工程类等相关专业毕业；
2、熟练运用办公软件、作图软件等相关设施；
3、对服装材料的流行趋势有洞察力，熟悉服装市场行业；
4、沟通能力佳，正直、诚实、团队意识、沟通能力强。
服装店岗位职责 17
职责描述：
1、负责服装招商日常工作；
2、负责各品类的招商工作，完成商户引入与品牌建设，合同签订及各项流程工作；
3、负责活动方案策划、整体销售架构规划、商户结果规划、商家销售数据分析；
4、商家进场后活动谈判，广告收入等的`指导和维护；
5、与商户及内部其他部门沟通。
任职要求：
1、本科，2—3年服装类招商经验，有商户资源最佳；
2、有品牌商的选择、招商谈判，合同签订，促销规划的实践经验；
3、积极主动，阳光有活力，较强的执行力及抗压能力；
4、熟练使用office办公软件。
服装店岗位职责 18
工作职责:
1、产品开发:根据流行趋势选择材质(包括面料、辅料);根据市场流行趋势及开发计划设计出图;按图纸进行安排打样;确保样衣符合设计思路。
2、根据开发计划,制定所在项目产品开发工作的时间进度表,并保证按进度表的.要求保质保量完成工作内容;
3、市场调研与预测:调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况,并对结果进行分析和流行预测。
任职资格:
1、服装设计、艺术设计、平面设计等相关专业,本科学历及以上;
2、3年以上品牌公司针织类服装设计开发工作经验;
3、熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉针织服装工艺。
服装店岗位职责 19
任职要求:
1.3年以上工作经验,韩语读写精通,并能进行简单商务沟通。
2.大专学历及以上
3.条理思路清晰,做事细心,电脑使用流畅
4.外贸跟单员工作经验优先,或有品牌方跟单经验,office操作流畅,熟悉excel操作录入,函数表使用熟练
5.团队协作能力强,与仓库和采购配合
6.专业不限,跟服装纺织相关 优先
7.erp系统或者sap系统 优先
工作内容:
1.采购订单的跟进(商品进度+物流进度)
2.协助商品入库:入库单整理,条码规范,协助仓库管理员入库)
3.商务渠道开发,开发物流供应商,优化供应链结构,降低物流成本
4.协助仓库统管对仓库进行合理规划,整合配货流程,提高配货效率
服装店岗位职责 20
部门名称：品管部
直接上级：品管部经理
岗位描述：负责对生产制程中的质量巡检，智能卡的首件确认。主要职责：
1、提前发现异常与预防异常，迅速处理，防止不合格品流入下道工序，确保制程产品品质。
2、负责检查、监督、评估生产部门的4M1E对产品产生的品质影响，按时进行巡检工作。对特殊工艺或易发生事故点需加强力度巡查，并列为重点工艺处理。
3、对质量事故发生后的紧急处理措施执行、不良品隔离、纠正预防措施的制定等负责，并以书面形式报告与记录。对纠正预防措施跟进与执行。
4、按标准时间两小时一次巡检的频率进行检验，并将检验结果如实填写在《过程检验记录表》上。确保数据的准确性与真实性。
5、负责首件检验的判定与记录工作，并保留首件样品至下个首件确认时。
6、负责半成品转移的.抽样检验工作，保证抽样数量与检验方法的准确性真实性，并将检验结果如实填写在《制程检验报告单》上。
7、根据首件检验、巡检检验、转移检验、异常处理等记录，结合4M1E进行统计分析。并做周、月统计报告。
8、保持各部门的；良性沟通。负责监督及维护现场6S管理。
9、承办上级领导临时交付的工作任务。
服装店岗位职责 21
销售
1）卖场陈列、展示
◆每日做好卖场陈列，商品摆放整齐，经常调整商品摆放位；
◆根据公司提供的展示手册，及商品库存数量，及时更换服装展示；给顾客留下新鲜的印象；
2）货品
◆根据销售情况，及时补充货品，做好销售前的准备工作；
◆当班时要看护好卖场货品，以防丢失；公司为提高销售，发给卖场的促销赠品，应妥善保管，每日要核对其数量，不得私拿他用。
◆每日交接班时，要仔细认真清点货品，每月要认真做好货品盘点工作，并与库存进行账目核对。
◆公司针对各卖场销售情况，而做的货品调整转移计划，要给予支持，认真对待。
◆换季时，要根据卖场货品的情况，及时做调整。
◆货品入库时，认真核对入库单，清点数量、款号、颜色，并对入库信息予以确认。
◆货品退库时，认真开据退库单，清点数量、款号、颜色，并录入退货信息。
3）财物
◆清洁、爱护、保管摆放在卖场一切设施及物品。（展柜、展架、货品、通信设备、电脑、陈列品、包装袋（盒）等）
4）沟通
◆内部和领导同事们的沟通协作；
◆外部和所在商场，竞争对手的沟通。
职责
1）负责所在卖场货品推广、销售工作，完成销售任务。
2）了解货品的性能、特点及相关知识。
3）为营造现场气氛，提高销售量，协助营业主管做好促销工作。
4）宣传公司的货品与企业形象。
5）做好货品与营销道具的陈列及维护工作，保持的.整洁。
7）收集顾客的意见、建议与期望，及时妥善处理顾客抱怨，并向营业主管汇报。
8）协调沟通与所在商场的基层关系。
服装店岗位职责 22
服装设计助理北京威克多制衣中心北京格雷时尚科技有限公司,北京威克多制衣中心,格雷时尚,格雷岗位职责
1、负责协助设计师整理服装行业最新资讯,包括流行趋势、款式流行、色彩流行、面料流行、辅料流行趋势、新元素等信息;
2、负责协助设计师进行服装设计,出款式图;
3、负责收集面、辅料市场信息,采购合适的面、辅料;
4、负责设计图纸、资料收集、整理、归档、保管;
5、负责样衣的'制作跟进;
任职资格:
1、服装设计专业,统招二本以上学历;
2、 1年以上服装行业设计经验;
3、积极上进,热爱设计,有较好的审美品味,善于沟通;
4、熟练使用ps、ai等相关绘图软件。
服装店岗位职责 23
1、负责生产部门生产工艺的指导传输、监督，做到工艺、样衣、样板三统一:
2、流水线工序的编排，操作标准制定工作;
3、工时定额的.编排，操作标准制定工作;
4、净板的复制、发放、同收、保管工作:
5、样衣、样板、工艺单的收与发工作;
6、严控执行工艺标准，加强企业内控工作;
7、在操作过程中严格监督检查及时收集工艺标准的执行情况，及时反馈工作:
8、做好技术们档保密工作;
9、积极配合生产管理体系作好质量控制工作。
服装店岗位职责 24
1、主要负责公司产品的销售及推广;经公司统一培训，能够向客户完整详细的介绍产品功能，独立完成产品功能的全套展示，解答客户相关问题;
2、按照公司产品推广规划完成所负责区域内小区或其他场所的`产品推广活动，引导客户接受产品上门展示销售;
3、根据产品销售情况，制定产品拓展计划,活动中积极与客户沟通,推广公司产品,活动结束后跟进意向客户,开发潜在客户;
4、通过各种渠道开发、收集客户资源，预约产品上门展示活动;
5、收集客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议;
服装经理岗位职责
1.根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析,确定产品年度的设计计划、策略及目标;
2.根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料和成品趋势手册;
3.负责根据品牌各季整体设计规划进行产品设计,制作各款设计等所有相关设计指示资料;
4.负责搜集时尚流行资讯,提出自己的创意方案
服装店岗位职责 25
岗位职责:
1、负责品牌产品企划方案制定,准确把握品牌整体的产品设计风格。
2、根据公司发展规划进行市场调研,统筹、组织每季的新品开发,确定产品的风格定位和发展走向、制定产品的开发计划;
3、优化产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度。
4、结合品牌定位,年度经营目标制定,产品发展策略,确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求。
5、审核设计稿,把握产品的风格定位及面辅料的选择,控制产品成本;
6、与技术人员共同完成新产品开发及样品实现;
7、参与审版,收集相关部门的意见,不断对产品进行完善;
8、做好团队的日常管理,保证开发进度;
9、定期对行业市场及竞争品牌进行分析和调研,并提供分析报告;
10、定期向上级汇报产品开发达成情况,预算控制情况等;
11、负责设计团队的建设和管理,明确职责、合理分工,负责团队成员的考核。
任职要求:
1、服装设计、美术设计类本科及以上学历。
2、6年以上女装设计开发经验,其中3年以上同等岗位工作经验;
3、有较好的时尚触感,对时尚潮流趋势有敏锐的洞察能力;
4、熟悉面辅料的'运用及服装的版型工艺、优秀的团队管理能力、良好的沟通协调能力、项目统筹规划能力;
5、具备良好的创新设计概念及开发能力,掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识,熟悉材料、产业、市场和流行趋势。
服装店岗位职责 26
一．QC经理职责
1、负责制定本部门工作计划，工作目标。 2、负责本部门QC人力资源的调配和职责分配。- 3、代表本部门与相关人员进行沟通。 4、定期对各产品质量问题进行通报。
5、对QC课长 QC文员的工作进行监督和指导。 6、对QC人员的考核。
二 QC文员职责
1、负责本部门文件资料的接受 复印 分发 归类整理和保存。 2、负责各产品验货报告的收集 整理 归类保存。 3、协助经理处理本部门的一些日常工作。
三. 成品抽查课职责
1、对各工厂不同产品不定期进行抽查，并将抽查结果直接上报QC经理。 2、出货旺季负责公司样品的包装。 3、样品室样品的管理与维护。 4、部门新进员工的培训。
5、直接参与QC副课长及QC的考核。
四.验货跟单副理职责
1、全面负责所管辖工厂产品的质量及交期。
2、负责所管QC副课长的日常管理工作和工作安排，并对其工作进行监督和指导。 3、对QC副课长上报的.质量问题必须有处理结果。 4、对所负责区域的副课长及QC进行考核。
5、产品开发阶段，对所开发产品进行结构审核，并提出修改建议。
五、QC副课长职责
1、全面负责的所管辖工厂产品的质量及交期。
2、负责所管QC员工的日常工作和工作安排，并对其工作进行监督、指导。 3、对QC上报问题必须有处理结果，并将生产过程中出的问题上报公司。 4、定期对负责产品质量进行总结，并对工厂QC进行培训。 5、产品开发阶段，对开发产品进行结构审核，并提出修改意见。 6、小组所有上报公司资料，副课长必须复核并签名确认。 7、客诉原因调查、分析、改善及改进结果的追踪。
六. QC职责
1. 对所负责产品制定验货标准，并监督工厂执行。 2. 所负责产品生产进度的跟踪，及时反馈工厂的生产瓶颈。 4. 出货时货柜的检查及资料的核对。并监督工人装柜。 5. 样品售后服务的跟踪并将结果上报。 6. 新产品包装的设计 装柜量的核算。
3. 成品及散件的抽查，并将抽查结果及处理方法上报课长。并提供验货报告给公司。
服装店岗位职责 27
职责描述:
1、依据公司战略目标,负责投融资业务及方案的设计;
2、根据公司发展需要,寻找融资资本,全面规划投融资项目;
3、从财务角度预测并评估投融资可能存在的风险,制订应急措施,尽量减少公司的损失;
4、监督投融资项目的执行情况,在专业领域提出建议和咨询意见,对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理;
5、建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系。
任职要求:
1.金融经济、财务等相关专业本科以上学历;
2.5年以上融资相关工作经验,2年以上融资项目管理经验;
3.熟悉国家的'相关法律法规、熟悉银行等金融机构的具体规章制度以及操作流程;
4.具备良好的职业道德素质。
服装店岗位职责 28
岗位要求1.高中及以上学历,具有1年以上专卖店销售经验
2.具有较强的工作责任心,出色的`表达能力和沟通能力,具有亲和力
3.负责做好货品销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作
4,做好所负责区域的卫生清洁工作
服装店岗位职责 29
1 完成分管范围的产品检验工作，保证检验结果的准确、真实。
2 遵守公司质量管理方面及检验室的各项规定，保证检验工作的安全及检验室的清洁。 岗位职责：
1 QC检验员在工作中必须严格依照有关检验操作规程进行取样、检验、记录、计算和判定等，严禁擅自改变检验操作规程。
2 QC检验员必须及时完成各项检验任务，并应于规定的'工作曰内出具报告。
3 QC检验员必须本着实事求是的原则，记录、报告应完整、真实、可靠，不得弄虚作假。 4 QC检验员必须认真填写检验记录、检验报告，经QC检验室负责人和质量部经理复查签名后，检验报告交给有关人员分发至有关部门。
5 QC检验员必须随时做好并保持各检验室（包括设备、台面、门窗、地面等）的清洁卫生工作，玻璃仪器用完后必须按SOP“QC检验室玻璃仪器管理规定”中的要求清洗干净。 6 QC检验员应自觉维护保养各种检验仪器、衡器、量器等，并作好使用记录。
7 负责配制分析用的各类试液、标准溶液的标化及复核，并定期复标。
权力描述：
1 有决定原辅料、中间产品、包装材料、标签、使用说明书等的使用权利。 2 有决定原料投料、中间产品流入下一道工序及成品出库的权利。
3 有决定原辅料、中间产品及成品的储存条件是否适当的权力。
4 有评价原辅料、中间产品及成品的质量稳定性的权力。
5 对所发生的质量问题有分歧时，有质量否决的权力。
服装店岗位职责 30
岗位职责
1、能独立处理一般纳税人企业和小规模企业申报及全盘账务
2、熟悉金蝶财务软件，熟悉word、excel办公软件
3、负责客户代理记账工作，按时完成所分配企业的账户处理，纳税申报及其他申报
4、及时了解最新财务法规和税务政策，熟悉企业各项账务得理流程
5、负责客户、税局、工商联系及沟通，并处理问题
任职要求：
1、有财务会计工作以验者优先
2、熟悉会计报表处理，会计法规和税法，熟练金蝶财务软件
服装店岗位职责 31
服装制版师1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样版制作;
2、发现制作过程中缺点或错误及时反馈设计师,确认后通知样衣更正;
3、负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决。
工作要求:
1、熟悉电脑打版,年龄28-45岁;
2、从事高端女装打版工作5年以上经验,熟悉面料特性及缩水率的测算;
3、精通裙子、裤子、外套等牛仔服装的版型处理;
4、能够理解并实现设计师意图,完成新品打样;
1、负责按照设计师的`要求完成每件款式的样版制作;
2、发现制作过程中缺点或错误及时反馈设计师,确认后通知样衣更正;
3、负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决。
服装店岗位职责 32
1。规划每季商品规划 产品定位策略方案 。 产品： 品类战略系列组合 比例规划；
2。规划商品企划从企划启动 研发生产产品波段上市 销售数据各环节跟进；
3。产品数据分析 竞品及市场分析消费者和流行信息分析；
4。部门之间沟通协调商品企划案与各部门之相关事宜；
5。出差和收集流行资源；
6。规划并组织审样和订货会细节和流程和时间节点跟进；
7。日常管理工作。
服装店岗位职责 33
1、带领下属文员向客人提供传真、电传、复印、打字及文字处理服务。
2、检查文员的工作质量，发现问题及时纠正。
4、办理非住店客人的.长话业务。
5、办理客人的邮件业务，出售邮票。
6、办理客人的旅游及交通服务和体育娱乐票务。
7、统计每日营业收入，制作表格，交主管签字后送财务部。
8、保养商务中心的各种设备。
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