“中国邮政储蓄银行”A类工待遇问题

关于“中国邮政储蓄银行”A类工待遇问题

正在抉择工作中，想多了解权衡一下。就我现在所了解的邮储刚发展，机遇多我知道，也比较重视学历人才，但是听说很多他负面的反映。我想知道一下几点：
1.它招的A类工，也是签合同的（3年一签），这点靠谱吗，稳定吗，算是合同制吗？具体A类什么概念，待遇是怎样？基本工资什么的，还有提成的部分吗？
2.刚过去没有工作经验，他们说了肯定是在柜面要先干着，那柜面工作量是不是很大？听说很累，他们的工作班制是怎样的，隔一天上班还是怎样其他轮休什么的？
3.是不是不管柜面，后台还是办公室，平时都有所谓任务什么的？这个“任务”怎么说？很多很累吗，跟绩效挂钩吗，每个月都有吗？如果没有完成，是不是就扣福利，扣完就很少了？
4.平时是不是为了完成任务经常有应酬什么的，要会处人际关系？
主要现在的工作也能说得过去，要综合考虑一下利弊，很难决定，希望大家帮忙参考，给点信息及意见，谢谢了。
补充，我是女孩，不太奢望他们说的前途，当管理层领导之类的，主要不想工作压力很大太累。

【“中国邮政储蓄银行”A类工待遇问题】相关文章：

中国邮政储蓄银行面试问题及答案07-11

邮政储蓄银行 工资待遇问题07-12

中国邮政储蓄银行许昌市分行的工资待遇07-09

深圳的富士康寒假工待遇问题07-10

移动校园招聘A类工待遇怎么样？07-12

邮政储蓄银行的工资待遇07-12

邮政储蓄银行哈尔滨分行的待遇07-12

万科待遇问题07-10

中国邮政储蓄银行的招聘怎么在网上报名？08-11

农行面试和待遇问题07-12