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白领阶层年终奖差距大

时间：2022-07-12 13:52:27 职场我要投稿

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白领阶层年终奖差距大

年末将至，又到大家“盘算”年终奖的日子了。然而，今年以来CPI一路高涨，大家的年终奖会涨吗?2011年的年终奖将如何“演绎”呢?对此，成都商报记者请你欣赏“年终奖那些事儿”。近日，据中国青年报社会调查中心通过调查，对3926名网友进行的在线调查结果显示，24%的被调查者的年终奖在1 万～3万元，占比最高。此外，被调查中17.5%的人年终奖在3万元以上， 19.2%的年终奖在5000元～1万元，13.4%的年终奖在3000元～5000元，7.9%的年终奖在2000元～3000元，10.6%的年终奖在1000元～2000元，6.1%的年终奖在1000元以下。差距大多的几万少的几百元对于年终奖，实在是几家欢喜几家愁。据调查，在某省会城市职场上班的白领中，年终奖高的上万元，少的仅有几百元，差距较大。成都市一家民营企业的会计刘小姐表示，去年因为老板心情好，发了1000元年终奖，今年还不知道有没有呢!在年终奖的发放中，47.6%的受访者确认自己单位今年会发年终奖，28.4%的受访者确认不会发，其余23.9%的受访者表示还不能确定。临近年末，上班族们最期盼的是“扎扎实实”的年终奖，但调查发现，35%的白领表示对年终奖不满意，有部分白领表示非常不满意。北京晚报的调查显示，31%的白领去年没有得到年终奖，45%的白领去年的年终奖在5000元以下，15%的白领去年的年终奖在5000元~1万元，仅极少数白领的年终奖在1万元以上。王先生是成都市一家汽车销售店的销售人员，他去年的年终奖超过了2万元，据他推算，今年的年终奖会有一定的上涨，“预计在3万元以上吧!” 人力资源服务机构“前程无忧”去年发布的《2010年企业年终奖调研报告》显示，成都市的人均年终奖金额是3616元，排全国第十位。花样多大部分人喜欢现金对于今年的年终奖，上班族们的期望值较去年所得有所提升。调查显示，18%的白领期望在5000元以内，33%的期望在5000元~1万元，16%的期望在1万~2万元，也有16%的白领期望今年的年终奖在2万元以上。当然，各用人单位发放年终奖的形式不尽相同。北京青年报的调查显示，在确定今年单位会发年终奖的受访者中，68.4%的人选择现金，13.7%的人选择购物卡，6.3%的人选择日用品。其他的选择还有：报销票据(3.7%)、饮料 (1.9%)、加油卡(1.3%)、汽车(0.7%)、房子(0.6%)等。据成都商报记者调查，今年不少企业发放的年终奖，将不再是传统的现金，而是五花八门的物品，包括购房券、团购券等。据重庆市一家媒体报道，当地一家开发商已确定，今年给中高层员工的年终奖将不以现金方式发放，而是改发“房子”，用大额“购房券”冲抵年终奖。按照该开发商的内部规定，“购房券”可在购买该公司开发的房子时使用，但年终“购房券”冲抵房款的总额，不得超过一套房子总价的三分之一。“现金对于我们来说最有用，想买什么都可以!”在采访过程中，在成都市一家国企任职的陈小姐告诉记者，如果不能发放现金，发放购物卡也还行，至少能够买点东西。当被问及对有些企业发放房券、团购券时，陈小姐表示，不太喜欢这样的“年终奖”。不理想仅15.2%的受访者满意一年到头，白领们盼星星盼月亮，盼望单位多多发放年终奖。然而，众多白领对年终奖不是很满意，仅15.2%的受访者表示满意。中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐新闻中心的调查显示，29.1%的受访者表示一般，52.2%的受访者表示不满意。北京晚报的调查发现，60%的白领表示年终奖的多少会影响他们对企业的忠诚度，仅12%的被调查者表示不会产生影响。同时，有38%的白领准备在明年跳槽，其中4%的白领先行一步，已经跳槽。此外，还有三成多的白领打算过春节后就开始“行动”。“我认为年终奖是对员工一年工作的鼓励和认可，企业是有必要在年底犒劳员工的。”在成都市抚琴路上班的王女士称，去年年终奖仅拿了 5000块钱，同自己一年的劳动付出来讲，这个数目有点少。然而，对于刚刚毕业工作不到一年的刘小伙来说，年终奖可谓可遇而不可求。他告诉记者，刚刚毕业不能把工资和奖金看得特别重要，毕竟才从学校出来，希望多学点东西。百伯数据研究中心一位顾问认为，年终奖实际上是一种投资，这种投资是给员工创造一种良好的环境，不仅仅是对员工价值的认可，同时这种激励行为也将使得员工的自信心增强，会进一步增强公司的凝聚力。话说回来，一年到头，我们最期待的还是同家人一起共享天伦之乐，至于年终奖那些事儿，发多少我们拿多少吧。情红梅欢迎您!

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