建筑设计岗位职责集合15篇
在不断进步的时代，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的建筑设计岗位职责，希望对大家有所帮助。
建筑设计岗位职责1
1、根据学校和学生要求,制定完善的授课计划。
2、负责指导学生的作品集创作,帮助学生更好的`申请国外艺术类院校。
3、负责一对一教学及国际艺术班的授课。
4、具有较强的协调沟通能力与学生及其他部门进行有效沟通。
建筑设计岗位职责2
职责描述:
负责区域公司所有项目建筑专业条线统筹管理工作;
负责集团产品线在区域的深化落地管控;
负责建筑设计条线标准化管理及风险管控;
任职要求:
本科及以上学历,建筑学专业;
拥有3个以上完整项目设计工作经历。
建筑设计岗位职责3
1.负责设计部所管工程的设计、施工技术工作,对工程的质量负全面技术责任;
2.按照国家有关消防工程设计法律法规、设计规范标准、招标(议标)文件内容及现场实地勘察结果,组织进行工程投标(议标)方案设计及施工图深化设计;
3.开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合,方案设计在考虑设计效果的同时,要对工程进度、投资情况进行通盘考虑,确保方案设计优化务实;
4.负责工程设计文件、设计图纸的审核工作,根据调查及施工勘察工作,作出工程图设计敲定,并负责向工程队作施工技术交底;
5.依据施工设计文件、图纸、现场调查资料,审核确定项目工程量及所有耗材量清单,编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划;
6.参加施工质量检查和质量事故调查分析,检查执行情况,提出质量事故的处理方案,纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施; 7.深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题,组织处理施工中有关设计方面的问题,组织办理相关的`设计变更洽商手续;
8.负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施,当情况变化时,随时进行调整,参加工程的调试、验收、交付工作;
9.负责工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审,做好工程总结,做好人才的培养,完成领导分配的临时阶段性工作任务。
建筑设计岗位职责4
岗位职责
一、负责各项目、部门上报资料的上传下达及递送，做好登记备查工作。
二、负责文件资料、各资质证照的保存与管理工作。
三、负责印章使用的登记管理工作。
四、负责办公用品的管理，随时保证办公用品的.库存，月末形成办公用品统计表。
五、负责员工宿舍、员工食堂及车辆的监管工作。
六、行政类的会议通知，安排及相关准备。
七、协助上级领导推行公司各类规章制度的实施。
八、负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的工资和考勤结算工作。
九、劳动合同的管理，有关合同的签订及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作。
十、负责员工社保的账户建立、填写和管理、转移及变更工作。
十一、统计编制人事统计报表，随时更新员工花名册、通讯录、员工电子档案。
十二、负责薪资、奖金及各项福利费用的月报、季报、年报的制作上报工作。
十三、根据定岗编制和到位情况，进行人力资源成本的年度预算，为经营核算提供准确的数字统计依据。
十四、企业文化的建设与宣传。
十五、协助部门领导做好行政人事部其它的工作。
建筑设计岗位职责5
1、全面负责设计部承担公司职能的工作和设计部的日常管理工作；负责公司产品定位设计和品牌形象设计总体思路的拟订。
2、负责统筹协调本部门与其它相关部门的工作，配合相关部门完成公司的其它经营活动。
3、把握服装设计发展趋势变化动态，适时调整服装设计师们的设计思路，负责审核设计人员设计图样稿并进行组合选配，及时与营销中心等部门取得对服装设计相关的反馈意见。
4、负责及时了解和掌握面里辅料的发展趋势，协助和指导采购部完成原材料的选定工作。
5、负责协助和指导技术部制作裁剪板、做工板、款式样衣，负责组织对新款产品的审定工作。
6、负责设计开发信息的收集和整理分析体系的管理工作，提供产品特性信息（成份含量、缩率、色别等）以及辅助性工作；督导设计开发资料、档案的`管理工作，做好设计信息和资料等的保密工作。
7、负责健全和完善培育优秀设计人才的良好环境的管理工作，不断完善设计人才的竞争机制，提高公司服装设计队伍的整体水平。
8、负责有计划地组织和协调参加相关的服装设计交流活动；充分利用社会相关的服装设计资源，优化公司的设计思维方式，努力提升公司的品牌形象。
9、负责完成公司或上级部门临时交办的其他工作；定期向设计开发中心提交工作报告。
10、提出每年两季（秋冬、春夏）产品设计主题及风格主题，拟定设计方案，提炼品牌流行元素，提出品牌的产品结构，组合全年的全盘产品。
11、定期进行市场调查并按时提交调查报表。
12、负责完成团订产品设计方案的把握与设计，满足客户的需求。
建筑设计岗位职责6
1、根据设计要求完成建筑风格、外形等总体设计;
2、提供各种建筑主体设计，外墙设计、景观设计等;
3、协助解决施工过程中的各种施工技术问题;
4、参与建筑规划和设计方案的审查，建筑图纸修改。
建筑设计岗位职责7
1、代表设计管理中心与公司其他部门的设计对接,设计工作跟进及技术支持;
2、设计基础资料收集、整理;组织确定设计要求,编写《设计任务书》,组织项目方案、施工图及项目环境配套设计,协调组织设计评审会议,并做好与其他部门所负责配套的配合、协调;
3、组织制定《项目设计管理计划》,听取各部门意见,合理安排项目进度;
4、协助项目公司与当地政府相关部门的'技术沟通;
5、设计资料的管理(收发、归档);
6、参与设计标准化研发的配合工作;
7、设计变更协调组织工作。
建筑设计岗位职责8
1、配合项目负责人完成建筑方案设计，按照客户需求和设计要求进行构思，完成方案设计，绘制方案设计图;
2、有较强的造型能力，能够组织和指导效果图表现工作，满足设计要求;
3、对内具有较强的.团队合作精神及良好的沟通协调能力;
4、协助解决设计方案中的各种设计问题。
建筑设计岗位职责9
1、 负责建筑项目的装配式从方案到施工图及预评价工作，具体深化设计工作，包括文件编制、深化图设计;
2、负责完成领导安排工作，并对自己所完成的.工作质量负责;
3、参与设计交底及图纸会审，整理交底及会审纪要;
4、配合项目现场施工技术问题的解决;
5、完成上级安排的临时任务。
建筑设计岗位职责10
一、工作职责：
1、依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部分编写
2、负责单体规划、总体规划等各类规划方案的设计，规划建筑专业的出图，阶段建筑专业与设计院交流及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见。
3、负责设计各阶段建筑设计方案和材料选型的优化工作
4、负责组织规划建筑方案评比、汇报工作
5、进行建筑设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑设计专业工作配合
6、针对开发项目建筑设计专业的重要建筑材料，进行产品及生产厂家的调研，并完成考察报告
二、任职资格：
1、本科及以上学历，建筑学、城市规划等相关专业，中级以上职称者优先
2、5年以上大中型房地产企业相近职位任职经历，具有房地产企业设计管理和设计院设计双重工作经验者优先
3、具有较强的管理能力和资源整合能力，熟悉房地产整体开发流程
4、掌握设计规范标准、法律法规、设计流程，了解工程建设流程、工程概预算知识
5、具有较强的`沟通能力，良好的职业素养和职业道德，高度的责任感和团队合作精神岗位职责：
建筑设计岗位职责11
1、概念阶段设计及规划设计,开展概念阶段设计及规划设计管理工作;
2、编制总体设计计划,取得土地后项目总体设计计划的修正与控制,并配合部门负责人督促各专业设计进度;
3、建筑专业的`全流程设计管理,
4、材料选型封样,配合参与装修方案的确定,材料、设备的选样选型,协助汇总建筑材料样板,跟踪移交项目部,检查移交记录;
5、从设计角度对项目成本的进行审核、把控工作;
6、协助项目收集、整理开发过程中报建、施工图及节能审查、招标、营销等环节所需图纸、技术要求、参数等资料,并对上述资料进行审核;
7、参与本项目设计单位进行考察和推选;
8、参与项目专项工程的验收,编写项目的设计管理专题总结,配合其它部门解决相关技术问题。
建筑设计岗位职责12
1、负责建设项目的总体规划、区域规划和园区规划设计工作。
2、负责建设项目的产品策划和定位、规划设计、效益分析工作。参与项目的市场定位工作。
3、建设项目各阶段设计任务书的编制或审查，限额设计标准的制定，参与设计单位选择。
4、研判设计院所出具方案的合理性，独立进行产品规划、概念规划方案设计和指标强排。
5、各设计阶段设计文件的优化审查（内部各部门、外部专家）及设计成果管理，对设计单位的方案能力进行牵引和检查，避免出现重大设计失误。
6、配合项目报批报建工作，负责设计的`计划管理，解决图纸事宜，监督图纸落实，对设计效果和品质负责，对设计供方的设计质量、服务、时效等做出评估。
7、负责方案设计、初扩及施工图设计阶段建筑专业的设计跟踪和管理。
8、负责建筑设计过程与施工单位、设计顾问公司、设计院等对接与协调工作。
建筑设计岗位职责13
设计工作：
1、独立与甲方沟通，完成从项目策划、方案深化到施工配合的分项或全流程服务；
2、负责对甲方、厂家和施工现场的技术问题解答；
3、协调各专业，从规范、构造等角度进行质量把控；
4、负责公司PC施工过程中的技术管理工作
5、负责装配式施工方案设计、交底、优化及创新
6、负责编制项目的质量及安全管控体系;
7、负责审核各项目专项施工方案；
8、负责项目的前期对接和招投标中的技术标；
9、负责开发新产品和新技术以提高公司的竞争力；
任职要求：
1、正规院校全日制建筑学专业本科及以上学历。3年以上工作经验，含2年以上施工图或3个月以上驻场经验；
2、掌握基本建筑规范和构造作法；
3、精通装配式建筑设计方法，并对产业链有全面了解；
4、全程参与过大型装配式建筑项目，或有过同类项目深化设计和上下游配合经验。有EPC经验者优先；
5、对装配式建筑设计有一定认识，愿意长期从事装配式结构的深化设计工作；
6、熟练使用CAD、SU、Rhino、Revit等常用制图软件及BIM相关软件；
7、具有良好的.协调和沟通能力、积极的工作态度和责任心，能承受一定工作压力。1、独立与甲方沟通，完成从项目策划、方案深化到施工配合的分项或全流程服务；
2、负责对甲方、厂家和施工现场的技术问题解答；
3、协调各专业，从规范、构造等角度进行质量把控；
4、课题研发工作。
岗位要求：
1、正规院校全日制建筑学专业本科及以上学历。3年以上工作经验，含2年以上施工图或3个月以上驻场经验；
2、掌握基本建筑规范和构造作法；
3、精通装配式建筑设计方法，并对产业链有全面了解；
4、全程参与过大型装配式建筑项目，或有过同类项目深化设计和上下游配合经验。有EPC经验者优先；
5、对深化单位及部品部件分供方有基本了解；
6、熟练使用CAD、SU、Rhino、Revit等常用制图软件及BIM相关软件；
7、具有良好的协调和沟通能力、积极的工作态度和责任心，能承受一定工作压力。
建筑设计岗位职责14
职责描述：
1、熟练操作autocad等工程软件完成工程项目的建筑专业的初步设计、方案设计及施工图设计；
2、能独立开展工作；
3、具备良好的.协调能力，能与其他相关专业进行良好的沟通。
任职要求：
1、建筑学、土木工程等相关专业本科及本科以上毕业；
2、能熟练操作天正建筑、autocad等工程软件；
3、熟悉相关设计规范；
4、具有化工石化医药行业设计经验者优先录用；
5、具有国家一级注册建筑师都优先录用。
建筑设计岗位职责15
我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。
综合来说建筑设计师职能如下：
⑴ 负责设计部所管工程的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家《勘察设计规范及施工技术标准》，对主管工程的质量负全面技术责任。
⑵ 按照国家有关消防工程设计法律法规、设计规范标准、招标（议标）文件内容及现场实地勘察结果，组织进行工程投标（议标）方案设计及施工图深化设计。
⑶ 开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。
⑷ 负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据参加工程的调查及施工勘察工作，筛先作出工程图设计敲定，并负责向项目负责、工程队作施工技术交底。
⑸ 负责依据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定项目工程量及所有耗材量清单，编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划。
⑹ 参加主管工程的施工质量检查和质量事故调查分析，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施。
⑺ 深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的.有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。
⑻ 负责工程设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施，当情况变化时，随时进行调整，参加主管工程的调试、验收、交付工作。
⑼ 负责主管工程质量记录、技术资料、竣工资料的签审，做好工程总结和专题技术总结，做好人才的培养，完成领导分配的临时阶段性性工作任务。
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