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好心劝告那些投诉华为黑年终奖的兄弟
难道你们离职时候不知道年终奖会被黑吗？
我入职华为第4个月就知道如果离职年终奖会少很多，所以我离职就根本不在乎年终奖，因为我肯定找到了更有钱途的工作。
难道诸位离职时都不知道年奖会克扣？还是知道装作不知道？既然知道了当时为什么不提？
诸位离职理论上都是没到合同结束吧？较真起来，违约金呢?培养费呢？（不要说诸位入职以来没参加过培训，诸位可是每次培训签到的，有证据的），还有协议上规定了几年不允许参加同类公司，敢问诸位现在在哪个友商？（这些诸位也是签字有证据的）这些较真起来，我想诸位就不是赔个1万2万那么简单了吧？
真打官司起来。华为不一定输（诸位自己都说了法律不完善，没规定），但较真起来，惨的一定是诸位,诸位违约，参加培训没付钱，跑到某友商违反合同，这些可都是违反法律明文规定的。
华为跳出去的都是好汉，典型不为了蝇头小利，各位不必突然恍然大悟说年奖被黑－－只要不傻了解我司制度的早就该知道这个结果。还是好好工作，找个更好的公司是正经
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