珠宝销售工作心得

时间:2023-04-17 17:56:18 销售 我要投稿

珠宝销售工作心得

  当我们有一些感想时,马上将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。一起来学习心得体会是如何写的吧,以下是小编为大家整理的珠宝销售工作心得,仅供参考,希望能够帮助到大家。

珠宝销售工作心得

珠宝销售工作心得1

  销售珠宝相对于其他商品人流量较少,珠宝营业员常常在很枯燥的等待。如果是专业店就应给营业员一个好的环境和蔼氛,如放些轻音乐及一些专业杂志。在客户未进入店内时,无须长时间地笔挺站立。而当客户进入或准备进入店内时立刻礼貌地站起,并用微笑的眼光迎接客户,亦可给予一定的问候,如“您好”!“欢迎光临”。如果是综合商场,营业员就应时刻准备接待客户,当有客户步行于珠宝工艺部时要尽可能地采取措施引发客户对你柜台的注意,如做出拿放大镜视察钻石的动作,拿出某件商品试戴等等,这样就可能会使客户产生对你柜台的爱好,实际上就是一个小小的'广告。

  当客户走向你的柜台,你就应以微笑的眼光看着客户,亦可问候一下,但不宜过早地靠近客户,应尽可能的给客户营建一个轻松购物的'环境。当客户停留在某节柜台并注意去看某件饰品时,你应轻步靠近客户,建议不要站在客户的正前方,好的位置是客户的前侧方,这样既减轻了面对面时可能造成的压力,也便于客户交谈,由于侧脸讲话要比面对面时客户抬头给你讲话省力的多,而且也尊重客户。另外,营业员还可以劝客户试戴,这就要求给客户一个不戴难以挑选合适首饰的信息,同时还要打消客户怕试戴后不买可能遭到白眼的顾虑,从而毫无顾虑地让你拿出首饰来。

  由于多数客户对于珠宝知识缺少了解,因此,营业员对珠宝首饰的展现十分重要。许多营业员当客户提出拿某件首饰时,便机械地打开柜台,拿出后便递交客户,个别的夸一下款式。其实当你开始拿出钻石首饰时,第一应描写钻石的切工,而且要用手不停地摆动钻饰,手动口也动,把该描写的话基本说完在递给客户,这样客户极可能会仿照你的动作去视察钻石,并且会问什么是“比利时切工”,什么是“火”……营业员便可进行解答。这样的一问一答,是营业员展现珠宝饰品的技能,不要只是局限在自己的描写中,这样容易产生枯燥无味的感觉。在客户挑选款式显现挑花眼的情形时,营业员应及时推荐两件款式反差较大,且客户挑选视察时间较长的饰品,应重新描写二者款式所代表的风格。这样容易锁定和缩小客户挑选的风格和范畴。

珠宝销售工作心得2

  自从走出学校这座象牙塔,犹如温室里的花朵般的我便在双选会上义无反顾的选中了现下我所在的公司:__珠宝。从__月份报道加入这个行业到现在,不知不觉中半年光景一晃而过。本来是被看好做茶叶销售的我,在我的坚持下终究被分配到珠宝门并开始了人生当中全新的完全与专业无关的“历程”。

  认真回想这六个月的时光,从一无所知到现在的游刃有余,无不载满了我的酸甜苦辣,不过,深深感谢正是由于这一切的历练才指引着我一步步渐渐走向成熟和慎重。

  我之因此会挑选该新兴企业,得益于在实习开始之前去探访公司基地时老总和员工们那热情的接待和回答问话时诚挚的态度,都给我留下了极深入的印象。作为__旗下的子公司,公司的企业精神和企业文化都不容置疑。由于我从中看到,这里随时随地标榜的是团队合作精神这样一种凝聚的气力,同时也不乏残暴的竞争意识。因此不管身处何方优越劣汰是个永恒的主题,更何况我是个坚信自己定能经受得住考核的人。

  从试用期到正式上岗这一路走来,不论是我的销售技能还是专业知识虽然说没有质地的奔腾却在日臻成熟和进步。我生性爱好交换和谈话,因此不存在面生或不爱说话的困难。却在如何看客和物色“好”客人方面却常常栽了跟斗,也因此吃过很多苦头、走了很多弯路。都说人心最难测,做这行的最能够体会到这点。而且每天来自于事迹方面的压力真的好大。同样的顾客量同样的机会,假设自己销售的事迹比其他人低了会很伤心不已。毕竟拿提成吃饭的人能不视事迹如命么?现下还正处在旅行淡季之际,混这口饭吃的我们更是愁云惨淡之极。时光在飞逝生命要连续,我们每天也还是连续拼命的创造自己的价值。

  话说回来,真的不得不好好感谢一番__总平日里对我们尽心的指导与支持。感谢__培训专业知识时的认真;感谢他们在我们销售工作进程中遭受困难时的解围;更感谢他们在我们出错之余时的知道与包容。总之,在这个企业似一个大家庭般的暖和总会环绕着暖和着彼此。更重要的是在很多层面上也相应反应出__总处理事务常常以以人为本作为动身点,让大家感遭到了人性化的.关怀。

  虽然在我还没有完全的融入角色之前却经历了公司两次大的工资制度的改革,然而事前负责招聘的管事人也不曾给我们打过此类的预防针,因此老实说当时还觉得贵公司没什么信誉,只会不停的出尔反尔,什么两千的工资都只是说来糊弄像我们这样不谙时世的学生罢了。对于处涉社会的我这事儿算是个不小的打击,我为此还偷偷抹过好几次眼泪呢。左思右虑之下终究还是坚持了我最初的挑选坚持直到现在,尽管现在的我还是那么的微小,那么的默默无闻,可是我就是越挫越勇。我知道理想与现实之间常常会有很大的差别,可是我不怕前路艰巨。就像黄总说的“又不是造原子弹,有什么难的。”也像雷总说的“明天,会更好。”眼下最主要的就是做好本职工作。

  做好本职工作我概括出三大点:

  1、热情服务每一位顾客,我们每天都在接待着五花八门的顾客,不管顾客有多叼难,也不管顾客是不是我们的潜伏客户,我们都要热情服务,面带微笑的为他们讲授。

  2、对工作随时充满豪情,不管我们每天的工作有多么的乏味,我们都应当保持高度的责任心和满腔的热情。

  3、控制好自己的情绪,对待每一位顾客我们都要一视同仁,不骄不燥,耐心的对待每一位进店的顾客。

  都说爱好是最好的老师。任何一个人只有在做自己爱好的事情的时候才会用心的去做好它,因此作为一位销售人员第一是要酷爱销售,然后爱好与人交换与人沟通,并勇于承当其间的任何压力,总之,胜不骄败不馁,我们才会有好心情、好的工作状态和好的战果。

珠宝销售工作心得3

  我公司组织了实战营销技能与技能提升培训,主讲老师给我们进行了为期x天的培训,虽然只是短短的x天时间,但是对于我们对销售技能和技能了解更进一步。十分有幸参加公司组织的销售培训活动,参加这次销售培训心得是,要做好销售工作,销售员必须要认真、坚持、用心、自信,并要不断学习,以下是我对这次销售培训心得体会。

  第一培训目标是熟练掌控销售流程各环节规范行动标准,能灵活运用,提高成交率;透过销售技能和服务细节的掌控与实践,提升品牌形象与销售服务水平,提高顾客中意度。之后x老师开始讲了销售理念和信念,计划和信息分析,人脉等于钱脉,还讲到了如何保护客情,如何帮忙经销商销售到终端客户才是真正的销售出自己的产品,而不是库存的转移。其中营销是信息的传递与情绪的转移,见客户之前把自己的状态调剂好,一个好的业务员务必要修炼自己,有用心的心态,有自己的理想和目标,让客户愿意跟我们做业务。

  其次,详细讲授了传统式销售与顾问式销售的区分,并且要从传统式销售向顾问式销售转变。提出正确的问题,大多数销售人员没有问正确类型的问题,即便他们在打推销电话之前就事先准备好了问题,但大多数人没有事先准备。提问技能很糟糕的影响是庞大的。这会导致拖延和反对,带给不正确解决方案的糟糕演示,没有区分于竞争对手,以及错失销售机会等情势的阻力。

  还有专业知识的学习,就像x老师讲到的“客户花钱买的不是价格而是价值”,我们有时遇到专业点的知识,没法应对。这样顾客在心理上就感觉到了――“不专业”销售员,真正让自己成为一位专业的销售员,提高我们定单的概率,就要多学习专业知识,要做到平时不懂的问题要多问多记,勤学好问。还有外表形象我们就应注意的细节问题,从着装到坐姿,眼神等方面进行了详细的介绍。

  另外用心聆听很重要,专业人士常因一向对自己及其产品喋喋不休,而错过了重要的'线索和信息。更为重要的是闭上你的嘴,让客户说话。你就应引导谈话,然后聆听和正确的消化吸取,我们了解到很多客户真正需要什么,以使你能正肯定位你的产品。

  以上就是我参加完这次的培训体会,以后的工作中我们要努力的从这些方面去提升自己的技能和技能,时时刻刻的学习,积存一次次成功的销售体会,只有这样我们自身才能和__公司一齐成长,并且在猛烈的__市场上占有一席之地。

珠宝销售工作心得4

  这次的培训让我意识到以前在工作的时候有太多的误区和盲点。在这次的培训中了解到了许多销售和与顾客沟通方面的技能。还有,销售进程中,推销是我们与顾客沟通的进程。如果我们把生活中的不满情绪带到工作中,那么就会影响销售进而失去了顾客。所以最重要的就是要调剂好自己的`心态,以最饱满的精神状态来迎接顾客的到来。在这些的条件上,让我深深的体会到过硬的专业知识和良好的沟通才是成功的基础。

  通过参加公司这两天的培训课程,本人在这次培训中受益颇多,简单总结以下:

  1、开辟了思路,从更深层次知道了销售方面的技能,能够站在更高的角度去推敲和分析销售中遇到的问题和它的解决方法;

  2、通过对同行业、不同内容的'案例分析,使知识结构更加丰富,大开眼界;

  3、通过培训讲师耐心、认真的讲授,排除了很多在销售中存在的很多疑问。

  通过这次培训,使我非常及时地补偿了我的不足,开辟了思路与视野,也认识到对专业知识的掌控和多层面知识了解的重要性,理论加实践,这些对于本人今后的工作中有着极大的裨益。

  本人在今后的工作中,会不断的鼓励自己,及时地调剂好自己在工作中的状态和心态,迎接每一位进店的顾客,提高成成单率。

珠宝销售工作心得5

  时间流逝,转眼间已过去两年时间。回想两年前那个青涩的我是那么害羞。那么不知天高地厚,那么冲动的来到这里应聘。并且总觉得自己是里面最优秀、最厉害的一个,就连在贵公司工作多年的老员工都没放在眼里。

  其实那时的我并不知道什么叫“培训”,什么是团队,什么又是企业文化。不仅不知道也不在乎,总觉得有专业的知识才是硬道理,其余的都只是给别人看的粉饰而已。那时的我也有参加了金凤凰公司的培训。说实话当时没见过什么世面的我对培训并没有抱怎样好的态度,只是很敷衍的去上了那些课程。

  当时在培训中学到了一点知识,也有那么一点小小的体会。但说真的并不很深入,只是当别人讲故事“一笑而过”而已。后来由于各种原因在外奔走了两年,工作了两年。也许两年的时间并不长,但让我改变了许多,知识了许多。让我体会最深的是自己一个人其实很微小,而外面的世界很广阔。在外一段时间知道怎么做人,怎么做事,怎样提高自己的升值空间,让自己可以更上一个台阶。

  兜兜转转两年过去了,我又重新回到这个舞台,回到这个最初的企图之地。但这次的我和上次的我来参加公司安排的培训课程时,心情就完全不一样了。

  这次来到这里是抱一个学习的心态,认真听取老师所传授的真谛。发觉两次的授课内容大致一样,可心态不一样,学习的东西、领会的真谛也完全不同。

  第一次学习到的是书表面的理论知识,是以一个旁观者的心态去了解老师讲的表面文字意思,并没有从内心发出的感叹之情,也没法到达那样的心情。

  第二次学习中我可以从每一位讲师那里了解做一个成功的工作人员需要的是“心”的付出,而不是劳力的付出。从第一节课程中就知道一个公司的渐渐成长是要付出辛苦的“血汗”。而这血汗并非仅仅是老板一个人的血汗,而是所有员工的真心努力的结晶。这种果实的累积就是公司的企业文化。虽然我们企业是一个商业为主的公司,但是我们的文化却不是商业物品,它是有生命有血液有灵魂的。

  曾经在外两年的.我也在几家公司上过班,而最后的体会是一个有文化的公司才是一个有发展的公司。而文化的底蕴就是让员工培训,让员工学习。

  公司的发展离不开员工,而员工的价值提升也离不开公司。而在两种相互配合、相互给予的情形下才有发展和上升的空间。

  这次的培训每一堂课都很让我受益,学习的是“心”的境域,是做人的道理。每一位上台的讲师都是优秀的,由于都是用心演绎的,而我们也是要用心去体会的。

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