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销售公司岗位职责

时间：2023-04-15 14:41:31 销售我要投稿

销售公司岗位职责汇编15篇

　　在我们平凡的日常里，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的销售公司岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

销售公司岗位职责汇编15篇

销售公司岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责区域导购人员的'招募、培训、日常管理;

　　2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;

　　3、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略和人员安排;

　　4、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标;

　　5、有两年女装店铺管理经验以上。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，2年以上品牌女装店铺管理经验;

　　2、熟悉卖场操作流程、导购及促销员员工作内容和心理变化，能独立开展工作;

　　3、具备良好的沟通能力和管理能力，善于卖场管理人员沟通;

　　4、具备终端培训能力及产品陈列经验

　　5、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力;

　　6、熟练操作办公软件;

销售公司岗位职责2

　　1、负责女装的推广与销售;开发新客户，维护老客户，了解客户品牌产品的'风格及合作模式，定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系，完成销售目标;

　　2、追踪大货的进度，独立处理业务，负责货款及时回收;

　　3、负责对重要客户进行开拓、沟通与管理;为客户提供良好的售前、售中及售后服务;

　　4、负责定期开展市场调查，做好市场信息的收集、整理和反馈，建立客户档案;

　　5、协助部门负责人制定辖市场策略及计划书，并负责执行。

销售公司岗位职责3

　　职责描述:

　　1.制订分公司及各机构业务发展策略与规划;

　　2.根据市场及分公司发展情况,制订各机构年度任务及保费目标;

　　3.落实各机构的销售人员管理,确保其符合公司以及保监部门的规定;

　　4.督导各机构业务发展与管理,推动各机构完成各项业务指标;

　　5.控制各机构销售费用使用与管理,确保其符合公司以及保监部门的规定;

　　6.在总公司销售支持体系内,开展并完善分公司销售支持相关工作,包括对各机构的'营销活动、新技术运用项目等支援;

　　7.在总公司销售管理体系内,开展并完善分公司销售员工、费用、代理合同管理,配合相关管理系统的测试与上线使用;

　　8.在总公司渠道管理体系内,结合分公司及各机构的情况,指导机构开拓并推动渠道业务发展;

　　9.不断培养与提升员工专业技能,考核员工工作情况;

　　10.总经理室交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1.统招本科及以上学历,金融类、市场营销类等相关专业;

　　2.5年以上财产险行业工作经验;,3年以上相关工作经验,熟悉车险、财产险业务及工作流程;

　　3.熟悉车险、财产险产品知识、制度流程;

　　4.具备优秀的组织推动及沟通协调能力。

销售公司岗位职责4

　　1、负责完成团队的销售目标及协助管理工作，执行能力出色，应变能力强；

　　2、负责销售团队建设工作，建设一个高效率，高战斗力的销售队伍；

　　3、对销售数据和过程监控敏感，及时分析销售业绩数据并提出改进方案；

　　4、对团队成员进行产品和业务指导、培训、提升团队凝聚力和点头力；

　　5、有网络销售团队管理相关经验，从事过类似工作（如：美妆类目产品微商、线上销售）。

销售公司岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责制定具体的销售计划和进行销售预测;

　　2、负责管理团队成员的年度目标与计划,并督促实施;

　　3、负责分公司的销售目标达成及区域客户情况进行统一的管理;

　　4、控制运营费用管理、销售范围和销售目标的发展;

　　5、激励、支持与考核销售及客服团队人员;

　　6、参与制定和改进企业的销售政策,使之不断适应市场的变化;

　　7、负责团队建设和人才培养管理。

　　岗位要求:

　　1、30-45岁,本科及以上学历;

　　2、热爱销售工作,有5年及以上销售管理经验,并成绩优秀;

　　3、意愿强烈、具备敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济情况及市场特点有较深的理解;

　　4、有丰富的市场营销经验,对培训行业有深入的.了解和认识;

　　5、有较强的市场开拓能力,为人正直、责任心强、处事严谨,具有良好的职业道德与忠诚度、稳定性。

销售公司岗位职责6

　　1、开发公司重点目标客户；

　　2、完成公司下达的任务；

　　3、开发、维护重点客户，维持与重点客户的长期、良好关系；

　　4、按照销售计划与目标，严格执行。

　　5、负责重点行业大客户和潜在大客户的开发、拓展、维护、销售工作

　　6、负责重点客户的沟通、谈判、签约及回访、维护工作，分析客户需求

　　7、能够独立面对并服务重点客户的项目直接决策人或高管人员

　　8、挖掘与重点客户的'长期深度合作商业机会，保持与重点客户良好且长期的关系

　　9、不断挖掘客户潜在价值，以达成客户与公司间xxx价值的合作方式

销售公司岗位职责7

　　1、围绕东莞城市经理的工作要求，负责空白市场拓展；

　　2、协助客服专员进行客户维护；对经销商进行日常沟通工作；

　　3、收集整理各渠道的.客户资料并存档，完成辖区内客户的管理工作；

　　4、完成上级交办的其它事宜。

销售公司岗位职责8

　　1、听从销售经理（番禺销售经理）工作分配，认真执行《兽药管理条例》、《兽药经营质量管理规范》等及有关法规，依法经营，安全合理销售兽药；

　　2、负责对陈列的药品按其药理性质分类摆放，做到清洁整齐；对效期不足3个月的品种，必须将药品的名称、数量、有效期等逐一登记并及时上报质量负责人；

　　3、正确销售兽药，对客户正确介绍药品的`性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事项，根据顾客所购兽药的名称、规格、数量、价格核对无误后，将兽药交与顾客；

　　4、认真执行处方药分类管理规定，按规定程序和要求做好处方药的配方、审方、发药工作；

　　5、收集兽药产品市场信息。对缺货兽药要认真登记，及时报告，货到后及时通知客户购买；

　　6、收集用户、经销商的兽药不良反应信息，毒副作用信息，()报告质量管理人员。

　　7、兽药销售应定时定期将资金回笼，门市销售的应现卖现付。

　　8、做好相关记录，字迹端正、准确、记录及时，做到帐款、帐物、帐货相符，发现质量问题及时报告质量负责人；保存销售记录至该兽药有效期后一年（无有效期保存三年）。

　　9、了解本公司用户兽药使用情况。应提供咨询服务，为消费者提供用药咨询和指导，指导顾客安全、合理用药。

　　10、负责对营业场所环境卫生的清洁与保持，每日班前、班后应对营业场所进行卫生清洁。

销售公司岗位职责9

　　1、负责销售的发票的开具、保管、领用及月末对账

　　2、增值税进项税___认证及月末核对

　　3、银行存款、回单、对账的打印及银行存款余额对账工作

　　4、负责国税税务的报表的申报工作

　　5、负责关联方往来财务的'核对工作

　　6、负责会计档案的打印、装订及归档工作

　　7、按时完成领导安排的其他工作

销售公司岗位职责10

　　职责一：

　　1、寻找潜在顾客及顾客拜访。

　　2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。

　　3、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌员办理上牌。

　　4、注意礼仪、礼节，随时关注展厅的环境，保持清洁、清新、整洁而美观的工作环境。

　　5、负责展厅内展车的布置，要求展车：整洁、无手印、粘贴好标志牌。

　　6、负责柜的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。

　　7、负责跟踪上牌情况，尽快收齐车款，及时将车辆交给客户。

　　8、负责与顾客保持良好的关系，尽量提高顾客满意度。

　　9、负责交车时向客户解释保修情况及注意事项。

　　10、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。

　　11、填写销售员负责的各种报表。

　　12、熟悉广本系列车型(参数、性能特点)。

　　13、市场信息的反馈、收集和总结，了解市场及竞争对手的情况。

　　14、完成上级领导布置的工作。

　　15、引导新业务员熟悉各项业务知识。

　　职责二：汽车售经理岗位职责

　　1、负责销售过程的全面管理，完成总经理下达的销售指标。

　　2、与广州本田授权销售服务中心各职能部门协调和沟通。

　　3、执行广州本田的运作标准。

　　4、建立、培养和维护一支以客户为中心的销售队伍。

　　5、进行市场分析、管理、促销策划及信息反馈。

　　6、负责销售人员的培训和考核。

　　7、处理客户投诉并及时将质量问题反馈给广州本田。

　　8、当车辆出现重大问题，进行协调和处理。

　　9、协调销售部与本公司其它只能部分的工作及关系。

　　10、负责客户管理。

　　职责三：汽车售经理岗位职责

　　1.完成日、周、月、季有关信息反馈及各种报表的传送与联络。

　　2.负责日/月/年销售库存状况的统计、汇总及分析，并将信息及时通知销售人员。

　　3.销售部门内各种资料归档整理工作，监督前台各项客户信息统计的准确性。

　　4.负责文件的收发、传递、存档，并按规定的流程进行传递和审阅。

　　5.负责部门内办公物品管理及其他日常行政事务。

　　6.协助销售经理做好内外文件的收发与档案的管理工作。

　　7.协助部门内新进人员的辅导性工作能力。

　　职责四：汽车销售顾问职责

　　1、按照公司管理规定按时上、下班，不得迟到、早退和旷工，不得打电话和发短信请假。

　　2、在工作时间内，一律着工作装，佩戴工作牌，保持良好的形象;在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时，必须保持公司标准着装。

　　3、每天晨会期间销售顾问向销售经理汇报前一天的客户接待情况、意向客户级别情况和接收订单情况。

　　4、晨会结束后，须认真打扫责任内的卫生，注意保持汽车展场、展厅地面、展车、展台、资料架、车前牌、垃圾桶等公司内、外的清洁。

　　5、销售顾问按顺序接待客户，并严格按照客户接待流程热情大方，认真、专业的向客户介绍产品和提供各项服务;接待台至少应有两名销售顾问迎接客户，必须为客户开门，客户进入展厅第一时间必须向客户道：“您好!欢迎光临。”接待台的'销售顾问必须严格填写来店(来电)客户登记表，来店(来电)客户登记表的必填项不能留有空白，留的电话客户必须按要求建卡，(客户不留电话的除外)，信息项必须认真填写。

　　6、销售顾问应技巧性的向客户索要电话以方便跟进客户，并按规定认真建立填写两表一卡，销售顾问应保持跟进卡的清洁，不能在跟进卡上乱写乱画。

　　7、销售顾问每天及时回访客户，至少跟进六个意向客户，跟进时间最好为上午9：30-11：30，也可根据自己需求来定，同时做好一级回访工作及时提醒客户进行车辆保养，客户跟进卡每天下午5：00送到销售经理处检查签字。

　　8、客户试乘试驾必须事先登记(登记内容包括客户姓名、年龄、职业、驾照号、联系电话、联系地址、试驾日期、客户签名、销售顾问签名等)，无驾照的客户坚决不允许试驾，试驾时必须由销售顾问全程陪同按照公司制定的试驾路线进行试驾，试乘试驾时严格按照试乘试驾规定来进行，对于不按规定试驾的客户销售顾问应停止其试驾;

　　9、销售顾问严格执行公司的报价及优惠政策，不允许向客户高报价，不允许未经销售经理同意而向客户优惠或赠送公司制定的优惠政策以外的价格或装饰品。

　　10、销售顾问应保持办公场所的清洁，办公服务器应有序放置。办公电话不能公话私打，办公室内不能谈与工作无关的话题。

　　11、销售顾问交车时应按照交车流程进行交车，并认真介绍售后人服务人员及售后相关责任人员，交车完毕后的一小时内应向客户打感谢电话。

　　12、听众管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，不做有损公司信誉和利益的事情。

　　13、认真完成上级领导交给的其他工作。

　　14、销售部员工应爱护公司的财物和安全操作，工作期间因为个人的原因或操作失误导致其人身受到伤害和公司财产受到损坏造成的经济损失由员工个人负全部责任。

　　职责五：

　　在每次与顾客的交往中，达到或超越顾客对销售期望的标准

　　·立即接待所有的顾客;提供及时专业的服务

　　·及时和准确地完成顾客记录

　　·每个月及时和准确地完成收入和销售目标工作表

　　·在交车三天内100%地对顾客进行回访

　　·达到或超越月度收入销售目标

　　·通过倾听顾客需求、提问找出需求、处理顾客抱怨和销售额外的服务，以提供优秀的顾客服务

　　·通过遵循展厅十步骤流程，建立顾客忠诚度和提升经销商品牌形象

　　·正确和及时地完成文书工作和分配的工作

　　·销售附件和金融保险产品

　　·及时、礼貌地回复来电，努力满足来电者的询问

　　·用积极和值得回忆的方式向顾客交车

　　·通过电话、信函、电子邮件和面对面的方式有效地开发潜在客户

　　次要职责：

　　·找出重复购买的顾客并加以区别对待

　　·联络以前的老顾客并提醒他们租赁结束的日期

　　·向潜在客户通知即将来临的特殊活动和促销

　　·计算和追踪销售进度和潜在客户开发目标和销售量

　　·有效地销售，通过…

　　·解释车辆的性能和利益，与竞争车型相比

　　·确定顾客的需求

　　·有效地进行试驾

　　·克服障碍

　　·有效地使用互联网进行潜在客户开发和销售车

销售公司岗位职责11

　　1、目标管理

　　a、制定所管辖区域长中短期发展战略目标;

　　b、制定年度目标，将其分解到各区域，并跟踪实施、提出建议;

　　c、根据竞争品牌情况、结合公司发展需要制定部门年度营销政策;

　　d、制定部门年、月、周工作计划，进行总结，并上报公司。

　　2、营销管理

　　a、下达店铺年度销售指标，跟踪其销售情况，给予其相应支持;

　　b、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督实施等;

　　c、跟踪销售指标完成情况，并做出调整决策;

　　d、协助商品经理制定全年季度上货计划并跟踪实施;

　　e、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督执行实施等;

　　f、根据公司上货时间积极配合产品上市推广及制定有效推广策略方法;

　　3、团队建设

　　a、对员工进行中长期职业生涯规划;

　　b、协调员工关系;

　　c、有责任让员工得到培训、提升的`机会;

　　d、协调好各部门衔接事项并建立有好关系。

　　e、不定期做相关团队建设的培训提高团队意识及团队战斗力

　　4、绩效管理

　　a、公司绩效导入，规范管理;

　　b、主持部门的绩效管理工作，负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评估、反馈和改进;

　　c、督导绩效考核标准的执行;

　　5、完成上级交代其他事务;无条件执行。

销售公司岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责规划公司产品的战略发展方向,制定产品的长期竞争策略;

　　2、规划产品的年度发展方向,负责制定新产品年度具体计划(花色、定价、渠道等);

　　3、对所负责的产品进行市场调研并进行分析,提出产品改进计划;

　　4、对产品的设计、工艺、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;

　　5、对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行处理;

　　6、对产品品牌和产品成本进行管理;

　　7、负责组织产品团队完成产品的功能设计和实施,以及部门人员的管理、指导、考评及事业发展规划;

　　8、优化产品组合,淘汰不合适产品,提升产品价值;

　　9、协助领导完成有关产品开发的`其它工作;

　　10、主导产品的安装施工以及后期养护负责,制定标准流程、施工规范书及相关部门制度。

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上学历,市场营销、企业管理、设计等相关专业;

　　2、八年以上产品运用与管理经验,对复合材料、玻璃、木材等材质熟悉;

　　3、熟悉复合材料的行情、趋势与新品开发等,对建筑材料有较为深刻的认识。

　　4、学习、钻研、热心、事业心。

销售公司岗位职责13

　　一、对业务人员的管理

　　1、对业务人员的日常考勤并填写考勤记录表。

　　2、保持公司与业务人员的信息交流，随时保持与业务人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。

　　3、汇总编制业务人员每周，月，季度工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表汇报给销售主管，督促业务人员的应收账款，核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。

　　4、每周五17：00前收集业务人员的工作总结及市场销售数据，整理并及时上报主管领导。

　　5、根据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、提成的核算工作。

　　二、订单管理

　　1、根据公司销售管理制度执行，汇集业务人员的'订单信息，确认订单并及时联系供应商，确保产品准确、及时发货。

　　2、与生产部门密切沟通，从合同的定制、执行、完成、发货跟踪，并进行记录，做到销售合同有据可查。

　　3、与物流部门密切沟通，了解产品发货情况。

　　4、每天跟踪所负责的客户的物流情况并及时调度并以短信或邮件方式回复客户和汇报销售主管。

　　三、客户

　　1、做好客户资料管理工作，建立客户档案，维护客户信息。

　　2、接、收、发、保管一切上午来电来函及文件，定期为客户寄送产品宣传资料和邮件广告等，对客户反馈的意见进行及时传递、处理。

　　3、定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。

　　4、及时处理客户反馈意见及时解决客户的客诉问题，做好售后服务。

　　四、其他工作细节

　　1、制定月度、季度、销售合同汇总，对销售及合同执行情况进行跟踪、督促，并编制每个月、季度、合同履行情况的统计表并归档装订，汇报给销售主管。

　　2、协助业务人员回款，提供应收账款及其相关信息，负责每月对所负责客户的对账、开票及协助销售主管收款。

　　3、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费用支出情况进行统计和上报。

　　4、与财务人员做好发货，回款情况的交接。

　　5、完成领导临时交办的其他任务。

销售公司岗位职责14

　　岗位职责

　　1、大专以上学历，五年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验;

　　2、有丰富的管理销售团队与销售流程经验，熟悉房地产市场状况与专业要求。

　　3、根据公司营销战略，制定招商计划，具有丰富的招商渠道人脉资源。

　　4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　　5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

　　6、较强的团队管理能力;

　　任职资格

　　1、沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的.活动策划能力;

　　2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

　　3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;

销售公司岗位职责15

　　1、负责电脑部日常工作安排及人员管理

　　2、负责指定电脑部工作计划并组织实施

　　3、负责掌握整个营业部信息系统情况，解决系统运行中出现的各种问题，维护交易系统正常运转。

　　4、根据公司信息系统权限管理制度，配合营业部总经理做好业务操作人员的权限管理工作

　　5、负责协调与交易所等相关部门的联系工作

　　6、负责与营业部其他部门的工作协调，根据工作需要，对各部门的电脑需要做出合理配置

　　7、负责协调与软、硬件供应商的联系

　　8、负责收集业务部门和客户的意见，提交网络规划，系统升级改造等建议和方案

　　9、负责信息系统应急计划的制定和完善工作。

　　10、负责对电脑技术人员的工作指导和技术培训工作

　　11、负责营业部信息系统安全的总体规划和管理工作

　　12、执行公司的.故障报告制度

　　13、负责营业部设备的维护工作

　　14、完成信息技术部和营业部总经理分配的其他工作

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