服装公司销售经理岗位职责(精选20篇)
在现在社会，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以有效规范操作行为。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的服装公司销售经理岗位职责，希望能够帮助到大家。
服装公司销售经理岗位职责 1
1、制定部门、各店面销售计划、销售政策、设计销售模式、预算和奖励计划，完成公司下达的销售目标。
2、开拓销售渠道、开发客户，制定客户管理方案，确保为顾客提供优质服务。
3、销售部人员架构规划及人员日常审核管理。
4、店内各项事务与外单位的对接工作。
服装公司销售经理岗位职责 2
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成。
2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估。
3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核。
4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理
5、定期巡查店铺，落实公司营运标准在门店的落实执行，区域店铺的.货品陈列以及培训、VIP管理、店铺清洁、账务管理等，并及时反馈优化方案。
6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。
7、店铺人员的日常管理工作：店铺人员招聘录用、培训与考核、日常沟通与激励、异动申请等。
8、月头工作，销售目标，加班明细，活动明细金额，报销提报审核，每周一工作周报提交。
服装公司销售经理岗位职责 3
1、负责女装的推广与销售;开发新客户，维护老客户，了解客户品牌产品的风格及合作模式，定期与合作客户沟通，建立良好的.长期合作关系，完成销售目标;
2、追踪大货的进度，独立处理业务，负责货款及时回收;
3、负责对重要客户进行开拓、沟通与管理;为客户提供良好的售前、售中及售后服务;
4、负责定期开展市场调查，做好市场信息的收集、整理和反馈，建立客户档案;
5、协助部门负责人制定辖市场策略及计划书，并负责执行。
服装公司销售经理岗位职责 4
1、根据直营年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店拓展计划
2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案
3、根据直营新店拓展计划，制定具体的拓展规划及可执行性方案
4、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理
5、店铺促销方案制定与跟进实施
6、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理
7、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的`应对措施
8、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。
9、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;
10、完成上级临时交办的其他任务。
服装公司销售经理岗位职责 5
1、目标管理
a、制定所管辖区域长中短期发展战略目标;
b、制定年度目标，将其分解到各区域，并跟踪实施、提出建议;
c、根据竞争品牌情况、结合公司发展需要制定部门年度营销政策;
d、制定部门年、月、周工作计划，进行总结，并上报公司。
2、营销管理
a、下达店铺年度销售指标，跟踪其销售情况，给予其相应支持;
b、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督实施等;
c、跟踪销售指标完成情况，并做出调整决策;
d、协助商品经理制定全年季度上货计划并跟踪实施;
e、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督执行实施等;
f、根据公司上货时间积极配合产品上市推广及制定有效推广策略方法;
3、团队建设
a、对员工进行中长期职业生涯规划;
b、协调员工关系;
c、有责任让员工得到培训、提升的机会;
d、协调好各部门衔接事项并建立有好关系。
e、不定期做相关团队建设的培训提高团队意识及团队战斗力
4、绩效管理
a、公司绩效导入，规范管理;
b、主持部门的绩效管理工作，负责直属员工的`绩效计划、跟踪、监督、评估、反馈和改进;
c、督导绩效考核标准的执行;
5、完成上级交代其他事务;无条件执行。
服装公司销售经理岗位职责 6
1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标。
2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求。
3、负责产品市场调研和需求分析。
4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划。
5、完成公司要求的业绩指标。
6、负责客户的`开发、维护、跟进，不断扩大产品销售范围，以及客户询函、报价、合同、订单的承接等。
服装公司销售经理岗位职责 7
1、有多年服装（女装）销售经验，参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的.任务指标。
5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
7、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
服装公司销售经理岗位职责 8
岗位职责：
1、负责扬州区域5-8家零售店的销售服务管理(包括宝应，高邮，仪征区域)
2、各零售店铺的.货品流转及库存管理
3、零售员工的招聘，培训及管理
4、协调与商场的关系
5、店铺陈列及形象管理
任职资格：
1、23-35岁，两年以上相关管理工作经验
2、性格开朗，良好的团队合作精神
3、良好的沟通技巧和谈判能力
服装公司销售经理岗位职责 9
1、负责扬州区域5—8家零售店的销售服务管理。（包括宝应，高邮，仪征区域）
2、各零售店铺的货品流转及库存管理。
3、零售员工的'招聘，培训及管理。
4、协调与商场的关系。
5、店铺陈列及形象管理。
服装公司销售经理岗位职责 10
1、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理。
2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据。
3、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略和人员安排。
4、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标。
5、有两年女装店铺管理经验以上。
服装公司销售经理岗位职责 11
岗位职责：
1、建立并维护异业合作伙伴关系及相关宣传和策划活动;
2、进行产品市场推广的`策划和实施,并对推广效果进行跟踪;
3、定期分析市场情况,并提出有效推广的建议。
任职要求：
1、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力;
2、具有亲和力，敬业、有团队合作精神;
3、负责销售推广 、针对客户意见的方案;
4、服装品牌行业3年以上从业经验
服装公司销售经理岗位职责 12
岗位职责：
1、形成销售渠道开发、拓展的整体策略及年度计划，并组织实施;
2、引导客户需要挖掘销售机会并达成销售业绩;
3、拓展与老客户的'业务，建立和维护更新新老客户档案;
4、客户、市场环境进行调研，对业务市场的潜力进行调查和分析，为品牌整体战略规划提供参考;
5、结合企业实际情况探索新的市场机遇;
任职资格：
1、市场营销专业优先;
2、拓展能力，熟悉全国服装各大市场;
3、敬业爱岗、学习能力强，良好的抗压能力及团队合作精神;
4、有一定的客户资源，熟悉线上线下客户的开发优先考虑，熟悉服装面料，熟悉品牌加盟，代理商渠道建设，招商运作等。
服装公司销售经理岗位职责 13
岗位职责：
1、负责制定销售计划及营销策略，并带领销售团队完成服装贴牌销售任务;
2、负责指导销售人员跟进开发新客户、以及重大营销合同的谈判签订工作;
3、负责大客户的开发、日常维护管理工作，与客户建立良好的合作关系以及长期的'战略合作计划;
4、负责销售回款的监控和执行;
5、负责销售团队日常管理，组织、建设、培训等工作。
任职要求：
1、形象气质佳，服装类或市场营销相关专业大专以上学历。
2、2年以上服装贴牌业务经验，有四季装贴牌业务经验优先考虑;
3、富有管理创新精神，具备较强的审美能力，能够迅速清晰把握品牌风格、设计理念和市场定位;
4、对所承担的工作负有热情和责任感,性格坚韧,善与人交往,能很好地抗拒压力和克服困难;
5、有较强的领导,协调和组织能力,有团队精神;
服装公司销售经理岗位职责 14
岗位职责：
1.根据公司的营销战略规划，形成销售渠道开发、拓展的整体策略及年度计划，并组织实施;
2.通过沟通了解客户需求, 引导客户需要挖掘销售机会并达成销售业绩;
3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护更新新老客户档案;
4.定期对同行业、客户、市场环境进行调研，对业务市场的潜力进行调查和分析，为品牌整体战略规划提供参考;
5.负责企业商业模式的探索和发展，结合企业实际情况探索新的市场机遇;
任职资格：
1.大专及以上学历，市场营销专业优先;
2.有较好的的渠道资源和较强的谈判能力、拓展能力，熟悉全国服装各大市场;
3.积极热情、敬业爱岗、学习能力强，良好的'抗压能力及团队合作精神;
4有一定的客户资源 ，熟悉线上线下客户的开发优先考虑，熟悉服装面料，熟悉品牌加盟，代理商渠道建设，招商运作等。
服装公司销售经理岗位职责 15
岗位职责：
1、根据年度销售目标，分解各店铺月度销售目标及实施完成计划。
2、熟练操作ERP系统，数据分析。
3、熟练操作Word,Excel,PTP等办公软件。
4、竞品调研和分析，收集反馈市场信息。并作出相应对策。
5、所负责店铺的人、店、货的管理与分析。
6、负责店铺货品动销。
7、终端销售技巧培训。
任职要求：
1、从事服装门店店长或以上职位3年以上经验。
2、思路清晰、逻辑性强，协调沟通能力强、原则性强。
3、具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。
4、良好的.人际沟通、协调能力强
服装公司销售经理岗位职责 16
1、充分了解市场行情，制定实施公司市场拓展计划；
2、寻找和跟踪开发客户的目标代理项目，加强沟通与交流，对前期双方提供合理化建议，为公司打下良好的基础；
3、每进入一个新的城市拓展，必须提供详细的书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；
4、完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案；
5、根据项目的进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判及双方会谈，完成项目拓展签约。
6、主持市场部的.全面工作；
7、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务；
8、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；
9、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；
10、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；
11、完成领导交办的其它工作任务。
服装公司销售经理岗位职责 17
1、根据公司销售战略，制定及实施相应的销售计划。主要负责服装渠道拓展
2、及时洞察发现市场机会、挖掘客户、推广需求和增值潜力;积极建设各行业的优质客户关系，开拓并寻求新的商业机会。能独立开发国内市场。
3、寻找国内客户及订单，努力拿到订单并跟踪配合客户和工厂订单情况。
4、建立、整理客户资料，接待客户，拜访客户。
5、熟悉产品知识，掌握销售技巧，了解客户需求，为客户提供定制方案，最终达成销售。
6、搜集、整理和分析竞品信息，了解市场竞争趋势，定期统计、分析各类营销数据，提供市场分析报告，为上级提供决策依据。
7、建立完善的`销售管理和客户管理体系，长期维护客户关系。
服装公司销售经理岗位职责 18
工作职责：
1、根据公司制定年度指标协助上级领导制定区域各门店月度指标;
2、负责管辖区域各门店运营管理(人员、货品、场地规划)
3、负责提升各门店销售业绩、人员技能、货品知识等;
4、负责指导各门店按照公司经营管理方针约束和管理区域门店;
5、负责区域内各门店形象、陈列等严格按照公司标准执行;
6、负责区域内各门店销售业绩的达成;
7、帮助各门店解决经营难题，与店长保持沟通和对接;
8、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略
9、协助制定区域内店铺活动策划及落地执行，并现场指导和带教;
10、定期汇报工作;
11、组织和培训店铺人员;
12、完成上级临时交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，形象气质佳、市场营销、工商管理类专业优先;
2、2年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验，对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底;
3、对市场变化有很强的`敏锐度，独立数据分析能力;
4、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力;
5、熟练操作电脑办公软件，工作认真负责，较强的上进心，良好的团队意识，抗压力强。
服装公司销售经理岗位职责 19
工作职责：
1、利用微信、QQ等热门社交软件及各大门户信息网站对公司产品进行宣传及推广;
2、有效培养潜在客户群，开拓新市场，增加产品销售渠道;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，不断提高客户满意度;
任职资格：
1、有销售行业工作经验、有网络销售经验者优先;
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的`沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具有实干精神，努力奋斗的人生价值观概念;有团队协作精神，善于挑战;
5、有责任心，能承受较大的工作压力，迫切希望从事销售工作，认为销售工作可以让自我获得全方位的成长;
服装公司销售经理岗位职责 20
工作职责：
1、协助定制部经理开展广东省服装定制业务;
2、协助定制部经理进行部门内部管理;
要求：
1、大专以上学历，市场营销、服装相关专业;
2、有过大客户/服装定制相关工作经验五年以上，服装行业者佳;
3、熟悉业务管理，拥有一定的大客户人脉资源;
4、适应出差、应酬;
5、良好的沟通表达能力、抗压能力强;
6、优秀的'销售管理能力;
7、了解服装版型知识，熟悉产品开发流程，具备项目管理、计划安排、指导培训下属能力。
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