销售公司岗位职责

时间:2023-04-03 09:11:24 销售 我要投稿

销售公司岗位职责集锦15篇

  在当今社会生活中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的销售公司岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

销售公司岗位职责集锦15篇

销售公司岗位职责1

  1、负责公司自有网站及相关医药网站的信息发布及内容审核,及时添加产品信息,每天刷新产品信息,每周一、三更新产品信息与维护。

  2、负责搜集、整理、归档代理商的相关信息,包括各个医药厂家的业务员信息,招商会信息,招商杂志上相关代理商的信息。

  3、负责搜集、下载、整理公司自有网站及各医药网站上相关代理商的信息做到清晰准确、去掉重复信息,每天上午10点钟以前必须结束。

  4、负责向外界核实购买资料,对资料的质量负责。

  5、负责每天对一些资料不足的填补工作,一定要及时准确。

  6、按招商部门的要求,对搜集来的信息进行整理归类后及时发放给各招商部门。

  7、负责接收与打印电脑出库单,并盖章送交业务经理。

  8、在部门经理的'领导下,负责公司自有网站及相关医药网站的信息发布及内容审核工作,及时添加新产品信息,定期更新及维护。

  9、负责公司的招投标工作,一定要及时与各区域业务经理沟通,一定要及时掌握各地区的招投标信息与截止日期与厂家沟通准备招标资料。

  10、负责对公司员工与新入员工的档案管理,并及时核对按公司要求整理归档。

销售公司岗位职责2

  岗位职责:

  1、负责规划公司产品的战略发展方向,制定产品的长期竞争策略;

  2、规划产品的年度发展方向,负责制定新产品年度具体计划(花色、定价、渠道等);

  3、对所负责的产品进行市场调研并进行分析,提出产品改进计划;

  4、对产品的设计、工艺、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;

  5、对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行处理;

  6、对产品品牌和产品成本进行管理;

  7、负责组织产品团队完成产品的功能设计和实施,以及部门人员的管理、指导、考评及事业发展规划;

  8、优化产品组合,淘汰不合适产品,提升产品价值;

  9、协助领导完成有关产品开发的其它工作;

  10、主导产品的'安装施工以及后期养护负责,制定标准流程、施工规范书及相关部门制度。

  任职要求:

  1、全日制本科以上学历,市场营销、企业管理、设计等相关专业;

  2、八年以上产品运用与管理经验,对复合材料、玻璃、木材等材质熟悉;

  3、熟悉复合材料的行情、趋势与新品开发等,对建筑材料有较为深刻的认识。

  4、学习、钻研、热心、事业心。

销售公司岗位职责3

  1、依据公司整体营销计划,负责制订区域内年度销售计划、月度计划等并组织实施

  2、及时向辖区内经理传达公司的有关政策,指导开展业务工作;针对市场出现的问题提出指导性方案;

  3、负责组织市场的开拓,建立销售网络、做好学校开发,人员配置计划,销售团队人员的组建与培训;

  4、协助办事处经理作好空白学校市场的开发工作,如细分区域或学校市场;

  5、选择和管理区域内学校客户并进行定期拜访;

  6、建立区域重要客户联系,组织做好客户信息的'收集整理工作,完善客户数据库;

  7、负责区域内销售人员日常管理、业务培训与考核工作;

  8、选择并管理、协调区域内客户,加强售后服务与资信管理,及时做好客户联系与关系维护工作,及时处理客户投诉,保证客户满意度;

  9、协同市场部做好市场调研和辖区内的品牌推广活动;

  10、负责区域内客户到总部视察工作的接待安排;

销售公司岗位职责4

  1、负责女装的推广与销售;开发新客户,维护老客户,了解客户品牌产品的风格及合作模式,定期与合作客户沟通,建立良好的.长期合作关系,完成销售目标;

  2、追踪大货的进度,独立处理业务,负责货款及时回收;

  3、负责对重要客户进行开拓、沟通与管理;为客户提供良好的售前、售中及售后服务;

  4、负责定期开展市场调查,做好市场信息的收集、整理和反馈,建立客户档案;

  5、协助部门负责人制定辖市场策略及计划书,并负责执行。

销售公司岗位职责5

  1.统筹公司的所有财会事务;

  2.负责公司亚马逊各站点账务处理,出具运营财务报表;

  3.负责全盘帐务处理,处理内、外账务事宜; 对税收进行全面规划,及时完成各项申报工作

  4.建立和完善整个财务管理体系,建立科学、系统符合本企业实际情况的.财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制管理;

  5.负责日常财务核算、核算员工薪酬及提成,并进行每月账务事务处理;

销售公司岗位职责6

  1、负责售楼处销售团队的组建与建设,创造良好的销售环境,树立良好的企业形象;

  2、根据公司要求,负责销售现场日常管理工作及部门人才培育、团队建设等;充分调动销售现场各员工的工作积极性,营造部门内部团结协作、优质高效良好的`工作氛围;

  3、参与项目策划思路的确定,根据公司整体经营目标,参与制定销售计划;

  4、根据公司制定的销售计划和任务,参与制定和调整销售方案(策略)、宣传推广方案(策略)等;

  5、负责对具体销售方案的实施和销售任务的分配及进程的管控工作;

  6、把握房地产市场动态,对项目客群市场信息的收集和分析,为销售政策的编制提供依据;

  7、主持召开销售日、周、月工作例会,编制销售周报表、月报表,提交总结分析意见对销售进行阶段性总结。

销售公司岗位职责7

  1、根据公司整体销售目标,完成公司下达的年度及月度团队销售任务;

  2、组织销售团队挖掘、开发新客户,搜集潜在客户信息及需求;

  3、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系,完成签约、收款等工作,达成销售指标;

  4、负责销售团队的`建设以及销售人员的考核与管理工作;

  5、打造高效强执行力的销售团队,带领团队完成销售目标。

销售公司岗位职责8

  1、销售部文档、客户资料、销售合同、广告单页、订单统计、展会培训筹备对接;

  2、完善销售部规章制度,销售气氛打造,参与公众号与营销策划与执行,参加展会;

  3、协助销售经理完成代理商数据分析、服务、对接、新客户开发;

  4、通过电话、微信、出差拜访、展会、研讨会等途径维护客户合作关系,树立品牌;

销售公司岗位职责9

  岗位职责:

  1.电梯销售管理职位,负责其区域分公司主要销售目标和计划;

  2.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

  3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

  4.负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

  5.协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

  6.建立和管理销售队伍,完成销售目标。

  任职资格:

  1.大专及以上学历,市场营销等相关专业;

  2.3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

  3.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

  4.公司总部培训后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.贵州、重庆、山西、河南、内蒙古、广西、新疆、兰州等区域分公司;

  4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。

  任职资格:

  1、语言表达能力强,形象气质佳,抗压能力强,踏实肯干,吃苦耐劳,适应长期全国驻外工作(集团根据具体情况在全国统一分配)

  2、男,年龄26—38周岁(80年—92年之间),高中以上学历;

  3、三年以上销售工作经验,同时具备独立管理业务团队,开发和维护市场的能力,有渠道销售经验者优先;

  4、有明确的晋升渠道和空间。

  岗位描述:

  1.项目预报及项目跟踪每月做好项目预报,并对项目作跟踪、分析。协调处理同区域多网点发生的重复报价、多头竞标。

  2.合同签订充分了解并确认顾客需求,负责或指导网点进行合同谈判。负责合同变更协议的.谈判和签订。跟踪合同的执行情况,提高出货准确率。

  3.货款催收采取各种措施追讨发货后的合同尾款,避免形成长期拖欠款,必要时提出需配合收款的部门。

  4.项目业务费和销售佣金的核定严格执行公司对销售网点的有关规定,加强销售佣金和项目业务费的管理。负责佣金和业务费的申请、审核、报批和兑现手续。

  5.客户接待会同总部安排车辆,带领用户参观样梯和工厂,解答用户质疑。

  6.内部管理根据总部要求对所辖分公司内部人员及事务进行日常管理。

销售公司岗位职责10

  工作内容:

  1)负责售后服务活动的策划、组织、执行、管理,并及时改善和提升相关活动品质;

  2)总结及跟踪活动后续的报告及效果,并对其进行评估;

  3)根据公司的战略及需求,制定相应项目企划案并开展实施;

  4)搜集、分析市场及行业信息。

  职位要求:

  1)市场、经营管理类专业,或有市场及企划活动开展相关经验者优先;

  2)性格开朗热忱、有亲和力,团队合作意识强;工作认真负责,有较强的'交流沟通能力;

  3)善于独立思考,有较强的协调、组织、计划及管理能力,有创新挑战意识;

  4)熟练操作office办公软件。

  5)能够适应短期出差。

销售公司岗位职责11

  一、基本职责:

  1、遵守公司各项管理制度,服从领导工作安排,认真做好本职工作。

  2、熟悉分属区域的交通,熟悉所属区域的客户群体,消费情况及其他市场信息。

  3、拜访客户衣着整洁得体,解答客户疑问耐心仔细,不可与客户发生口角争执。

  4、每日填写完整的陌生拜访信息,与每日上午交至办公室主任处,不交或缓交者扣发当天工资。

  5、每周整理好本周所有客户资料,将意向客户汇总在周会之前交至总经理处,并做好下周计划及安排。

  6、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析,每周将分析结果提交至总经理处。

  7、每月完成公司下发的销售任务,每月提交月总结报告,做好下月计划及安排事项。

  8、年终会议不得以任何理由推辞参加,做好年终汇报工作,认真负责的做好年终总结,明确下年计划和目标,便于公司制度来年的计划和安排工作。

  9、负责与客户协商方案,报价,签订方案及后期的款项收取。

  10、对新业务员做好带头作用,帮助其熟悉业务流程。

  11、收集及掌握市场信息,了解行业动态,做好有效的工作。

  12、完成领导交办的其他事项。

  二、工作程序:

  1、工作流程:拜访客户签订合同

  2、每日上午整理好前一天的陌生拜访客户情况,填写信息记录表交至办公室主任处。

  3、在客户信息积累到一定程度,必须每日定期回访之前的客户,填写回访记录表。

  4、每周六之前将本周回访信息上交至办公室主任处。

  5、新客户方案报价确定之后跟客户签订一式两份的合同,一份留存客户,一份交至办公室主任处,不可自行保管。

  6、未签约客户如果需要演示,销售部可根据实际情况自行安排;也可向办公室主任做情况说明,之后由客服部根据情况安排演示,技术部予以协助配合。

  7、签约客户后期实施,须由本人填写事实说明,递交至办公室主任处,办公室主任会将次递呈技术部经理处,技术部经理根据部门情况安排具体人员给予配合。

  8、对于长期跟踪的`客户必须每周写出分析报告,不允许口头说明,每流失一个客户必须在2天内写出分析报告,以上报告内必须提出纠正方案及改进措施。

  9、定时参加部门及公司召开的周会,月会及年会,不得以任何理由及借口迟到和缺席。

  三、与各部门的协调工作:

  1、配合办公室主任做好办公室的日常管理工作(参照员工守则)。

  2、及时上交所需资料延期或未上交者后果自负(每次扣发一天工资为基数)。

  3、配合技术部确定演示及实施时间,若出现技术员到场而时间未定者责任由本人承担。

  4、配合技术部做好后期客户维护工作,定期回访已签约客户,每月必须回访签约客户的50%及以上。

  5、定期将市场对产品的反馈信息提交至研发部,方便研发部队产品进行改进和升级。

  6、配合办公室的大件发货,不允许以任何理由推脱。

  7、配合技术部协调好客户关系,便于在实施过程中工作顺畅。

  四、任职要求:

  1、诚实守信、勤恳耐劳、口齿伶俐、品性坚毅,以销售工作为乐趣、有挑战困难和高薪的决心、能够付诸实际行动和脚踏实地工作,出色的表达能力和说服力,良好的团队合作精神。

  2、刻苦耐劳,艰苦奋斗,具备较好的创业精神,能出差;营销专业、有酒店周边供应商相关工作经验优先。

销售公司岗位职责12

  工作职能

  1、负责公司通知、文件、信息、最新情况的及时上传下达工作;

  2、协助业务人员妥善处理客户抱怨。对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

  3、整理准备业务人员所需资料,如文件、材料、样品、彩页、色卡、料头等;

  4、负责本部门有关资料、文件的收发以及分类归档,准确无误地填制各类报表和表格;

  5、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结,督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交营销总监,以便公司确立完善的销售管理制度;

  6、协助业务人员整理差旅费票据,核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细,监督其业务费用按规定使用;

  7、汇总业务人员每月的出勤、出差天数,以便对业务人员进行考核;

  8、制定月度、季度、年度销售合同汇总,对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,根据需要,合同执行情况可反馈给顾客;

  9、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理,提供应收帐款及其相关信息,协助业务人员回款;

  10、、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;

  11、协助业务人员编写商务文档,编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作以及对日常材料的复印、盖章等工作;

  12、与生产部门密切沟通,按合同要求做好衔接工作;合同的定制、执行、完成、发货,并进行记录,做到整个过程有据可查;

  13、建立客户档案管理体系:包括联系人、问题、合同明细等;

  14、与物流部门密切沟通,了解产品发货情况;

  15、根据公司的营销政策建立发票预约机制,做到发票开出已否心中有数,有据可查;

  16、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的`核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、提成的核算等工作;

  17、与财务人员做好发货、回款情况的对接;

  18、与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作;

  19、负责内外来访人员的接待工作;

  20、参加会议并负责做好会议记录、整理工作;

  21、完成领导交给的其他任务。

  工作权限

  1、对业务人员考勤有监督权;

  2、对办公用品及消耗品有申领权;

  3、对客户合同履行情况有询问权。

  工作关系

  1、公司内部:销售、财务、生产、技术、人力;

  2、公司外部:所属直供客户、零售客户、地方政府机关、媒体宣传。

销售公司岗位职责13

  1、负责新市场开发,重点客户和重点项目攻关和管理;

  2、负责与客户签订订单和销售合同,督促合同正常如期履行,做好后续销售服务工作;

  3、深入客户现场,收集一线市场行业信息和用户意见,为公司决策提供依据、

  4、有一定资源整合能力,有效整合厂家,客户和公司内外部资源、

  5、团队合作意识和能力强,除自身很好完成目标外,能很好融入团队,协助其他同事有效开展工作;

  6、完成公司和上级领导交办的其他任务。

销售公司岗位职责14

  岗位职责:

  1、负责市场信息的收集和管理,扩大信息来源,不断地占有信息,提高市场决策的.准确度;

  2、负责收集航班销售信息,监控航班销售情况;

  3、负责航班舱位的及时调整,实现航班收益最大化;

  4、配合营业部经理开展进行风险管理和持续安全检查,落实风险控制措施

  5、根据航班班期时刻及竞争航空公司的销售政策,制订团队、散客销售政策;

  6、协助营业部经理进行当地市场渠道的建立、维护和走访:

  7、进行中转联程销售组织;

  8、协助完成客运销售任务工作。

  任职资格:

  1、英语沟通流畅;

  2、有民航或酒店、旅游相关工作经验者优先;

  3、熟悉民航操作系统,具备机场保障工作能力者优先。

销售公司岗位职责15

  岗位职责:

  1.以工装软装销售为主,如有对家装软装销售资源更佳;

  2.根据公司发展规划,定制相应销售计划;

  3.与客户沟通、预约、洽谈并达成信任并签约成交;

  4.执行工作要求,完成客户委托,达成更高的业绩目标;

  5.总经理委派的其他销售相关工作;

  6.可以接受全国性质的出差;

  任职要求:

  1.年龄18-40岁;

  2.语言表达能力强,善于与陌生人沟通,具有较强的'沟通技巧;

  3.有2年以上行业经验,同时有家居销售经验优先考虑;

  4.强大的执行力