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教师转化后进生措施

时间：2023-03-31 09:32:30 教师我要投稿

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教师转化后进生措施

　　我们眼下的社会，措施不再是罕见的东西，措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。那么你真正懂得怎么制定措施吗？下面是小编帮大家整理的教师转化后进生措施，仅供参考，欢迎大家阅读。

教师转化后进生措施

教师转化后进生措施1

　　一、转化后进生，首先应当查找缘由。

　　（一）后进生同学一般天赋不肯定比优等生差，但学习品质可能有不当之处。

　　比如：胸无大志，没有远大抱负，也没有奋斗目标。由于缺乏明确的学习目标，他们上课精力不集中，或走神发呆，或玩东西，或看课外书，或东张西望引逗别人，作业不会就抄，纯粹为了应付老师。比如我班同学姚昂，刚入学时，老师们反映他学习理解力强，有头脑。但时间一长，发觉该生没有好的学习习惯，没有把聪慧用在学习上，只是在玩法上比别人超群。久而久之，堆成的问题象小山，于是考试成果越来越差，自暴自弃的心理也越来越重。

　　（二）造成后进生的客观缘由来自于社会、家庭和学校。

　　近年来，随着改革开放的深化，商品经济的进展，一些人发财致富的思想日甚。的确，有个别人一无学识，二无学历，却轻易地成了大款，发了大财。一时间，读书无用论抬头，有的同学家长对子女的学习生疏不高，要求不严，甚至不闻不问，任其进展，同学就会由厌学进展到逃学，由逃学进展到辍学。实际上，这是对上学思想生疏不高在行动上的反映。再有，社会上的一些腐朽现象，不健康的影视，不正确的观点的流行等社会现象，对同学来说，由于年纪轻，阅历少，正确的人生观、价值观、抱负和前途有的还没有形成，极易受社会上不良风气的影响，而导致厌学思想。另外，在学校，一般老师往往偏爱优等生，对差生缺乏急躁，发觉问题经常小题大做，动辄请家长，或停课反省。致使差生逆反心理日甚，破罐破摔不求进取。

　　二、老师要运用训练的各种手段，寻求正确途径，做好转化工作。

　　（一）首先要发挥学校训练的主导作用

　　1、用爱心训练激发训练

　　师爱对后进生的转化犹如催化剂，具有爱心的老师对后进生都是一分严格之水，加上九分感情之蜜，三分管理，七分情感，老师应真诚地疼惜同学，充分信任同学，乐观地鼓舞，让他们感到老师对他们的确定。有名训练家爱墨森说：训练成功的隐秘在于敬重同学。由于各方面的缘由，老师在课堂教学中对优等生过分青睐，而对差生往往不屑一顾。久而久之，后进生自己也把自己置于课堂之外，造成留意时间短，留意稳定性不强。期刊文章分类查询，尽在期刊图书馆而留意力又是顺当进行学习的必要前提。因此，在教学时，老师要不失时机的引导后进生集中留意力。老师的语言要生动好玩，并充分利用现代化教学手段，激发后进生的古怪心和求知欲。讲课过程中，要有针对性地向后进生提出问题，尽量赐予他们更多的参与机会，他们能答多少就答多少，并适时赐予确定和表扬，答错了也要微笑着赐予鼓舞，后进生就会因老师的表扬或微笑增加自信念。同时老师在设计练习或作业题时要体现出梯度，由易到难，量力而行，不必强求。考试时也可把试题分成两类，降低后进生的试题难度。这样，差生答起来简洁，又可获得高分。这些做法，就能使后进生有了向上的信念，激发他们学习的爱好，增加学习的自觉性。古人云：亲其师，信其道；恶其师，疏其道。老师绝不能卑视这些后进生，要用爱去暖和他们冷却的心，激发他们渐渐泯灭的自尊心。作为班主任，我们应当擅长发觉同学比眼前所表现出来的更多的优点，用放大镜来查找后进生生的优点，适当的时候赐予激励，以唤起同学心灵深处的内驱力，坦然而对出水荷花有凹凸的客观现实，以绚烂的笑容对待每一个后进生生，为后进生生制造一种宽松和谐的环境，使他们的.心灵健康进展。

　　2、树立科学的训练观

　　前面谈到了关于后进生产生的缘由，针对不同的缘由，就要求老师施以不同的训练方法，这就要求老师不断学习新理论、新学问，有机地利用训练学、心理学理论，树立起科学的训练观，处处严格要求他们，从每一件小事做起，训练他们养成良好的行为习惯，培育他们良好的心理品质。有的后进生家庭环境不好，形成了冷漠、孤僻、自卑的性格，他们对校规校纪表现出不适应乃至厌恶，对老师处处抵触。对这些同学的工作应主动真诚，敬重他的人格、习惯和隐私，吸引他们参与各种集体活动，增加与同学友好沟通的机会，进展他们的平安感和友情感，使这些同学感受到集体的暖和，消退把自己的不足归咎于先天资质不足或老师厌烦我等消极生疏，渐渐培育他们的自尊心，增加其自信念。同时，要留意发觉其身上的闪光点，进行表扬鼓舞，要给同学创设各种机会，开展特色竞赛，评比学习进步标兵等活动，让每个同学都有成功的机会，尝试到成功的喜悦，激发其学习的乐观性。同学李芹茹由于学习基础较差，过于自卑。通过家访，多次与家长沟通，急躁地对她进行引导训练，使她对学习渐渐的产生爱好。后进生由于长期处于不被重视的地位，因而老师只言片语的表扬都可能使他们感动不已，成为他们积极向上的动力。还应看到后进生都有可取之处，有他们的闪光点。老师要擅长选择突破口，把握有利时机，要不失时机地让他们得到开心的心理体验，产生成功感。渐渐消退他们的自卑心理，和老师建立起感情。

　　（二）调动家庭、社会训练的乐观性

　　后进生往往被别人看不起，不同程度地受到冷落和卑视，他们要么自卑心严峻，要么自暴自弃，回家后迫切需要感情，做父母的应当准时挂念孩子分析缘由找出差距，制定切实可行的方案，一步步地转变现状，给孩子以春天般的暖和，而不能一味地指责。家长要有急躁、有信念、有决心，信任自己有力量挽救自己的孩子，用真诚打动孩子的心。为了拓宽后进生转化工作渠道，要求全社会的协作。如利用每年请派出所的同志来校进行法纪法规训练活动这个机会，以案说法，深化浅出，使同学受到深刻的法制训练。

教师转化后进生措施2

　　后进生的智力因素体此刻感知笼统，思维缓慢，他们对所学资料的理解、应用等本事较差，因而同学往往消灭英语太难了，我是学不好的。这节课我听不懂。我比别人笨，怎样也学不会。长期进展下去，势必造成成果落后。就随即产生自卑、畏惧等心理。所以，老师应依据后进生的特征进行转化，因势利导，做到因材施教。后进生非智力因素体此刻学习上没有爱好，上课好动、留意力不易集中、不求甚解，解决困难问题意志薄弱，没有养成良好的学习习惯等。他们并不是朽木不行雕的差生。他们的差主要是行为、习惯、态度等方面的缺陷。

　　一、情景分析

　　本班后进生占有必需的比例，造成他们成果差的缘由是多方面的。基础打得不够扎实，遗忘性差，记忆力差，家长不够重视其学习等等综合因素。这部分同学大多有共同的特点，主要表现为：一是自卑感强。后进生由于各方面较差，受到批判较多，进而产生自暴自弃心理，总觉得自我低人一等。二是作业完成得较差，怕受批判又学会了撒谎，上课发言也不进取。

　　二、转化措施：

　　针对班中这些后进生，我确定了如下的辅导措施：

　　1、学校与家庭齐抓共管。作为老师应当顺应时代的要求，切实转变训练观念，树立适应时代要求的现代训练观。要认真学习训练法规和训练理论，生疏到转化一个后进生比培育一个三好生更为重要、更有价值。要主动与家庭亲密联系，可利用家长会，汇报该生在校的学习情景，让家长帮忙老师训练和督促自我的孩子努力学习。使学校训练与家庭训练有机地结合起来，构成齐抓共管、立体化、全方位的训练工作网络。

　　2、课后多和差生交谈，态度要和气，使后进生情愿接近老师，经常和老师说说心里话，有利于老师对同学的了解，有利于做好后进生的转化工作。

　　3、开展互帮互学的活动，座位的排列尽量让中、差生创设一个好的学习环境，充分发挥课后小老师的作用。

　　4、对差生的缺点批判要恰当得体，切忌不行损害，不能让其他同学称赞他们，嫌弃他们。

　　5、分从次设计目标，给差生制订能够完成的目标，使其能真正感到成功的.喜悦。

　　6、利用课余时间帮忙差生辅导，尽力使他们的成果有所提高，让他们生疏到我能行。

　　7、激发学习爱好。古人云：知之者不如好之者，好之者不如乐之者。所以仅有具有了动机和爱好才能去从事各种活动，从而到达必需的目的。爱好是人们进取探究某种事物的生疏倾向，是同学进行生疏活动的动力之一。课堂教学必需有教强的吸引力，才能调动同学的学习进取性。这就要靠老师很好地组织、细心设计。同时适度的开展玩耍和争辩，让同学在良好的课堂氛围中获得成功的喜悦，从而收到良好的教学效果。

　　总之，我不但要在学习上关怀后进生，还要在生活上关怀每一个后进生的成长，使每展玩耍和争辩，让同学在良好的课堂氛围中获得成功的喜悦，从而收到良好的教学效果。

　　总之，我不但要在学习上关怀后进生，还要在生活上关怀每一个后进生的成长，使每个后进生真正感到班团体的暖和，激发他们的求知欲，使每位同学在德、智、体、美等方面均能得到全面进展。

教师转化后进生措施3

　　随着我国普及九年义务训练，学校的毕业生全部升入学校就学，必定带来学校训练的一个重要问题同学的文化素养和思想道德素养差异拉大，特殊是一大批后进生的加入，增加了学校班主任训练的难度。因而如何转化后进生，使他们全部进步，健康成长就成为当前班主任工作的一个重点，同时探讨后进生的转化措施，做好后进生的转化工作，对于全面贯彻科教兴国战略，争取大面积的丰收具有格外重要的现实意义和长远意义。

　　一、宠爱、敬重后进生

　　老师宠爱同学是职业道德的核心，训练奏效的秘诀。俄国十九世纪的文艺评论家别林斯基说过：爱应当是训练的工具，又是鉴别训练的尺度，而训练的目的是人道。①这句话揭示了宠爱在训练过程中的重要意义。对班主任而言。宠爱后进生才能化解他们对班主任的戒备心理很对立心情，你真心实意的爱他们，他们也会爱你，向你敞快活扉。这种共同感情的建立，就会为班主任在今后的思想工作进程中铺下比较顺当的道路。

　　班主任对后进生的爱，由于后进生存在种种心理障碍，如逆反心理、戒备心理等，可能被他们接受，但是并未真正的理解，后者各本不接受，班主任转化后进生受挫。这时班主任要有急躁，不能急噪，要持之以恒，还必需把握爱艺术和方法，擅长从后进生身上发觉闪光点。多从同学的错误中找到适当的理解他们的因素，对他们谅解，理解的同时寄予适度的期望。班主任对后进生布满了真挚、肤浅、长久的爱，才能引起后进生感情上的变化，使他们老师的确真心实意的爱他，始终如一的挽救他，再把改就实在对不起老师了！从而使爱是力气产生效果。后进生需要爱，也需要敬重，但后进生的自尊心往往得不到他人的敬重，有的甚至受到严峻是挫伤因而自尊心更强，更需要爱护和敬重。敬重后进生就应当从后进生的角度动身考虑问题，假如班主任忽视了后进生的学问、道德的基础，而一味的从宠爱、训练，动身期望过高，一再的要求，必定会引起他们的反感，认为自己无法打倒老师的要求的标准，尽管老师很爱我，我也毫无方法。那么班主任就会是一个揠苗助长者，违反了客观的规律，转化工作则无法进行。我国古代有名的训练家忘阳明指出：大抵童子之情，乐嬉而惮拘检，如草木之始萌芽，舒适之则条达，催挠之则衰痿。今教童子，必使其趋向鼓舞，中心喜悦，则其进自不能己。班主任在转化后进生的同时，必需遵循同学的身体、心理进展的客观规律，及每个同学的不同基础和共性，使其舒适条达，而非摧挠衰萎，可以适度的顺应、宽容后进生，临时立足于训练艺术的角度予以谅解和接纳，不必处处计较和压制，这样符合后进生的身体心理斗争转化过程中循序渐进的原则，也便于班主任集中经受抓后进生的要害问题。老师的爱与敬重要体现在对同学的严格要求与信任理解上，做到爱与严的统一。老师的宠爱与敬重要建立在良好的师生关系上，做到亦师亦友，全面关怀，是师生情感的共鸣，心与心的召唤。爱他，是为了训练他；爱他，是为了祖国的将来。

　　二、利用非智力因素转化后进生

　　后进生在学习上、思想上及其他方面与一般的同学比较水平较低，进步较慢。班主任假如把主要经受放在开发后进生的智力，怎样提高学习成果上，那样往往收效甚微，劳力费神效果不好。于是就应当从非智力因素方面入手全面转化后进生。

　　1、培育后进生乐观的人生态度

　　我们转化后进生的过程中要满腔热忱、一片爱心是必要的，然而后进生自身的爱心、乐观的人生态度对于他的自身转化更为重要，即外因总是通过内因起作用的后进生虽然没有形成固定的人生态度，但是他们往往表现出遇事情不冷静、急躁，遇到困难就自暴自弃，破罐子破摔，严峻的自卑心理和悲观倾向。所以要培育后进生乐观的健康的心态。后进生假如有了宠爱他人、宠爱集体、宠爱生活的态度，那么就是我们转化后进生根本的进步。一个人的思想意识打算他的行为，后进生同样如此，利用非智力因素培育他们积乐观、向上的生活态度是很重要的，如我给同学讲美国福特公司的创始人福特是怎样由于拣起一张渍纸仍进垃圾箱这样的小事情小的爱心体现取得懂事长的赏识，在高手如云的.应聘者中脱颖而出。也正是由于有了处处为他人着想，有一科爱心着一缘由，福特才获得了这样的成功。讲类似的事实我让后进生明白有比学习还重要的是从什么样的学习态度去对待身边的事情，怎样做人。要想作到这一点从小事情做起，从现在做起坚持不懈就能够做到。后进生有了这种乐观生活态度的意识就是进步的起点，也是重要的转折。让他们心中布满奇特、期望和爱，转化工作就看到了曙光。

　　2、培育后进生坚强的意志力

　　后进生大多意志力薄弱，表现为不擅长克制自己；闲谈闲事特殊多；遇事情不愿动脑筋；遇到困难就动摇，三天打鱼两天晒网。针对这样的一些特点，班主任应多给后进生讲一些能够易于他们接受的故事和事实，激发他们培育非智力因素的内在动力。还要针对他们不同的表现制定相应的措施，逐步培育他们的意志力。如有的后进生经常骂人，对同学有很坏的影响，针对这种状况，短时间根除这一毛病是不行能的，于是我与这名同学共同制定了一张意志力测试表格，准时依据某一标准自我制定相应的奖惩措施。表格由他本人照实填写，每天骂人的次数，目的是让同学自我监督，要让表格中的数字呈递减的趋势，逐步地、循序渐进的改掉不良习惯。这一措施实施两个月以来，这名同学的骂人现象基本杜绝。

　　人的意志是一种巨大的精神力气，挂念人排解各种消极的内部生疏情感障碍和外部干扰，使良好的行为持之以恒。班主任借助非智力因素在后进生转化的作用，后进生在非智力因素方面取得的进进步而带动后进生在智力因素方面的转变，以达到后进生全面转换的目的三、利用家庭、集体的力气转化后进生

　　从后进生形成的外因角度考虑，是由于家庭、社会、学校中的种种不良影响，潜移默化中造成的现状。所以在后进生学问转换中，仅仅依靠班主任的力气是难免势单力孤，只有建立协调的训练网络，发挥各方面的力气共同协作，后进生转化工作才会有比较快的进展。班主任要与后进生的父母建立经常的联系，有目的地定期的进行家访，了解后进生家庭环境，后进生在家的表现，父母对子女训练的要求和方式，听取后进生家长对训练工作的意见和要求。同时适当向家长提出建议，介绍家教阅历。如我在与一名后进生家长联系中建立了这样的协议，每次我单独与其家长谈话时，照实汇报同学在校的表现及思想倾向。但建议家长在与孩子沟通时，多说老师向家长汇报的优点和进步，至于缺点与不足建议家长这样对孩子说老师说你还有一些缺点，但是什么缺点没说，只是对你在以后的日子里改进这样缺点布满信念与家长多次沟通，建立了这样的商定以来，这名同学由不遵守纪律，不参与集体劳动，表现出比较快的全面的提高。班主任向家长提建议时，要敬重后进生副，态度恳切，不埋怨指责。与家长沟通的目的是为了相互沟通，探讨后进生家庭训练的科学方法，提高家庭在转化后进生工作中的训练作用，为后进生制造一个良好的家庭环境，增加后进生的转化效果。

　　班级集体是班主任转化后进生的得力助手。后进生与其他同学一样，都有一种团体归属的需要，渴望得到班级同学的接纳，受到集体的敬重，在集体只有自己的一席之地。但后进生的不良表现又促使同学们疏远他们，使其陷入孤立的境遇，导致恶性循环。甚至几个后进生同病相连，抱成一团制造麻烦。因此，班主任要挂念后进生在集体中确立自己的位置，通过集体使他们感受到暖和，萌发进步的渴望，与此同时，班主任也要运用集体的舆论来约束和警戒后进生，使后进生的不良行为在班级内没有市场，产生不改不行的压力。班主任要在班级里要求班委、团队干部主动接近他们。从个方面斑挂念他们。要训练班级其他的同学不能卑视后进生，敬重他们的人格。在转化的过程中，班主任还要把后进生的表现与集体挂钩，树立集体荣誉感，为集体增光，不给集体抹黑。这样，集体带动后进生，后进生随集体共同进步。

　　班主任也可以让他们在班级集体中担当肯定的工作，使他们有事情可做，有力气可出，发挥他们的一技之长，使他们既严格要求自己又带动原由的小群体成员一起进步，同时班主任应具体指导他们做好班级工作的方法。

　　总之，利用一滴水汇入大海就不会干枯众人拾柴火焰高的道理，充分发挥家庭、集体的作用，利用一切可以利用的因素做好后进生的转化工作。

　　后进生转化工作是一项简单的僵局的训练活动，班主任要勇于在时间工作中不断开拓进取。

　　特殊是在当前社会各方面变化快速时期，我们训练工作有责任面对不断变化的形势太所出新的转化措施，发挥每一位训练工作者的特长，促使更多的后进生成为有抱负、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化的建设者和接班人。

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