团队销售经理岗位职责

时间:2023-03-31 14:41:02 销售 我要投稿

团队销售经理岗位职责

  在当下社会,岗位职责的使用频率呈上升趋势,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的团队销售经理岗位职责,欢迎大家分享。

团队销售经理岗位职责

团队销售经理岗位职责1

  岗位描述:

  1、负责网络销售团队管理,完成团队销售目标

  岗位职责:

  1、团队员工激励、业绩辅导

  2、团队人员管理(关怀、用留任等事宜)、

  3、完成团队及个人业绩

  职位要求:

  1、有团队管理经验,网络销售团队管理经验优先

  2、有打造战斗力销售团队经验优先

  3、谈判能力强,业务能力强,能带领团队成长

  4、优秀者学历可放宽

团队销售经理岗位职责2

  岗位职责:

  1负责制定、带领和实施销售计划,完成销售目标;

  2对营销团队负责,做好营销团队的管理工作,并定期向上级经理汇报;

  3负责对营销团队理财顾问的招募与甄选、指导与管理;

  4指导销售主管进行团队管理,完成团队业绩;

  5根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议。

  任职要求:

  1. 本科或以上学历,营销、管理、经济、金融、财经等专业优先考虑;

  2. 5年以上知名三方财富管理机构销售工作经验、2年以上销售团队管理经验,能带团队入职者优先;

  3. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

  4. 具有敏锐的`市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源。

  业绩要求:400-800万/月,1+3编制。

  薪资构成:基本工资+岗位津贴+绩效工资+个人业务提成+五险一金+营销激励。

  公司产品:标准化私募股权基金

团队销售经理岗位职责3

  职责描述:

  1、根据事业部的战略和营销计划,完成部门销售计划;

  2、组建销售团队,开拓新市场,发展新客户,提高部门的'销售业绩;

  3、拓展客户资源,为客户制定资产配置方案,提供投资建议;

  4、带领新团队成员开拓与建立各种募资渠道,完成募资目标;

  5、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。

  6、完成公司规定的业绩考核指标,合理进行指标分解。

  任职要求:

  1、全日制专科(含)以上学历,经济、金融或营销相关专业;

  2、有1年以上金融相关行业销售及团队管理工作经验,私募基金从业者优先;

  3、有自己的团队、客户资源和募资渠道者优先;

  4、有丰富的客户谈判经验,优秀的业务分析能力、推广能力、应变能力、市场开拓能力;

  5、必须具备团队合作意识,工作积极上进。

  职位待遇:

  1、五险+公积金+餐补+年度体检+节日福利+员工旅游等;

  2、专业培训(专业金融知识、销售技巧和管理能力培训);

  3、早九晚五、双休、享受所有国家法定假日;

  4、快速成长与晋升公开、公平、透明的晋升机制。

团队销售经理岗位职责4

  岗位职责:

  1、负责电话销售团队的管理,通过有效管理团队的日常运作,达到公司的'销售目标和绩效。

  2、对企业级产品的市场趋势熟悉,推动客户购买体验和满意度。

  3、有效激励团队,为团队成员设置个人职业发展计划,并在每个季度进行指导和反馈。

  4、有效地与外部销售团队以及相关职能部门沟通配合,更好地了解策略和推动全线产品业务的增长。

  岗位要求:

  1、5—8年的IT行业的工作经验以及3年以上的销售团队管理经验。

  2、愿意学习和分享,指导团队成员实现业务目标。

  3、优秀的沟通能力,协调内外部的资源,达成团队目标。

  4、富有工作热情和良好的团队合作意识。岗位要求:

团队销售经理岗位职责5

  岗位职责

  1.定期走访旅行社,制定每周的走访计划。

  1.以电话、传真、邮件形式保持与各有关旅行社的联系。

  2.认真做好客户寻价与预订,并给予书面确认。

  4.接待好来店参观的.客户。

  5.建立好客户信息登记,做好销售记录,做好销售报告。

  6.做好市场调查工作,并向销售部经理汇报市场情况。

  7.处理好与酒店其它部门的工作关系。

  8.严格执行房价审批权限,对特殊价格要保密。

  素质要求

  基本素质:待人真诚友善,有礼貌、有策略、有耐心,机警灵活,性格外向。

  自然条件:年龄28~40岁,性别不限,外表端庄、大方。品貌端正,气质高雅,待人和蔼。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

  文化程度:大学本科以上文化程度。

  外语水平:外语专业大学以上学历或国家六级以上英语水平。

  工作经验:2年以上销售工作经验,熟悉本地所有一、二类旅行社及国外旅游市场情况。能熟练操作电脑,曾在酒店业同等岗位上工作过者优先。

团队销售经理岗位职责6

  岗位要求:

  1、 通过电话挖掘客户信息,与目标客户(学校、教育局、教育类集成商)建立良好关系,为销售人员上门拜访做前期准备工作;

  2、协助制定电话销售计划,执行公司的营销政策,并负责电话销售任务的落实和完成;

  3、 组建和管理电话销售团队,负责电话营销渠道的建立与规范工作;

  4、熟练掌握公司产品与解决方案,深入了解竞争对手产品及销售状况;

  4、 有效判断客户的IT需求,从中发现相应的商业机会,能与其他部门积极配合,共同完成项目的销售、售前、立项过程。

  任职要求:

  1、有在软硬件、系统集成企业销售部门任职经验者优先,有教育行业或软件销售相关经验优先;

  2、熟悉(学校、教育局)的软件或软件项目销售工作,熟悉招投标工作;

  3、在电话销售相关管理岗位2年以上管理经验;

  4、 有较强的执行能力及培训能力;

  5、具有良好的'应变能力和承压能力,有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

团队销售经理岗位职责7

  岗位职责:

  1、负责组建及管理销售团队,带领团队成员挖掘高净值客户,与客户建立长期良好关系;

  2、带领团队成员对客户的综合理财需求进行分析,帮助客户制订资产配置方案;

  3、制定团队销售方案,完成销售目标;

  4、持续跟进与服务,为客户不断提供专业的财富管理咨询;

  5、定期接受金融市场深度专业培训(包括信托/证券/私募股权/海外保险等);

  6、向客户传递企业理念,宣传企业品牌及企业文化。

  任职资格:

  1、经济、金融、经济、会计、财经、营销等相关专业本科及以上学历;

  2、熟悉金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策;

  3、有银行、证券、保险、基金等从业资格和理财师等资格证书者优先;

  4、有股权、证券、基金、信托3年以上销售工作经验且有1年以上团队管理经验;

  5、能带领2名以上团队成员一起加入者优先;

  6、有良好的`行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

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