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保险岗位职责

时间：2023-03-18 11:36:04 保险我要投稿

保险岗位职责集锦15篇

　　现如今，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家整理的保险岗位职责，欢迎阅读与收藏。

保险岗位职责集锦15篇

保险岗位职责1

　　职责描述:

　　1、建立健全保险经纪公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作；

　　2、负责管理公司日常财务工作,制定分公司资金运营计划、公司会计、报表、预算工作；

　　3、参与分公司业务模式和经营活动的`财务风险评估财务风险控制；

　　4、协调分公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益；

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,会计、财务或相关专业,有注册会计师资格者有优先；

　　2、5年以上财险公司工作经历,3年以上大型保险公司财务管理工作经验；

　　3、能熟练使用财务管理软件,熟练应用微软Word、Excel等办公软件；

　　4、熟悉公司财务分析、预算管理、成本控制及成本核算,具有较强的审计能力与财务风险控制能力；

　　5、具有敏锐的洞察力和数据敏感度,较强的财务信息统计、预测、分析能力,统筹和协调、沟通能力；

保险岗位职责2

　　岗位职责

　　1、为客户提供信息咨询，保单管理，理赔，保险金领取，信用卡办理等全方位金融理财服务。

　　2、与客户建立良好的关系，为客户提供优质的服务。

　　3、定期接受公司提供的提升个人专业技能的'免费培训。

　　任职要求

　　1、年龄25—40岁之间，大专以上学历

　　2、有良好的服务意识与语言表达能力

　　3、性格开朗，品行端正，无不良嗜好

保险岗位职责3

　　1、负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。

　　2、负责公司员工的招聘和调配。

　　3、负责建立员工的工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估的工作。

　　4、公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理。

　　5、建立人员、技术、信息管理档案。

　　6、做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理执行情况。

　　7、负责临时工、外协工的`录用、聘用及解聘的管理工作。

　　8、负责员工培训工作，做好岗前、素质、专业培训。

　　9、负责处理劳务纠纷。

　　10、完成领导交办的其他工作。

保险岗位职责4

　　职位描述:

　　1、与团队长和成员共同寻找良好的企业渠道平台,销售公司寿险、产险、团体险等产品;

　　2、为出单现场客户提供车险咨询、算价等服务;

　　3、熟练掌握保险公司投保、续保程序;

　　4、按时通知保险到期客户,并提供新的保险规划;

　　5、了解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户做出分析;

　　6、完成上级交代的'工作事项。

　　任职资格:

　　1、我们不看学历只看能力,有金融、市场、销售、营销策划等工作经验的优先考虑;

　　2、具有挑战高薪的决心,有强烈的挣钱欲望,勤奋努力,强执行力;

　　3、良好的沟通能力,信息收集力,数据分析力和团队合作力;

　　4、活泼开朗,积极热情,勤奋敬业,有责任心,思路清晰;

　　5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

　　晋升渠道:车险专员—团队长—主管—高级主管—经理

　　上班时间:

　　周一到周五早九晚五,周末双休,节假日正常放假,每年都有旅行奖励、个人奖励等等。

保险岗位职责5

　　1.根据客户要求安排车辆加装、投保、补牌、补证等工作。

　　2.负责办理本公司及外来公司车辆申领车辆黄、绿标等

　　3.与保险公司定损员沟通协调,跟进事故事故车辆鉴定及索赔事务。

　　4.保险事故车辆资料的整理、汇总和登记;

保险岗位职责6

　　长期护理保险项目服务运营专员泰康养老保险股份有限公司江苏分公司泰康养老保险股份有限公司江苏分公司，泰康养老：

　　1、负责为参保人提供长期护理保险政策、经办规程、个人权益咨询和导引服务；

　　2、负责参保人长期护理保险资料的受理和初审、结果的通知；

　　3、负责接待并处理投诉案件，对不能处理的投诉事件，及时上报上级领导；

　　4、负责登记政府长期护理保险人员信息，协助做好参保人员相关档案管理工作；

　　任职资格：

　　1、身体及心理健康，品行端正，无违法行为记录；

　　2、全日制大专以上学历，医药类优先考虑；

　　3、具备较好的.沟通协调能力和综合分析能力；具备较强的责任心。

　　4、熟悉当地长期护理保险政策，熟练使用日常办公软件；

保险岗位职责7

　　职责：

　　1、组织并协助部门进行招聘工作，筛选并搜索简历，电话预约合适人员前来面试；

　　2、负责人事工作的`制定和完善任职资格；

　　3、维护并拓展招聘渠道；

　　4、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。

　　任职要求：

　　1、本以上学历，人力资源相关专业，1—3年工作经验，条件优秀者可放宽条件；

　　2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；

　　3、勤奋好学，勇于接受挑战

　　4、具有良好的沟通能力与心理素质；

保险岗位职责8

　　职责描述：

　　1、业务规划和督导：负责组织制定处室年度工作计划,监督、指导和管理计划完成情况,以实现处室年度工作目标。

　　2、培训管理：负责组织处室人员指导、督导分支机构培训工作开展,以保证银保培训工作任务目标达成。

　　3、培训组织：指导推动银保制式化培训教材、应式培训课程、专题课程的开发,为一线培训班的组织实施提供支持;指导推动讲师培育与管理工作的开展,持续推动讲师专业培训能力的提升。

　　4、外部关系协调：负责与总分公司各部门及外部单位的信息沟通与交流,确保业务资讯及时更新。

　　5、人员管理与培养：主持处室日常行政工作,完成对部门内部人员的.绩效考评,确保部门工作有序进行达到公司目标。

　　6、产品开发：负责银保系列产品架构的搭建及具体产品形态的研发及后续产品行销辅助品的开发。

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历/金融、保险相关专业;

　　2、保险行业5年以上培训或项目管理相关工作经验、中层以上管理经历1年以上或基层经理管理经历2年以上;

　　3、具备金融、保险行业相关知识,并有管理、教育相关专业知识;

　　4、熟悉培训运作流程,掌握部分培训授课技巧,了解寿险公司的基本运营;

　　5、具备优秀的演讲、培训能力,现场授课感染力强;

　　6、熟悉保险产品形态及开发流程,熟悉保监对保险产品的各项规定,尤其是健康险的相关规定。

保险岗位职责9

　　（1）、组织贯彻落实国家和省、市有关医疗、工伤、生育保险法规政策,制定工作计划。

　　（2）、确定医疗、工伤、生育保险协议定点医疗机构和定点零售药店，与其订立服务协议并监督实施。

　　（3）、编制全县医疗、工伤、生育保险基金的预决算报告。

　　（4）、进行全县医疗、工伤、生育保险登记、缴费基数的核定。

　　（5）、按照规定征缴、使用和管理医疗、工伤、生育保险基金。

　　（6）、承担全县县直机关事业单位以及中央、省、市属企业和企业化管理事业单位的医疗、工伤、生育保险费用的.支付审核工作。

　　（7）、贯彻执行医疗、工伤、生育保险基金稽核规划，建立健全防范瞒报少缴医疗、工伤、生育保险费和虚报冒领医疗、工伤、生育保险费的工作制度。

　　（8）、在县人力资源和社会保障局的统一管理下，参与医疗、工伤、生育保险的宣传活动。

　　（9）、完成县人力资源和社会保障局交办的其他工作。

保险岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、根据公司整体规划及金融事业部战略规划，立足保险本身开展贴合市场现状的分期产品及业务；

　　2、保险金融业务产品体系搭建，保险产品市场调研，产品研发、阶段产品改进、竞品调研等；保险项目人员体系搭建，并进行培训与考核；

　　3、配合集团现有发展开发集团内部经销商、代理商和直接客户，并完成年度指标；

　　4、完成行业内外部经销商、代理商、保险公司的开发和维护，洽谈保险合作，管控保险金融业务存在的相关风险，保证保险金融业务的顺利落地。

　　任职要求：

　　1、金融、保险、经济、财务、汽车等相关专业专科及以上学历

　　2、熟悉金融项目全面运作，熟悉保险行业的'运作及发展，具有先进的管理理念及很强的战略制定与实施能力；良好的财务分析、风险预测能力，出色的策划和执行能力；具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织和市场开拓能力，广泛的客户资源和社会资源

　　3、熟悉保险行业，熟悉汽车金融行业，熟悉融资租赁业务特点、风险要点和风险处置流程，具备优秀的风险分析和管理能力

　　4、具有5年以上保险公司、保险经纪公司、保险代理公司、互联网保险、汽车金融公司销售管理等相关行业工作经历，熟悉汽车金融及结构化租赁业务

　　5、具备较强的团队管理能力、分析能力、沟通能力和商务谈判能力，组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力

保险岗位职责11

　　１、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划。

　　２、组织建立人员、技术、信息管理档案。

　　３、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作。

　　４、组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作。

　　５、根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度。

　　６、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作。

　　７、掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源。

　　８、审核签发公司工资、奖金、和福利。

　　９、负责组织处理劳务纠纷。

　　１０、参与公司有关管理制度的编写并检查落实。

　　１１、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作。

　　１２、负责本部门方针目标的'展开和检查、诊断、落实工作。

　　１３、完成领导交办的其他工作。

保险岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；

　　2、负责推荐保险种类，并制定保险方案；

　　3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

　　4、负责参保客户的后续客户服务工作。

　　任职资格：

　　1、高中及以上学历，年龄25岁以上

　　2、具有良好的`亲和力、沟通能力及团队合作精神；

　　3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

　　4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；

　　5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强；

　　6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。

保险岗位职责13

　　1、根据汽车金融业务发展战略,制定分管部门发展规划及年度计划,组织推进并确保目标实现;

　　2、依据公司相关政策,组织设计汽车金融产品,组织策划开展多种形式的市场宣传及推广活动,以满足市场需求;

　　3、组织制定汽车金融消费信贷及买方信贷销售计划,并组织实施销售工作,保障年度销售目标达成;

　　4、组织经销商准入管理及厂家关系维护工作;

　　5、组织制定分管部门制度和操作流程,依据执行并持续完善。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,经济、管理类相关专业;

　　2、10年以上汽车金融销售或市场工作经验,5年以上管理经验;

　　3、熟悉汽车金融知识、业务流程及监管政策,了解汽车金融行业;

　　4、有较强的团队管理能力、计划组织能力及统筹协调能力;

　　5、工作富有激情,抗压能力强。

保险岗位职责14

　　1、熟悉汽车保险知识,能准确的为客户解答车险问题。

　　2、具有一定的电话销售能力,懂电话营销,会熟练使用常用办公软件excelword。

　　3、具有较强的沟通能力,能和客户、保险公司人员、公司员工进行良好的'、有成效的交

保险岗位职责15

　　1、了解并掌握公司下达的新车保险目标任务；

　　2、严格执行保险公司对各险种的相关管理规定，熟练掌握所承保险种的条款、条款解释、险种、险种解释、费率、费率解释的内容及电脑出单操作规程，工作认真、细致；

　　3、对所录入保单的内容错误和单证遗失负直接责任；

　　4、对超权限业务，应通知销售顾问，按程序上报公司领导进行处理，对工作中出现的一些问题，应及时向本部门领导汇报，以便及时改进；

　　5、耐心对客户、销售顾问或其他部门人员提出的有关业务咨询进行解答；

　　6、负责客户及销售顾问对保单信息的查询、保险咨询；

　　7、告知销售顾问最新承保政策及理赔相关事项；

　　8、每日须处理完当日所出具的保单进行登记整理。

　　续保：

　　1、完成公司下达的续保目标任务；

　　2、每月5日前整理好当月需要提醒的续保客户资料；

　　3、按照部门领导事先设定好的回访时间对到期客户进行提醒，并记录提醒电话内容（详见续保到期跟进表）；

　　4、根据客户需要计算保费并以短信方式将试算的保费发送给客户；

　　5、必须在短信报价后的`三日内电话跟进客户，了解客户想法并做记录（详见续保到期跟进表）；

　　6、每周一早上10:00、每月1日下午17:30分将统计好的新车、续保完成情况，以报表的形式提交给本部门领导；

　　7、向保险公司提供相关保单明细，进行手续费核对；

　　8、注意各类资料的搜集等工作，负责各类报表的及时报送，完成领导交办的其它工作；

　　9、对工作中的客户信息和重要资料应妥善保存，不泄露，不丢失。

　　注意事项：

　　1、如需将保险手续费让利的情况时，立即上报保险部经理及公司领导批准、签字方可执行。

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