设计部设计岗位职责

时间:2023-03-13 08:51:14 设计 我要投稿

设计部设计岗位职责(汇编7篇)

  在日新月异的现代社会中,越来越多地方需要用到岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编收集整理的设计部设计岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

设计部设计岗位职责(汇编7篇)

设计部设计岗位职责1

  职责:

  1、独立完成办公空间的量房、报价、方案概念及深化设计的工作;

  2、熟悉施工图纸及施工大样图,协调解决施工过程中设计的设计问题;

  3、负责对项目进行跟踪和监督;

  4、负责案例的技术及资源的整理;

  5、配合设计总监指定工作进度。

  岗位要求:

  1、大专及以上学历,室内设计、环境艺术等相关专业;

  2、2年以上的`工装办公空间设计行业经验;

  3、能熟练操作AutoCAD、powerpoint、photoshop软件;

  4、有良好的沟通能力,有独立谈单经验;

  5、善于沟通,富有创意及执行力,有责任感,有团队精神。

设计部设计岗位职责2

  一.岗位和岗位职责

  (1)职位名称:美术主笔

  (2)所属于部门:制作部-美术部

  (3)直属上级:制作部总监

  (4)职位概要:策划、分析、创意、沟通、配合、引导、构建

  (5)工作职责:1.2.3.4.策划:对公司策略和品牌发展需求结合自身进行创意产品策划。

  分析:根据市场推广反馈进行创意产品的分析,调整。

  创意:发挥灵感,创意无限。

  沟通:做好公司工作沟通,上通(总监)下达,做好对外必要沟通工作,比如编辑,记者等等。

  5.配合:配合总监完整相关工作,配合行政人事完成考核和构建。

  6.引导:引导助手或相关见习员工的工作方向和技术培养。

  7.构建:构建和不断修改完善美术部的工作流程,高效,简洁。构建品牌效应。

  工作箴言:业绩堆积威信,支撑赢得尊重,积累形成品牌。

  二.岗位补充

  根据公司需求行政人事岗位同时负责公司项目《动漫学府》的.教师工作,公司将另行安排。

  三.试用期要求

  1.符合第四条:基本条件中的要求;

  2.达到岗位要求;

  3.沟通顺利;

  4.通过总监考核;

  四.基本条件:

  ◆户籍不限性别不限年龄23岁以上;教育背景:高中或中专以上

  ◆经验:

  ◆3年以上美术工作经验;或漫画连载出版经验。风格符合公司当期需求。

  技巧和能力:

  ◆能熟练运用相关美术制作设计软件,熟悉通信行业优先;

  ◆具有很强的创意剧本能力;

  ◆具备良好的语言表达,文字撰写能力和沟通能力;

  ◆熟悉美术(动漫)系统的各个模块及相关的制作流程;

  ◆熟悉行业内的专业知识。

  态度:

  ◆积极完善各项规章制度及内部流程,配合完成相关工作;

  ◆加强品牌建设,配合完成相关工作;

  ◆具有很强的自信心、责任心和进取心;福利:工资+三金公司考核制度:

  ◆根据一份耕耘、一份收获的原则;

  ◆试用期员工不列入考核范围

  五.职位发展条件

  工作满一年后,若主笔品牌建立,若进行相关项目操作,将享有提成。

  列入若漫画项目连载后出版单行本,若公司得到版税,则主笔也将根据工作状况获得相关奖励费用分配。

  根据公司发展目标和策略执行品牌策略。

设计部设计岗位职责3

  职责:

  1、完成安排的设计任务,并严格按照设计计划完成各项设计工作;

  2、主持并完成设计的`主创意、文件编制、汇报及必要的各种相关会议工作;

  3、完成设计深化、与施工图、效果图的各项图纸绘制对接与审核;

  4、主持完成设计汇报、现场交底、问题答疑及设计质量、效果的监控;

  5、了解客户需求,确保设计项目顺利完成。

  任职资格:

  1、环境艺术、室内设计类相关专业,本科以上学历,有餐饮空间设计经验优先;

  2、三年以上相关工作经验,做过餐饮设计、酒店等项目方案,熟悉材料、施工工艺、配色,具有审核施工图的能力;

  3、有手绘表现能力、方案能力和设计表达能力,具有较好的与甲方沟通能力;

  4、有一定的组织管理能力,具备良好的团队合作精神和人际关系;

  5、抗压能力强,注重沟通,负责细心。

设计部设计岗位职责4

  职责:

  1.参与公司工程项目的设计管理,提出设计意见、方案;

  2.针对大中型工程项目客户要求策划设计方案,组织团队设计出令客户印象深刻的设计作品;

  3.根据公司业务发展的目标和市场战略,带好团队做好开发计划,促进业务目标的`完成;

  4.指导和培训设计师,努力提高设计师的各方面技能;

  5.负责部门的业务工作,带领团队完成公司目标;

  6.服从公司的安排。

  岗位要求:

  1、具有公装团队主案设计师经验,成功设计过5个以上大型公装案例,其中参选竞争性设计方案并最终成功3个以上;

  2、有较丰富的独立设计项目经验;

  3、有较强的视觉搭配能力,对艺术有自己理解,有一定的时尚感,有较强的软装设计及方案指导能力;

  4、有过硬的硬装设计功底,对设计实施、施工工艺、材料、产品深度了解并熟知,具备一定机电、暖通专业领域知识及应用能力;

  5、善于沟通、表达能力强、有团队力;

设计部设计岗位职责5

  职责描述:

  1、负责根据项目运营计划,组织编制项目设计专项计划,并推进计划的执行和落实;

  2、负责设计计划的控制和监督、改进和纠偏;

  3、负责审核各专业设计任务书的编制成果,以及各专业模块设计合同;

  4、负责集团有关设计技术标准的执行;

  5、负责组织设计成果的.评审,以及设计成果质量的控制;

  6、负责与公司其它部门的配合,与集团条线的沟通配合;

  7、负责设计部门的团队建设,负责监督、指导下属开展工作;

  任职要求:

  1、建筑学或相关专业本科以上学历;

  2、5年以上大(中)型设计类工作经历;

  3、独立主持过大型公建项目、商业地产类建筑或规划的方案设计;

  4、了解项目全过程的设计流程,对项目前期的设计有良好的控制与管理能力;

  5、对建筑有执著的追求,有独到的创作思路及理念;

  6、能组织、协调团队完成方案设计;

  7、有良好的沟通与表达能力,工作责任心强,热爱建筑设计,具敬业精神。

  8、具有注册一级建筑师资格者优先。

  价值观及行为准则:

  1、认同复星及复地企业文化;

  2、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各项规章制度;

  3、正直、诚信、公正。

设计部设计岗位职责6

  职责:

  1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;

  2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;

  3、负责对项目进行跟踪和监督;

  4、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;

  5、负责案例,技术及资源的'整理;

  6、配合项目经理制定工作进度。

  7、独立主持设计过酒店,会所,茶楼,餐饮,别墅案例

  任职资格:

  1、装饰设计、室内设计等相关专业学历;

  2、3年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;

  3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、powerpoint、photoshop、草图等软件;

  4、热爱室内设计事业,诚实、正直、勤奋、有强烈的工作责任心、团队合作精神,工作态度积极主动、灵活,能适应高效率工作环境;

  5、熟悉各种装饰材料的特性及施工工艺流程;

  6、对工作有责任心,能自觉完成分配任务,承受工作压力;

  7、为人诚信,善于沟通及协调,有带领小组工作经验俱佳;

设计部设计岗位职责7

  岗位职责:

  1、主要负责给排水专业室外管网、单体施工图、设计变更等设计图纸;

  2、对接设计院的'设备专业施工图、设计变更等设计文件的质量、进度、流程把控;

  3、协助工程部、开发部解决设备专业图纸及技术问题、竣工备案等工作。

  岗位要求:

  1、年龄25~36岁;

  2、大专或本科学历,给排水等相关专业毕业;

  3、三年以上设计院工作经验及三年以上房地产或施工单位工作经验;

  4、具备较强的沟通及应变能力、敬业精神。

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