艺术总监岗位职责

时间:2023-03-10 09:19:58 艺术 我要投稿

艺术总监岗位职责6篇

  在快速变化和不断变革的今天,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编为大家收集的艺术总监岗位职责,欢迎大家分享。

艺术总监岗位职责6篇

艺术总监岗位职责1

  1、组织领导公司影视文案创意制作团队,规范创意制作流程,完成创意制作目标。

  2、领导制作团队完成客户的广告片、宣传片及其他视频包装剪辑合成工作,提升作品的艺术性,做到商业性、视觉力和艺术感叁者兼备,突出导演的艺术风格。

  3、运用独特的商业智慧和审美观,依据客户需求制定艺术设计策略。监控和协调整个制作过程,及时解决问题,对公司影片的整体调性和质量负责;

  4、编写分镜头剧本和“导演阐述”,包括对影片主题意念的把握,人物的描写,场面的调度,以及时空结构、声画造型和艺术样式的确定等。

  5、根据具体构思,对摄影、演员、美术设计、录音、作曲等创作部提出要求,组织主要创作人员研究有关资料,分析剧本,集中和统一创作意图,为剧本找到恰当的表达形式,确定影片总的创作计划。

  6、组织摄制组,对各个成员提出具体的任务和技术要求;合理安排的摄制计划。

  7、领导和指挥现场拍摄工作,直到影片全部摄制完成为止。

  8、指导道具组完成道具的准备和布置工作。

  9、指导工作团队完成后期制作,包括剪辑、录音、主题曲、动画、字幕、特效等。监督成品质量。

  10、与出片方商讨作品的宣传推广工作。

  11、负责与客户及客服务人员协调沟通,参加公司重要项目的提案工作。

  12、负责与合作机构的联系并调派督导工作人员。

  13、控制制作成本,管理、协调、发展和维护工作团队影视、晚会项目的创意、策划、执行,统筹协调项目各方关系。

  14、要具有敏锐的'娱乐精神和较高新闻敏感度,发展有前瞻性考虑和全新的制作包装理念。

  15、具有高度的工作责任心、团队组织协调能力及对新型节目的探索与挑战精神,不断拓展文化艺术领域的人脉关系,持续寻找潜在项目机会。

艺术总监岗位职责2

  岗位职责:

  1、根据制作人的设计思路,针对游戏美术相关的场景、角色、UI、动特等完整的视觉呈现进行总体方案的设计

  2、指导和跟进美术团队的`创作和执行过程,确保达到设计要求

  3、对美术团队进行培养,不断提高团队的创作能力和技术能力,协助美术团队主管提高团队工作效率"

  任职要求:

  1、有出众的美术修养和美术功底,出色的创造力,能把握多种不同的美术风格

  2、熟练运用2D绘画软件(Photoshop,Painter,SAI,COCOS,spine...等)

  3、8年以上美术从业经验,3年以上主美或相当职位的团队管理经验,能够同时支撑多项目线美术设计工作开展

  4、有多个已投产的游戏项目,有获得过美术设计类奖项者从优"

艺术总监岗位职责3

  1、负责集团品牌的视觉把控,制定集团品牌形象视觉系统标准,指导完成集团品牌相关的广告设计、活动视觉、视频等工作。

  2、参与重大项目并对其他部门给出指导性的.视觉策略及设计执行意见。

  3、作为品牌设计的发言人,在重大活动上进行品牌视觉方面的演讲。

艺术总监岗位职责4

  1、与项目部进行客户需求分析沟通,深入了解把握客户设计需求,确保设计及创意的正确方向。

  2、组织跟进设计部的项目进展,通过设计工作排期、与部门的对接、项目的规划,保证项目的高效率完成。

  3、分析客户需求,能独立完成设计方案。

  4、制定设计工作计划,确保多项目的`有条不紊的进行及关键环节的执行发展。

  5、建立设计部的设计规划文档及部门规定。

艺术总监岗位职责5

  1、负责项目创意工作,有策略思考,创意执行。

  2、独立负责和执行客户下达的创意工作,根据要求进行创意构想。

  3、配合客户部完成创意作品的提案工作。

  4、管理并协调团队开展任务合作,组织并协调每个组员的.创意任务,建立合理的创意任务工作方法及流程,提高工作效率。

  5、负责解决客户需求,准确把握创意方向与创意方案交付,对质量的监督与把控。

艺术总监岗位职责6

  1、制订公司总的月度工作计划。

  2、负责管理客户及赏投诉。

  3、负责整体宣传推广工作。

  4、负责与劳动局鉴定中心、上级主管部门、合作机构保持良好关系。

  5、全面负责形象顾问的管理工作。

  6、协助总经理建立员工管理体系,制订与更新管理制度。

  7、制定员工培训计划并负责实施。

  8、负责与合作机构的联系并调派督导工作人员。

  9、全面负责培训工作,包括培训项目设置、招生、课程设置及改进、信息反馈,负责安排培训师人员事务。

  10、负责学员档案建设与管理。

  11、负责协助财务总监每月公司内部、合作机构的.财务结算。

  12、每月30日前协助将公司当月的财务报表、客户情况、学员情况汇总并以文档形式上交。

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