仓储部的岗位职责汇编15篇
在充满活力，日益开放的今天，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编整理的仓储部的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
仓储部的岗位职责1
1、仓库的出入库手续办理，做到账、物、单一致，能熟练掌握物流进、出、销、存的规范操作流程及账务处理；
2、仓库的安全库存管理和库存状态反馈，负责仓库产品的'日常整理、摆放、出入库工作；
3、仓库阶段性盘点工作；
4、配合采购跟单做好产品的安全库存，负责仓库的到货跟进和入库检验工作；
5、仓库的现场5s管理与标识；
仓储部的岗位职责2
岗位职责
1、完成公司每日所需要安排出库的单据；
2、负责仓库物料进出库的单证系统录入；
3、负责仓库单据建档、收集、登记管理；
4、对物品的盘点，物品的出入的录入和核实登记；
5、制作工作报表；
6、物品的下发（凭单据）；
7、配合财务部年底对物品的盘点工作；
8、根据各仓的'上报原始单据及时输入计算机；
9、根据计算机单定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查，并向仓库主管反映结果；
10、统计订购单的进出存状况，打印计算机汇总表；
11、向会计部门提供成本核算数据；
12、对仓库进出仓物料活动情况的终端跟踪；
13、监督仓库备料和出货情况；
仓储部的岗位职责3
一、成品、助销物品、物料仓库统计员岗位职责
1、每月3日前按时按质向财务中心、品牌公司按规定格式提供上月仓库统计报表（遇节假日须延）
2、每月16日及月底前1日与仓管员台账校对仓库统计报表，负责在报表上填写对账差异数量，并在备注上说明差异原因(如季盘或年终盘应提前完成与仓库台账对账工作)
3、按规定负责盘点报表的设置、打印、复印及汇总，并负责在盘点报表上填写收、发货的时间差异数量
4、仓库报表要正确反映成品状态（如散件、单品、套装）以及对有质量问题作出明确标识
5、对当天进（出）仓的数据，须在次日下班前完成统计，并按规定的传递办法交到相关部门及人员
6、对仓管员填写的单据进行审核，是否有按规范用单及填写，对不符规定的单据应要求仓管员重填，同时注意在仓库收单时按编号顺序收取，防止漏单
7、负责将仓库单据按规定转交财务中心及相关部门负责的人员
8、每季结束的次月末，将仓库的单据集中归集后，并做好标识，交厂部财务部存
9、负责对委托外协的成品入库做好分品种归集汇总，在次月2日前交厂部外协负责人、财务中心对账结算以及包材仓统计员冲销发外协包材数量
10、做好每张出货单的缺货的统计工作，以及月终已开单而未发货的数量，作为调整财务库存账与实物账差异的原始依据
11、遵守职责保密要求，除按规定将报表交品牌指定人员及财务中心外，未经财务中心允许，不能将报表及相关数量交其它任何部门、人员及上网交流
二、包材、辅料仓库统计员岗位职责
1、每月3日前按时按质向财务中心、品牌公司按规定格式提供上月仓库统计报表（遇节假日须延）
2、每月16日及月底前1日与仓管员台账校对仓库统计报表，负责在报表上填写对账差异数量，并在备注上说明差异原因(如季盘或年终盘应提前完成与仓库台账对账工作)
3、按规定负责盘点报表的.设置、打印、复印及汇总，并负责在盘点报表上填写收、发货的时间差异数量
4、对有质量问题作出明确标识
5、对当天进（出）仓的数据，须在次日下班前完成统计，并按规定的传递办法交到相关部门及人员
6、对仓管员填写的单据进行审核，是否有按规范用单及填写，对不符规定的单据应要求仓管员重填，同时注意在仓库收单时按编号顺序收取，防止漏单
7、负责将仓库单据按规定转交财务中心及相关部门负责的人员
8、每季结束的次月末，将仓库的单据集中归集后，并做好标识，交厂财务部
9、对发外协（含发厂部加工）的包材、辅料进行单列统计，根据成品入库单冲销发外协加工包材、物料的数量，以便能正确掌握当前在外协加工流程上包材、辅料数量
仓储部的岗位职责4
岗位职责
1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的'规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。
仓储部的岗位职责5
岗位职责
1、负责仓库日常货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。
3、负责相关单据的保管与存档。
4、负责仓库货物的.出货与退货。
5、仓库数据的统计、存档。
6、负责与物流公司对接。
7、部门主管交办的其它事宜。
仓储部的岗位职责6
岗位职责
1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；
2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；
3、部门人员管理，做好员工的.岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；
4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理；
5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐；
6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率；
7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故；
仓储部的岗位职责7
1、设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施;根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性;
2、制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查;
3、制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患;
4、制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制;
5、运用有效领导方法，激励所属人员的`士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部门目标的达成;
6、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质;
7、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。
仓储部的岗位职责8
1.目的：为规范仓储物流部门的.管理，明确部门各岗位职责与权限。
2.范围：恒华工贸仓储物流部。
3.仓储物流部经理岗位职责。
3.1对仓储物流部所有工作负全责。
3.2负责原辅料、成品库存的管理，库存数据以及使用数据分拆，有效确保生产部门不间断生产。
3.3对原辅料来料情况和质量严格控制把关，确保无不合格原辅料入库。
3.4负责仓储物流部日常管理工作，合理安排仓管人员各项工作。
3.5负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出；
3.6每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决。
3.7负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。
3.8负责全程监督出货流程、根据发货数量，合理运输车辆安排；
3.9认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评。
3.10监督呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理；
3.11监督滞销品、次品、废品报表编制，并经主管领导批准后处理
3.12完成领导交付的其它工作。
仓储部的岗位职责9
1、准时到岗打卡上班。
2、察看仓储部各组工作报表，了解工作情况。
3、根据系统关注每日库存变化
4、巡视库区，随时掌握了解库房的业务和人员情况。
5、根据实际工作情况，调整管理层工作岗位，完善操作流程
6、负责对库区主管进行业绩考核。
7、与相关部门协调，解决日常重点工作。
8、制定库房发展规划，根据公司业务量明确工作目标。
9、如遇公司订单量激增或人员紧张的情况需亲历亲为协助完成库房事务性工作。
10、对库房的.工作成绩和完成质量有相关责任11。遵守仓储部各项管理制度，工作时佩戴工卡，服装干净整洁。工作区域干净整洁，确保工作设备正常运行。
12、完成当日工作打卡下班。
仓储部的岗位职责10
岗位职责
1做好材料进出仓库的帐务工作，登记好材料的进出仓情况。
2认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作，分类摆设要得当，不能随便乱放。
3做好各个部门物料的采购工作，认真核算各个部门的申购情况。
4管理好物资的存放和管理，对于损坏的物资要合理处置，做好登记。
5采购物资时要做到成本的考虑，也要注重物资质量，不能贪小便宜。
6认真做好物料登记报表，每月要盘点物资，登记物料账本。
7遵守公司有关的.规定，不能违规做事。
8服从公司安排，认真贯彻好公司发放的各项任务。
仓储部的岗位职责11
岗位职责
1在仓库职责范围内领导本部门工作。
2制订本部门工作计划并组织实施。、
3指导、协调、监督和检查下属是否严格按规定的职责和程序工作。
4确保本部门的设施、工作环境能够满足工作需要。
5对本部门人员的选聘、录用、解聘有参与、推荐和部分决定权。
6有权检查各部门生产物资使用情况和储备情况，对各部门不合理使用物资和盲目储存，有权制止。
7经总经理批准，有权处理多余积压物资和废旧物品，对各部门擅自处理废旧物资有权予以制止。
8根据库存状况和订单需求及时补充库存物料，制定申购计划。
9对由于盲目申购，造成物资积压，影响资金正常周转负责。
10对库存物料管理不善、数目不清楚负责。
11对本部门方针目标未及时展开、检查、落实负责。
12负责公司车辆的调度和管理。
13完成公司领导交办的`其他工作。
仓储部的岗位职责12
岗位职责
负责仓库物料进度出库的单证系统录入。
负责仓库单据建档、收集、登记管理。
对物品的盘点，物品的出入的录入和核实登记。
制作工作报表。
物品的下发。
配合财务部对物品的.盘点工作。
根据各仓的上报原始单据及时输入计算机。
仓储部的岗位职责13
岗位职责:
1、统筹管理公司中山成品仓库的所有事务及仓库的人员管理;
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的`各项流程和标准;
3、仓库的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,货位调整;
4、现场管理的督导,5s推行情况,目视化管理执行情况.仓库的安全工作和物料保管防护工作;
5、盘点工作的具体安排执行与监督;
6、仓库业务优化,推进信息化管理,提升仓库管理水平。
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、 25-38岁,大专以上学历,5年以上成品仓库管理相关工作经验;
2、熟悉仓储管理相关进、出货管理流程、相关制度标准,熟悉仓储进、销、存账务等sap或erp系统操作;
3、较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳、承受加强的工作压力。
仓储部的岗位职责14
1、负责库房的整体规划，做到类别细化，货品归位、摆放统一整齐及货品防潮、防蛀、防损。
2、负责仓库所有货品的是否准确，作到物、卡、帐的统一。防止串款串码，
3、负责对商品入库验收，签字确认。及时做好单、货的'核对，发现单、货不符的应及时到扫描组进行核实。同时将退库货品及时做好相应的归位和建档。
4、负责商品出库，在收到拣货单后及时进行配货，签字认可后交扫描组验收，严禁无牌、无价货品出库。
5、要作好安全防范，随时掌握仓库人员的进出和电源的通断情况，严格做到人在库内作业，门关、人走门锁，人走电断的安全防范意识。
仓储部的岗位职责15
1、货品入库，仓管员要亲自核对货号、规格明细及数量与供应商发货单是否一致，物料入库时要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货; 2、入库的物料和成品应分类存放，及时入账;并开据入库验收单，交予财务部门，以便做账。
3把好验收关，拒绝一切不合质量要求的货物进入仓库、做好仓库安全、防火、防盗工作。
4、收发货后相关的.单据应及时分发到相关部门，避免延误甚至遗失。
5、合理安排库内堆放，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。
6、适时盘点库存，做到帐实相符。严格按照工具发放借用规则保管工具，对借用的工具及时催还。
7、按照领用单、发货单发货，无相关提货手续禁止发货。
8、日清月结，凭单下账，在每月的5号之前向财务、总经理、办公室主任、提交各类相关报表。
9、定期盘点仓库库存，发现异常及时上报;
10、保证仓库物资及货品的安全。
11、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物料分类排列，存放整齐，数量准确。
12、随时掌握产品库存状态(包括原料纸、基材等等)，保证物料的及时。
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