CGA专业的学生该如何规划进入四大会计师事务所?

时间:2022-07-02 11:25:15 职场 我要投稿
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CGA专业的学生该如何规划进入四大会计师事务所?

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CGA专业的学生该如何规划进入四大会计师事务所?



网友一

会计证实用范围很窄。

中国就考CICPA,美国就是AICPA,英国ACA,加拿大CA,这些都是主流的。

剩下的CGA,CMA,ACCA什么的都不是一线证书,没有签字权,放简历上看看还行,没有用。

楼主08进的话,比我同学们还都早2年,四大就是大家陆陆续续走的比较多,毕业时我们班17个人去了四大,现在只剩3、4个了,一个是太累,一个是四大提高了个人的眼界,转行或者出国都有。

我是06年开始考ACCA,属于比较上当受骗那种,考完之后在加拿大找工作根本没人看,没人关心,所以今年实在懒得交年费了,就退了会员。

现在我是做审计,加拿大这边有自己的执照,叫Chartered,Accountants,社会地位还是可以的,算高薪人群之一。

我同学现在在国内四大做的话,应该20w有的吧,我记得1w5左右月薪加年底奖金,大概就是这样。

我自己现在年薪差不多40w,不过是在国外,给留学生看看参考一下,当然我们当时毕业出来找不到好工作的人也有,完全看个人能力。

我从来不后悔进了会计行业,做了注册会计师,而且,有小朋友问择业我也一般推荐这个行业,因为当你自己一个人出去lead一个team的时候,你就会感觉到你自己身上的能力,更多锻炼一个人的谈吐和表达能力,对于25岁到30的人,这点能力直接决定你以后的上限。

对现在大一大二的小朋友来说,好好学,练英语最重要,交女朋友也是帮别人养养老婆,何必呢。

对现在迷茫考证的小朋友,CICPA永远是王道,不要想ACCA可以代替或者CMA,这个是完全没有希望的。

还有我炫耀一下自己工作hours,淡季8:30-4:30周五半天,忙季基本到8、9点晚上就回家了,外国确实比较注意work,life,balance,这点国内受自己行业特征根本不行,大家不要太嫉妒,记住,同是审计狗,我们相忘于江湖就好。


网友二

其实只要你能考过注册会计师的五门课程(注册会计师会计,税法,财务与成本管理,经济法,审计)中的一门或几门就绰绰有余了,不管学的是什么专业,所以如果你不是会计学专业的还想进四大,那就学这五本书。虽然说英语强对进四大来说是必须的,但是如果能考下来注册会计师,那也绝对是有很强的优势的。

缩称四大的普华永道(PWG)、安永(EY)、德勤(DDT)、毕马威(KPMG)四大会计师事务所其实原来应该是五大,五大中的安达信(审计部分)已经与安然大厦一起轰然倒塌,2002年最后一届招收人员也大多为他人作了嫁衣裳,转入现今的普华。

四大对人才要求上非常统一的一点兴趣、沟通和团队合作,这些都是四大所坚持的企业文化和价值观。当然,四大的企业理念也各有侧重:比如KPMG强调以身作则、为人表率、上下一心、团队精神,高薪背后希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神;安永则倡导以人为本,尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系,提供成长性的培训计划;德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富,重视人,关心人的企业文化。

不限专业:四大不识专业对口

对于招聘职位,四大一如继往地不限专业。我们从德勤的招聘要求本科或以上学历,对事务所工作具高度热忱,具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力中可以看出,学校各个文理工科专业的学生都可以申请。当然不可否认,与金融会计有关的专业学生申请四大,会有相当的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50左右)。

毕马威招聘经理Crystal认为,从历届招聘员工来看,很多理科学生同样受到公司的欢迎。比如在复旦,录取的学生专业跨度最大,又如交大通信电子专业、同济的汽车等专业的毕业生也工作得非常出色。审计和税务虽然是专业课程,但其实这些专业知识本身并不难学,一般有良好能力和素质的毕业生,即使非相关专业,通过培训,也会很容易上手。因此各专业的学生只要有兴趣的,都可以摆脱顾虑大胆尝试

首轮简历通过率

毕马威为80-85;

安永为50左右;

普华去年为35左右。

简历筛选是进入四大的第一关。相比于网上填写的简历,手填简历一眼就能看出求职者是否认真对待这次申请。比如通过字体就能一眼辨别:填写的第一个字和最后一个字的书写是否一样工整?有些敷衍的简历,回答的问题答案都是一样的,有的甚至连措辞都一样。Crystal认为,从你对待申请表的态度就能看出对待将来工作的态度。

当然,首次简历筛选,HR们都会尽量给更多的学生机会,不会轻易否定一个人。很多学生会问及积点的重要性,毕马威表示,对此没有硬性规定的下线要求,只有成绩非常差的人才会筛掉,或者看到某个学生大一大二有多门课程不及格,若到三年级都还没有明显的提高,才会筛除。可见,公司会尽量把笔试的机会留给更多的学生,一般简历筛选通过率为80-85。

四大的笔试和面试:

今年毕马威(KPMG)的笔试的题目与往年不同,是由一家专业公司提供,题型和联合利华等很多公司相同。笔试考察的是你的基本能力:英语、逻辑和对数字的捕捉能力等。通过首轮笔试,你会进入第一次面试。然后主要考察求职者是对审。

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