为什么招会计一定要有工作经验呢？
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无论你是准备找工作，还是准备跳槽，作为要从事会计职业的你，总会遇到这样那样的BUG，比如说：
你看重的公司，薪资符合你的要求，工作内容你可以接受，公司规模还不错，离家还挺近，还有晋升空间，然而：
一家两家三四家，家家如此，怎一个愁字了得。于是乎，多少内心开始打鼓，不自信，动摇，放弃。为什么，那么多的公司都要求要有3年的工作经验呢?
其实，3年工作经验，看上去是一个不近人情、又死板的规定，尤其挡住了多少年轻人初在社会工作的步伐。但说到底，这个要求就是企业要你不要人教能够创造价值最关键的是还不贵。
对于公司而言，某些岗位与其花低价钱招一个新手或实习生，要给他机会慢慢成长，还不如花高点的价钱请一个有工作经验能独当一面的职业人，因此，3年左右的工作经验这一门槛，每次都会在招聘条件中置顶出现，以减免大多数不合要求的求职者。
“为什么要求至少3年?”
这并不是约定俗成的，只是通常情况下，一个人的工作方式、职场观念、专业技能会在3年左右的时间内得到较好的沉淀和积累，渐渐开始能够承担公司的角色和工作，也不容易轻易跳槽换工作，员工相对比较稳定，利于企业的长远发展。此外，经历了几年的工作之后，一般人都会对自己有一个职业上的认知，懂得自我思考，找准自己的未来方向，这也是职场上很重要的潜在素质。
所以说，3年工作年限的重要性可想而知，这也是为什么经常能够听到周边有长者告诫：第一份工作不要轻易的放弃，对应的第一份工作的选择也有慎重!
但是，从另外一个角度讲，3年工作年限的要求给了很多会计工作者包括其他行业工作者一个思路，就是学习不仅仅是理论，公司看重的是工作者的实际操作，看重的是工作者对自己对工作的思考、四维方式，因此，作为会计工作者，拿到会计资格证绝对不是会计职业的'节点，想要谋求更长远的发展，还需要加强自己的实操能力，尤其刚毕业的会计学生，有必要深入学习真账实操虽然刚毕业，但是动手能力、工作技能是有的，这样在面试时也能更加自信，心仪的公司破格录用也不是没有可能。
“确实没有工作经验怎么办?”
没有工作经验不意味着就要放弃，关键时候需要的是端正自己的心态。能力是锻炼出来的，但工作的心态是可以冷静想清楚的，心态上要明白，既然没有经验就要想办法积累经验，找到一份可以快速锻炼自己的工作，不急于一朝一夕，阶段性给自己定下小目标，然后再不断实现目标，找到自信。这种踏踏实实的心态，也是很多公司对于没有经验工作者的基本要求。
最后，送上一碗鸡汤给会计工作者。
凡是能够提升自己的事务，尽量做;
凡是觉得重复无用的事务，优化做;
凡是工作有余，多总结多充电。
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