天津的会计师事务所做助理的工资水平

天津的会计师事务所做助理的工资水平

　　在日常工作中，许多人都很关心工资的问题吧，下面是小编为大家整理的天津的会计师事务所做助理的工资水平，希望对大家有所帮助。

　　3000-5000

　　说说内资事务所吧，内地二线城市，内资所前30名，刚升项目经理。内资事务所尤其是内地城市工资一般都不高。内资事务所工资大致分为三类，基本工资+绩效，这里面典型的是信永；基本工资+提成，这里面典型的立信；年薪制，这里面大部分属于新设立的证券分所招聘高级审计员以上的员工，主要为了尽快搭建团队。我目前就属于第三种。

　　前两种事务所我自己也待过，第一个事务所就是提成制后面被信永合并了，正是待过前两种薪酬模式的事务所，更觉得年薪制的更靠谱。拿到手的才是真的。信永出来以后到的目前所，刚成立分所，当时因为专业阶段只过了5门，加上工作经验也才四年多，重点没有合并报表的实务经验，所以当时谈的年薪8万。签了一年半的合同，当时也想的是等注会考完了再谈工资，没注会，没合并报表实务经验本身在事务所也是硬伤。

　　去年把最后一门考了，今年刚考了最后一门综合阶段，预期通过的概率较大，因为合同也到期了，经历过这一年多时间合并报表也会了，能带队做集团项目审计，加上注会基本上到手了，所以终于有点底气可以谈工资了，最终谈下来年薪扣社保，扣税后15万（旱涝保收）。折算到每个月实发。因为老婆刚生了孩子，家庭开销极大，稳定的现金流对我说目前最关键，所以什么提成，绩效对我来说都不大靠谱。

　　税后拿到手15万折算成税前16万多，比一年多以前刚来的时候翻了一倍，这个工资在内地二线城市事务所说高不高，说低不低，毕竟我才刚考完注会，项目经理第一年。所上有个好处是工作强度相较于其他大所小很多，年报期间最多也就加班到10点，基本上不存在加班到12点甚至凌晨的情况（反正我没遇到过），毕竟分所成立两年左右才，合伙人对我也比较信任，我相当于是分所成立来的第一批员工，一来第一个项目就给我忽悠去带队做了三个地方国资委下属的三个集团公司年报，那会儿合并没做过，面试的时候也说的清楚没有这方面的实务操作经验，奈何所上刚成立也没人，属于赶鸭子上架那种（就这样子我完成了审计生涯第一个集团报表审计，16家子公司＋1家孙公司），管理也相对宽松，对我这种刚晋升奶爸的来说再合适不过，相对有更多时间可以陪孩子，可以兼顾工作和家庭。

　　事务所审计助理包括中初级审计员薪资待遇真的不高，有个5年以上的工作经验加上注会的话工资会高出一大截，一年多以前我才8万还是税前，现在直接翻了一倍。所以这个行业当你没有注会或者是能力还没有达到一定层次的时候别指望多高的工资，你还没有资本和底气跟合伙人谈工资，事务所最不缺的就是3年以下工作经验的中初级审计员和助理，这个阶段的人也是最多的，流动性也是最大的。

　　事务所有两个东西非常重要，一个就是注会，这个是你升项目经理必备的条件，另外一个就是有合并财务报表的实务经验，这个是你能带队审计集团公司必备的条件。在没有达到这两个条件之前别太奢求太高的工资，内资事务所大环境如此，是个大学就有财务相关专业，每年毕业无数财会专业人员，注定了审计助理竞争激烈，毕竟可替代性太强了。

　　内地本土证券所大部分的刚毕业第一年工资中位数月薪在3000-5000之间（差旅费补贴另算）；后面两三年应该会有小幅度的加，两三年基本上从初级审计员升到中级审计员了，总体来说没有注会之前最多能做到高级审计员，这个级别工资中位数一般在8-12万之间年薪。

　　有些人可能会说税前16万多，这个工资不高，比这个工资高的事务所当然有，如果我愿意跳，或者再拼命点，还有增长的空间，我嘛，一个大专毕业生，还不是财会专业的，去四大就别想了，八大的话现在一般都要一本院校，如果一定要去还是有途径的，但是那个工作强度不适合我目前的家庭环境了，我得兼顾工作和家庭。

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