服装设计经理岗位职责

时间:2024-10-24 09:17:14 晓凤 设计 我要投稿

服装设计经理岗位职责(通用11篇)

  在日常生活和工作中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编整理的服装设计经理岗位职责,希望能够帮助到大家。

服装设计经理岗位职责(通用11篇)

  服装设计经理岗位职责 1

  岗位职责:

  1.根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析,确定产品年度的设计计划、策略及目标;

  2.根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料和成品趋势手册;

  3.负责根据品牌各季整体设计规划进行产品设计,制作各款设计等所有相关设计指示资料;

  4.负责搜集时尚流行资讯,提出自己的.创意方案

  任职要求:

  1.本科以上学历,2年以上服装设计工作经验;

  2.具备敏锐的时尚潮流触感、能把握服装设计潮流,关注时尚发展趋势,眼界开阔,有创意及领悟力;

  3.良好的沟通能力和具有较强的产品设计能力;

  4.熟悉服装工艺、版型及对色彩及面料流行有准确的判断力;

  5.熟悉photoshop、ai、coreldraw等设计软件,具良好的手绘能力;

  6.工作细心认真、条理清晰、积极主动,有责任感和团队协作精神、愿意承受较大的工作压力。

  服装设计经理岗位职责 2

  1、结合公司品牌定位、形象、风格及市场流行趋势和市场需求,完成相关品类和款式的开发;

  2、完成服装市场调研、服装流行趋势、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作,制定季度设计企划方案;

  3、关注当季商品销售情况,调整下季开发商品款式,与相关部门沟通设计开发事宜并协调处理技术、工艺问题;

  服装设计经理岗位职责 3

  1、负责计划新产品开发,结合市场需求和品牌定位,达到评审通过率;

  2、负责把控新产品开发资料的审核,提出规范要求;

  3、负责开发面辅材料品质确认,与产品匹配;

  4、负责订货会相关事宜

  5、与对接部门岗位人员作有效沟通,解决具体问题,部门建设人员规划;

  6、合理安排部门人员工作,提高工作效率,协助上级领导安排完成工作;

  服装设计经理岗位职责 4

  1、组织下属人员了解服装流行趋势、流行色彩,以及调查研究竞争品牌的产品特点,为设计开发本品牌当季产品,做好充足的准备;

  2、通过前期的调研分析等准备活动,结合自我品牌特点,组织部门人员设计开发当季产品,为市场提高适销对路的服装产品;

  3、服装设计开发过程中,组织部门人员保持与开发部门及时沟通,对样衣开发进行指导,如有需要对设计进行适当修改;

  4、根据公司要求的订货会召开日期、形式,组织部门人员参加订货会、走秀展示最新样品等;

  5、根据公司与本部门的相关制度,负责下属工作团队的`优化、激励;

  6、负责上级领导交办的其他工作。

  服装设计经理岗位职责 5

  1. 进行独立站品牌与多渠道品牌产品线规划,设定产品定位,建立产品体系,推出产品方案;

  2.按照设计研发时间节点与要求进行团队工作任务分工,对团队进行赋能与绩效管理。

  3. 对产品研发过程进行监管和控制,及时总结汇报解决问题。

  4. 定期进行市场调研,收集产品及销售相关数据及资讯,并组织调研报告,为产品设计积累素材。

  5. 参与面辅料企划,选择,确定,及维护工作,给出合理建议,有效控制产品研发成本且保持产品面辅料的丰富性

  6. 与版师,工艺员,技术专家等沟通协作,完成泳衣从设计,打板,样衣制作,大货生产,拍摄,上新等一系列流程

  7. 根据海外欧美市场国家地区的风土人情,服装喜好,把控预测当下市场潮流风向

  服装设计经理岗位职责 6

  一、主要负责品牌产品开发,根据品牌风格制定产品设计方向和计划

  1、组织市场调研,分析服装设计潮流和流行趋势;

  2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

  二、组织服装设计

  1、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织生产;

  2、拟定服装产品设计的全过程设计流程;

  3、负责保证所开发的'产品生产工艺科学合理;

  4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力;

  三、负责部门内部管理

  1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;

  2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;

  3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。

  服装设计经理岗位职责 7

  职责描述:

  1.了解和提供申请学院作品集要求;

  2.辅导学生完成作品集,根据学生实际情况导提升其综合能力;

  3.能全坐班,完成所承担的教学任务;

  4.对学生作品集进行评估并给出具体规划和建议;

  5.组织及准备 workshop和讲座的相关工作;

  6.对相关部门艺术专业知识和院校加识培训;

  7.参加公司所组织的一系列教师活动。

  任职要求:

  1.服装设计、时尚与运营管理等相关艺术专业;

  2.欧美、意大利等专业院校毕业;

  3.沟通能力强,能很好的'将西方创意思维教授给学生;

  4.动手能力强,能将想法有效通过综合材料或实践方式展现;

  5.有教学辅导经验、海外长期学习经验、本硕连读者优先考虑;

  6.为人师表,有较强的责任心和职业操守,自觉遵守公司教师工作条例和管理制度。

  服装设计经理岗位职责 8

  岗位职责:

  1、协助设计师完成产品的开发、设计。

  2、负责调面、辅料。

  3、跟进板房制作进度。

  4、其他相关事宜。

  任职资格:

  1、中专学历,服装设计专业,1年左右工作经验。

  2、对服装、面辅料,生产流程有一定了解。

  3、活泼开朗,踏实肯干,良好的`审美能力和时尚气息。

  4、良好的沟通能力和良好的团队合作精神。

  服装设计经理岗位职责 9

  职责范围:

  1.执行整体开发计划,协助设计总监开发产品系列

  2.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划

  3.把控小组的开发进度,准确把握产品系列感、流行元素和品类结构;

  4.负责从设计稿至样衣下单样的进度跟踪,确保产品还原样衣的准确性和及时性

  5.负责大货下单前的风格品质及相关细节确认

  6.参与市场调查并制定调研报告,分析目标客户需求,确保设计开发匹配市场需求;

  7.预测服装流行趋势,提出新产品开发计划

  8.负责系列产品的开发规划和整合,做好订货会的各项筹备工作并监督实施

  任职要求:

  1.海外留学或国内高等设计院校本科以上学历,五年以上服装行业设计相关工作经验,带过1-2人的设计团队

  2.熟悉运用coreldraw、ps、ai等设计软件

  3.具备对流行趋势的捕捉能力和对市场的分、创新、色彩把控能力

  4.具有较强的'独立设计能力,具备时尚品牌产品开发理念

  5.综合能力强(包括款式设计、结构及工艺的熟练掌握)

  6.责任心,有良好的沟通能力及一定的团队管理能力

  服装设计经理岗位职责 10

  岗位职责:

  1、配合设计师完成配料等样衣制作需要。

  2、配合版房完成跟版过程解决版房随时的辅料需求。

  3、协助设计师完成不同系列的`开发设计(牛仔、梭织类)。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,艺术设计相关专业毕业,对美感有追求及有独特见解。

  2、对服装有浓厚兴趣,敬业、有较强的责任感,认同并能快速融入公司文化和团队。

  3、我司将会提供融洽的工作环境,广阔的学习、晋升平台!

  服装设计经理岗位职责 11

  岗位职责:

  1、进行市场调研,总结流行趋势

  2、协助设计师选版,并确定面料及辅料的完整性合理搭配

  3、制作工艺单配合工厂师傅打样及确认版型

  4、及时了解面料、辅料信息

  5、跟踪上线货品的销售状况,在销售中发现产品问题配合销售及时解决。

  6、为品牌推广部门提供产品设计明确的`市场定位,流行风格,搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。

  任职要求:

  1、有2年以上服装开发设计工作及服装面辅料采选工作经验

  2、有一定的创新及研发能力

  3、有男裤开发设计工作经验者优先考虑

  薪资可面议!

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