【热】建筑岗位职责
在现在社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的建筑岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
建筑岗位职责1
岗位职责：
1、施工规范，核定工程质量标准；
2、协调承包方质量上的业务工作，促进工程质量的提高，组织承包方质检员对样板工程进行检查、观摩活动；
3、组织对承包方过程检验和试验的施工进行每月定期检查和不定期的抽查，并作好记录；
4、参与工程隐检和检验、试验，并邀请设计、监理、业主（或其代表）共同参加核定；
5、对发现的不合格物资或不合格过程，报项目部技术负责人确定性质，填发相应的通知单，并验证纠正措施的`实施效果；
6、参加质量分析会，对工程中经常发生的质量问题与技术负责人进行分析，作好记录，对提出的纠正和预防措施进行监控；
7、负责主管在项目上执行以下程序：《检验和试验工作程序》、《检验和试验状态控制程序》、《不合格品的控制程序》、《纠正和预防措施控制程序》。
8、有质检相关工作经验者优先。
任职条件：
1、大专及以上学历，建筑工程类专业；
2、有大型建筑质量管理经验，熟悉大型房建施工程序及施工质量的控制与监督；
3、熟悉国家房建工程质检相关法律法规，吃苦耐劳，工作细致，责任心强；
4、具有质量类相关执业资格证书；
5、3年以上工程施工管理工作经验。
6、持证上岗，工资商议!
建筑岗位职责2
职责描述：
1、协助配合主创设计师工作，了解项目设计方向、认真研究设计基础资料，领会设计意图。
2、熟练应用建筑设计规范及其他相关建筑法规，充分了解设计并转换成施工图之各项工作要求。
3、参与项目前期现场勘查、资料收集、信息整理工作。
4、根据上级的安排，绘制图纸、深化图纸，按部门要求进行设计文件归档。
5、对所负责的工作内容，与其他专业进行沟通配合。
6、协助部门制作汇报文件、报审的相关文件及表格、工程会议纪要等。
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、五年制建筑学专业本科及以上学历，具备建筑专业知识。
2、分析能力、逻辑思维能力强，良好的'沟通和协调能力，健康状况良好。
3、熟练操作各种常用设计软件，如autocad、photoshop、skecthup、revit、 lumion等。
4、能够独立进行建筑设计，有一年以上工作经验尤佳。
5、具备良好的团队合作精神和饱满的工作激情，敬业踏实，认真细致，责任感强
建筑岗位职责3
1、根据项目的设计，组织开展航测遥感、工程测量、不动产测量、数据整合建库，全国第三次土地调查，水利确权等方面工作；
2、对项目项目作业的过程进行规划、数据采集、数据处理，数据库建设及维护，项目资料整理
3、对项目作业及后期运营过程中相关问题进行解决；
4、组织项目验收及做好售后服务工作。
建筑岗位职责4
1.项目经理是工程质量、安全生产的第一负责人，对所建工程项目的质量目标和安全达标，生产进度，成本控制的实施负全面责任。
2.遵守国家和地方政府的政策、法规，执行公司的规章制度和指令。自觉保护公司和职工的利益，加强与公司、监理公司的合作，确保公司下达的各项经济技术指标顺利完成。
3.在公司的.领导下，组建精干高效的项目部管理班子和施工班组，并组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度，定期向公司主管经理汇报工作。
4.主持制定项目的施工组织设计、质量计划、总体计划和年、季、月施工进度计划。
5.组织和管理进入项目工地的人力、物力和机械设备的供应与协调，及时解决施工中出现的各种问题。
6.严格执行公司的质量、安全保证体系制度，建立健全本项目详细的质量、安全体系，确保项目按程序有效进行，对质量目标进行分解，明确基本要求，控制要点，严格管理，协调运作，精心施工，确保目标的实现。
7.负责加强预算管理，降低生产成本，认真做好工程签证，统计报表的进度款催收工作，杜绝不正当的应酬和开支。
8.搞好安全生产，保障职工人身、财产的安全。
9.项目完工后，及时搞好资产清算和债权债务清理工作，并向公司提交清算结果报告以便审计和交接。
建筑岗位职责5
1。对总经理负责，协助总经理工作，对总经理决策有建议权；
2。参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权，组织实施会议决议；
3。在总经理缺席时，受托代行总经理职务，常务副总经理协助总经理协调全面工作；
4。协助总经理完善公司的规章制度；
5。负责分工主管有关部门的.工作，完成各项工作任务及指标；
6。协助主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
7。组织与协调公司的年度经营计划的完成，组织、推动公司中、长期发展规划；
8。认真努力、如期完成领导交办的其他工作。
建筑岗位职责6
职责描述:
1.熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺,向班组工长进行技术交底,监督指导工人的实际操作;
2.按施工方案、技术要求和施工程序组织施工,制订工程的测量、定位、抄平等工作的作业指导书,并负责指导实施;
3.合理使用劳动力,掌握工作中的质量动态情况,组织操作工人进行质量的'自检、互检;
4.对因施工质量造成的损失,要迅速调查、分析原因、评估损失、制订纠正措施和方法,经上级技术负责人批准后及时处理;
5.负责现场文明施工及安全交底;
6.认真有效完成领导交办的各项工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,土木工程相关专业;
2.三年以上现场施工管理工作经验;
3.具有土建施工员证和职称证优先考虑;
4.吃苦耐劳,工作责任心强、认真严谨、态度端正;
5.有良好的沟通、协调、组织能力,较高的执行力。
建筑岗位职责7
总经理的岗位职责
一、认真贯彻、执行董事会和公司各项工作决议，落实各项经济指标。根据公司部署，制定公司发展规划与本年度应完成的各项工作指标；
二、直接对公司董事会负责，受其领导并接受其考核、评定；
三、主持公司全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；
四、组织、领导公司各职能部门编制、制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案；
五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；
六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；
七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖励进行直接评定和考核；
八、建立系统。完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；
九、接受员工所提出的各种合理化意见和建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
副经理岗位职责
一、在总经理领导下开展工作，抓好分管的行政内务、人力资源等各项工作。
二、协调总经理做好人员的招聘、录用、辞退及劳动争议的处理工作。
三、负责人员的考核，并提出奖惩建议。
四、责分管业务工作内与体系相关的其他工作，对分公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负相应领导责任
五、负责对管理人员的思想教育工作，及时查处违规违纪行为。
六、牵头负责公司各项管理制度的修订、执行监督工作。
七、协助总经理管理好企业资质方面的相关工作。
八、负责公司年度总结及有关文件的起草，以及领导发言材料的整理工作。
九、维护好公司对外
十、抓好后勤管理和综合治理工作，加强对治安保卫、食堂卫生等工作的领导。
十一、完成总经理交办的其他任务。
办公室主任岗位职责
一、负责制定经理部工作、生活管理制度，负责保障生活后勤的日常事务管理工作。
二、负责对外事务联系、接待、洽谈，协调项目经理部与地方政府及相关单位、当地居民之间的关系，加强对外联络，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象，保证工程施工正常进行。
三、负责进行人力资源管理，组织进行人员生产知识和技能培训，做好思想教育工作。
四、负责办公车辆的管理，保证车辆安排合理妥当，保证项目部人员外出办理事务不受耽误。
五、负责制定办公区域节能降耗指标和措施，并对实施情况进行监督。
六、负责联系业主、地方征拆办及相关部门处理好征拆工作。
七、解决施工现场施工过程中遇到的与地方政府和当地居民发生的矛盾和纠纷。
八、保证项目部实现环境和职业健康目标。
九、完成领导交办的其他任务。
技术负责人岗位职责
一、在公司总经理的领导下，组织解决工作中出现的重大技术问题。
二、贯彻执行国家有关工程建设技术法规、标准、规范和有关工程技术管理规定；对本项目的技术管理工作负责；监督项目技术负责人确实危险部位和辨识危险源，对风险和危险较大和专业性强的项目应组织安全技术论证，制定清除和控制措施。
三、主持项目工程设计交底、图纸会审；主持编制施工组织设计，施工方案及作业设计，主持（或参加，有质量总监）编制本项目的质量计划，负责向项目管理人员进行技术交底。
四、协助各部门、项目部根据工程的技术要求合理调配技术人力资源；组织专业技术人技术学习，努力提高施工人员的技术水平，培养一专多能的复合型人才。
五、主持制定安全技术措施，指导项目管理人员执行施工组织设计，负责指导各部门、项目部的工作质量和档案资料的检查。
六、深入施工现场，监督管理施工人员，主持管理项目的计量、试验和测量工作；负责搞好工程质量，复核工程量，提高工程量正确性。
七、指导督促各施工班组的技术、质量、安全检查，组织隐蔽工程验收和分部分项工程验收，参与单位工程质量的评定工作。
八、掌握施工现场所需材料规格、型号和所需日期，做好现场材料的验收签证和管理；工程竣工时提供详细的工作量及主材、设备等基础资料；协助预（决）算员搞好工程决算。
九、办理项目设计变更、技术核定、现场签证索赔工作；参与工程预结算工作、推广“四新”技术，开展技术革新，完成工程的技术效益计划；工程完工后做好相关的资料收集、保管和归档工作；负责工程竣工后的质量回访工作，及时处理质保期内可能发生的各种问题。
十、完成领导交办的其它任务。
项目经理岗位职责
一、项目经理是施工企业人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。
二、项目经理应该由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责。
三、遵守国家和地方政府的政策、法规，执行有关规章制度和上级指令，代表企业履行与业主签订的工程承包合同。
四、组织和调配精干高效的项目管理班子，确定项目经理各部门和机构的职责权限。
五、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系，主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。
六、按照合同要求和上级的指令，保证施工人员、机械设备按时进场，做好材料供应工作。
七、主持制订项目费用开支计划，审批项目财务开支制订项目有关人员的收入分配方案。
八、深入施工现场，处理出现的重大施工事故，解决施工中出现的重大问题。
九、及时处理债权、债务，搞好资产清算，保证公司资产不流失。
十、搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。
十一、按有关规定对优秀职工进行奖励，对违纪职工进行处罚。
施工员岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法规，法令和本公司的规章制度，并协助有关部门搞好安全技术教育。
二、在项目经理的领导下，积极配合甲方工程技术人员深入施工现场开展工作。
三、认真熟悉施工图纸，了解工程项目的特点，掌握各项施工规范、操作规程和验收标准。
四、按设计要求和施工规范编制施工方案和施工进度计划表，根据工程进度和不同工种的实际情况，对各班组进行书面技术交底。
五、坚持现场指挥，严格执行施工规范和验收评定标准，检查产品质量，查验隐蔽工程。
六．根据工程进度要求，合理配备工种，优化劳动组合，帮助班组长搞好现场协助施工。
七、推广新材料、新工艺、新技术，努力提高操作水平。
八、督促班组长做好施工现场平面、场容的管理、
九、做好不合格产品的核查、整该工作。督促有关班组进行返工或补救。
十、负责填写隐蔽工程施工记录，做好各种技术管理资料的收集。
十一、绝对服从上级领导的指挥，及时完成上级领导交办的其它工作。
安全员岗位职责
一、贯彻执行《安全生产法》、自治区安全生产管理相关安全技术劳动保护法规。对项目的安全生产负检查、监督的责任。
二、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。
三、经常深入施工现场，掌握安全施工情况调查研究施工现场中不安全的问题、并提出改进意见和措施。
四、建立健全安全管理岗位，指导基层安全工作，加强安全基础建设，定期开展安全会议，并作会议记录；参加审查新建、改建、扩建、大修工程项目的设计、工程验收和试运转工作组织安全活动和定期安全检查。参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况监督进行检查。
五、与有关部门共同做好新工人，特殊工种工人的安全技术训练、考级及发证工作。
六、进行工伤事故统计。分析报告，参加工伤事故调查和处理。参与安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作，会同有关部门研究和制定治理尘毒、噪声等生产性有害因素的规划及其具体实施方案，改善职工的劳动条件。
七、对违反《安全生产法》、自治区安全生产管理相关条例和有关安全技术劳动保护法法规行为，经说服劝阻无效时，有权暂停生产、并报告领导处理。
八、对生活区内用电安全和消防工作进行管理，宿舍内生活用电进行管理，禁止擅自安装插座。乱接乱拉电线，禁止煮烧食品；夏季降温安装电扇，必须按有关规定实施；按规定的标准发放和合理使用个人防护用品等劳动防护工作。
技术员岗位职责
一、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市、下达的各项有关规定。
二、负责工号的技术工作，参加图纸会审，参与施工设计和施工方案的制定。
三、指导各专业班组按图纸要求或设计要求，施工规范进行施工。
四、配合工程师解决生产施工中遇到的各类问题。
五、配合质检员对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关。
六、按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业。
七、对工程项目所需检验的每个科目，必须做好准备，按国家统一要求，报质检站进行试验。
八、工程竣工前将所以内业资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门。
九、定期对施工人员住所进行卫生、安全检查，对不符合安全卫生条件的要坚决予以纠正。
十、在编制施工组织设计中，要有针对性地编制栋号卫生。环保安全等方面地技术保障措施。
材料员岗位职责
一、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的.材料计划单。2日内及时采购回所需的材料，不影响工程进度。
二、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。
三、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。
四、按照项目部提供的钢化材料计划单、在2日内及时租赁和归还，租赁和归还单据必须当日由项目经理签字方可结算，做到日租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。
五、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后。交项目经理审批复核，再交于项目会计处挂账。
六、采购材料应遵循优质价廉的原则，严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质材料。
七、必须服从项目经理的安排，配合好各施工班组及保管员的工作。
八、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。
九、积极督促、检查收料员、库管员、门卫三人的工作内容。兢兢业业，一丝不苟。
会计岗位职责
一、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。
二、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行情况。挖掘增收节支潜力。考核资金使用效果。及时向经理提出合理化建设。
三、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其它会计资料。
四、根据《会计法》及公司的相关管理办法，对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析。
五、掌握各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查。
六、掌握各工程的概算、预算、实行会计监督，参与预算管理，合理调配资金。
七、组织协调财务与其他部门，特别是上级业务主管部门的关系。
八、总账的记录与年终财务决算的编制、汇总上报等工作。
出纳岗位职责
一、认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不做支现金，不认白条压现金。
二、建立健全现金出纳各种制定，严格审核现金收付凭证。
三、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。
四、积极配合银行做好对账、报账工作，并配合会计做好各种账务处理。
五、定期主动受会计对库存、银行对账单的检查。
六执行公司财务管理制度，对手续不全的原始凭证，不予以报销。
七、负责公司一切现金收支，与银行结算业务，做到现金与库存日清月结，字迹清晰，数字准确。
文秘岗位职责
一、根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。
二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。
三、负责公司计算机的日常维护和故障排除工作。
四、负责对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。
五、负责公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。
六、及时做好公司内上报材料和上级机关下发文件材料的交换工作。
八、负责公司各类证照的年检工作和延期换证工作。
九、完成领导交办的其他工作。
质安科岗位职责
一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任。
二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改意见。
三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量意见。
四、经常深入现场进行过程检验，发现不符合规范、标准项及时提出并解决。五、主持工程预检、预验工作。
六、严格执行《工程技术质量检验管理办法》
七、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。
八、审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。
九、织安全教育活动和定期安全检查。
十、深入工区和工地，指导研究安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施。
十一、与有关部门共同抓好新工人，特殊工种工人的问题，提出改进意见和措施。
十二、制止违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导，采取措施进行处理。
建筑岗位职责8
施工员岗位职责
1、在项目经理和技术负责人的领导下负责所施工项目的施工技术、安全、质量、进度和各项管理工作。
2、认真执行技术法规、规范、标准和各项技术管理制度。
3、组织有关人员熟悉图纸，编制分项工程的施工方案并上报，待批准后按施工组织设计施工。
4、按工程分部、分项内容对班组进行技术交底工作，并组人员织落实。
5、做好各项工程的测量定位、整平、放线工作并进行复核，指导作业队和班组的施工工作，如出现差错，根据事故原因造成的损失大小，扣发当月工资5~30%。
6、依据施工组织设计和施工方案，按年、季、月分级编制施工技术措施计划并上报，经批准后执行。
7、贯彻执行工程质量及验收制度，严把材料设备采购进场验收制度、工程技术复核制度、隐蔽工程验收制度、工程阶段及竣工验收制度以及分项工程交接验收制度等，并做好相应的`原始记录，认真处理质量事故，并及时向上级报告。
8、认真做好工程档案中各项技术资料的签证、收集、整理工作，并及时汇总上报归档。
9、工程竣工后，参与工程结算，收集提供设计变更、材料代用，结构试验，结构补强作业等竣工结算资料。
10、施工员应忠于职守，不得擅自离开施工作业面，如有事请假，必须向项目经理请假，一天以上必须经项目经理批准。
建筑岗位职责9
1、认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度；全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作；主持项目部工作。
2、全面完成公司下达给工程项目的.各项考工作，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。
3、实施项目施工组织设计的编制和工程预结算的编制，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。
4、负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。
5、严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施。
6、合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。
7、负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。
8、负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。
9、定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“QC”小组活动。
10、组织实施工程验收前的各项准备工作和验收后（竣工后）的资料报送报审备案等工作
11、负责对本项目工程完工后的工作总结。
建筑岗位职责10
1、根据公司医院及大健康产业目标，对项目设计平面定位给出方案意见、草图汇总。配合总监负责项目设计管理工作，协助编制合约规划、项目设计计划、专业设计任务书并组织实施。学习编制项目总体规划构思和项目总体实施计划。
2、了解项目报建流程，协助设计公司完成各阶段设计报建审批。协助项目分包建筑设计公司与项目相关的设计部门顺利有效的'沟通。
3、参与项目的各专业顾问公司招投标工作。参与协调外包专家审查各专业图纸工作。
4、负责设计变更的方案设计及可行性论证。
建筑岗位职责11
职责描述：
1、拟定项目设计计划，保证各阶段设计成果满足项目定位、目标成本、报建要求等；2、协助专业负责人完成施工图设计工作，对设计的质量和进度负责；
3、严格执行公司的质量标准体系和设计原则；
4、负责建筑施工图纸的二级三次审图和现场技术交底；
5、参加设计会审和会签及设计评审活动，做好与有关专业的配合工作；6、按照领导的安排及时完成专业领域的相应任务。
任职要求：
1、35岁以下，建筑学等专业本科及以上学历；
2、3年以上设计院工作经历，1—2个大中型项目的.施工图设计经验；
3、熟悉现行建筑设计规范，能独立完成大中型工业与民用建筑工程建筑施工图设计工作；
4、熟练应用skechup、天正建筑cad软件及节能设计软件，熟悉revit、archicad或其他bim软件；
5、责任心强，具有创新意识，具备优秀的组织能力和团队合作精神；
6、持有注册建筑师证优先，有装配式建筑项目设计经验者优先。
建筑岗位职责12
1、贯彻、执行安全生产规定、规范现场监督工程安全专项施工方案实施情况；
2、检查各班组作业环境及各种设备、设施的安全状况，及时制止“三违”现象，遇到紧急情况有权暂停施工；
3、做好安全教育，定期开展各项安全检查；
4、协助有关部门对施工现场安装的'临时用电、特种机械设备等安全防护装置、设施验收等工作；
5、负责建立健全项目的安全生产管理台账档案；负责安全生产管理资料的记录、分类、归档、上报。
6、定期上报安全生产工作情况，完成下达的安全生产工作指示；
建筑岗位职责13
职责描述:
1.参与项目前期专业考察、信息收集工作,据此确定项目建筑设计任务书等;
2.保持与设计单位及公司各部门之间密切联系,做好组织协调工作;
3.负责对各专业设计合同、各阶段施工图纸、材料及交楼标准进行审核把关;
4.组织完成建筑设计方案和施工图设计,提高方案的合理性;审查各专业的设计图纸,并提出解决技术问题的'方案;参与所分管项目工程的总体规划、平面布置、单体平立面布置的策划和研讨工作;
5.完成上级交付的其他工作任务。
任职要求:
1.教育背景:全日制本科及以上学历,建筑、工民建、土木工程等专业;
2.年龄职称:35周岁以下,中级以上职称;
3.工作经验:3年以上大中型房地产建筑设计经验,有商业地产建筑设计经验者优先;
4.工作技能:熟悉房地产行业设计特点,熟练掌握设计专业技术知识与技能;熟练掌握办公软件、cad绘图软件及project软件;
5.工作能力:具有较强的计划组织与沟通协调能力,善于处理人际关系、具有创新意识;富有责任心、事业心及团队合作精神。
建筑岗位职责14
1、协助公司造价合约部对主体建安工程进行标底编写，并参与项目公开招投标;
2、对项目涉及造价的签证、合同、招投标等进行复核;
3、配合编写结算书并组织结算会议;
4、协助工程部负责人进行合同价格谈判;
5、对项目签证、合同、招投标等各种文件进行审查。
建筑岗位职责15
工作内容：
1.根据项目及公司需要开具各类发票、收集当月进项税发票做好认证及核对工作。
2.根据实际出口情况收集审核报关发票，统计出口货物情况。
3.每月按时抄税、报税、办理出口退税，熟练掌握网上报税和网上出口退税预审系统，保持跟业务部门以及涉外的其他中介、政府口部门沟通顺畅。
4.登记保管外贸出口明细账、总分类账，保证当月出口信息准确入账。
5. 整理研发费用加计扣除数据、做好研发专账工作，配合财务审计，主导税务审计。
6.定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜。
7.领导安排的.其他工作。
职位要求：
1.全日制财务管理或会计专业大专以上，2年以上工作经验。
2.抗压能力及执行力强，性格开朗大方。
3.优先，有出口退税方面经验、建筑行业税务及总账经验优先。