仓储岗位职责

仓储岗位职责【热门】

　　在不断进步的时代，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的仓储岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

仓储岗位职责1

　　（1）完成销售指标，落实各期销售任务，辅导终端营业人员完成销售；

　　（2）落实产品的市场占有率和品牌优势；2.货品

　　（1）根据货品管理要求，实时掌握终端销售的状态包括送货、存货盘点、货品效期管理要求；

　　（2）根据储运部、财务部的要求完成出库单、验收单等票据信息的管理工作，并及时向财务部门提供终端客户结款的信息和财务状况；

　　（3）根据客户的要求，落实货品的配送和调配；

　　（4）积极争取销售单，完成销售目标；

　　（5）负责组织和参与客户商务谈判，拟定销售合同；3.信息

　　（1）做好终端信息反馈，按公司要求填写《现有终端客户信息反馈表》、，《意向终端信息反馈表》；

　　（2）做好开据新客户的准备工作：信息反馈、联系人和店周边环境的报告等；

　　（3）收集和分析项目销售信息，为公司决策提供参考意见；4.维护

　　（1）做好终端营业人员的培训、指导和考核工作，做好客户客情的维护工作；

　　（2）负责持续保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通；

　　（3）负责向客户传达公司项目信息、企业文化与销售政策；

　　（4）负责定期收集市场信息；

　　（5）负责定期走访客户，了解政府相关政策、竞争对手等信息；

　　（6）负责寻找多种渠道，获得销售市场相关信息；

　　（7）负责参与质量问题分析，协调并解决客户提出的问题；5.财务

　　（1）负责核对收款信息，与财务部门共同完成收款；

　　（2）销售回款和终端财务状况的分析；

　　（3）负责协调销售合同履行，促进货款回收；

　　（4）认真记录临床销售账目，杜绝虚帐发生及多留少付现象发生，每月与财务核对一次，做到次清月结；6.管理

　　(1)根据公司的要求完成各期的考核指标；

　　(2)协助销售经理制定本部门年度销售计划，制定个人年度销售计划；(3)负责根据公司销售政策提出销售政策建议；

　　(4)认真学习药品知识及药品的临床应用知识，对本公司所经销所有临床药品的特性、疗效、成分和有关宣传知识了如指掌；

　　(5)正确宣传介绍所负责药品，在政策范围内，认真做好医院各科医生的'沟通工作，以诚为本，安全可靠，注重良好的公司形象，努力完成部门下达的工作指标；

　　(6)加强法律、法规、专业知识、服务意识观念，注重自身修养，杜绝在经营活动中徇私舞弊；

　　(7)不断学习新知识，提高对市场的应变能力，增进工作配合，团结协作，发扬团队精神，为完成公司年销售计划做贡献；7.完成销售部经理或上级交办的其他工作任务。

仓储岗位职责2

　　1.完成公司、经理交给的各项任务，并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题。

　　2.准确的掌握销售方案的销售状况及回款情况，当状况不佳时，能及时准确地发现原因，并告之相关部门，以便及时作出调整。

　　3.安排销售助理的工作，督促其对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向上级提供准确的`销售信息、销售回款信息。4.负责督促业务员、电话销售员严格遵守本规章制度，提高仪态、仪表、服务质量，服务意识。

　　5.掌握员工的思想动态，充分调动其工作积极性，帮助其调节好心理状态，使他们以最佳的精神面貌、最高的热情投入到工作中。6.监管和改善销售办公室的环境卫生、物品摆放，发现问题及时与相关部门衔接，并负责解决。

　　7.布置员工的工作，并每天检查他们的工作完成情况。随机地请客户对业务员、电话销售员做出评价，并记入业务员、电话销售员档案，以促进业务员、电话销售员提高服务质量。

　　8.主持每天部门内部的早会，总结前一天工作中存在的问题同时布置当天的工作内容。了解业务员、电话销售员在工作日志中所提问题，并及时给予回复。

　　9.作好“上情下达、下情上表”工作。使员工能理解公司的举措与政策，同时也关心员工的利益，让员工能真正地将自己融入到公司。

　　一般一天的工作流程：主持早会——会后检查值班电话销售员的工作——抽查销售助理的工作，如电脑资料的管理——检查销售代表的仪态仪表、服务质量。

　　一般一月的工作流程：总结当月的工作情况——对次月的工作做计划——接财务的催款通知单后安排业务员、电话销售员催款——整理过生的客户名单并安排业务员访问。

仓储岗位职责3

　　一、入库管理

　　1、收到分中心原料接收入库通知及《公司内部物资调拨单》及《物资转移通知单》后，核对（产地、年份、等级、数量、包装形式、包装规格、运输方式等）入库信息,确认无误后,3个工作日内完成卸货。

　　2、卸货中发现原料受污染、受潮、霉变、外包装严重受损，应将其隔离，采购入库原料通知原料养护检验员及仓储主管，做好相关处理工作；调剂入库原料通知原料养护检验员及仓储主管执行《产品质量评审及不合格品控制程序》。

　　3、依据《原料贮存养护技术标准》，对入库质量（外观）、重量进行检查，并填写《原料过磅码单》。

　　4、依据《原料贮存养护技术标准》，将不同等级的原料存放在相应的楼层，确定货位，填写《原料货位卡》，要求字迹清晰、内容准确，更改需加盖“更正”章。

　　5、到货检验合格后，依据《原料质量检验报告》，10个工作日内完成EAS、原料管控平台系统录入。

　　二、出库管理

　　1、根据生产部门《烟叶转仓凭证》及《公司内部物资调拨单》，核验原料出库信息（产地、年份、等级、品种、打别、数量等），协调烟叶调度，确保出库原料无差错。

　　2、搬运及装卸过程严禁野蛮作业，做到搬运安全有序、堆垛整齐平稳。如遇阴、雨、风雪天气，须做好防潮措施。

　　3、协助原料养护检验员对出库原料进行质量检验。

　　4、对出库业务及时核销《原料货位卡》，并进行EAS及原料管控平台账务处理。

　　三、账务管理

　　1、每月对库区原料进行盘点，确保账实相符。

　　2、对盘亏、盘盈原料要分析原因，并针对具体情况提出处理意见。

　　四、现场管理

　　1、根据养护检验员的`要求，结合仓库情况，对原料进行翻（转）堆处理，并做好相关记录和系统变更。

　　2、每月2日下班前报仓间货位情况、月底清仓查库报告、星级现场创建反馈、安全隐患等。

　　3、每周2下班前根据实际库存通过OA或QQ等通讯软件报下一周可接收量（根据原料接收情况实施）。

　　4、每年4-10月份期间，每工作日需检查仓间温湿度2次，上、下午各1次，并填写《温湿度记录表》（熏蒸杀虫期间除外）。若采用温湿度自动检测设备，则需将系统内温湿度检测数据予以留存，期限为2年。

　　5、依据《原料贮存养护技术标准》确定是否需要开启除湿机，如需开启除湿机进行除湿，填写《除湿机开启记录表》。若采用自动除湿设备，则需将系统内除湿机运行记录报表予以留存，期限为2年。

　　6、做好门窗管理，依据《原料贮存养护技术标准》确定门窗开启，并对库内外门窗进行检查，发现损坏，及时报修。

　　7、对库内墙壁、天花板进行检查，发现有漏顶、尿墙等情况，及时报修，如因漏顶、尿墙、门窗等现象出现的质量事故，仓储管理员负主要责任。

　　五、安全管理

　　1、落实安全责任制，做好库区消防器材及各项安全检查。

　　2、负责库区星级现场创建工作，对仓库进行编号，分区管理；库内货位区域需用色漆划线进行标注。

　　3、做好库区内外卫生清扫，垃圾不得隔夜存放，库区四周无杂草、无垃圾、无积水。做到环境整洁、道路通畅。

　　4、库内货位、通道、楼道、墙面、消防栓、烟箱、托盘等处需干净整洁，无灰尘，无杂物。

　　六、遵守规定

　　遵守环境、职业健康安全管理的相关规定，完成上级交办的其他工作。

仓储岗位职责4

　　 岗位描述：

　　1、电商仓储库内规划，含（不限于）存储能力，订单生产能力的规划及持续改善。

　　2、制定或推动相关部门制定操作SOP标准，并落实在生产现场，建立规则化，可视化现场。

　　3、与商家/快递物流公司/第三方仓储企业供应相关的.对接与持续改善。

　　4、独立带领团队，进行日常运作管理，团队建设与人才培养。

　　5、组建跨部门项目团队，不断优化生产流程，提升运营质量，降低成本。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历。

　　2、 3— 5年大型电商仓储运营管理经验，独立带领过50人以上的B2C仓储运营团队，有大型平台电商仓储或专业电商仓配一体企业管理经验的尤佳。

　　3、优秀的仓储规划能力，对6S、精益生产、对标准化运营、持续改善理念熟悉，并有过实际推广经验。

　　4、沟通能力强，具备高度的责任心，能承受高强度的工作压力。

　　5、能适应经常出差。

仓储岗位职责5

　　1、仓库的出入库手续办理，做到账、物、单一致，能熟练掌握物流进、出、销、存的规范操作流程及账务处理；

　　2、仓库的.安全库存管理和库存状态反馈，负责仓库产品的日常整理、摆放、出入库工作；

　　3、仓库阶段性盘点工作；

　　4、配合采购跟单做好产品的安全库存，负责仓库的到货跟进和入库检验工作；

　　5、仓库的现场5s管理与标识；

仓储岗位职责6

　　1、管理仓储部门日常运作，确保收货、配货、打包、发货、等流程正常进行;

　　2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率;

　　3、仓库安全工作和保管工作，防止货物丢失，监督跟踪货物收发区域情况，货物摆放整齐正确，做好卫生工作，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库正规化;

　　4、有效配合公司整体业务运作需求;

　　5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案;

　　6、对进出货物(即出入库)账务进行详细的记录，负责相关单证的`保管与存档，数据的统计、存档;

　　7、按照产品类别分类包装，贴标，熟悉各个发货渠道，能根据货物属性给出最合理的发货方式

仓储岗位职责7

　　1、教育：统招本科及以上学历，软件工程、计算机等相关专业；

　　2、工作经验：5年以上java工作经验；熟练应用多种java设计模式，并在实际的项目中有比较丰富的应用经验；有高并发互联网产品研发经验优先

　　3、技能/能力：

　　①精通j2ee相关技术，精通springboot或spring mvc、spring等开源技术框架，熟悉javascript、jquery等前台技术；

　　②熟悉zk，dubbo，rabbitmq，mybatis，redis，mongo，shiro，mq等相关开源项目，并有相关开发经验；

　　③掌握mysql数据库的开发，熟练掌握sql，具有sql调优能力；

　　④熟练使用svn、git等版本管理工具；

　　⑤熟悉maven等构建工具；

　　⑥熟悉linux基本命令；

　　⑦具有jvm，tomcat，nginx调优能力；

　　4、其他：强烈的责任心和良好的分析问题、解决问题的.能力，良好的沟通能力，良好的职业道德及敬业精神；能够受高强度的工作压力，有乐观的工作态度，愿意主动承担起职责范围外的工作；

　　1）技术能力：能够基于主流java框架搭建大型的仓储物流平台，能够确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点。

　　2）业务理解能力：对仓储和运输的业务流程，对业务的盲点和痛点理解非常透彻，制定可行的解决方案。

　　3）现场实施能力：能够带领团队在客户现场成功上线实施公司的产品和服务，对外可以协调客户关系，对内能够指导团队完成实施任务。

　　4）管理能力：能够制定开发计划、并对团队的进度进行准确评估，监督并激励团队出色完成工作任务。

　　5）沟通能力：能够承担超常的工作压力，能够积极与上司沟通，与客户沟通，与下属沟通，确保工作顺利进行。

仓储岗位职责8

　　仓储物流经理国琳(天津)科技有限公司国琳(天津)科技有限公司,国琳职责描述:

　　1、建立科学高效的仓储物流管理体系,建立并完善各项规章制度和流程;

　　2、根据生产采购计划制定仓储物流部的工作计划并组织落实;

　　3、改善仓储物流的各项作业规范及流程,提高内部运作效率,有效降低仓储物流成本;

　　4、合理利用库存空间,负责库房的全面安全管理工作,发现库存管理中的问题并提出改进方案;

　　5、负责成品、辅料的'日常验收,货物入库到出库的全流程管理,定期盘点和对账工作;

　　6、甄选优质的物流公司,协调内外部资源,确保物流体系的良性运转;

　　7、负责仓储物流部门团队建设及管理。

　　任职要求:

　　1、3年以上大型生产制造企业仓储物流管理工作经验;

　　2、大专以上学历,熟练使用办公软件;

　　3、熟悉大型仓库管理流程,以及物流管理各关键环节;

　　4、具备较强的组织、安排、协调沟通能力;

　　5、工作细致,谨慎,责任心强。

仓储岗位职责9

　　1、准时、准确完成《送货单》配货任务

　　2、负责配货现场管理、员工工作质量督察工作，确保配货组员工严格按公司规章制度作业并达到公司要求;

　　3、负责处理配货过程中发生的异常事项，保证配货顺利进行，如本人职权范围内无法处理时应即时向上级领导汇报;

　　4、对配货过程中错拿错放的商品要求各配货组及时归位，对配货过程中损坏的商品及时寻找原因、提出处理措施意见及时向领导汇报。

　　5、根据配货部工作及配货准确、准时率情况，定期向上级领导提出改善配货部工作质量与工作效率的改进措施。负责配货部员工日常管理与培训工作。

　　6、每天上班前组织配货部员工召开例会，总结昨天配货过程中存在的问题、注意事项与改进措施。

　　7、每天例会时对员工按时到岗情况进行点名，保证配货部员工考勤准确性;

　　8、加强对新进员工的工作指导与培训，提高员工的商品知识，不断探索提高员工商品知识水平与工作效率的方法、措施;

　　9、根据员工配货业绩与差错率，定期对员工的`岗位适应性进行评估，淘汰明显不适应岗位的员工，不断提高员工的综合素质

　　10、根据卫生管理要求，每天配货完毕后，督促、检查配货小组清理配货区域卫生，错拿错放商品归位摆放，报损商品归类摆放，配货筐、移动装货车归位有序摆放，保证配货区域整洁有序。

仓储岗位职责10

　　1、准时到岗打卡上班。

　　2、察看仓储部各组工作报表，了解工作情况。

　　3、根据系统关注每日库存变化

　　4、巡视库区，随时掌握了解库房的`业务和人员情况。

　　5、根据实际工作情况，调整管理层工作岗位，完善操作流程

　　6、负责对库区主管进行业绩考核。

　　7、与相关部门协调，解决日常重点工作。

　　8、制定库房发展规划，根据公司业务量明确工作目标。

　　9、如遇公司订单量激增或人员紧张的情况需亲历亲为协助完成库房事务性工作。

　　10、对库房的工作成绩和完成质量有相关责任11。遵守仓储部各项管理制度，工作时佩戴工卡，服装干净整洁。工作区域干净整洁，确保工作设备正常运行。

　　12、完成当日工作打卡下班。

仓储岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、统筹管理公司中山成品仓库的所有事务及仓库的人员管理;

　　2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;

　　3、仓库的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,货位调整;

　　4、现场管理的督导,5s推行情况,目视化管理执行情况.仓库的安全工作和物料保管防护工作;

　　5、盘点工作的具体安排执行与监督;

　　6、仓库业务优化,推进信息化管理,提升仓库管理水平。

　　7、完成上级交办的`其他工作。

　　任职要求:

　　1、 25-38岁,大专以上学历,5年以上成品仓库管理相关工作经验;

　　2、熟悉仓储管理相关进、出货管理流程、相关制度标准,熟悉仓储进、销、存账务等sap或erp系统操作;

　　3、较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳、承受加强的工作压力。

仓储岗位职责12

　　1、负责仓库货物的验收、入库、保管等工作;

　　2、负责仓库日常货物的拣选、发运及装车;

　　3、负责仓库内物品和环境的清洁。

　　岗位职责4：仓储搬运工岗位职责

　　1、在仓库主管的直接领导，仓管员的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。

　　2、有责任制止违反仓库消防安全的行为。

　　3、积极参与公司及仓库5S推行各项工作，保持仓库的环境卫生。

　　4、负责仓库物品的进、出库的.搬运工作。

　　5、掌握物品的特性，文明装卸。按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。

　　6、配合仓管员定期或不定期的盘点工作。

　　7、服从仓库主管或仓管员的调配，完成上级临时交办的各项任务。

仓储岗位职责13

　　1.目的：为规范仓储物流部门的管理，明确部门各岗位职责与权限。

　　2.范围：恒华工贸仓储物流部。

　　3.仓储物流部经理岗位职责。

　　3.1对仓储物流部所有工作负全责。

　　3.2负责原辅料、成品库存的`管理，库存数据以及使用数据分拆，有效确保生产部门不间断生产。

　　3.3对原辅料来料情况和质量严格控制把关，确保无不合格原辅料入库。

　　3.4负责仓储物流部日常管理工作，合理安排仓管人员各项工作。

　　3.5负责监督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先进先出；

　　3.6每天对所有仓库库存条件以及物料摆放情况进行检查监督，发现问题及时纠正解决。

　　3.7负责每周对仓库物资进行质量、数量盘点的全过程监督管理。

　　3.8负责全程监督出货流程、根据发货数量，合理运输车辆安排；

　　3.9认真监督检查仓库管理人员执行规范管理，并做出业绩考评。

　　3.10监督呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理；

　　3.11监督滞销品、次品、废品报表编制，并经主管领导批准后处理

　　3.12完成领导交付的其它工作。

仓储岗位职责14

　　岗位名称：仓储课搬运组所属部门：仓储课岗位代码

　　直属上级：仓储课课长直接下属：搬运组长及搬运工薪资等级

　　岗位目的：对各种物料或半成品进行装卸和搬运的进仓工作及各种外发的搬运出入库工作等。

　　工作内容序号细则工作记录时间分配

　　1各仓物料及半成品的入仓工作：如原料、毛丝、油漆、木坯、木柄的装卸进仓工作。 10%

　　2物流公司、本厂货车托运、快递包材的分类进仓工作。 10%

　　3发外加工注塑半成品、喷漆半成品、包装等的搬运装卸工作。 20%

　　4各仓物料和半成品及次品的回收和搬运工作。 10%

　　5对化学危险品的运输（如油漆、头油、固化剂等）在搬运过程中必须严格按照规定来操作。 5%

　　6维护和管理搬运工具（如四轮拖车等）15%

　　7服从科长及公司高层领导的零时调配工作。 5%

　　8对于新进搬运工，搬运组长有义务进行搬运方面的培训和指导。 10%

　　9搬运和装卸在公司外和公司内的'车辆同时到达的情况下，原则上遵守“公司车辆优先，依轻重缓急的顺序”进行装卸和搬运工作。 5%

　　10协助科长零时进行呆滞料的处理工作。 10%

　　岗位权限

　　任职资格

　　1教育背景：初中以上学历。

　　2知识要求：能听说普通话，有书面表达的能力。

　　3工作经验：半年以上的搬运工作。

　　4技能技巧：能熟练运用搬运工具，有团队协作搬运经验。

仓储岗位职责15

　　一、对董事长负责，全面负责公司的财务管理工作。无条件服从公司“保供货”大政方针，提高市场意识，一切为生产提供经济保障。

　　二、制定公司重大财务战略规划，并提出投资、融资及资本营运方案。

　　三、遵循会计准则，认真贯彻执行《会计法》，带头遵守各项财经纪律和法规，严格执行公司财务制度。

　　四、根据国家相关法律法规和会计制度的变化，随时进行更新，确保财会工作的时效性和严密性。

　　五、负责公司财务计划的编制，完善公司财务管理制度，建立财会人员岗位责任制的考核机制;参与经营决策、拟定有关经济合同或协议，督促检查经济合同的执行情况;会同有关部门制定经营管理实施方案。

　　六、负责组织公司日常会计核算和公司统计工作，以及会计报告的'编报，为报告使用者提供所需的财务数据。

　　七、实施财务监督，负责做好日常财务稽核、内部审计等工作，协调公司内外部财务关系，达到和谐统一。

　　八、在董事长授权范围内，严格审批公司的各项成本费用，及时发现问题，提出整改意见。

　　九、会同有关部门制定公司分配方案

　　，实行经济责任制，组织财务部配合人力资源部、监察部对公司各部门的全面预算评估和月度、年度的考核工作。

　　十、定期编制公司月度财务情况说明、季度财务分析和年度财务工作总结，对经营管理中存在的问题，提出合理化建议。

　　十一、主持财务部的日常工作，负责组织公司财会人员和核算员的业务培训和考核，以及财会人员的安排和人事任免，并报总经理审批。十二、完成总经理交办的其他工作。