摄影店长岗位职责

时间:2022-12-16 19:09:55 摄影 我要投稿

摄影店长岗位职责(6篇)

  在当下社会,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?以下是小编整理的摄影店长岗位职责,欢迎阅读与收藏。

摄影店长岗位职责(6篇)

摄影店长岗位职责1

  1、有效执行总经理下达的各项任务与决策;

  2、与总部品牌文化保持高度一致,认真带动品牌文化落地,全面保持与执行品牌形象管理标准;

  3、深入学习掌握店内的`各项体系、机制,向下全面培训并落实、执行;

  4、团队建设、组织协调管理,人事管理体系执行;

  5、推动所在团队各阶段销售业绩指标与服务消耗指标的全面达成;

  6、客户满意度提升与服务品质管理;

  7、有效推动总部技术风格学习与落地;

  8、严格把控供应厂商的产品品质,根据市场情况制定产品更新计划并与总部沟通;

  9、有效执行店内各项考核与晋升机制;

  10、妥善协调处理所属门店所涉及的客户投诉与例外事件;

  11、有效带动店内各项会议召开、决策、记录,推动执行与检查;

  12、监督门店各部门erp系统的准时准确执行及系统权限管理;

  13、将总部要求的店内各项经营管理数据及时整理并发送至总部;

摄影店长岗位职责2

  1、全面负责门店内各运营部门的'管理工作,短时间内能独挡一面,建立并不断完善相关管理制度、规范、流程,保障各项工作顺利进行;

  2、对竞品公司作出相应的市场分析,针对市场大环境制定销售策略,并带领团队完成每月销售指标;

  3、定期和摄影师及数码师沟通,检查照片及排版质量,确保给到客人的产品过关;

  4、定期采购服装及道具,和摄影师及引导师定期研发最新风格及样片。

摄影店长岗位职责3

  一、店长(概念店、大型店、中型店、小型店):

  1、形象气质良好;

  2、具有丰富的销售经验,敏锐的市场洞察分析能力;

  3、具备良好的`沟通协调能力及人员管理能力;

  4、具有两年以上门店管理或销售团队管理经验,且有较佳业绩记录(儿童行业或婚纱摄影机构工作经验者优先)。

  任职要求:

  1、大专及以上学历;

  3、同行业同岗位2—3年工作经验优先,服务行业管理岗位3—5年工作经验;

  3、抗压能力强,正向、积极、乐观;

  4、团队销售管理意识及能力强。

摄影店长岗位职责4

  一、儿童影楼店长全面负责公司的企划、营销、服务、管理、人事和培训。

  二、公司采用分级管理制度,儿童摄影店长直接领导副儿童摄影店长、并间接领导营业部经理、展业部经理、财务主管和采购主管。要经常指导、安排、督促、检查、考核他们的'工作,奖勤罚懒,优胜劣汰。

  三、根据董事会的决议,制订公司长期发展计划、年度工作计划和月度工作计划并召开主管会议讨论通过。

  四、向董事会汇报公司重大决议、经营情况、经济效益、财务计划、人事安排、员工福利、安全工作等,一旦通过,坚决执行。

  五、必要时直接下达命令至下一层部门主管,要求他们令行禁止,严格执行。

摄影店长岗位职责5

  1、协助店长组织、协调、管理儿童专业摄影连锁门店内的`日常事务;

  2、协助店长有效保障门店的正常运营,带领团队完成每月营业销售指标;

  3、协助店长完成门店市场开拓,增强门店周边影响力,并维护企业的品牌形象;

  4、处理客诉,并协助店长做好区域行业市场调查;

摄影店长岗位职责6

  1、组织、安排、管理专业儿童摄影连锁门店内的销售等日常工作;

  2、保障门店运营的顺利有序开展,带领团队完成年度营业指标;

  3、负责团队组建、团队培训,个人销售能力要强;

  4、节约公司成本,提高品牌口碑。

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