酒店前台主管工作总结报告

时间:2022-12-13 08:35:06 服务业/酒店/餐饮 我要投稿
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酒店前台主管工作总结报告

  总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,因此好好准备一份总结吧。那么你知道总结如何写吗?下面是小编整理的酒店前台主管工作总结报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

酒店前台主管工作总结报告

酒店前台主管工作总结报告1

  时光飞逝,一年的工作转眼又将成为历史。回顾这一年的工作,有成功也有失败。工作总结如下:

  一年来前台的主要工作有:接听客户电话,接待来访客户,收发传真,录入数据库,汇总每月考勤记录,核对发票信息等。

  1.接听客户电话。

  尽可能简短地回答客户的问题。准确转接电话。如果某个部门没人,提醒打电话的人,并简要说明什么时候可能有人,或者准确记录打电话人的电话号码、地区、单位,稍后转发给相关负责人。接到骚扰电话可以委婉拒绝,提高工作效率。平均每天接到客户电话85个左右,转接电话60个左右。

  2.热情接待来访的顾客。

  当顾客来的时候,他们会起身微笑着和对方打招呼。对于客户来说,前台是他们接触公司的第一步,也是他们对公司的第一印象,第一印象很重要,所以前台在一定程度上代表了公司的形象。应防止不熟悉的人擅自进入办公区域,并礼貌谢绝销售人员。平均每天接待15人左右,客户数量达到每天25人。

  3.发送和接收传真快递。

  普通信件和报纸:每天按时到一楼收集信件和报纸,整理后发给相关人员。传真、挂号信、快递:请在登记表中登记,并发送给相关人员签字确认。今年,共收到1652封外国信件、2848份传真和2365封EMS邮件。

  4.小心地把它输入数据库。

  是公司销售人员接触客户的方式。一旦出现错误,客户信息就会丢失,给公司造成一定程度的损失。因此,在录入时必须将客户信息尽可能详细地录入数据库。另外,有时候需要录入网站信息,网站信息的录入一定要认真,避免出现漏录或错录的现象。平均每天有30个网站被输入数据库。

  5.汇总月度考勤要谨慎。

  日常管理要严格。供员工外出工作和请假等。,他们应该及时注册。为新员工办理门禁卡,设置系统权限。

  6.检查发票信息。

  一定要仔细核对,避免出错,给公司造成不必要的损失。平均每天开具15张左右的增值税发票和普通发票。

  7.同时也协助其他部门,比如市场部贴材料,录入发票,系统开发部复印材料和文件。

  店员除了要脚踏实地,认真做事,还要注意人际关系的.把握。在按规定办事的前提下,他还要注意方式方法,态度要坚定,说话要婉转,做事要周到细致。此外,工作进展和工作过程中遇到的问题应及时反馈给上级。并努力营造良好的前台环境。维护公司的外观形象,不仅要注意自己的形象,还要保持良好的环境卫生,让顾客有愉快的感觉。这些正是我们工作中所欠缺的。

  同时,个人也在不同方面取得了一些成绩,主要表现在以下几个方面:

  一.提高认识

  作为一项服务性工作,酒店业的本质是为客人提供优质舒适的用餐和休息环境。前台的接待工作是工作的第一个环节,也代表着酒店的第一印象。前台工作人员必须高度认识到工作的重要性,时刻牢记“宾客至上,服务第一”和“让客人完全满意”的服务宗旨,时刻面带微笑,认真虚心地接待来自各方的客人。只有不断提高对前台工作重要性的认识,才能做好前台工作,只有立足本职工作,注重每一个服务环节,才能保证各项工作有序健康发展。

  第二,扎实工作

  一年来,我工作勤奋踏实,严格按照前台工作的规定和要求,认真履行前台服务职责,积极开展各项工作。工作期间,我准时值班,从不迟到早退。

  确保接待中心的正常营业秩序。对待客人礼貌热情,友好微笑,耐心解答并虚心接受问题和建议,积极及时与相关单位协调解决,妥善处理各种规模客人的投诉,得到了我们客人的一致好评。在与同事的交往中,能够团结互助,友好和谐,妥善处理个人生活中的各种问题。

  第三,加强学习。

  在努力工作的同时,我坚持学习各种文化知识,主要是酒店管理、法律、会计等方面。一个人的学习能力可以决定他会走多远。只有不断向各方面学习,才能提高工作主动性和创新性,适应日新月异的酒店行业。

酒店前台主管工作总结报告2

  时光飞逝,新的一年即将到来。在接下来的20xx年里,在公司领导和同事的关心和热情帮助下,我顺利完成了前台的接待工作。现在做一个20xx年的工作总结。

  一、前台工作的基本内容

  前台工作是一个需要耐心和责任心的岗位。热情积极的工作态度非常重要。20xx年1月,开始做前台,知道前台是展示公司形象的第一人。在工作中,严格按照公司的要求,工作服,五官。热情对待每一位来访的客户,热情地引导他们到相关的办公室。为公司和客户提供了便利。接电话时,耐心倾听客户的询问,尽可能做出相应的回答。

  二、前厅工作的经验教训

  在XX酒店工作之前,虽然做过前台,但还是需要学习和努力。比如综合素质方面,责任心和事业心有待进一步提高,服务理念有待进一步深化。在工作期间,我学会了如何更好地沟通,如何务实和积极进取。

  1.个性化服务。客人办理手续时,可以多问客人。如果你是外国客人,你可以向他们解释当地的风俗。为了介绍车站、商场、景点的位置,问他们累不累。当客人退房时,他们需要等待几分钟进行房间巡视。这时,不要让客人站着,请他们坐下来等,问问他们住得怎么样或者对酒店有什么意见,不要让他们有被冷落的感觉。沟通可以让客人更加热情,也可以消除客人在酒店遇到的各种不愉快。

  2.微笑服务。和客人一起参观时要注意礼仪和礼貌。与客人交谈时,如果低头盯着客人看是不礼貌的,应每隔一段时间与客人交换眼神。倾听客人的意见,不要打断客人的发言,点头表示对客人的尊重。面对客人微笑,客人批评时微笑。客人再怎么生气,他们的笑容也会“灭火”,问题就迎刃而解了。

  3.使用礼貌的语言,当客人来的时候问候他们,当他们离开的时候送他们,当你麻烦他们的时候道歉。当你和客人谈论这个问题时,不要和他争论。即使客人错了,也要耐心向他解释。只要你微笑,你就会得到你想要的。我,注重细节,从小事做起,从一点一滴做起,会让我的工作做得更好。

  三、前台下一步工作计划

  基于对接待工作的热爱,我会严格要求自己不仅要遵守公司的相关工作制度,更要积极踏实的对待工作。努力提高工作质量,增强责任感和事业心。我会进一步更好的展示自己的优点,克服自己的缺点,扬长避短。团结公司和同事,为公司创造更好的工作业绩!

  前台之所以叫“前台”,是因为在做好这个工作之前,我觉得首先要对这个岗位有一个正确的认识,这样才能充分发挥自己的潜力去做好,去提高。我觉得前台不能照字面理解。只是公司的门面。只要外观装饰精美就够了,而忽略了它的内饰。这恰恰是最重要的。前台员工作为前台公司整体形象的最直观体现,他们对来电、访客所说的每一句话、每一个动作都会给对方留下深刻的印象。他们的印象不仅仅是对前台人员的印象,更是对公司整体的`印象,所以前台人员在他们的工作中起着非常重要的作用。

  它是前台公司几乎所有信息的集中地,也是信息流通的主要窗口。前台实习可以帮助新员工快速了解公司内部组织架构,也有助于加强对公司新老客户的了解。作为一名接待员,我认为在处理这些信息的过程中,接待员应该注意多听多看,因为只有这样,她才能在收到一些信息时迅速做出反应。比如在多听中,要注意同事是否在办公室打电话。一个电话打进来找这个同事,你可以迅速把这个信息传达给对方,根据事情的紧急程度做出合理的处理;在多思考中,你要关注自己观察到的、听到的信息,多思考如何用规范的方式处理来电者的信息。;另一方面,要时刻关注公司内咳嗽、钡、镝的情况。

  不同的服务来解决各种问题。有时候工作真的很累,但是感觉很充实,很开心。我很高兴能在前台,我为我的工作感到无比自豪。我真诚地热爱我的工作。在以后的工作中,我会制定自己的工作计划,努力做到精彩!

酒店前台主管工作总结报告3

  一年很快就过去了,我已经在公司工作一年多了。入职以来,在领导的带领下,我学到了很多公司的运营知识和工作流程。我也熟悉公司各个部门的负责人,以及我们公司有多少人。在我的日常工作中,我已经逐渐熟悉了我们公司的工作人员,使我能够很好地适应公司的工作。作为主席,我将简要总结一下今年的工作。

  一、日常工作

  刚进公司的时候,很多东西都不懂,都是在一点一点的摸索和学习,尤其是前台这份工作。我之前什么都没做过,很多东西都不知道。连最基本的礼仪都是我进公司后才学会的。原来平时对朋友漫不经心是很不礼貌的。如果在工作中也是这样,接电话也是不礼貌的。不像日常工作,需要礼貌用语。同时,我善于对来电意图进行归纳和总结。不是每个人都能说清楚自己想做什么或者想见谁。作为接电话的前台,我也要记住是怎么回事,怎么处理。而且不能错过,有些着急的`也不能耽误。一年来,刚开始不太了解,后来能很好的接电话,也没什么问题。这部分工作我也做的不错。

  当接待来访的顾客时,我总是礼貌地问候他们,询问他们来访的原因。如果有一些约会,我会及时带领他们进入公司,让相关同事接待。对于公司来来往往的快递和信件,我也是认真接收,及时打电话叫快递来取。早上来公司,也是及时打扫前台,保证工作环境干净整洁,检查办公室情况,提前开窗通风,或者打开空音,打开走道上的灯,检查公司的饮用水是否足够及时供应。

  二、行政工作

  作为公司的前台,我还是负责行政公司的一部分。像我的同事有时需要使用打印机,我也需要指导他们,或者帮助他们打印和复印等。公司需要清理。我也及时联系保洁阿姨。打扫完后我也及时检查办公室是否干净,一些需要订阅的事项也是我在这里需要处理的事情。同时,当人事同事需要我的帮助时,我也积极配合,比如招聘的电话,人事面试的安排和接待等等,我都会及时处理。

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