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教育行业岗位职责

时间：2022-11-24 17:04:32 行业我要投稿

教育行业岗位职责

　　在现在社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的教育行业岗位职责，希望对大家有所帮助。

教育行业岗位职责

教育行业岗位职责1

　　1、负责教育行业互联网领域的市场拓展和客户维护工作；

　　2、负责大客户的销售策略制定与实施，公司产品的销售及推广；

　　3、挖掘并逐步引导行业需求，树立公司产品在该行业的品牌和产品优势地位；

　　4、负责市场信息的收集及竞争对手的.分析；

　　5、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，寻找项目机会。

教育行业岗位职责2

　　1.负责策划和主持公司对外的各项公关活动。配合策划与执行公关计划及公关活动

　　2.维护并建立良好客户关系。

　　3负责公司对外联络工作。

　　4.与特定群体建立持续良好的.沟通关系，以达到顺利有效的开展各方面的媒体工作。

　　5.通过与外部特定群体和公司高层管理人员的沟通，传递公司相关信息，建立和保持良好的公司形象和声誉。

　　6.积极参与公司各部门之间的沟通与协调。

教育行业岗位职责3

　　1、认真理解、遵守、贯彻、运用执行国家有关的财经法规和规章管理制度；

　　2、根据公司发展战略，制定公司财务战略及实施计划。

　　3、建立健全严密可行的财务内部管理制度和控制体系；

　　4、按公司的经营特点和管理要求，根据会计税务法规对会计信息进行审核、归集、加工，编制财务报告和进行财务经营分析；

　　5、按管理和保密要求，提供各种内部管理信息；

　　6、组织编制财务预算，并定期对计划的执行情况进行分析、控制和调整，确保各项计划和预算得到有效实施；

　　7、审核公司的各种合同并监督其实施；

　　8、负责营业款项的收取监管工作。

　　9、负责仓库物资的盘点工作；

　　10、制订资金计划和资金预算，根据公司的`投资计划、生产计划及资金情况等进行资金的筹集、调配，确保公司资金的平衡；

　　11、加强公司的税务筹划工作，使公司在按章纳税的同时，能合理避税，整体上降低税负；

　　12、协调财政、税务、银行等有关机构、部门的关系，为公司营造一个良好的外部环境；

　　13、掌握最新财经信息，用好用足有关国家行业优惠政策。

　　14、跟进公司外账报表处理及监督。

教育行业岗位职责4

　　1、保管银行账户私人专用印章；

　　2、购买保管现金支票、转账支票等银行结算空白单据；

　　3、根据手续齐全的各种应付款单据支付款项，并在付讫后加盖“银行付讫”或“现金付讫”章；

　　4、收取有关应收款项，并加盖“现金收讫”或“银行收讫”印章。

　　5、每天将昨天的有关票据归类后移交给会计进行账务处理，及时编制现金及银行存款日支出报告，上交财务经理。

　　6、按日期及业务逐笔登记现金日记账，并结出当日余额，月末与库存现金及总账核对，确保账目余额相符；

　　7、按日期及业务时序逐笔登记银行存款日记账，结出当日余额，月未与银行对账单及总账余额核对，编制余额调节表，确保账实相符。

　　8、做好现金的.日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。

　　9、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。

　　10、保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据等，对于现金和各种有价证券，要确保其安全、真实和完整无缺，如有虚假、短缺，要负赔偿责任。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。保险箱密码要保密，保管好钥匙，未经权限人员批准，不得转交他人保管或使用。

　　11、督促采购人员按公司规定及时报账（采购完毕2天内报账）。

　　12、根据每月考勤汇总报表，准确及时地编制和发放员工工资。

　　13、严格执行账务管理规定，提高安全防范意识，强化安全预防措施。

教育行业岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责公司教育云产品在所管辖区域教育市场的销售及推广工作。

　　2、开拓新市场,发展新客户,扩大企业产品的销售范围。

　　3、负责区域内销售活动的.策划及执行,完成销售任务。

　　4、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。

　　任职资格:

　　1、计算机、软件、市场营销类专业大专及以上学历。

　　2、三年以上软件销售行业经验,有教育类相关产品项目经验优先考虑,既往业绩优秀。

　　3、勤奋务实,勇于承担责任和压力。

　　4、具有良好的商务谈判及沟通、理解能力。

教育行业岗位职责6

　　工作职责:

　　1、进行教育发展历史、现状和趋势研究,提出新华三大学教育发展策略;

　　2、深入了解国内外教育创新理念与教育信息化各品类设计方案,形成产品方案库,为项目方案提供支持;

　　3、深入研究教育生态,构建教育运营体系;

　　4、根据教学理解、教学环境等实际情况,设计符合合作院校发展方向、且可被执行的'解决方案;

　　5、组织校企合作业务相关课题申报与实施,参加各类学术会议、

　　任职资格:

　　1、全日制本科及其以上学历,教育学、社会学、管理学等专业优先考虑;

　　2、强烈的责任心,热爱教育研究事业,对工作有高度责任心和使命感;

　　3、具备三年及以上教育行业、咨询行业相关工作经验;

　　4、深入教育行业场景,了解高职或本科教育教学相关情况;

　　5、有较强文档撰写能力;

　　6、谈吐得体,思维清晰、敏捷;

　　7、需要出色的协调能力、分析能力和判断能力、

教育行业岗位职责7

　　一、新员工培训专员岗位职责：(以江苏苏宁电器集团有限公司为例)

　　1、负责新员工培训管理工作;

　　2、协助新员工课程方案设计、课程开发工作;

　　3、负责新员工在岗培训工作;

　　二、专业培训专员岗位职责：

　　例一：(以中电电气集团有限公司为例)

　　1、协助拟订培训与发展计划;

　　2、公司内部培训需求调查，会同直属上级共同确认需求;

　　3、培训活动的具体执行和后勤协助，使得培训顺利完成;

　　4、执行培训效果评估工具，编写评估报告;

　　5、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;

　　6、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

　　例二：(以郑州三全食品股份有限公司为例)

　　1、根据"培训计划"分区域组织培训计划的实施;

　　2、培训前期组织准备(提名、通知、材料、器材、场地等);

　　3、培训期间协助内部培训师现场工作(现场气氛、活动组织、评估收集、知识测评、行动计划等);

　　4、负责促销人员和业代培训的部分课程的讲授;

　　5、协助培训主管一起给新业务人员做"跟线辅导";

　　6、协助培训主管一起跟进培训学员的"行动计划";

　　7、协助培训主管一起跟踪"三个月绩效跟踪";

　　8、给所有销售同事建立"个人培训档案";

　　9、各销售单位培训需求收集，并协助其开展;

　　10、协助其培训主管完成营销市场系的.工作。

　　例三：(以北京中佰研商用信息有限责任公司为例)

　　1、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求。

　　2、制定与实施培训计划。

　　3、设计培训形式和方法。

　　4、设计培训评估体系并对培训效果进行有效评估。

　　5、独立对门店员工进行有效培训，提高员工的综合素质。

　　一、营销类培训专员岗位职责：(以模法(北京)管理咨询有限公司为例)

　　1、通过各种模式和渠道推广公司管理培训课程及其他相关培训产品;

　　2、主动开发新客户，并对目标客户进行深度跟踪服务,了解客户最新培训需求;

　　3、把握客户培训需求并进行分析，予以推进销售;

　　4、负责了解客户培训需求，并编写培训方案;

　　5、与相关讲师协调时间及培训内容;

　　6、协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪。

　　二、产品类培训专员岗位职责：(以索尼(中国)有限公司为例)

　　1.负责索尼消费电子产品的产品知识和销售技巧培训;

　　2.在索尼核心渠道门店和索尼直营门店进行索尼产品的销售实践，总结有效的零售经验和陈列方法并培训推广;

　　3.按照总部的计划和方向，召集并组织顾客参与索尼产品体验活动，向顾客正确传递索尼产品的价值和真实体验，提升索尼在消费者心目中的品牌形象，促进销售;

　　4.及时收集市场信息和顾客反馈并总结，按时向公司汇报。

　　三、IT类培训专员岗位职责：(以北京百纳威尔科技有限公司为例)

　　1.配合公司信息化进行部门人员的培训工作;

　　2.做好推进中信息反馈及整理;

　　3.协助IT技术人员做好系统改进工作。

　　四、医疗器械类培训专员岗位职责:(以九州通医药集团股份有限公司为例)

　　1、制定系统的培训方案，落实培训计划

　　2、组织交实施会议营销;

　　3、总部各种营销方案向分公司的专项培训宣导。

　　五、招聘类培训专员岗位职责：(以浙江三红集团有限公司为例)

　　1、根据年度培训计划负责培训组织、培训评估工作;

　　2、根据招聘需求协助开展员工招聘;

　　3、负责企业文化建设，内刊编辑等;

　　4、办理人事管理手续等。

　　六、教材开发类培训专员职位职责：(以江西塞维LDK太阳能高科技有限公司为例)

　　1、主要负责多媒体教材开发工作

　　2、整理、汇总、归档各类培训资料

　　3、网络学习的平台之管理

　　4、入职员工企业文化和价值观的培训及一些基础课程的讲解;

　　综上，所属行业不同，各培训专员的岗位职责也不同。但也并非完全没有共同点，负责制定公司内部相关人员的培训，并组织培训工作的展开及后期的评估是各行业培训专员岗位职责的共同点。不同点则主要在培训工作的具体展开环节。

教育行业岗位职责8

　　1)收集钨﹑钴等主要原材料的国内、外市场价格走势和汇率变化趋势；

　　2)收集钨材料﹑硬质合金、切削工具热点新闻及相关行业的政策信息、市场资讯，搜索跟踪同行业竞争对手研发技术﹑市场产品、销售策略等信息，并分类归档；

　　3)不定期同重点客户沟通和联系，了解需求，挖掘挖掘潜在的服务市场；

　　4)负责同相关行业领域中公关媒体、协会、研究机构保持密切联系，获取企业外部的最新信息；

　　5)结合公司产品的`市场反馈信息情况，为本部门和其他部门提供信息决策支持；

　　6)组织制订各类市场调研方案，设计调研报告模板；

　　7)负责组织对公司现有产品、未来产品的市场调研。

　　8)负责行业数据的调查和分析，撰写行业分析报告；

　　9)定期举办公司内部的市场专题报告会；

　　10)协助领导完善公司销售体系，改进、制定更切合市场的销售策略；

　　11)完成领导交代的其他任务。

教育行业岗位职责9

　　1.通过与内部bu的双赢合作,达成教育行业的快速覆盖。

　　2.负责拓展外部教育行业大客户、重点高校、教育局等,参与客户的商务谈判和方案制定,项目管理及常态化运营的kpi考核。

　　3.负责日常的'大客户数据分析,及时掌握市场竞争信息并及时反馈信息,制定更合理、更符合竞争优势的策略与规则

教育行业岗位职责10

　　1、建设运营团队,负责网校平台及网校app的运营工作,对产品线(网校平台,流量工具线等)的日活负责;

　　2、用户运营:用户成长运营及流量运营;

　　3、活动运营:通过活动运营促活和拉新;

　　4、内容运营:通过问答社区,知识付费等运营方式建立财经生态圈;

　　5、维护并开发网络媒体渠道,各类媒体的采购及投放(门户网站、联盟网站等),通过不断优化创意及转化方式提升投入产出效果;

　　6、网站页面的各类设计规划,提高网站内容在搜索引擎的.收录量和排名;

　　7、线上渠道合作,通过资源互换等共赢合作的方式传播品牌或获取目标数据;

　　8、新媒体平台sns(微信/微博)线上互动活动的策划执行,增加品牌影响力。某教育公司运营总监40-65万上海主要职责

教育行业岗位职责11

　　岗位名称：市场调查员

　　直接上级：市场部经理（番禺经理）

　　负责对象：市场调查

　　工作目标：负责市场开拓的调查研究工作

　　权力与责任：

　　1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

　　2．负责对市场开拓调查工作；

　　3．负责对产品市场销售潜力的调查和分析；

　　4．负责对同业、客户的调研工作；

　　5．负责对产品在广告宣传效果的调研分析；

　　6．负责为新增营销点的环境、人口、布局等事项的.调查；

　　7．负责为新增点做好前期调查研究工作；

　　8．对调查结果择写可行性分析报告；

　　9．协助做好营销广告策划工作；

　　10．做好分析研究营销策略工作；

　　11．对所承担的工作全面负责；

教育行业岗位职责12

　　1、负责公司留学咨询业务项目组运营,领导团队建设;

　　2、带领留学咨询团队,负责美国高端留学咨询业务,对团队销售业绩负责。

　　3、完成部门签约任务及服务目标,帮助团队成员提升签约及服务能力获得更好的团队业绩及口碑资源。

　　4、培训、建设和管理高素质的`业务团队,推动公司留学咨询业务管理的规范化、科学化,不断进步;

　　5、不断优化业务流程并执行,处理项目组内日常各种突发紧急状况;

教育行业岗位职责13

　　1.通过与内部bu的双赢合作,达成教育行业的快速覆盖。

　　2.负责拓展外部教育行业大客户、重点高校、教育局等,参与客户的商务谈判和方案制定,项目管理及常态化运营的kpi考核。

　　3.负责日常的`大客户数据分析,及时掌握市场竞争信息并及时反馈信息,制定更合理、更符合竞争优势的策略与规则

教育行业岗位职责14

　　1.教育领域综合解决方案项目的设计、策划、执行及管理;

　　2.参与教育领域综合解决方案项目的竞标过程，包括项目方案撰写;

　　3.与销售和顾客沟通项目技术要求，提供技术支持;

　　4.制定企业内部培训。

教育行业岗位职责15

　　1.带领销售团队完成团队目标，招聘培养新人，组建成熟销售团队;

　　2.制定和实施战略性的销售计划，辅助销售做重点客户跟进和high level人员跟进;

　　3.发展和指导销售。提高销售技巧并规划双方认可的发展计划，拟定每月销售评估;

　　4.审查市场分析，确定客户的需求，价格表，贴现率;

　　5.设定团队成员的发展目标及帮助他们实现，分配和监督销售过程指导;

　　6.分析销售数据制定政策和协助销售团队促进销售;

　　7.发展和维护与关键客户的关系以及开发新的`业务机会;

　　8.协调与公司内部部门间及与合作伙伴的合作，协调相应资源支持销售跟客户的沟通;

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