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综合分析岗位职责（精选27篇）
在现实社会中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的综合分析岗位职责，希望对大家有所帮助。
综合分析岗位职责 篇1
1、负责财务部的日常管理、资金运作等各项工作；根据企业相关制度，编制审核公司月度、季度、年度财务报表；
2、负责项目年度预算的编制、审核及执行；
3、熟悉税法、有税务筹划实操经验；
4、负责汇总项目经营状况、财务收支及各项数据，并进行财务分析，成本管控等工作，编制财务分析与预测报告；
5、协助制定财务管理相关制度并执行，完善财务管理体系；
6、配合其他业务部门及职能部门，完成各类合同审核、招投标等各项工作。
综合分析岗位职责 篇2
1、办理公司各类收支以及经纪账户资金调拨；
2、编制每日资金日报表并登记现金、银行日记账；
3、编制每日经纪账户日报表；
4、填制记账凭证、编制报表，按要求协助完成公司会计、审计工作；
5、与银行和代理记账公司进行联络沟通；
6、协助完成公司证照年检工作以及领导安排的其他事项。
综合分析岗位职责 篇3
1、负责国内直营店铺的市场拓展工作,根据公司年度规划拟定及执行开店计划,维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判;
2、熟悉服装等零售销售渠道,了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;
3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻;
4、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。
综合分析岗位职责 篇4
1、审核门店营业日报表后所附各种单据是否齐全，金额与报表是否一致，日报表的填写是否完整和规范，并填制记账凭证；
2、信用卡结算单、第三方渠道活动欠单金额与渠道后台数据是否一致以及银行入账核对工作；
3、统计各门店的用票情况并进行监管，审核报表的'正确性；
4、核对月报表的有效性，收入的整体核算和分析；
5、应收账款账龄分析报告及回款跟踪；
6、上级领导临时安排工作。
综合分析岗位职责 篇5
1、根据公司管理要求,负责预算和路径的统筹规划,实现对预算和路径执行情况的'跟踪、预警和纠偏调整,落实预算最优达成。
2、据公司车险年度经营策略及阶段性要求,结合同业主体策略、市场竞争情况、理赔环境等情况进行研判,制定车险业务承保指引及阶段性车险产品策略。
3、建立全方位的车险经营监控体系,监控、分析、评估机构、渠道及细分业务板块的保单品质,通过优化业务结构和报价费用策略,提升业务品质。
4、对车险经营结果进行预测,综合考虑市场、监管等外部因素,以及公司战略、经营目标、渠道特性等内部因素,动态调整经营策略。
5、基于定报价研究和分析,持续优化报价管理规则和系统工具,监控、分析并优化公司整体和分公司报价政策合理性和有效性,提升车险条线产品报价能力
综合分析岗位职责 篇6
1、负责在微电子财务总监的领导下和事业群总经理的指导下，遵守国家财经法纪和财务制度，组织事业群财务管理与会计核算工作；
2、负责建立健全内部财务管理制度及内部控制工作，包括财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、信用控制和存货控制等方面工作；
3、负责牵头完成事业群年度预算和五年规化的整合与分析，召集并主持事业群业务部门的预算编制工作与协调平衡会议；
4、负责月度经营报告、5C管理报告以及各项应收、存货等专题分析报告，总结营运业绩情况，指出问题及改善方向；
5、参与投资行为、重要经营活动等方面的.决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；
6、负责协调与微电子总部财务，法务，内审等部门以及外部审计事务所等相关部门的关系，维护公司利益；
7、负责配合事业群完成政府专项申请及验收工作，按专项要求进行财务核算；
8、负责为内部管理需求构建新业务流程、以及阶段性项目工作并完成实施；
9、负责建立健全财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，组织会计人员进行业务学习，检查协调各岗位的工作，不断提高财务人员的业务水平与服务质量。
综合分析岗位职责 篇7
1、负责公司资金结算、银企对账等相关基础工作；
2、配合部门各岗位完成对账工作，填制银行存款余额调节表与现金盘点表，保证结账工作严格按时间节点顺利完成；
3、对账户余额进行及时预警，做好刚性支出的资金准备，为相关业务的开展做好保障工作；
4、负责应付票据的'入账工作，保证账实相符；
5、负责资金物品管理及档案的归档处理工作；
6、按时完成领导交办的其他相关工作。
综合分析岗位职责 篇8
1、在处长和分管副处长的领导下开展工作；
2、负责贯彻执行总局税收分析各项工作制度、办法，制定全系统税收分析管理制度和实施办法等；
3、负责拟定本年度税收综合分析工作目标、工作计划；
4、负责撰写税收统计分析，指导基层税收综合分析工作，发现收入异常情况，及时报告；
5、负责建立宏观税收分析指标体系，研究开展宏观税收分析的方法和技术手段，定性定量分析国民经济运行与税收收入的关系，预测宏观经济运行趋势对税源、税收的影响，研究宏观税负、税收弹性和征收率等重要税收指标的变化情况；
6、负责撰写宏观税收分析、税收专题分析课题或论文，并择优上报总局；
7、负责收集相关部门经济税源信息分析资料，建立宏观税收分析数据库和税收分析档案；
8、负责测算全区和地区宏观税负、税收弹性、税收能力和税收征收率；
9、负责会同相关部门预测分析经济形势、财税政策和税收征管变化情况对税收的`影响，组织开展全系统税收分析专题会议；
10、负责协助做好全系统税收综合分析管理人员业务培训工作；
11、负责完成处领导交办的其他工作。
综合分析岗位职责 篇9
01. 负责公司行政事务的管理;
02. 负责公司行政相关的管理制度制定，完善、优化公司各项规章制度和流程，数据分析等工作，并监督执行;
03. 负责公司办公及劳保用品、设备设施等所有用品的购买;
04. 具有优质供应商资源，具有制定供应商筛选标准及管理供应商的能力。
05. 负责公司所有合同的`管理、定期跟进合同相关的付款、续签等事宜。
综合分析岗位职责 篇10
1、在部门经理领导下全面负责行政、后勤工作;确保公司的安全稳定、正常运转。
2、建立和完成行政后勤各项管理制度，负责监督、执行、追踪。
3、负责公司各类证照的注册、变更、注销、年审等工作。
4、对公司固定资产及办公用品进行定期盘点、清理，保证库存有效性以及账实相符的要求。
5、负责会务接待、企业文化活动的组织安排工作。
6、管理和维护良好的'办公环境和秩序。
7、负责车辆管理工作，定期安排车辆的保养、维修和年检工作。
8、严格审核各类行政费用，并及时登记相关费用台账。
9、负责集团、分公司企业文化活动的组织和实施。
10、按照公司节假日福利标准，提交方案并实施。
综合分析岗位职责 篇11
1、负责公司全面预算及预测；对每月所有实际与预算的差异进行分析和改进建议；
2、收集分析各事业部经营活动，编写月度经营绩效报告；
3、协助各事业部编制利润保障计划行动，以保障完成年度预算目标；
4、能够根据业务实质进行财务建模，发掘成本控制点，有效节约成本；
5、跟踪监督战略执行并定期检讨实施计划及方案，对战略规划动态跟踪，发生重大变化时及时向高管层提出修改或调整建议；
6、负责行业情报收集，建立行业信息数据库，结合集团战略进行指标确定、分解、收集与分析，为业务提供数据支撑；
7、参与公司流程分析和规划，定期输出流程分析和规划报告。
综合分析岗位职责 篇12
1、调研访谈客户，梳理客户预算管理流程及内容；
2、编制适合企业的绩效管理、全面预算管理方案；
3、参与全面预算管理系统实施，制定集成测试方案，编制用户使用手册并培训用户使用系统；
4、参与全面预算管理软件售前支持工作，包括客户调研、需求分析和应用解决方案的.制定、方案讲解与交流、数据的整理、产品演示等；
综合分析岗位职责 篇13
1、建立和完善财务分析体系，协助收集、修订和制定公司的内部财务控制制度并监督执行；
2、协助编制公司预算及年度经营计划，并开展过程管控，分析评估各项业务和各部门业绩，提供财务建议和决策支持；
3、负责收集行业内的各种信息，分析行业的市场发展趋势，并向财务总监定期汇报；
4、负责组织开展市场调研，收集竞争对手的信息，为公司的`决策提供信息依据；
5、参与经营活动中各项财务测算、成本分析、敏感性分析；
6、定期编制财务分析报表和撰写财务分析报告、可行性研究报告；
7、领导安排的其他工作。
综合分析岗位职责 篇14
职责：
1、销售团队的.数据报表制作与报告分析;
2、根据销售策略做数据体系的调整和搭建，通过数据分析呈现问题、预判趋势。
3、日常与销售数据相关的事务处理。
任职资格:
1、年龄：22-35岁;
2、数学、统计学、计算机、财务等相关专业大专以上学历;
3、3年以上医药行业市场营销数据管理余分析工作经验者优先考虑;
4、有大型外企数据管理工作经验者优先考虑;
5、有责任心，有良好的沟通能力、团队协作能力及抗压能力。
6、精通EXCEL，熟练使用办公软件，具备良好的文字、语言表达能力。
综合分析岗位职责 篇15
职责：
1、销售报表汇总并负责各项销售数据分析、统计、管理等工作。
2、部门月度、季度、年度报表的统计分析;
3、部门日常统计数据分析。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上工作时间;
2、熟练使用基本的函数如vlookup，可以精通Excel函数、数据透视等;
3、工作细致、严谨，有较强的.责任心;
4、逻辑思维能力强，认真细致，对数据敏感，有很强的保密意识，良好的沟通协调能力，综合素质较高。
综合分析岗位职责 篇16
职责：
1、主要负责电网销数据分析，协助电网销行政事务工作。
2、数据分析：售后部门各组别数据汇总汇报、制作数据分析图表。
3、协助部门领导完成月季年报表、业务人员考评等。
岗位要求：
1、大专或以上学历，专业不限，有良好的`协调沟通能力、责任心强;
2、对数字敏锐度高，擅长使用EXCEL的各项数据分析功能及图表功能。
3、有较强的服务意识和沟通协调能力，普通话及粤语良好;
4、能够承受工作压力，工作责任心强，有工作热情，有活力;
综合分析岗位职责 篇17
1、编制财务分析报告，并根据实际业务需求持续改进报告及核心指标追踪体系，提高财务数据报告的整体有效性，为业务部门的管理提高数字可视度，为业务决策提供有力支持;
2、结合业务需求，建立各研发项目财务盈利分析模型，对业务进展和变化提出合理财务建议，提供决策支持;
3、从多个维度分析业务的投入产出效果，对于业务重要成本费用进行管控，为提高投入产出效率提出专业的.管理建议;
4、参与搭建、优化各类财务模型，应用于财务分析与预测，为管理层提供决策支持;
5、按时、准确的提供各指标的财务数据报表，针对相关联报表进行有效整合;数据报告分析能够具有可参考性，对问题点进行深入分析;不断优化相关报表设计，提高工作效率;提供深入的分析指标及分析方法，保证营运追踪的更加高效;
综合分析岗位职责 篇18
职责：
1、负责各软件产品业务的取数工作；
2、协助数据分析师完成各产品业务的数据分析工作；
3、为运营、产品、市场等提供必要的数据支持；
4、对日常数据进行实时收集、更新、汇总、跟进与分析；
5、了解基本的埋点业务，收集和整理产品的.报表需求。
任职资格：
1、专科及学历，具有互联网数据产品相关工作经历者优先；
2、对产品数据有较高的兴趣；
3、逻辑思维清晰，执行能力强，有较好的团队意识和沟通能力；
综合分析岗位职责 篇19
职责：
1、严格执行公司各项制度，，并定期管理交易数据，向上级领导账户分析结果；
2、按照部门主管的要求进行技术和基本面规律的分析，进行数据的整合；
3、配合其他部门有关工作；
4、遵守公司的各项管理制度，承办领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、18—45周岁，大本及其以上学历；性别不限、专业不限，退伍军人前考虑；
2、性格开朗，诚实守信、踏实勤奋，工作积极主动；
3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；
4、能承受较强的.工作压力，且有强烈的上进心。
综合分析岗位职责 篇20
职责：
1、根据公司业务需求，搜集整理相关信息、数据，并运用统计学方法进行数据的分析运算。
2、协助上级完成项目的分析报告、研发工作和评级报告；按要求完成技术总结、文献翻译工作；跟踪评级发展趋势，协助研究和改进评级技术和指标体系。
3、能进行较高级的数据统计分析；
4、录入数据库的设立、数据的校验、数据库的'逻辑查错，对部分问卷的核对；
任职要求：
1、本科以上学历，2年以上工作经验，统计学、应用数学、产业经济学等相关专业优先；
2、具有数理统计、数据库原理等相关知识；能熟练使用EXCLE、SPSS、SAS等统计软件。
3、良好的英文能力，熟练使用各种办公软件；
综合分析岗位职责 篇21
职责
1、对接项目数据需求，提取、分析和整理形成数据报告，为营销策略提供数据支持；
2、完善数据报表体系和活动报告体系，提升数据服务标准化；
3、针对营销大数据进行特征提取分析，撰写专题行业分析报告，为业务决策提供数据支持；
4、数据支持区域业务团队，处理数据需求，结合业务逻辑，帮助寻找业务痛点/改善点；
5、评估数据合作商质量，根据业务需求，跟踪、监控、维护及优化风险策略，提出风险预警；
6、根据风控的控制点建立子模型，完善风控体系；
7、持续引入数据维度，挖掘并提取可用特征。
任职要求：
1、熟悉数据库基本原理，熟练运用SQL，熟练操作Excel、PPT、 SQL，SPSS等软件，有SAS数据挖掘或Python算法经验者优先；
2、具备良好的数据敏感度、较强的探索精神，能从海量营销数据提炼核心数据洞察点，独立编写商业数据分析报告，及时发现和分析其中隐含的.变化和问题，给出建议；
3、具备良好的跨部门沟通协调能力，以数据支持业务，业务反哺数据；
4、严谨认真，责任心强，能承受较强的工作压力，具备良好的团队精神和客户服务意识；
综合分析岗位职责 篇22
职责：
1、完成固定日常日周月年度数据报表及PPT，保证数据报表的及时性和准确性。
2、进行初步的销售，毛利，库存等数据分析，对异常数据预警并做出分析。
3、操作相关系统，进行基础数据维护，修改商品资料，主档资料等。
4、 OB内部数据支持，响应各个team日常数据申请及时提供源数据。
5、与其他部门如财务，IT，行政部，NOD等沟通联系及数据支持。
6、集团ROS审计的相关文档及数据准备。
7、其他ad hoc的工作。
主要能力：
1、熟练使用office，特别是Excel和PPT，具备常用函数，表格，数据透视表，图表，报表制作经验，了解数据库基础知识更佳。
2、具备使用企业级系统平台操作经验并有一定的`分析，数据导入导出，整理及出错应对。
3、基本沟通协调能力，工作务必积极主动，态度积极，学习积极，总之就是需要一个积极的人，其他的可以慢慢学习。
4、优秀应届毕业生，数学相关专业可以考虑。
综合分析岗位职责 篇23
职责：
1、主要负责电子商务部销售数据的监测工作，定期提供各种销售运营数据分析报表和报告；
2、结合行业特点，针对用户的消费特征，发现用户偏好，为精准营销提供数据支持；
3、根据业务需求，开展专题分析，对业务优化提供有效的建议及方案，具有一定的分析报告写作能力；
4、上级交办的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，统计学、数学、计算机、市场营销、经济学等相关专业优先；
2、一年以上数据分析工作经验，有市场分析或市场部工作背景者优先，优秀的应届毕业生也可考虑；
3、熟练使用Excel数据处理及图表功能、优秀的.PPT报告制作能力；
4、具有良好的数据敏感度，逻辑思维清晰，具有较强的主动学习和独立工作能力；
综合分析岗位职责 篇24
统筹各部的'相关数据，并进行总结汇总成相应报告形式，严格按照时间节点完成所有文件的提交；
及时响应各部门的数据分析需求；
跟进及汇总活动效果，及时汇报；
根据公司运营策略，定期协助完成数据分析主题的研究；
定期协助完成竞争对手调研，定期编写、整合相关的市调报告。
综合分析岗位职责 篇25
1、主要负责久其和NC报表填报，包括：母公司报表、内部往来核对后填报抵销表、合并报表。月报、季报、年报，预、决算等报表填报工作。要求数据准确、按时完成、报表填报质量高;
2、总公司日常工作报表填报，并与总公司时刻保持有效沟通;
3、参与财务分析工作，完成数据收集整理;
4、完成领导分配的其他工作。
综合分析岗位职责 篇26
职责：
1、负责对游戏运营的相关数据进行分析，完成从数据埋点、数据接入、验证、分析至数据可视化、专项数据分析报告输出的全套数据分析工作；
2、迭代优化固定数据分析产品，提高分析工作的时效性、准确性、稳定性、灵活性；
3、负责与产品、客户端、后台、测试沟通协调，并基于数据分析结果推动问题解决或游戏优化，持续关注后续数据表现及玩家反馈；
任职资格：
1、统招本科及以上学历，统计、机器学习相关专业，经验不限，英文能力强者优先；
2、坚实的统计基础知识，能够灵活运用统计工具解决实际问题；
3、熟练掌握SQL，能够实现数据拉取整合等基础操作；熟练掌握R，能够实现数据整合、计算及结果展示；
4、良好的`沟通表达能力，能够使用简单通俗的语言准确、快速传递分析结果；
5、缜密的逻辑思维，能够透过复杂的现象敏锐捕捉到事务的本质；
6、性格活泼开朗，态度积极向上，富有钻研精神。
综合分析岗位职责 篇27
职责：
（1）协助分析师分析金融市场需求，编制需求说明书和工作方案；
（2）协助分析师进行项目相关资料搜集和研究；
（3）协助分析师进行数据抽取、数据探索、数据报表分析等工作；
（4）协助分析师完成数据分析报告、建模报告、数据报表项目相关文档工作；
（5）其他日常支持工作。
任职条件：
1、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
2、性别不限、专业不限，退伍军人均可
3、性格开朗，诚实守信、踏实勤奋，工作积极主动；
4、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；
5、能承受较强的工作压力，且有强烈的`上进心。