投资副总裁岗位职责

时间:2022-11-16 18:22:04 金融/投资/银行/保险/财会 我要投稿

投资副总裁岗位职责3篇

  在现在的社会生活中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编为大家整理的投资副总裁岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

投资副总裁岗位职责3篇

投资副总裁岗位职责1

  1.研究集团发展方向,审核集团公司发展战略,并形成意见;

  2.负责集团公司重大经营决策的研究与审核,并形成意见;

  3.对集团公司提出的重大投融资项目进行审核,并形成意见;

  4.对集团公司年度投资计划及经营计划进行审核,并形成意见;

  5.形成的最终决议对集团公司战略及重大决策拥有一票否决权。 战略发展职责

  1.负责制订集团公司中长期发展战略;

  2.负责制订集团公司战略规划流程,主持集团公司年度经营计划的制订,协助各子公司制定战略规划和年度经营计划;

  3.把握国家宏观经济政策,进行房地产、电机、锅炉、物业相关产业研究、信息收集,分析和评估宏观经济和行业发展对集团公司造成的影响,发现主要发展机会与风险;

  4.分析公司的.经营现状以及各业务单位在行业内的地位,对公司已进入和将要进入的区域细分市场做出市场状况的分析;

  5.收集国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、管理体制、管理方法,提高内部管理水平,为公司提高核心竞争力、加快技术创新提供建设性意见;

  6.根据战略规划的要求,组织和策划与国内外合作者的战略合作;

  7.管理和维护公司的技术专利、知识产权等无形资产,对公司品牌进行统一协调管理;

  8.负责专业性协会管理;直属上级交办的其他工作。

投资副总裁岗位职责2

  1.负责集团公司资产管理、股权管理、经营审计;

  2.负责集团公司与各子公司之间的报告报审制度的建立、执行与监督;

  3.负责集团公司与各子公司的日常工作协调及对其的'运营监控、经营审计;

  4.负责建立并完善集团公司经营管理制度;

  5.负责集团公司重大投资事项的跟踪检查,帮助解决各种实际问题,协调各方关系;

  6.检查集团公司年度经营计划执行情况;

  7.定期收集各子公司与董事会、股东会议案与决议、重大经营决策(投融资、产权变动)、预决算预案与草案、规划和计划、内部重大结构调整方案、阶段性工作总结和分析、重要人事变动等相关信息,送达集团公司各相关部门,并要求其形成相应报告,本部门做综合分析报集团公司总裁;

  8.配合财务审计部完成各子公司的财务预算、决算;

  9.直属上级交办的其他工作。

投资副总裁岗位职责3

  1、本员工作:

  制定公司医疗投资发展战略、经营目标,设计医疗投资布局思路,通过精准的财务预测及有效的资本运作方式保证战略目标得以实现;有效组织医疗投资并购项目、新建项目的开发和落地工作。

  2、直接责任:

  (1)制定公司医疗投资战略规划、经营目标,提出公司的投资战略业务规划、经营方针和经营形式,经总裁批准后实施;

  (2)制定公司具体投资战略、运营管理、公司战略投资计划制定、实施和检查;

  (3)根据公司投资战略规划,努力拓展医疗并购、新建业务,达成公司战略投资目标;

  (4)成熟运用资本运作方式(如融资等方式),明确投资、资金回笼周期和资金投入数量,报董事会、总裁批准后实施;

  (5)负责投资并购、新建项目调研、法律和财务尽职调查、价值评估、交易结构设计、税收筹划、财务可行性分析及评价、谈判策略制定及参与谈判;

  (6)负责医疗投资项目方案的设计和执行,组织完成投资项目协议,负责投资标的交接前的财务审计、股权交割事项办理、整合、投后法律事务的处理及投后评价工作;

  (7)协调投资部工作,定期召开会议,指导投资部工作方向;

  (8)建立和维护高效的组织体系和工作体系,促进公司科学管理,打造核心投资团队。

  3、领导责任:

  (1)根据权责管理规范,落实本部门各项工作的审批等相关流程;

  (2)对投资部投资业务经营目标负责;

  (3)对下属各岗位进行定期、不定期的指导,明确投资方向,提高投资团队工作效率;

  (4)投资项目资源的整合,投资部门的工作协调安排;

  (5)对投资团队的建设负责

  4、主要权力:

  工作权限:

  (1)投资部工作的领导权

  (2)投资部管理、重大投资事项决策权

  (3)公司投资战略、投资经营目标的建议权、制定权

  (4)对下属各岗位工作的监督权、指导权

  (5)投资部人员的.调配权

  (6)对直接下属工作的指导、监督及考核权

  (7)对下级之间工作争议的裁决权

  (8)对本投资员工岗位调整,奖惩的建议权

  费用权限:

  (1)规定范围内的费用审批权;

  (2)在批准的预算范围内的资金支配权。

  人事权限:

  (1)对部门内部人员的任免、调动、奖惩等提出建议和方案;

  (2)部门内部人力资源调配使用权。

  5应熟悉掌握的主要相关管理程序.

  (1)投资管理程序

  (2)绩效管理管理程序

  (3)投成奖励管理程序

  (4)费用报销程序

  (5)其他相关管理程序

  资格条件:

  年龄36-50学历:本硕士及以上语言:普通话

  性别:不限

  婚姻:不限

  户籍:不限

  专业知识:

  投融资、国际金融、经济管理类、工程管理类专业,精通投资管理、熟悉金融、财务管理、企业管理及相关行业基础知工作经验担任投资副总及以上职位,其中5年以上医疗行业副总或同等岗位以上经验,设备运用熟悉办公软件及相关的管理软件。

  能力要求:

  优秀的口头表达能力和公文报告编写能力;解决突发事件的能力;较强的抗压能力。

  行业资源:医疗行业深厚的人脉资源积淀及相关政府资源,深耕医疗投资领域,精通医疗投资方式和战略部署运营方法。

  个性特征:逻辑思维能力强,善与人协调沟通,具备优秀的医疗投资拓展能力及抗压能力

  工作特征:经常加班、经常出差。

  品德要求:正直、实事求是。

  综合素质:做事客观、严谨负责、踏实、敬业、进取、务实;具有高度的团队精神,责任心强;身体健康,精力充沛。

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