关于几个招聘网站
目前各公司招聘主管主要用三类网站：三大网站(51Job、智联招聘、中华英才网)、行业网站、免费的公共网站(比如大街网、赶集网、应届生招聘网等)。最近高端些的网站比如猎聘网也越来越受关注。
就高新科技行业来说，通过多年的使用，评价如下：
1. 三大网站：51简历最全，智联次之，中华英才网简历越来越少，档次也越来越低。这三家网站的`价格也是依次降低。其中，智联和51的简历重复度比较大，智联有的档次稍高的简历，在51上面也大都有。
2. 行业网站：目前一些行业网站也开始收费，但简历数量比较少，而且更新也不及时。很多人一时兴起，把简历挂上去了，之后连自己挂过简历以及登陆密码都忘记了。
3. 免费的公共网站，一般人员档次比较低，专业人士较少在上面挂简历。
4. 高端招聘平台，最近简历量有所上升，而且因为简历价格比较贵，所以，服务也比较到位。特别是意向沟通服务，对于一些不急于找工作或对于换工作的意愿希望比较隐秘的进行的的候选人，他们一般会选择通过猎聘网意向沟通，而不是公司可以直接下载简历。
个人认为，三大网站，选择一个就足够了，如果认为猎聘网类高端平台价格太贵，可以选两个网站作为备份，另外再注册一些免费平台发布一些低端岗位，就足够了。或者三大网站选其一，用猎聘网做备份，另外用免费网站发布一些操作类岗位，就足矣。
其实很多高端岗位，在网站大都不能得到足够的简历，还是需要猎头辅助，或公司各部门推荐。
以上仅是个人看法，没有对某家网站攻击或热捧之类，各个行业或不同性质的企业对网站的适用性不同，上述仅供参考。
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